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崗位職責是什么
零售推廣經理是一個關鍵角色，負責制定并執(zhí)行有效的零售策略，以提升品牌知名度、增加銷售額，并確保顧客滿意度。這一職位需要綜合運用市場分析、銷售技巧和團隊管理能力，以實現(xiàn)公司的零售目標。
崗位職責要求
1. 擁有商業(yè)或相關領域的學士學位，以及至少5年的零售或市場營銷經驗。
2. 精通市場趨勢，熟悉零售行業(yè)的動態(tài)和消費者行為。
3. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠與各種利益相關者建立良好的關系。
4. 強大的數(shù)據分析能力，能解讀銷售數(shù)據并據此制定策略。
5. 優(yōu)秀的領導力，能夠激勵和指導銷售團隊達成目標。
6. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，靈活應對變化，解決問題。
崗位職責描述
零售推廣經理的主要職責包括：
1. 制定并實施全面的零售推廣計劃，涵蓋線上和線下渠道，以吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。
2. 分析銷售數(shù)據，識別市場機會，調整策略以優(yōu)化業(yè)績。
3. 與產品團隊緊密合作，確保商品定位準確，符合市場需求。
4. 監(jiān)控競爭對手的活動，提出創(chuàng)新的營銷策略以保持競爭優(yōu)勢。
5. 培訓和發(fā)展銷售團隊，提升其銷售技巧和服務水平。
6. 定期評估推廣活動的效果，根據反饋進行調整，確保投資回報率。
7. 與供應商和合作伙伴協(xié)調，確保促銷活動的順利執(zhí)行。
有哪些內容
1. 市場研究：定期進行市場調查，了解消費者需求，為產品定位和推廣策略提供依據。
2. 銷售預測：基于歷史數(shù)據和市場趨勢，制定銷售預測，為公司規(guī)劃提供參考。
3. 團隊管理：設定銷售目標，分配資源，跟蹤團隊成員的業(yè)績，提供必要的支持和指導。
4. 促銷活動策劃：設計吸引人的促銷活動，如折扣、贈品或聯(lián)合營銷，以刺激銷售。
5. 客戶關系管理：維護與關鍵客戶的良好關系，解決客戶問題，提升客戶滿意度。
6. 預算管理：制定并控制推廣預算，確保資金的有效利用。
7. 業(yè)績報告：定期向高級管理層匯報銷售和推廣活動的進展，提供戰(zhàn)略建議。
零售推廣經理需具備戰(zhàn)略思維，能在復雜多變的市場環(huán)境中找到增長點，同時關注細節(jié)，確保各項推廣活動的順利執(zhí)行。通過他們的努力，公司能夠在競爭激烈的零售市場中脫穎而出，實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務增長。
零售推廣經理崗位職責范文
第1篇 零售推廣經理崗位職責
零售推廣經理 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 浙江森馬服飾股份有限公司-巴拉巴拉品牌 崗位職責:
(1)策略推廣
1、承擔中大童訂貨會項目的策劃、現(xiàn)場布展,制定季度推廣策略及計劃,把握中童時尚定位;
2、負責中大童核心產品推廣,制定核心品類零售推廣策略計劃、訂貨指引;
3、負責相關零售培訓,幫助終端店鋪提升陳列執(zhí)行能力、貨品推廣能力;
4、負責中大童相關的零售包裝案, 進行消費者調研、市場/競品分析、聯(lián)動商品運營部進行活動策略規(guī)劃,輸出策略創(chuàng)意,跟進終端執(zhí)行并反饋,拉動節(jié)日期間銷售業(yè)績;
5、季度內刊、宣傳物料統(tǒng)籌。
(2)陳列設計
1、規(guī)劃季度陳列標準手冊,促進終端店鋪形象的統(tǒng)一;
2、負責中大童櫥窗、dp、陳列氛圍設計把控,核心店鋪的形象優(yōu)化提升、中大童新模特、新道具的研發(fā)、優(yōu)化中童產品線的終端形象。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、5年以上終端零售相關經驗;
3、具備良好的數(shù)據分析能力,計劃能力,團隊管理能力,抗壓能力和一定的審美能力;
4、樂觀開朗、積極進取,能適應出差。
