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崗位職責是什么
設計副總監(jiān)作為企業(yè)設計部門的關鍵領導者，主要負責指導和監(jiān)督創(chuàng)意設計工作，確保設計項目符合公司的戰(zhàn)略目標和市場定位。
崗位職責要求
1. 具備深厚的設計理論基礎和豐富的實踐經驗，熟悉各類設計流程和標準。
2. 擁有出色的審美觀和創(chuàng)新思維，能夠引領設計團隊創(chuàng)造出獨特且有影響力的作品。
3. 精通項目管理，能有效協調資源，把控項目進度，確保按時交付高質量的設計成果。
4. 具備良好的溝通能力，能與各部門協作，理解并滿足客戶需求。
5. 強烈的責任心和領導力，能激勵團隊成員發(fā)揮潛力，推動團隊持續(xù)發(fā)展。
崗位職責描述
設計副總監(jiān)的角色不僅僅是設計師，更是設計策略的制定者和執(zhí)行者。他們需要洞察市場趨勢，把握消費者需求，將這些洞察轉化為創(chuàng)新的設計概念。他們需要對團隊進行指導，通過有效的培訓和反饋機制提升團隊的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。此外，設計副總監(jiān)還需要與其他部門緊密合作，確保設計工作與公司的整體戰(zhàn)略保持一致，以提升品牌價值和市場競爭力。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和實施設計部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保設計方向與公司業(yè)務目標一致。
2. 團隊管理：招募、培養(yǎng)和管理設計團隊，設定和評估團隊成員的工作目標與績效。
3. 項目領導：主導重大項目的設計工作，包括概念構思、方案制定、項目執(zhí)行和后期優(yōu)化。
4. 質量控制：確保設計作品的質量和創(chuàng)新性，審核設計方案，提供專業(yè)反饋。
5. 跨部門協作：與銷售、市場、產品等部門協同工作，確保設計與市場需求、品牌形象的一致性。
6. 預算管理：監(jiān)控設計項目的預算，合理分配資源，控制成本。
7. 客戶關系：維護與重要客戶的關系，理解客戶的需求，提供定制化的設計解決方案。
8. 行業(yè)洞察：跟蹤設計行業(yè)的最新動態(tài)，引入新的設計理念和技術，提升設計的前瞻性和競爭力。
設計副總監(jiān)的角色復雜而全面，需要在藝術創(chuàng)新與商業(yè)現實之間找到平衡，以卓越的設計驅動企業(yè)的發(fā)展。他們不僅是設計的守護者，也是創(chuàng)新的推動者，是連接企業(yè)內外部的重要橋梁。
設計副總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 建筑設計副總監(jiān)崗位職責
建筑設計副總監(jiān) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團,陽光城 職責描述:
負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負責集團產品線在區(qū)域的深化落地管控;
負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;
任職要求:
本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
擁有3個以上完整項目設計工作經歷。
第2篇 平面設計副總監(jiān)崗位職責
平面設計副總監(jiān) 廣州啟心廣告有限公司 廣州啟心廣告有限公司,啟心廣告,啟心 一、崗位職責:
1、全面主持設計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務,執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設計功底和畫面美感;
3、負責設計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;
4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創(chuàng)意能力;
5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求:
1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;
2、具備品牌策略觀念,互聯網思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;
3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;
4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;
5.、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業(yè)工作經驗、互聯網行業(yè)全案經驗的優(yōu)先考慮;
6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。
第3篇 機電設計副總監(jiān)崗位職責
設計(副)總監(jiān)(機電方向) 東久投資 東久(上海)投資管理咨詢有限公司,東久中國,東久投資,東久 崗位職責:
1、負責對設計單位全過程進行監(jiān)督,保證設計質量和進度,控制成本核算
2、負責項目機電設計管理和技術支持
3、負責施工圖紙審核和發(fā)放
4、負責設計變更的審核
5、負責設計單位選用或招標管理
6、參與項目前期方案的設計,提出機電合理化設計建議
7、處理項目施工中需要與機電設計單位協調的各種問題
任職資格:
大學本科以上
機電設計相關專業(yè)
相關機電設計技術專業(yè)培訓
高級設計經理具備8年,設計經理具備5年以上建筑設計經歷
第4篇 結構設計副總監(jiān)崗位職責
結構設計副總監(jiān) 上海原構設計咨詢有限公司 上海原構設計咨詢有限公司,原構 職責描述:
1、對結構專業(yè)技術實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術控制流程;
2、對結構專業(yè)的設計質量和進度負責任,處理結構專業(yè)的技術問題;
3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業(yè)的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制;
4、主持編制結構專業(yè)設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業(yè)的設計進度;
5、負責結構專業(yè)內部與其它各專業(yè)間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;
6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經理;
7、協助項目經理組織設計會審和會簽;
8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業(yè)的設計問題;
9、組織本專業(yè)設計人員參加各階段的驗收。
任職要求:1、土木工程、結構、工民建等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、10年以上結構專業(yè)負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;
3、熟練操作autocad、yjk、pkpm 等專業(yè)軟件以及word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;
4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;
5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優(yōu)質的完成任務;
6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。
第5篇 規(guī)劃設計副總監(jiān)崗位職責
規(guī)劃設計管理經理/副總監(jiān) 職責描述:
1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;
2.根據公司戰(zhàn)略目標,參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發(fā)提供技術支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;
5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調;
6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯系,做好組織協調工作;
7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;
8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現場施工技術管理;
9.負責本部門質量計劃的實施工作;
10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產及旅游開發(fā)類公司3年以上設計或開發(fā)部門工作經驗;
2.具有承擔項目設計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設計管理的實際工作經驗,擔任過項目設計負責人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強的責任心、出色的組織協調能力。 職責描述:
1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;
2.根據公司戰(zhàn)略目標,參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發(fā)提供技術支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;
5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調;
6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯系,做好組織協調工作;
7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;
8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現場施工技術管理;
9.負責本部門質量計劃的實施工作;
10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產及旅游開發(fā)類公司3年以上設計或開發(fā)部門工作經驗;
2.具有承擔項目設計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設計管理的實際工作經驗,擔任過項目設計負責人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強的責任心、出色的組織協調能力。
第6篇 設計副總監(jiān)崗位職責
建筑設計副總監(jiān) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產,陽光城集團,陽光城 職責描述:
負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負責集團產品線在區(qū)域的深化落地管控;
負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;
任職要求:
本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
擁有3個以上完整項目設計工作經歷。
