崗位職責(zé)是什么
南京崗位職責(zé)是指在南京地區(qū)特定工作崗位上的工作人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，它明確了員工需要完成的工作內(nèi)容以及期待達(dá)到的工作效果。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)技能：要求員工擁有與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠高效地執(zhí)行工作。
2. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保工作流程順暢。
3. 問題解決能力：面對(duì)工作中遇到的問題，能迅速找出解決方案。
4. 溝通能力：有效溝通，確保信息準(zhǔn)確傳遞。
5. 責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
南京崗位職責(zé)涵蓋了從初級(jí)到高級(jí)的各種職位，每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的角色定位。初級(jí)崗位可能更注重執(zhí)行任務(wù)，而高級(jí)崗位則需更多策略規(guī)劃和決策制定。例如，一位項(xiàng)目經(jīng)理可能需要管理項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，處理預(yù)算，同時(shí)還需要與客戶保持良好關(guān)系。而一位銷售經(jīng)理則需制定銷售策略，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，處理客戶關(guān)系，以及進(jìn)行市場(chǎng)分析。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)：明確列出每日、每周或每月必須完成的具體工作任務(wù)。
2. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，為員工提供清晰的工作方向。
3. 責(zé)任范圍：界定工作職責(zé)的邊界，包括對(duì)內(nèi)對(duì)外的職責(zé)和權(quán)限。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：描述與同事、下屬和上級(jí)之間的合作方式和期望。
5. 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，用于定期評(píng)估和反饋。
6. 培訓(xùn)和發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持員工的職業(yè)發(fā)展。
7. 行業(yè)規(guī)范：遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，確保工作的合規(guī)性。
南京崗位職責(zé)是根據(jù)具體行業(yè)和職務(wù)特點(diǎn)設(shè)定的，不僅規(guī)定了員工的工作內(nèi)容，也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的期望和要求。它旨在促進(jìn)員工的成長(zhǎng)，提高工作效率，確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。員工應(yīng)當(dāng)理解并履行這些職責(zé)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同成功。
南京崗位職責(zé)范文
第1篇 南京區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第2篇 南京醫(yī)藥代表崗位職責(zé)
醫(yī)藥代表(南京) 新天藥業(yè) 貴陽(yáng)新天藥業(yè)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職位描述:
1、 負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司產(chǎn)品的臨床銷售推廣工作,向醫(yī)生傳遞正確的產(chǎn)品信息
2、 完成公司制定的銷售指標(biāo)
3、 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,并有能力開發(fā)潛在客戶
職位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,具有1-2年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,拒頻繁跳槽者
2、 品貌端正,40歲以下,勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心
3、 具有良好的人際溝通能力,能承受較大的工作壓力心
第3篇 南京電話銷售崗位職責(zé)
1)普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通,具有一定的親和力;
2)對(duì)銷售工作有高度的熱情,工作積極主動(dòng),能有效合理安排時(shí)間;
3)有良好的電話溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力;
4)熱情、刻苦、積極、細(xì)心、思維敏捷、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5)年齡23歲以上,男女不限,有電話業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)?？埔陨蠈W(xué)歷,有能力者可放寬。
第4篇 南京項(xiàng)目助理崗位職責(zé)
項(xiàng)目助理(南京) 維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)) 維沃移動(dòng)通信有限公司,vivo,vivo智能手機(jī),維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃 崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目leader跟進(jìn)項(xiàng)目任務(wù);
2、會(huì)議室協(xié)調(diào)和項(xiàng)目會(huì)議的通知,會(huì)前會(huì)議資料收集并輸出會(huì)議決議;
3、輸出項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告,協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)固化報(bào)告流程和模板,減少溝通成本;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理,包括進(jìn)度跟蹤,收集項(xiàng)目過(guò)程數(shù)據(jù),按照確定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目過(guò)程風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展,并提出改進(jìn)建議;
任職要求:
1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉掌握project、ppt、word、e_cel表格等辦公軟件;
3、愛好本職工作,工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任感,性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有一定的語(yǔ)言組織能力;
4、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 南京地區(qū)銷售崗位職責(zé)
歐洲同業(yè)銷售-南京地區(qū) 上海眾信國(guó)際旅行社有限公司 上海眾信國(guó)際旅行社有限公司,眾信旅游,眾信 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南京區(qū)域同業(yè)旅行社渠道的維護(hù)和開拓;
2、提獎(jiǎng)方案優(yōu)越,具體薪資可面議。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的開拓能力,抗壓,可出差;
2、一年以上旅游同業(yè)經(jīng)
第6篇 南京技術(shù)支持崗位職責(zé)
