體系經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

體系經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)組織的管理體系，以確保公司的運(yùn)營(yíng)符合既定的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，促進(jìn)業(yè)務(wù)的高效、合規(guī)和持續(xù)改進(jìn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通各類(lèi)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如iso 9001、iso 14001、iso 45001等，并能靈活應(yīng)用到實(shí)際工作中。

2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地整合各部門(mén)資源，推動(dòng)體系的落地執(zhí)行。

3. 對(duì)企業(yè)法律法規(guī)有深入了解，能及時(shí)跟蹤并解讀相關(guān)法規(guī)變化，確保公司運(yùn)營(yíng)的合法性。

4. 具備良好的溝通技巧，能與各級(jí)員工有效交流，推動(dòng)全員參與體系的建設(shè)與改進(jìn)。

5. 熟練使用項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，能高效管理多個(gè)項(xiàng)目并確保按時(shí)完成。

崗位職責(zé)描述

體系經(jīng)理的角色是建立和維護(hù)一套全面的管理體系，這包括但不限于質(zhì)量、環(huán)境、健康與安全等多個(gè)維度。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)流程，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的政策和程序。體系經(jīng)理需與內(nèi)外部各方保持緊密合作，確保體系的運(yùn)行符合認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求，滿足客戶期望，并持續(xù)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

在日常工作中，體系經(jīng)理會(huì)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，評(píng)估體系的有效性，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。他們還會(huì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，提高大家對(duì)體系的理解和執(zhí)行力，推動(dòng)形成良好的企業(yè)文化。此外，體系經(jīng)理還需參與外部審核，處理審核結(jié)果，確保公司能通過(guò)各類(lèi)認(rèn)證。

有哪些內(nèi)容

1. 體系設(shè)計(jì)與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定和優(yōu)化管理體系框架，編寫(xiě)和修訂相關(guān)政策、程序文件。

2. 合規(guī)管理：監(jiān)控法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性，處理與法規(guī)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。

3. 內(nèi)部審計(jì)：組織并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，評(píng)估體系的運(yùn)行效果，提出改進(jìn)建議。

4. 培訓(xùn)與溝通：提供體系知識(shí)培訓(xùn)，提升員工意識(shí)，促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，確保體系的全面理解和執(zhí)行。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

6. 持續(xù)改進(jìn)：收集反饋，分析數(shù)據(jù)，推動(dòng)體系的持續(xù)改進(jìn)，提升組織的整體績(jī)效。

7. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)：與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方保持良好關(guān)系，確保外部審核的順利進(jìn)行。

體系經(jīng)理的角色是確保公司的運(yùn)營(yíng)在合規(guī)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展，他們的工作對(duì)公司的長(zhǎng)期成功至關(guān)重要。

體系經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 管理體系經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理體系經(jīng)理 國(guó)汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)研究院有限公司 國(guó)汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)研究院有限公司,國(guó)汽智聯(lián),國(guó)汽智能網(wǎng)聯(lián),國(guó)汽 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)參與全公司的質(zhì)量控制工作,審核和測(cè)量質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和質(zhì)量績(jī)效結(jié)果,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn);

2、 負(fù)責(zé)組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程,建立并完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理流程;

3、組織開(kāi)展對(duì)供應(yīng)商及外協(xié)商管理、評(píng)估檢驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)原料、輔件進(jìn)貨檢驗(yàn)、評(píng)估及處理、過(guò)程品質(zhì)的檢查與監(jiān)督,負(fù)責(zé)出貨產(chǎn)品的品質(zhì)的評(píng)估與處理。 5、處理與顧客有關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)量規(guī)、儀器設(shè)備及品質(zhì)檢驗(yàn)和記錄工作。

7、參與組織公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管理體系建設(shè)和改進(jìn);

任職要求:

-學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科背景;

-至少兩年以上的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(軟件、硬件、系統(tǒng)工程或測(cè)試之一),從事過(guò)電子元器件行業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先考慮;

-至少兩年產(chǎn)品質(zhì)量保證或質(zhì)量管理體系或項(xiàng)目管理方面工作經(jīng)驗(yàn);

-對(duì)汽車(chē)電子、車(chē)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十分了解;

-熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)模型(ipd,iso9000、cmm/cmmi或6sigma或軟件敏捷)并有部署實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);

-熟悉iatf16949體系以及五大質(zhì)量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa,并有部署實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);

-工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。

第2篇 質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量體系經(jīng)理 北京紫光存儲(chǔ)科技有限公司 北京紫光存儲(chǔ)科技有限公司,紫光存儲(chǔ) 工作職責(zé):

1. 根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo),建立、規(guī)范、運(yùn)行及完善質(zhì)量管理體系,確保符合iso9001及iso14001等標(biāo)準(zhǔn)

2. 程序文件、技術(shù)文件、操作文件的起草和修訂,部分文件的審核;

3、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)審,負(fù)責(zé)編制審核報(bào)告;

4、參與制定質(zhì)量體系的季/年度目標(biāo);

5、重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤和解決,推動(dòng)持續(xù)改善;

6、團(tuán)隊(duì)員工管理與工作考核;

任職資格:

1.專(zhuān)業(yè):本科及以上;研究生優(yōu)先; 半導(dǎo)體/微電子/電子/電氣工程/自動(dòng)化/通訊工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2. 有7年以上的質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 半導(dǎo)體或汽車(chē)電子工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn): a.熟悉iso9001/ts16949等體系標(biāo)準(zhǔn), 了解iso14001、ohsas18001等體系要求; b.熟悉審核機(jī)構(gòu),并與審核機(jī)構(gòu)具有一定的合作能力; c.有獨(dú)力推行質(zhì)量、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗(yàn);

4. 外語(yǔ)水平: 英文流利,英語(yǔ)4級(jí)或以上者優(yōu)先, 具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5 個(gè)人品質(zhì): 良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作、具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。

第3篇 體系經(jīng)理崗位職責(zé)

體系經(jīng)理 青島森麒麟輪胎股份有限公司 青島森麒麟輪胎股份有限公司,森麒麟,森麒麟 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量管理體系和主機(jī)廠體系審核工作;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn)工作;

3.現(xiàn)有體系團(tuán)隊(duì)的管理和整合公司內(nèi)外部資源達(dá)成質(zhì)量管理體系的搭建及落地實(shí)施。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,英語(yǔ)熟練者優(yōu)先;

2.有同行業(yè)大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3.具備團(tuán)隊(duì)管理能力及公司內(nèi)外部資源整合能力;

4.品行端正、有事業(yè)心和責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)。

以上職位是大型制造企業(yè)直招,歡迎符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。