崗位職責(zé)是什么
供方管理員是一個關(guān)鍵的管理角色，負責(zé)維護和優(yōu)化公司與供應(yīng)商之間的合作關(guān)系，以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與供應(yīng)商進行交涉，達成雙贏的合作協(xié)議。
2. 精通供應(yīng)鏈管理知識，了解采購流程、合同法規(guī)及行業(yè)標準。
3. 必須具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能對供應(yīng)商性能進行評估和監(jiān)控。
4. 明確目標導(dǎo)向，能夠在壓力下保持冷靜，及時解決問題。
5. 能夠建立并維護一個可靠的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，以滿足公司的需求。
崗位職責(zé)描述
供方管理員的主要工作是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與外部供應(yīng)商的需求對接，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)達到預(yù)期的質(zhì)量和交付時間。他們需要持續(xù)跟蹤供應(yīng)商的性能，包括價格、質(zhì)量、交貨期等方面，以確保供應(yīng)鏈的順暢運行。此外，供方管理員還需要參與新供應(yīng)商的篩選和引入，評估他們的資質(zhì)和能力，以增加公司的選擇范圍。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)商關(guān)系管理：建立并維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，定期進行溝通，解決合作中出現(xiàn)的問題。
2. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行供應(yīng)商合同，確保符合公司政策和法規(guī)要求。
3. 績效評估：制定和執(zhí)行供應(yīng)商績效指標，定期評估供應(yīng)商的表現(xiàn)，并提供改進建議。
4. 風(fēng)險控制：識別和管理供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動等，制定應(yīng)對策略。
5. 成本優(yōu)化：通過談判和改進流程，降低采購成本，提高供應(yīng)鏈效率。
6. 市場調(diào)研：關(guān)注市場動態(tài)，尋找新的供應(yīng)商資源和技術(shù)，以提升公司的競爭力。
7. 報告與溝通：定期向管理層匯報供應(yīng)商管理情況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
供方管理員的角色需要在戰(zhàn)略和操作層面靈活切換，既要關(guān)注長期的供應(yīng)商伙伴關(guān)系，也要處理日常的業(yè)務(wù)事務(wù)。他們不僅是公司與供應(yīng)商之間的橋梁，也是推動供應(yīng)鏈創(chuàng)新和改進的關(guān)鍵人物。通過他們的專業(yè)工作，公司可以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和靈活性，從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
供方管理員崗位職責(zé)范文
第1篇 供方管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購風(fēng)險預(yù)警分析,制定每年《供方開發(fā)計劃表》,對潛在供方進行考察,收集相關(guān)資源;
2、對供方進行綜合考評,根據(jù)考評報告分配供貨比例并監(jiān)督和抽查;
3、按專項計劃要求、突出質(zhì)量問題對供方開展現(xiàn)場診斷,指導(dǎo)供方制定整改計劃、蹲點幫扶、評估整改效果;
4、對供方新品開發(fā)進度進行跟蹤;
5、對供方進行日常管理,包括合同,技術(shù)資料,投訴及備貨情況;
6、做好供方檔案管理及認證接口工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉包裝物行業(yè)狀況,供應(yīng)鏈基本狀況;
3、具有較強的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
4、具備較強的溝通能力、文字組織能力,工作細心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞,高度的誠信,廉潔奉公;
5、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能,熟練運用office等辦公軟件。
