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崗位職責是什么
業(yè)務拓展主管是企業(yè)中負責推動業(yè)務增長的關鍵角色，他們主要負責尋找新的商業(yè)機會、建立合作伙伴關系，并確保公司的產(chǎn)品或服務能夠成功打入新市場。
崗位職責要求
1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地與潛在客戶、合作伙伴及內(nèi)部團隊進行交流。
2. 熟悉市場動態(tài)，能夠準確把握行業(yè)趨勢，為公司制定有效的市場進入策略。
3. 具有良好的商業(yè)敏感度，能識別并評估潛在的商業(yè)機會。
4. 有能力獨立管理項目，從初期的市場調(diào)研到后期的合同簽訂，全程把控。
5. 具備談判技巧，能在維護公司利益的同時達成雙贏的合作協(xié)議。
6. 具有團隊領導能力，能激勵團隊成員共同實現(xiàn)業(yè)務目標。
崗位職責描述
業(yè)務拓展主管的工作日常包括但不限于：
1. 進行市場研究，收集和分析競爭對手、行業(yè)趨勢以及潛在客戶的信息。
2. 制定并執(zhí)行業(yè)務拓展計劃，包括目標市場的定位、潛在客戶的識別和接觸策略。
3. 建立和維護與關鍵業(yè)務伙伴的關系，尋求戰(zhàn)略合作機會。
4. 參與商務談判，確保合同條款符合公司戰(zhàn)略目標。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如銷售、產(chǎn)品開發(fā)等部門，以支持新業(yè)務的實施。
6. 監(jiān)控業(yè)務拓展進度，及時調(diào)整策略以應對市場變化。
7. 分析業(yè)務拓展成果，為未來的決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析報告：定期提交關于目標市場、競爭對手和潛在客戶的研究報告。
2. 商業(yè)計劃書：制定詳細的業(yè)務拓展計劃，包括目標設定、策略規(guī)劃和執(zhí)行時間表。
3. 合作協(xié)議：起草和審閱合作協(xié)議，確保其合法性和對公司有利。
4. 客戶和合作伙伴關系管理：建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期跟進，確保合作關系的穩(wěn)定。
5. 團隊協(xié)作：組織和參與跨部門會議，協(xié)調(diào)資源，推動項目的順利進行。
6. 績效報告：定期匯報業(yè)務拓展成果，包括新客戶獲取、市場份額增加和收入增長等關鍵指標。
作為業(yè)務拓展主管，你需要在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏銳的洞察力，同時具備出色的執(zhí)行力和團隊合作精神，以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)增長和繁榮。
業(yè)務拓展主管崗位職責范文
第1篇 業(yè)務拓展主管崗位職責
業(yè)務拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責:
負責公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規(guī)劃及實施。具體工作職責如下:
1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略
2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告
3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負責考察和分析市場,現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況
5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成
8、負責商場關系維護,與商場保持良好的合作關系 9、負責貨款結算追蹤,商場不合理費用談判
10、對現(xiàn)有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判
11、商場活動扣點談判
12、有商場百貨渠道資源
任職要求:
1、大專以上學歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳
2、行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關系
5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
第2篇 業(yè)務拓展主管經(jīng)理崗位職責
業(yè)務拓展經(jīng)理/主管 上海懌星電子科技有限公司 上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星 工作內(nèi)容:
1. 維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務穩(wěn)步開展;
2. 發(fā)展新的合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;
3. 根據(jù)工作業(yè)務規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務線進行有針對性的客戶推廣工作;
4. 與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;
5. 與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;
6. 其他相關工作事項。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;
4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關能力;
5. 具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。
第3篇 bd業(yè)務拓展主管崗位職責
人力資源bd經(jīng)理/主管(業(yè)務拓展) 1、負責已合作戰(zhàn)略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;
2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;
3、大型企業(yè)客戶招聘外包項目管理,包括監(jiān)督項目執(zhí)行,項目問題的解決,充分調(diào)動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;
4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求,進行深度開發(fā);
5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學歷以上,形象氣質(zhì)佳;
2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗,有可證明的成功案例和經(jīng)驗;
3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;
4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨立解決問題能力。 1、負責已合作戰(zhàn)略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;
2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;
3、大型企業(yè)客戶招聘外包項目管理,包括監(jiān)督項目執(zhí)行,項目問題的解決,充分調(diào)動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;
4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求,進行深度開發(fā);
5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學歷以上,形象氣質(zhì)佳;
2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗,有可證明的成功案例和經(jīng)驗;
3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;
4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨立解決問題能力。
