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崗位職責是什么
弱電主管是負責組織、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)內(nèi)部弱電系統(tǒng)運行和維護的專業(yè)人員，確保企業(yè)的通信、網(wǎng)絡(luò)、安防及自動化設(shè)備正常運作。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的弱電系統(tǒng)知識，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)布線、視頻監(jiān)控、門禁控制、音響系統(tǒng)等。
2. 熟悉相關(guān)法規(guī)、標準和行業(yè)規(guī)定，保證系統(tǒng)的合規(guī)性。
3. 具備良好的項目管理和團隊協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 能夠分析和解決弱電系統(tǒng)的技術(shù)問題，提供及時有效的解決方案。
5. 對新技術(shù)保持敏銳的洞察力，推動系統(tǒng)的升級和優(yōu)化。
崗位職責描述
弱電主管的角色涵蓋了技術(shù)實施、項目管理、故障排除和團隊領(lǐng)導等多個層面。他們需要深入理解企業(yè)的需求，規(guī)劃和實施弱電系統(tǒng)的建設(shè)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。此外，他們還需要與供應(yīng)商、承包商和內(nèi)部用戶保持良好溝通，以解決可能出現(xiàn)的問題。
在日常工作中，弱電主管會：
1. 監(jiān)督弱電系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和維護工作，確保質(zhì)量與進度。
2. 定期進行系統(tǒng)檢查，預(yù)防潛在故障，減少系統(tǒng)中斷。
3. 參與新項目的規(guī)劃，評估技術(shù)可行性，提供專業(yè)建議。
4. 培訓和支持團隊成員，提升整個團隊的技術(shù)能力和效率。
5. 協(xié)調(diào)外部資源，如供應(yīng)商和技術(shù)支持，解決復(fù)雜問題。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)運維：負責企業(yè)內(nèi)部弱電系統(tǒng)的日常維護，包括故障排查、性能優(yōu)化和升級更新。
2. 技術(shù)指導：為團隊成員提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，協(xié)助解決問題。
3. 項目管理：參與弱電項目從設(shè)計到實施的全過程，確保項目按時、按質(zhì)完成。
4. 預(yù)算控制：管理弱電系統(tǒng)的預(yù)算，合理分配資源，控制成本。
5. 標準合規(guī)：確保所有弱電系統(tǒng)符合安全、隱私和行業(yè)標準，定期進行合規(guī)性審查。
6. 應(yīng)急響應(yīng)：建立并執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)計劃，應(yīng)對突發(fā)的系統(tǒng)故障或安全事件。
7. 關(guān)系管理：與供應(yīng)商、承包商和內(nèi)部各部門建立并維持良好的合作關(guān)系，共同推進項目進展。
弱電主管的角色在現(xiàn)代企業(yè)的信息化建設(shè)中扮演著關(guān)鍵角色，他們的工作直接影響到企業(yè)運營的效率和安全性。通過高效管理和專業(yè)技術(shù)能力，他們確保弱電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為企業(yè)創(chuàng)造一個安全、便捷的工作環(huán)境。
弱電主管崗位職責范文
第1篇 強弱電主管崗位職責
強弱電設(shè)計專業(yè)經(jīng)理/主管 俊發(fā)集團有限公司 俊發(fā)集團有限公司,俊發(fā)集團,俊發(fā) 崗位職責:
1、制定本專業(yè)設(shè)計工作計劃,并組織按計劃執(zhí)行;參與設(shè)計單位的篩選和評價;
2、負責組織編制項目電氣專業(yè)的設(shè)計任務(wù)書,并組織任務(wù)書的評審;督促設(shè)計單位按計劃提交電氣設(shè)計成果,并組織設(shè)計成果的評審工作,提出專業(yè)意見;
3、對設(shè)計本專業(yè)的設(shè)計變更進行管理,負責項目電氣設(shè)計過程中的成本控制,及時與相關(guān)部門和單位溝通;
4、負責日常的設(shè)計聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作,配合項目相關(guān)現(xiàn)場施工、驗收工作。
任職要求:
1、機電、電氣或工業(yè)自動化類相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、具有5年以上電氣設(shè)計工作經(jīng)驗,其中2-3年房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗,具有大型綜合體或國際品牌酒店項目經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、建筑電氣設(shè)計等方面的專業(yè)知識、技術(shù)法規(guī)、建設(shè)工程法律法規(guī)。
第2篇 安防弱電主管崗位職責
