物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)是物業(yè)管理行業(yè)中關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)角色，負(fù)責(zé)確保物業(yè)管理服務(wù)的高品質(zhì)和客戶滿意度。這一職務(wù)的核心在于對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的全面質(zhì)量管理，從設(shè)施維護(hù)到客戶服務(wù)，從環(huán)境衛(wèi)生到安全監(jiān)管，全方位保障物業(yè)的運(yùn)營(yíng)品質(zhì)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的物業(yè)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重細(xì)節(jié)，追求卓越的服務(wù)品質(zhì)。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理業(yè)主、租戶和各部門(mén)之間的關(guān)系。

5. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評(píng)估服務(wù)質(zhì)量并制定改進(jìn)策略。

崗位職責(zé)描述

物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)在日常工作中，主要負(fù)責(zé)監(jiān)控和提升物業(yè)的整體運(yùn)行狀況，包括但不限于以下方面： - 設(shè)施管理：監(jiān)督設(shè)施的保養(yǎng)和維修工作，確保其安全、高效運(yùn)行。 - 客戶服務(wù)：建立并維護(hù)業(yè)主滿意度，處理投訴，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。 - 標(biāo)準(zhǔn)制定：制定和更新物業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程。 - 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：指導(dǎo)和培訓(xùn)物業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升員工的服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。 - 合規(guī)性檢查：確保物業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法規(guī)要求，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。 - 預(yù)算與成本控制：合理規(guī)劃和控制物業(yè)維護(hù)成本，提升經(jīng)濟(jì)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 品質(zhì)審計(jì)：定期進(jìn)行物業(yè)項(xiàng)目全面審查，識(shí)別問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

2. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：與工程、財(cái)務(wù)、人力資源等部門(mén)協(xié)作，確保服務(wù)質(zhì)量與效率。

3. 應(yīng)急管理：建立應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障物業(yè)安全。

4. 關(guān)系維護(hù)：與社區(qū)、政府機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，解決外部環(huán)境影響。

5. 技術(shù)應(yīng)用：探索并引入新技術(shù)，如智能化管理系統(tǒng)，提高物業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。

6. 員工績(jī)效評(píng)估：設(shè)定并執(zhí)行員工績(jī)效考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)的角色不僅限于內(nèi)部管理，更在于對(duì)外展示物業(yè)公司的專(zhuān)業(yè)形象，通過(guò)不斷提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)業(yè)主和租戶的信賴(lài)，從而鞏固和擴(kuò)大物業(yè)公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在這個(gè)職位上，每一次決策和行動(dòng)都直接影響著物業(yè)的聲譽(yù)和業(yè)務(wù)發(fā)展。

物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)崗位職責(zé)

物業(yè)品質(zhì)總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、組織制定公司年度品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促實(shí)施,提高服務(wù)質(zhì)量;

2、分析品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項(xiàng),并協(xié)助和指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)原因進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計(jì)劃;

3、定期檢查公司服務(wù)中心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,組織并指導(dǎo)服務(wù)中心落實(shí)公司服務(wù)流程和服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃;

4、組織策劃并推進(jìn)公司品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展,提高員工參與品質(zhì)管理的程度。

5、負(fù)責(zé)公司年度社區(qū)文化活動(dòng)的策劃和組織開(kāi)展及實(shí)施;會(huì)所經(jīng)營(yíng)推廣活動(dòng)策劃以及自有物業(yè)招商、租賃、經(jīng)營(yíng)方案的制訂。

任職資格:

1. 32-45歲左右,專(zhuān)科以上學(xué)歷,八年以上高端物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉掌握高端寫(xiě)字樓、高級(jí)酒店、高檔公寓、購(gòu)物中心、城市綜合體、別墅等類(lèi)物業(yè)形態(tài)的管理運(yùn)作知識(shí)和規(guī)律;

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效及靈活處理內(nèi)部及外部公共關(guān)系問(wèn)題;

4. 熟悉企業(yè)管理的基本原則,具有良好的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)合及控制能力,尊重員工并善于啟發(fā)其潛能和執(zhí)行力;

5. 熟知國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展信息;

6. 良好的文字及口頭表達(dá)能力,熟練使用普通話,熟練操作電腦。 崗位職責(zé):

1、組織制定公司年度品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促實(shí)施,提高服務(wù)質(zhì)量;

2、分析品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項(xiàng),并協(xié)助和指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)原因進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計(jì)劃;

3、定期檢查公司服務(wù)中心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,組織并指導(dǎo)服務(wù)中心落實(shí)公司服務(wù)流程和服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃;

4、組織策劃并推進(jìn)公司品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展,提高員工參與品質(zhì)管理的程度。

5、負(fù)責(zé)公司年度社區(qū)文化活動(dòng)的策劃和組織開(kāi)展及實(shí)施;會(huì)所經(jīng)營(yíng)推廣活動(dòng)策劃以及自有物業(yè)招商、租賃、經(jīng)營(yíng)方案的制訂。

任職資格:

1. 32-45歲左右,專(zhuān)科以上學(xué)歷,八年以上高端物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉掌握高端寫(xiě)字樓、高級(jí)酒店、高檔公寓、購(gòu)物中心、城市綜合體、別墅等類(lèi)物業(yè)形態(tài)的管理運(yùn)作知識(shí)和規(guī)律;

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效及靈活處理內(nèi)部及外部公共關(guān)系問(wèn)題;

4. 熟悉企業(yè)管理的基本原則,具有良好的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)合及控制能力,尊重員工并善于啟發(fā)其潛能和執(zhí)行力;

5. 熟知國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展信息;

6. 良好的文字及口頭表達(dá)能力,熟練使用普通話,熟練操作電腦。