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崗位職責是什么
儲運管理崗位，是企業(yè)物流體系中至關重要的組成部分，主要負責協(xié)調和監(jiān)督倉儲與運輸活動，以確保商品和服務從生產到交付的順暢進行。此職位需要對庫存控制、訂單處理、貨物裝卸、配送路線優(yōu)化以及物流成本控制等方面有深入理解和實踐能力。
崗位職責要求
1. 熟悉物流管理流程，具備優(yōu)秀的組織和計劃能力，能有效調度資源。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析技能，能分析庫存水平、運輸效率，提出改進建議。
3. 精通供應鏈管理軟件，如erp、wms等，以提升操作效率。
4. 擁有良好的溝通技巧，能與供應商、運輸商、內部團隊保持良好協(xié)作。
5. 必須遵守法規(guī)和行業(yè)標準，確保安全操作，預防損失和延誤。
6. 對市場動態(tài)敏感，能適應快速變化的業(yè)務需求。
崗位職責描述
儲運管理崗位的日常工作包括監(jiān)控庫存狀態(tài)，確保庫存水平適中，避免過度存儲或缺貨。此外，需要制定和執(zhí)行高效的裝載和卸載策略，以減少破損和提高效率。在運輸管理中，該崗位需規(guī)劃最優(yōu)配送路線，控制運輸成本，同時保證交貨時間的準確性。此外，儲運管理者還需處理異常情況，如貨物損壞、延遲交付等問題，并與相關部門協(xié)調解決。
有哪些內容
1. 庫存管理：制定庫存策略，監(jiān)控庫存周轉率，預防庫存積壓或短缺，定期盤點，確保庫存數(shù)據(jù)準確。
2. 訂單處理：跟蹤訂單進度，協(xié)調揀選、包裝和發(fā)貨流程，確保按時完成。
3. 運輸協(xié)調：選擇合適的運輸方式，安排車輛，優(yōu)化運輸路線，降低運輸成本。
4. 供應商和客戶關系：維護與供應商和客戶的良好關系，解決運輸和交付問題，提升客戶滿意度。
5. 風險管理：識別潛在風險，制定應急預案，減少因意外事件導致的損失。
6. 報告與分析：定期生成和分析儲運報告，評估性能指標，提出改進措施。
7. 團隊管理：指導和培訓下屬，確保團隊高效運作，提升整體績效。
儲運管理崗位在企業(yè)的運營中扮演著關鍵角色，通過其專業(yè)管理和協(xié)調，實現(xiàn)物流系統(tǒng)的順暢運行，為企業(yè)的盈利和客戶滿意度做出貢獻。
儲運管理崗位職責范文
第1篇 儲運管理員崗位職責
崗位職責:
1、對4s店商品車的日常管理;
2、對車輛信息的管理,確保臺賬清晰準確:
3、商品車入庫前檢測;
4、上級委派的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、一年以上4s店儲運管理經(jīng)驗;
2、持c1及以上駕照,熟練駕駛;
3,中專以上學歷,熟練使用電腦,責任性強。
第2篇 儲運管理崗位職責
供應中心-儲運管理高級經(jīng)理(電池公司) 華鼎國聯(lián)動力電池有限公司 華鼎國聯(lián)動力電池有限公司,華鼎國聯(lián) 職責描述:
1.對公司倉儲負責,全面協(xié)調和規(guī)范倉庫的日常運作,處理各項突發(fā)事情,確保倉庫物資的安全、庫存信息準確;
2.持續(xù)性的通過改善庫存周轉、降低庫存合理損耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務及安排、工作流程優(yōu)化及倉儲規(guī)劃、做好倉儲機具設備的日常保養(yǎng)等方式降低倉庫直接成本;
3.依據(jù)公司的程序文件和規(guī)章制度,組織完成并不斷完善管理規(guī)定和操作指南;
4. 依據(jù)公司財務制度,組織或者協(xié)同庫存物資的盤點;
5.定期向直屬領導匯報倉儲運作情況;
6.定期組織對倉儲人員進行培訓,并將公司的要求和政策向部門進行宣貫及執(zhí)行。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,供應鏈、物流相關專業(yè);
2.5年以上的同崗位工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.具備制造業(yè)工作經(jīng)驗,尤其是鋰電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.掌握供應鏈和倉儲管理一般流程和知識,擁有相應的管理方法;
6.良好的溝通能力、問題處理能力、項目管理能力、人際關系處理恰當、持續(xù)的學習能力和顯見的領導力。