智慧社區(qū)工程主管(樓宇智能化/弱電/智能安防) 北京華光浩陽科技有限公司 北京華光浩陽科技有限公司,華光浩陽,浩揚科技,浩陽科技,華光浩陽 崗位職責:
1、 負責智能化工程項目的統(tǒng)籌管理工作,編寫施工組織方案,做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責;
2、 負責組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度,協(xié)調(diào)并處理好施工過程中的相關(guān)各方的關(guān)系,組織安全生產(chǎn)、質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)、解決施工中存在的問題,確保項目的安全、工期和質(zhì)量;
3、 工程項目施工階段作為現(xiàn)場負責人,管理好現(xiàn)場施工人員或施工隊伍,能夠順暢有效地協(xié)調(diào)相關(guān)管理單位及人員;
4、 根據(jù)工程進度申請進度款,組織、協(xié)調(diào)設(shè)備材料的進場時間,并嚴格控制工程成本;
5、 工程實施過程中,及時辦理經(jīng)濟及技術(shù)洽商變更;
6、 負責組織項目竣工驗收及竣工資料的編制;
7、 組織編纂項目結(jié)算書,并完成相關(guān)的結(jié)算審計工作;
8、 及時向公司匯報工作進展情況,保持對內(nèi)與對外的交流暢通。
任職要求:
1、 自動化、計算機、通訊、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)專科或以上學歷;
2、 5年以上弱電項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,需獨立承擔并完成大型弱電工程項目;
3、 熟悉弱電工程項目的施工及驗收標準、規(guī)范內(nèi)容、技術(shù)指標;
4、 熟練使用autocad 、office及廣聯(lián)達預(yù)算軟件;
5、 具有較強的工程現(xiàn)場管理能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,責任心強、職業(yè)素養(yǎng)好;
第3篇 物業(yè)弱電主管崗位職責
物業(yè)弱電主管(高端住宅項目) 北京京發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京京發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,京發(fā) 職責描述:
1、 負責保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運行。
2、 負責協(xié)助配合歌華有線、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機信號等系統(tǒng)設(shè)備正常運行。
3、 負責制定、落實弱電專業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃,提交上級審批后執(zhí)行。
4、 負責制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護的各項規(guī)章制度和標準。
5、 負責對本專業(yè)人員進行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓和考評,使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。
6、 負責收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙,建立、建全設(shè)備管理檔案;整理、保存設(shè)備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。
7、 負責各個管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護和管理,按質(zhì)量要求制定管理辦法和運行維護規(guī)范,監(jiān)督、檢查、指導各個管理區(qū)域內(nèi)運行管理班組對弱電設(shè)備、線路的維護保養(yǎng)工作。
8、 負責本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析,制定年預(yù)算計劃。
9、 掌握緊急事件處理程序,遇突發(fā)事件應(yīng)及時同相關(guān)部門進行處理。負責組織實施與本專業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。
10、 負責對業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗收工作。處理解決業(yè)主對本專業(yè)工作的投訴意見。
11、 完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序,能夠識圖及系統(tǒng)操作并具有簡便維修繪圖能力。
2、身體健康,大專(或同等學歷)以上學歷,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識;
3、有樓宇自動化證書,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮);
4、具備較強的組織管理能力和對突發(fā)事件的判斷、處置能力,思維縝密,工作井井有條,善于溝通,協(xié)調(diào)能力強,為人正派,作風踏實,工作深入。
