股份有限公司崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

股份有限公司崗位職責(zé)是指在該類型的公司中，員工所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任，它涵蓋了公司的各個層面，從高級管理層到基層員工，每個職位都有其獨特的職責(zé)范圍，旨在確保公司的有效運營和持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備專業(yè)技能：各崗位人員應(yīng)具備相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，以高效執(zhí)行工作。

2. 溝通協(xié)調(diào)：能夠與團隊成員、其他部門以及外部合作伙伴有效溝通，協(xié)調(diào)資源。

3. 決策能力：管理層需要具備良好的決策能力，為公司制定戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)決策。

4. 適應(yīng)變化：隨著市場環(huán)境和公司戰(zhàn)略的變化，員工需靈活調(diào)整工作方式，適應(yīng)新挑戰(zhàn)。

5. 組織執(zhí)行力：員工應(yīng)按照公司目標(biāo)和計劃，按時按質(zhì)完成任務(wù)。

崗位職責(zé)描述

1. 高級管理層（如董事會成員、總經(jīng)理）：負責(zé)制定公司戰(zhàn)略，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保合規(guī)運營，管理團隊，以及與股東、監(jiān)管機構(gòu)等關(guān)鍵利益相關(guān)者的溝通。

2. 中層管理者（如部門經(jīng)理）：執(zhí)行公司戰(zhàn)略，管理下屬團隊，分配工作任務(wù)，監(jiān)控部門業(yè)績，處理內(nèi)部沖突，并向上級匯報工作進展。

3. 專業(yè)職能崗位（如財務(wù)、人力資源、市場營銷）：財務(wù)人員負責(zé)財務(wù)管理、預(yù)算編制和審計；人力資源負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理；市場營銷則負責(zé)品牌推廣、市場調(diào)研和銷售策略。

4. 技術(shù)研發(fā)崗位：從事產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新，解決技術(shù)難題，保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能，同時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動技術(shù)進步。

5. 基層員工：執(zhí)行具體工作任務(wù)，如生產(chǎn)操作、客戶服務(wù)、行政支持等，確保日常運營的順利進行。

有哪些內(nèi)容

1. 責(zé)任與義務(wù)：明確崗位的職責(zé)范圍，包括任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果和可能面臨的問題解決。

2. 工作流程：描述完成工作任務(wù)的具體步驟，包括與他人的協(xié)作方式和信息傳遞路徑。

3. 績效評估：設(shè)定衡量工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，包括關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis）和定期的績效反饋機制。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機會，支持員工提升技能，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

5. 管理與監(jiān)督：設(shè)定管理架構(gòu)，明確匯報關(guān)系，確保工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo)。

股份有限公司的崗位職責(zé)是構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，它定義了每個角色在公司中的位置和作用，從而確保整個團隊朝著共同的目標(biāo)前進。

股份有限公司崗位職責(zé)范文

第1篇 中國人壽保險股份有限公司崗位職責(zé)

銀?？蛻艚?jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保客戶經(jīng)理職責(zé)

(一)完成公司賦予的各項崗位責(zé)任:以完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)為使命,達成年/季/月/周各項要求指標(biāo)。

(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營:

1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務(wù)產(chǎn)能;

2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果,并制定和落實改善措施;

3、組織網(wǎng)點培訓(xùn)及市場營銷活動,輔導(dǎo)渠道人員提升業(yè)務(wù)技能,運用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4、做好網(wǎng)點及客戶相關(guān)售后、相關(guān)配套服務(wù)工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責(zé)

1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓(xùn),認真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第2篇 中國建設(shè)銀行股份有限公司金華分行主要職責(zé)

中國建設(shè)銀行金華分行是建設(shè)銀行一級法人體制下的一家總行計劃財務(wù)單列二級分行機構(gòu)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)分辦公室、人力資源部、計財部、會計部、公司業(yè)務(wù)部、個人銀行業(yè)務(wù)部、風(fēng)險管理部、信息技術(shù)部、安全保衛(wèi)部、企業(yè)文化部，下轄網(wǎng)點共有78個，其中分行1個，縣（市）支行6個，直屬單點型支行5個，網(wǎng)點型支行20個，分理處44個，儲蓄所2個。其經(jīng)營范圍主要是辦理人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)；票據(jù)、金融債券、各項代理業(yè)務(wù)及提供保管箱服務(wù)。具體如下：

一、個人業(yè)務(wù)：

1、儲蓄：包括定活期一本通、整存整取儲蓄、零存整取儲蓄、存本取息儲蓄、定活兩便儲蓄、通知儲蓄、個人通知存款一戶通、教育儲蓄、外幣儲蓄。

2、貸款：個人消費貸款、個人助業(yè)貸款、個人汽車貸款、個人住房貸款、個人商用房貸款、個人存單質(zhì)押貸款.

3、信用卡：儲蓄卡、樂當(dāng)家理財卡、“支付寶”龍卡、準(zhǔn)貸記卡、雙幣種貸記卡、汽車卡、商務(wù)卡、個人電子銀行、“95533”電話銀行。

4、理財產(chǎn)品：“匯得盈”本外幣理財產(chǎn)品、、帳戶金交易、基金代理、保險代理。

5、匯款：“速匯通”個人電子匯款、“通濟隆”外匯匯款、美國銀行直聯(lián)匯款。

6、代理業(yè)務(wù)：水、電、氣、通訊、交警罰沒等費用代扣代繳

二、公司業(yè)務(wù)：

1、各項公司存款、機關(guān)團體存款、政府類存款、同業(yè)存款。

2、貸款類：基本建設(shè)貸款、技術(shù)改造貸款；房地產(chǎn)開發(fā)貸款；生產(chǎn)經(jīng)營階段有流動資金貸款：包括工業(yè)企業(yè)流動資金貸款、商業(yè)企業(yè)流動資金貸款，建筑業(yè)流動資金貸款等；企業(yè)有富余資金，可在委托我行辦理委托貸款；進出口貿(mào)易融資業(yè)務(wù)：包括開立信用證、打包貸款、出口議付、信托收據(jù)貸款、出口商業(yè)發(fā)票融資等。

3、擔(dān)保承諾類：保函、銀行信貸證明、貸款承諾等。保函包括投標(biāo)保函、履約保函、質(zhì)量保函、預(yù)收（付）款退款保函、借款保函、付款保函、延期付款保函等。

4、承兌和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)：包括商業(yè)承兌匯票、銀行承兌匯票業(yè)務(wù)。貼現(xiàn)包括商業(yè)匯票貼現(xiàn)和銀行承兌匯票貼現(xiàn)。

5、資金證明類：主要包括存款證明、驗資證明，資信證明。

三、對公業(yè)務(wù)。

1、企業(yè)電子銀行；2、信貸業(yè)務(wù)；3、機構(gòu)業(yè)務(wù)；4、國際業(yè)務(wù)；5、房改業(yè)務(wù)；6、資金清算；7、中間業(yè)務(wù)；8、資產(chǎn)推介；9、基金托管。