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崗位職責(zé)是什么
輪機(jī)工是船舶或工業(yè)設(shè)施中負(fù)責(zé)維護(hù)、操作和修理機(jī)械設(shè)備的關(guān)鍵角色。他們確保動(dòng)力系統(tǒng)和相關(guān)設(shè)備的高效運(yùn)行，保障生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的機(jī)械工程基礎(chǔ)知識(shí)，包括動(dòng)力設(shè)備、電氣系統(tǒng)和液壓系統(tǒng)的原理與應(yīng)用。
2. 持有相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，如輪機(jī)員證書(shū)或同等認(rèn)證。
3. 熟練掌握各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的操作和維修技術(shù)，包括故障診斷和應(yīng)急處理。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠在高壓環(huán)境下與船員或其他工作人員協(xié)同工作。
5. 能夠遵循嚴(yán)格的安全規(guī)程，確保作業(yè)安全無(wú)事故。
6. 有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，能夠在現(xiàn)場(chǎng)迅速做出決策。
崗位職責(zé)描述
輪機(jī)工的工作日常涉及檢查、清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整和更換機(jī)械設(shè)備的部件。他們?cè)陬A(yù)防性維護(hù)方面扮演重要角色，定期進(jìn)行設(shè)備檢查，以防止可能出現(xiàn)的故障。在設(shè)備發(fā)生問(wèn)題時(shí)，他們需要快速定位故障源，并進(jìn)行修復(fù)，確保生產(chǎn)流程不受影響。此外，輪機(jī)工還需記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，以便跟蹤性能和維護(hù)歷史。
在船舶環(huán)境中，輪機(jī)工可能需要在海上長(zhǎng)時(shí)間工作，適應(yīng)惡劣的天氣條件和有限的生活空間。他們需要與船長(zhǎng)、其他船員緊密合作，共同保證航行安全。而在工廠(chǎng)或工業(yè)設(shè)施中，輪機(jī)工則需遵守嚴(yán)格的廠(chǎng)規(guī)，確保作業(yè)符合環(huán)保和安全標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備操作：熟練操控各類(lèi)機(jī)械設(shè)備，包括發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、泵和壓縮機(jī)等。
2. 維護(hù)保養(yǎng)：執(zhí)行定期和不定期的設(shè)備檢查，執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，如更換零件、清潔設(shè)備等。
3. 故障排除：診斷和解決機(jī)械設(shè)備的技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行必要的修理或調(diào)整。
4. 安全管理：遵守安全規(guī)程，確保自身和他人的安全，參與安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。
5. 記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)和維護(hù)記錄，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)設(shè)備狀況和工作進(jìn)度。
6. 技能提升：不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，參加技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新技術(shù)和設(shè)備的發(fā)展。
7. 協(xié)作溝通：與同事、管理層和其他部門(mén)保持良好溝通，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。
作為輪機(jī)工，其職責(zé)不僅限于技術(shù)層面，還包括與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、自我提升和對(duì)安全文化的堅(jiān)守，以確保高效、安全的設(shè)備運(yùn)行，為企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)保障。
輪機(jī)工崗位職責(zé)范文
第1篇 燃?xì)廨啓C(jī)工程師崗位職責(zé)
總體性能設(shè)計(jì)師-微型燃?xì)廨啓C(jī)(高級(jí)工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;
3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。
任職要求:
技能要求/專(zhuān)業(yè)水平:
1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專(zhuān)業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;
3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開(kāi)發(fā)能力。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
初級(jí)工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績(jī)優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級(jí)工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)
第2篇 輪機(jī)工程師崗位職責(zé)
總體性能設(shè)計(jì)師-微型燃?xì)廨啓C(jī)(高級(jí)工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;
3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。
任職要求:
技能要求/專(zhuān)業(yè)水平:
1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專(zhuān)業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;
3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開(kāi)發(fā)能力。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
初級(jí)工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績(jī)優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級(jí)工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)
第3篇 輪機(jī)工程崗位職責(zé)
總體性能設(shè)計(jì)師-微型燃?xì)廨啓C(jī)(高級(jí)工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;
3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。
任職要求:
技能要求/專(zhuān)業(yè)水平:
1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專(zhuān)業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;
3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開(kāi)發(fā)能力。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
初級(jí)工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績(jī)優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級(jí)工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)
第4篇 汽輪機(jī)工程師崗位職責(zé)
汽輪機(jī)工程師 黑龍江省盛龍酒精有限公司關(guān)聯(lián)公司 黑龍江省盛龍酒精有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
熟悉汽輪機(jī)工作原理,有運(yùn)行和維修3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立制定并完成檢修方案和計(jì)劃的能力。
任職要求:
