倉儲(chǔ)供應(yīng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

倉儲(chǔ)供應(yīng)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)企業(yè)的庫存物資，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。這個(gè)角色不僅需要精確地控制庫存水平，還要有效地處理訂單、入庫、出庫及盤點(diǎn)等日常操作，同時(shí)與采購(gòu)、銷售等多個(gè)部門保持緊密合作，以優(yōu)化庫存成本，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)庫存需求，防止過度庫存或缺貨情況。

2. 熟悉倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)，能熟練操作相關(guān)軟件進(jìn)行庫存管理和報(bào)告生成。

3. 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理倉庫人員，確保作業(yè)流程的高效執(zhí)行。

4. 了解物流和供應(yīng)鏈管理的基本原理，能應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈中的各種挑戰(zhàn)。

5. 對(duì)質(zhì)量控制有深刻理解，確保存儲(chǔ)和搬運(yùn)過程中的產(chǎn)品安全。

6. 具備良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者建立良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

倉儲(chǔ)供應(yīng)崗位的主要任務(wù)是監(jiān)控和調(diào)整庫存，確保庫存水平與市場(chǎng)需求相匹配。這包括接收和驗(yàn)證供應(yīng)商的到貨，安排并監(jiān)督庫存的存儲(chǔ)位置，及時(shí)處理銷售訂單，以及定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，以保證賬實(shí)相符。此外，該崗位還需與采購(gòu)部門協(xié)作，提前預(yù)測(cè)和規(guī)劃庫存需求，避免庫存積壓或短缺，降低庫存成本。

在日常工作中，倉儲(chǔ)供應(yīng)專員需要制定和執(zhí)行庫存策略，如先進(jìn)先出（fifo）原則，以保證產(chǎn)品的有效期。他們還需要參與處理退貨和破損商品的處理，確保倉庫的整潔和安全。他們要定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。

有哪些內(nèi)容

1. 庫存管理：包括庫存預(yù)測(cè)、訂單處理、入庫檢驗(yàn)、出庫調(diào)度、庫存盤點(diǎn)等工作。

2. 供應(yīng)商關(guān)系管理：維護(hù)供應(yīng)商聯(lián)系，評(píng)估供應(yīng)商性能，協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈問題。

3. 倉庫運(yùn)營(yíng)：優(yōu)化倉庫布局，提高存儲(chǔ)效率，確保作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。

4. 數(shù)據(jù)分析：利用庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別趨勢(shì)，提供決策支持。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門保持溝通，確保信息準(zhǔn)確無誤地傳遞。

6. 安全與合規(guī)：遵守倉庫安全規(guī)定，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

倉儲(chǔ)供應(yīng)崗位在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中扮演著至關(guān)重要的角色，通過精確的庫存控制、高效的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

倉儲(chǔ)供應(yīng)崗位職責(zé)范文

第1篇 倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

高級(jí)產(chǎn)品專家(新零售倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈) 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)(生鮮/超市)后端wms、商品系統(tǒng)等產(chǎn)品模塊;

2. 深入理解、分析用戶需求,并結(jié)合使用場(chǎng)景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化;

3. 將互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)力注入到產(chǎn)業(yè)中,通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化,提升人員和業(yè)務(wù)流程效率。

任職要求:

1.3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或參與零售超市、電商、o2o等后端產(chǎn)品模塊,例如erp、wms、oms等。

2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、個(gè)人影響力,能夠組織協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源,解決問題、達(dá)成目標(biāo);

3. 以終為始,對(duì)業(yè)務(wù)的本質(zhì)有更宏觀的認(rèn)知,對(duì)新事物有極大的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力,高度的工作熱情和強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;

4. 具有出色的邏輯思維、溝通能力和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的敏感度;

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)(生鮮/超市)后端wms、商品系統(tǒng)等產(chǎn)品模塊;

2. 深入理解、分析用戶需求,并結(jié)合使用場(chǎng)景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化;

3. 將互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)力注入到產(chǎn)業(yè)中,通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化,提升人員和業(yè)務(wù)流程效率。

任職要求:

1.3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或參與零售超市、電商、o2o等后端產(chǎn)品模塊,例如erp、wms、oms等。

2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、個(gè)人影響力,能夠組織協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源,解決問題、達(dá)成目標(biāo);

3. 以終為始,對(duì)業(yè)務(wù)的本質(zhì)有更宏觀的認(rèn)知,對(duì)新事物有極大的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力,高度的工作熱情和強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;

4. 具有出色的邏輯思維、溝通能力和對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的敏感度;