技術(shù)支持工程師(南京) 北京雙旗世紀(jì)科技有限公司上海分公司 北京雙旗世紀(jì)科技有限公司上海分公司,雙旗科技,雙旗 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期需求溝通;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察,了解安裝結(jié)構(gòu)、強(qiáng)電、布線等要求;
3.負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試拼接屏、大尺寸屏、觸摸屏及后端顯示控制設(shè)備;
4.負(fù)責(zé)安裝、培訓(xùn)信息發(fā)布及其他軟件;
5.對(duì)設(shè)備售后故障進(jìn)行判斷及維修維護(hù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職條件:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,2年及以上顯示項(xiàng)目安裝實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電腦操作,熟練操作cad 軟件;
3.了解拼接控制器、多頭顯卡、中控等后臺(tái)設(shè)備常規(guī)操作;
4.能適應(yīng)短期出差要求
第7篇 南京造價(jià)崗位職責(zé)
弘陽(yáng)地產(chǎn)南京公司-安裝造價(jià)師 弘陽(yáng)集團(tuán) 弘陽(yáng)集團(tuán)有限公司,南京弘陽(yáng)集團(tuán),弘陽(yáng)地產(chǎn),弘陽(yáng)集團(tuán),弘陽(yáng) 崗位職責(zé):
1、土地版投資估算;
2、各項(xiàng)目的目標(biāo)成本編制,成本對(duì)標(biāo)、動(dòng)態(tài)成本更新;
3、各項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)分析、提取,建立成本指標(biāo)庫(kù)及成本后評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)階段工程量清單編制、標(biāo)底、商務(wù)評(píng)標(biāo)分析、調(diào)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中工程核價(jià)及材料詢價(jià);
6、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中工程設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的審核和估價(jià);
7、工程竣工結(jié)算審核;
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2、具有中級(jí)造價(jià)員或注冊(cè)造價(jià)師證,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練工程量計(jì)算規(guī)則,工程預(yù)結(jié)算審核流程,熟練使用廣聯(lián)達(dá)鋼筋、圖形算量軟件及相關(guān)套價(jià)軟件;
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、土木建筑、工程概預(yù)算、招投標(biāo)、建筑行業(yè)法律法規(guī)知識(shí),基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),熟練使用word,e_cel等辦公軟件和專業(yè)軟件;
5、具備優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、成本意識(shí)、歸納思維能力、溝通技巧。
第8篇 南京客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第9篇 電工（南京）崗位職責(zé)
1、根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障；
2、對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行；
4、掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；
6、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政維修。
第10篇 南京otc代表崗位職責(zé)
otc醫(yī)藥代表(南京) 新天藥業(yè) 貴陽(yáng)新天藥業(yè)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職位描述:
1、 負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司產(chǎn)品的臨床銷售推廣工作,向醫(yī)生傳遞正確的產(chǎn)品信息
2、 完成公司制定的銷售指標(biāo)
3、 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,并有能力開發(fā)潛在客戶
職位要求:
1、 中專以上學(xué)歷,具有1-2年醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,拒頻繁跳槽者
2、 品貌端正,40歲以下,勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心
3、 具有良好的人際溝通能力,能承受較大的工作壓力心
第11篇 南京ka主管崗位職責(zé)
ka銷售主管—南京 四川水井坊股份有限公司 四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,水井坊 崗位工作職責(zé):
1. 尋求銷售機(jī)會(huì),聯(lián)絡(luò)潛在客戶,拜訪現(xiàn)有ka客戶并進(jìn)行維護(hù),建立積極關(guān)系,產(chǎn)生未來(lái)銷售和業(yè)務(wù);
2. 拜訪重要的現(xiàn)有客戶和新客戶,反饋/評(píng)估客戶需求,建議合適的產(chǎn)品和服務(wù),響應(yīng)客戶征詢;
3. 為大客戶制定長(zhǎng)期銷售計(jì)劃,監(jiān)督和調(diào)整銷售活動(dòng),達(dá)到目標(biāo);
4. 維護(hù)銷售終端網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和適度擴(kuò)張,經(jīng)常與客戶保持溝通和對(duì)客戶進(jìn)行有效的管理,增進(jìn)客情關(guān)系,協(xié)助客戶解決難題,進(jìn)行市場(chǎng)管理,及時(shí)處理區(qū)域內(nèi)的沖貨;
5. 在授權(quán)范圍內(nèi)談判價(jià)格和交貨時(shí)間,達(dá)成銷售協(xié)議,訂單及回款管理, 完成銷售目標(biāo);
6. 執(zhí)行各類銷售活動(dòng);
7. 建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;
8. 為公司提供客戶反饋和競(jìng)爭(zhēng)信息,響應(yīng)變化莫測(cè)的市場(chǎng)情況和客戶需求;
9. 完成公司臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.2年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力;
5.熟練使用ms辦公系統(tǒng);
6.有酒水、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 南京辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)
南京辦事處經(jīng)理 北京博思廷科技有限公司 北京博思廷科技有限公司,北京博思廷,博思廷,博思廷科技,博思廷 職位描述:
1. 負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶、渠道客戶或合作伙伴的開發(fā)、拓展工作;
2. 負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)客戶及合作伙伴的關(guān)系維護(hù)工作;
3. 負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成,保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)順利開展;
4. 負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的執(zhí)行協(xié)調(diào)工作及后期回款事宜;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)信息的整理分析;
