糾察崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

糾察崗位，也稱為監(jiān)察員或?qū)徲媶T，是企業(yè)內(nèi)部的一種關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和維護(hù)公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及員工行為的合規(guī)性。糾察人員是企業(yè)內(nèi)部秩序的守護(hù)者，他們的工作旨在預(yù)防和糾正潛在的錯誤、違規(guī)行為，以確保企業(yè)的高效、公正和透明運營。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備扎實的業(yè)務(wù)知識和法律意識，熟悉公司政策與法規(guī)，能準(zhǔn)確識別合規(guī)風(fēng)險。

2. 公正無私：保持中立立場，不受個人偏見影響，確保公平對待所有員工和業(yè)務(wù)事項。

3. 敏銳洞察：具備敏銳的觀察力和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。

4. 溝通協(xié)調(diào)：能夠有效與各部門溝通，協(xié)調(diào)解決違規(guī)問題，推動改進(jìn)措施的實施。

5. 保密意識：尊重機(jī)密，嚴(yán)守職業(yè)道德，不泄露敏感信息。

6. 報告撰寫：能清晰、準(zhǔn)確地編寫審計報告，詳實反映審計過程和結(jié)果。

崗位職責(zé)描述

糾察崗位的工作涵蓋日常監(jiān)控、專項審計、風(fēng)險評估等多個方面。他們通過定期或不定期的檢查，確保各項業(yè)務(wù)活動符合既定標(biāo)準(zhǔn)。糾察人員需要深入各個部門，了解業(yè)務(wù)流程，查找可能存在的漏洞和風(fēng)險點。此外，他們還需要對特定問題進(jìn)行深度調(diào)查，如財務(wù)報告的準(zhǔn)確性、員工行為的合規(guī)性等。

在執(zhí)行任務(wù)過程中，糾察人員需與管理層、各部門負(fù)責(zé)人以及員工保持良好的工作關(guān)系，確保信息暢通，同時也能獲取必要的支持和配合。他們不僅揭示問題，更重要的是提出可行的解決方案，協(xié)助企業(yè)提升管理水平，降低運營風(fēng)險。

有哪些內(nèi)容

1. 合規(guī)審查：對公司的規(guī)章制度、合同條款、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)性審查，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 內(nèi)部審計：定期或不定期進(jìn)行財務(wù)、運營、項目等方面的內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)潛在問題，提高業(yè)務(wù)效率。

3. 風(fēng)險評估：識別并評估企業(yè)面臨的各類風(fēng)險，如財務(wù)風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險等，提出風(fēng)險管理建議。

4. 問題調(diào)查：針對舉報或投訴，進(jìn)行深入調(diào)查，確保公正處理。

5. 報告編制：編寫審計報告，詳細(xì)記錄審計過程、發(fā)現(xiàn)的問題及改進(jìn)建議，提交給管理層。

6. 培訓(xùn)與咨詢：為員工提供合規(guī)培訓(xùn)，解答關(guān)于合規(guī)性的疑問，提升全員合規(guī)意識。

7. 流程優(yōu)化：參與制定和完善內(nèi)部控制制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和升級。

8. 協(xié)作與溝通：與內(nèi)外部相關(guān)方保持良好溝通，確保審計工作的順利進(jìn)行。

糾察崗位的工作是一項嚴(yán)謹(jǐn)而重要的任務(wù)，它要求從業(yè)者具備高度的責(zé)任心和專業(yè)技能，以維護(hù)企業(yè)的正常運行，保障其健康發(fā)展。通過他們的努力，企業(yè)能夠在合規(guī)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

糾察崗位職責(zé)范文

第1篇 糾察崗位職責(zé)

現(xiàn)場工藝工程師 職位描述:

1.遵守安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并在工作中予以落實;糾察偏離質(zhì)量安全的行為并進(jìn)行匯報,以及提出應(yīng)對措施或解決方案;領(lǐng)導(dǎo)、管理工作組的工作(包括配合其他工作組);成為規(guī)范(生產(chǎn))行為的參考標(biāo)桿;做工藝改進(jìn)升級的發(fā)起人和匯報者。

2.通過跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步;協(xié)助生產(chǎn)支持部經(jīng)理組織科研新產(chǎn)品的立項、調(diào)研、建組、技術(shù)方案論證和實施,參與鑒定和有關(guān)申報工作,參與引進(jìn)技術(shù)的管理;

3.根據(jù)訂貨合同及技術(shù)條件要求,編制生產(chǎn)技術(shù)要求和工藝流程卡(pfo),并負(fù)責(zé)工藝路線和技術(shù)要求的實施管理;

4.根據(jù)訂貨合同及技術(shù)條件要求,編制產(chǎn)品質(zhì)量計劃和監(jiān)控產(chǎn)品制造檢驗流程卡;

5.負(fù)責(zé)圖紙、技術(shù)條件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的理解和消化;根據(jù)確定的工藝流程及技術(shù)要求,編制相關(guān)技術(shù)條件、工藝規(guī)程、檢驗規(guī)程及相關(guān)記錄表格等技術(shù)文件;組織建立相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝、產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)樣品;

6.根據(jù)顧客技術(shù)要求(圖紙、技術(shù)條件等技術(shù)文件),向公司合同管理部門提供相關(guān)的報價依據(jù)(pfo方案,用于成本測算的生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo),生產(chǎn)計劃等等)。

7.負(fù)責(zé)顧客技術(shù)文件管理,包含技術(shù)文件(產(chǎn)品規(guī)格,圖紙,pfo等)更新,歸檔等等。.

