專(zhuān)職講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

專(zhuān)職講師是企業(yè)培訓(xùn)體系中的核心角色，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估各類(lèi)培訓(xùn)課程，以提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致。

2. 具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確傳遞學(xué)科精髓，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

3. 熟練運(yùn)用各種教學(xué)方法和工具，如案例分析、角色扮演、小組討論等，提高教學(xué)效果。

4. 具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰、生動(dòng)地講解復(fù)雜概念。

5. 善于觀察和反饋，能及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略以適應(yīng)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求。

6. 能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，更新課程內(nèi)容，保持課程的前沿性和實(shí)用性。

崗位職責(zé)描述

專(zhuān)職講師的工作不僅僅是傳授知識(shí)，更是引導(dǎo)員工成長(zhǎng)和提升團(tuán)隊(duì)能力的關(guān)鍵。他們需要將復(fù)雜的理論轉(zhuǎn)化為易于理解的實(shí)踐指導(dǎo)，通過(guò)互動(dòng)式教學(xué)，創(chuàng)造積極參與的學(xué)習(xí)氛圍。此外，他們還需要定期收集反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，確保每一次培訓(xùn)都能帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。

有哪些內(nèi)容

1. 課程開(kāi)發(fā)：根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)計(jì)和編寫(xiě)具有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括教材、課件、練習(xí)題等。

2. 講授課程：組織并主持培訓(xùn)活動(dòng)，靈活運(yùn)用多種教學(xué)手段，確保學(xué)員充分理解和掌握知識(shí)點(diǎn)。

3. 學(xué)員評(píng)估：通過(guò)測(cè)試、觀察和反饋，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)建議。

4. 教學(xué)改進(jìn)：定期評(píng)估課程效果，根據(jù)學(xué)員反饋和行業(yè)變化調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)方法。

5. 內(nèi)部合作：與人力資源部門(mén)協(xié)作，參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，與各部門(mén)經(jīng)理溝通，了解員工培訓(xùn)需求。

6. 知識(shí)分享：參與企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)分享活動(dòng)，傳播最佳實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

作為專(zhuān)職講師，其工作不僅限于教室，更在于為企業(yè)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效能的團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

專(zhuān)職講師崗位職責(zé)范文

第1篇 專(zhuān)職講師崗位職責(zé)

專(zhuān)職培訓(xùn)講師 漢富商業(yè)保理(深圳)有限公司 漢富商業(yè)保理(深圳)有限公司 職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級(jí)建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程;

2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)管理策略開(kāi)發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程;

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計(jì)劃,具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)講授與培訓(xùn)渠道及直銷(xiāo)部門(mén)新員工入職部分的初級(jí)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程;

5、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部門(mén)員工進(jìn)階課程,包括:職業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn);

6、培訓(xùn)效果的反饋與評(píng)估;

任職資格:

1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨(dú)立講授銷(xiāo)售技巧類(lèi)相關(guān)課程經(jīng)驗(yàn)至少1.5年;

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的課件編寫(xiě)和開(kāi)發(fā)能力;

5、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)意識(shí)。