6. 執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作任務(wù);
7. 發(fā)展空間大,員工根據(jù)業(yè)績(jī)可能得到高額獎(jiǎng)金。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上安防行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉安防或圖像識(shí)別相關(guān)產(chǎn)品,具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有安防監(jiān)控、圖像識(shí)別(視頻分析)或人工智能領(lǐng)域項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的客戶資源(公安、道路交通、軌道交通、銀行、政府機(jī)關(guān)及視頻監(jiān)控其它相關(guān)領(lǐng)域)及良好的人脈關(guān)系;
5、具有一定的商務(wù)公關(guān)策劃能力,能夠在較強(qiáng)壓力下工作;
6、有招投標(biāo)及渠道客戶開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第13篇 南京銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
南京銷售經(jīng)理 廣東贏商網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)股份有限公司 廣東贏商網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)股份有限公司,贏商大數(shù)據(jù),贏商網(wǎng) 職責(zé)內(nèi)容:
1 負(fù)責(zé)華東江蘇區(qū)域品牌資源的開發(fā)和積累,與品牌商形成良好的互動(dòng)和合作關(guān)系
2 新媒體及大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品銷售,負(fù)責(zé)大客戶的整合營(yíng)銷推廣方案及服務(wù),積極完成銷售指標(biāo)。
3 對(duì)目標(biāo)行業(yè)客戶進(jìn)行研究、識(shí)別、接洽、需求分析、產(chǎn)品演示、方案規(guī)劃、談判與簽約等。
4 協(xié)助配合做好線下活動(dòng)工作,包括品牌商邀約,簽到,引導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)。
任職要求
1 大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力
2 一年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有新媒體,媒介,商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3 積極主動(dòng),樂于接受挑戰(zhàn),能承受壓力
第14篇 南京維修工崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第15篇 出納（南京）崗位職責(zé)
出納(南京) 常寧(常州)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司 常寧(常州)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司,常寧
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)資金收支,登記現(xiàn)金、銀行賬,辦理銀行業(yè)務(wù),
2. 負(fù)責(zé)公司的工商注冊(cè)變更的事務(wù)性工作
3. 協(xié)助建立和優(yōu)化財(cái)務(wù)及內(nèi)控制度、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)及公司的運(yùn)作流程,做好財(cái)務(wù)信息披露工作;
任職要求:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)正規(guī)大專以上學(xué)歷;
2. 3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn),熟練的e_cel表格數(shù)據(jù)處理能力;或正規(guī)大學(xué)本科應(yīng)屆生;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、原則性、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、勇于承擔(dān)、理解能力強(qiáng)。
第16篇 bi工程師-南京崗位職責(zé)
bi工程師 云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 南京云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司北京分公司,138085,云帳房,云帳房北京,云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,云帳房 崗位要求:
1 利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源,進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、整理和挖掘,建立合適的分析模型對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行分析
2 搭建公司數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、包含運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)、考核指標(biāo)以及業(yè)務(wù)模型,跟進(jìn)核心指標(biāo)變化,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行問題診斷進(jìn)而輸出業(yè)務(wù)建議,跟進(jìn)執(zhí)行落地表現(xiàn),形成數(shù)據(jù)策略驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)的閉環(huán)
3 搭建公司bi體系,定期輸出分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策、運(yùn)營(yíng)模式方面提供發(fā)展建議
4 和業(yè)務(wù)部門一起研究客戶畫像,搭建客戶畫像體系
5 深入了解業(yè)務(wù),協(xié)同數(shù)據(jù)中臺(tái)研發(fā)部門,完善數(shù)據(jù)中臺(tái)搭建,解決數(shù)據(jù)異常相關(guān)的技術(shù)問題
任職資格:
1 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),211、985優(yōu)先
2 3年左右bi開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),有比較完整的數(shù)據(jù)采集、清洗、整理、分析挖掘等經(jīng)驗(yàn);
3 熟悉oracle/mysql/sqlserver/hadoop/spark等數(shù)據(jù)庫(kù)軟件
4 熟悉市面上流行的bi軟件:如fine report, power bi, tableau等
5 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成專題項(xiàng)目分析
6 邏輯思維嚴(yán)密,有很好的分析能力和報(bào)告展示能力
7 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,有機(jī)器學(xué)習(xí)、建模等方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第17篇 南京城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總經(jīng)理(南京) 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)城市公司日常運(yùn)營(yíng)工作的開展;