8.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝試驗方案、工藝和產(chǎn)品合格性鑒定大綱,組織產(chǎn)品工藝試驗、工藝和產(chǎn)品合格性鑒定工作,對鑒定工作進(jìn)行跟蹤管理;

9.組織對不合格品提出處置方案,制定不合格品的返工工藝方案;組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題;通過梳理生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo),探查/預(yù)估到工藝改進(jìn)的可能性;如有質(zhì)量偏差,提出問題并給出應(yīng)對建議。

10.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)服務(wù)、咨詢工作,深入生產(chǎn)現(xiàn)場處理生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題,利用多種技術(shù)手段(spc、a3、8d、fmea等)對工藝過程進(jìn)行監(jiān)督;

11.根據(jù)工藝需要和客戶傾向,提出設(shè)計工藝裝備技術(shù)要求,并參與工藝裝備的驗證和技術(shù)鑒定工作,同時不論是對內(nèi)還是對外,都堅定維護(hù)好己方的技術(shù)立場;

12.協(xié)助實施技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、設(shè)備進(jìn)口、合資、合作生產(chǎn)等項目的技術(shù)消化及管理工作。

13.負(fù)責(zé)組織技術(shù)措施的實施,促進(jìn)新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用;

14.部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,工程類專業(yè)畢業(yè),冶金專業(yè)尤佳;

2.3年以上研發(fā)、工藝工程工作經(jīng)驗;

3.具有冶金、機(jī)械工程相關(guān)工作經(jīng)驗,或者熟悉冶金、機(jī)械工程知識;

4.具備冶金、工藝工程管理相關(guān)知識和能力;

5.思維敏捷,具備快速反應(yīng)能力和良好執(zhí)行力;具備良好的溝通能力。

職位描述:

1.遵守安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并在工作中予以落實;糾察偏離質(zhì)量安全的行為并進(jìn)行匯報,以及提出應(yīng)對措施或解決方案;領(lǐng)導(dǎo)、管理工作組的工作(包括配合其他工作組);成為規(guī)范(生產(chǎn))行為的參考標(biāo)桿;做工藝改進(jìn)升級的發(fā)起人和匯報者。

2.通過跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步;協(xié)助生產(chǎn)支持部經(jīng)理組織科研新產(chǎn)品的立項、調(diào)研、建組、技術(shù)方案論證和實施,參與鑒定和有關(guān)申報工作,參與引進(jìn)技術(shù)的管理;

3.根據(jù)訂貨合同及技術(shù)條件要求,編制生產(chǎn)技術(shù)要求和工藝流程卡(pfo),并負(fù)責(zé)工藝路線和技術(shù)要求的實施管理;

4.根據(jù)訂貨合同及技術(shù)條件要求,編制產(chǎn)品質(zhì)量計劃和監(jiān)控產(chǎn)品制造檢驗流程卡;

5.負(fù)責(zé)圖紙、技術(shù)條件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的理解和消化;根據(jù)確定的工藝流程及技術(shù)要求,編制相關(guān)技術(shù)條件、工藝規(guī)程、檢驗規(guī)程及相關(guān)記錄表格等技術(shù)文件;組織建立相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝、產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)樣品;

6.根據(jù)顧客技術(shù)要求(圖紙、技術(shù)條件等技術(shù)文件),向公司合同管理部門提供相關(guān)的報價依據(jù)(pfo方案,用于成本測算的生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo),生產(chǎn)計劃等等)。

7.負(fù)責(zé)顧客技術(shù)文件管理,包含技術(shù)文件(產(chǎn)品規(guī)格,圖紙,pfo等)更新,歸檔等等。.

8.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝試驗方案、工藝和產(chǎn)品合格性鑒定大綱,組織產(chǎn)品工藝試驗、工藝和產(chǎn)品合格性鑒定工作,對鑒定工作進(jìn)行跟蹤管理;

9.組織對不合格品提出處置方案,制定不合格品的返工工藝方案;組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題;通過梳理生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo),探查/預(yù)估到工藝改進(jìn)的可能性;如有質(zhì)量偏差,提出問題并給出應(yīng)對建議。

10.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)服務(wù)、咨詢工作,深入生產(chǎn)現(xiàn)場處理生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題,利用多種技術(shù)手段(spc、a3、8d、fmea等)對工藝過程進(jìn)行監(jiān)督;

11.根據(jù)工藝需要和客戶傾向,提出設(shè)計工藝裝備技術(shù)要求,并參與工藝裝備的驗證和技術(shù)鑒定工作,同時不論是對內(nèi)還是對外,都堅定維護(hù)好己方的技術(shù)立場;

12.協(xié)助實施技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、設(shè)備進(jìn)口、合資、合作生產(chǎn)等項目的技術(shù)消化及管理工作。

13.負(fù)責(zé)組織技術(shù)措施的實施,促進(jìn)新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用;

14.部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,工程類專業(yè)畢業(yè),冶金專業(yè)尤佳;

2.3年以上研發(fā)、工藝工程工作經(jīng)驗;

3.具有冶金、機(jī)械工程相關(guān)工作經(jīng)驗,或者熟悉冶金、機(jī)械工程知識;

4.具備冶金、工藝工程管理相關(guān)知識和能力;

5.思維敏捷,具備快速反應(yīng)能力和良好執(zhí)行力;具備良好的溝通能力。