2、負(fù)責(zé)城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司項(xiàng)目整體運(yùn)作、項(xiàng)目管理及對(duì)內(nèi)對(duì)外的組織協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織參與項(xiàng)目的各類招投標(biāo)工作、階段性驗(yàn)收及相關(guān)的竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)積極主動(dòng)地調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性并領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)城市公司完成總公司制定的各類目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)城市公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理工作;
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),成功主持開發(fā)2個(gè)以上15萬(wàn)平米房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目; 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)城市公司日常運(yùn)營(yíng)工作的開展;
2、負(fù)責(zé)城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司項(xiàng)目整體運(yùn)作、項(xiàng)目管理及對(duì)內(nèi)對(duì)外的組織協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織參與項(xiàng)目的各類招投標(biāo)工作、階段性驗(yàn)收及相關(guān)的竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)積極主動(dòng)地調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性并領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)城市公司完成總公司制定的各類目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)城市公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理工作;
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),成功主持開發(fā)2個(gè)以上15萬(wàn)平米房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目;
第18篇 南京分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
南京分公司總經(jīng)理 公司研發(fā)總經(jīng)理或副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司研發(fā)日常、仿制藥立項(xiàng)、組建制劑團(tuán)隊(duì)等
1:博士學(xué)歷,有制劑研發(fā)經(jīng)歷
2:主管過(guò)大型藥企研發(fā)或帶領(lǐng)過(guò)50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì),熟悉藥品申報(bào)流程,注冊(cè)法規(guī)
必須博士以上學(xué)歷,專業(yè)是藥或者化工相關(guān)專業(yè),必須做過(guò)原料藥合成,并且了解制劑(不限劑型),帶過(guò)大于50人的研發(fā)團(tuán)隊(duì),必須研發(fā)出身,目前已經(jīng)做過(guò)一個(gè)公司副總或總經(jīng)理2年以上 公司研發(fā)總經(jīng)理或副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司研發(fā)日常、仿制藥立項(xiàng)、組建制劑團(tuán)隊(duì)等
1:博士學(xué)歷,有制劑研發(fā)經(jīng)歷
2:主管過(guò)大型藥企研發(fā)或帶領(lǐng)過(guò)50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì),熟悉藥品申報(bào)流程,注冊(cè)法規(guī)
必須博士以上學(xué)歷,專業(yè)是藥或者化工相關(guān)專業(yè),必須做過(guò)原料藥合成,并且了解制劑(不限劑型),帶過(guò)大于50人的研發(fā)團(tuán)隊(duì),必須研發(fā)出身,目前已經(jīng)做過(guò)一個(gè)公司副總或總經(jīng)理2年以上
第19篇 文員（南京）崗位職責(zé)
華為hr文員(南京) 崗位職責(zé)
1、支撐服務(wù)研發(fā)hr例行工作,包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、組織與組織績(jī)效、人崗、學(xué)發(fā)等一個(gè)或者幾個(gè)hr模塊。負(fù)責(zé)按模塊輸出報(bào)告,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。高效支撐hr相關(guān)各種會(huì)議,有效處理部門各項(xiàng)行政事務(wù)。
2、支撐本地業(yè)務(wù)部門例行活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、擁有較強(qiáng)的理解能力,需求分析能力,人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對(duì)問題具有敏感性,推動(dòng)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備較好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。
4、能夠撰寫中英文郵件,熟悉e_cel,word,ppt等辦公軟件,熟悉fireworks、photoshop等圖像處理軟件;
5、溝通能力強(qiáng),熱心積極,勤于解決問題。
崗位職責(zé)
1、支撐服務(wù)研發(fā)hr例行工作,包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、組織與組織績(jī)效、人崗、學(xué)發(fā)等一個(gè)或者幾個(gè)hr模塊。負(fù)責(zé)按模塊輸出報(bào)告,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。高效支撐hr相關(guān)各種會(huì)議,有效處理部門各項(xiàng)行政事務(wù)。
2、支撐本地業(yè)務(wù)部門例行活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、擁有較強(qiáng)的理解能力,需求分析能力,人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對(duì)問題具有敏感性,推動(dòng)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備較好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。
4、能夠撰寫中英文郵件,熟悉e_cel,word,ppt等辦公軟件,熟悉fireworks、photoshop等圖像處理軟件;
5、溝通能力強(qiáng),熱心積極,勤于解決問題。
第20篇 南京區(qū)域主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)南京區(qū)域土建經(jīng)理/主管 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題;
2、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;
3、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單;
4、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。
任職資格:
1、建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),具有高層施工管理經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
