實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量崗位職責(zé)匯編(4篇)

崗位職責(zé)是什么

實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量崗位，是一個專注于確保實(shí)驗(yàn)過程、數(shù)據(jù)和結(jié)果符合既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)角色。這個崗位的核心任務(wù)是建立、維護(hù)和改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系，以保障科研活動的準(zhǔn)確性和可靠性。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的科學(xué)知識和實(shí)驗(yàn)技能，能理解和評估實(shí)驗(yàn)流程的潛在影響。

2. 熟悉相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，如iso 17025、glp、gmp等。

3. 擁有良好的組織能力和細(xì)節(jié)關(guān)注度，能制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

5. 精通文檔管理，能有效記錄和追蹤質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)。

6. 善于問題解決，能在出現(xiàn)問題時迅速找到原因并提出解決方案。

崗位職責(zé)描述

實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量崗位的日常工作包括審核實(shí)驗(yàn)方法、監(jiān)控實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、處理不符合項(xiàng)，以及參與外部評審。此崗位需要密切關(guān)注實(shí)驗(yàn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，確保每個步驟都符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。此外，還需定期評估和更新質(zhì)量管理體系，以適應(yīng)新的科研需求和技術(shù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和修訂質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，確保實(shí)驗(yàn)室操作的標(biāo)準(zhǔn)化。

2. 實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)，提升實(shí)驗(yàn)室人員的質(zhì)量意識和技能。

3. 對實(shí)驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，保證其測量準(zhǔn)確性。

4. 監(jiān)控實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，確保其真實(shí)、完整、可追溯。

5. 進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核，查找并糾正體系中的不足。

6. 處理質(zhì)量問題，分析原因，制定預(yù)防措施。

7. 協(xié)調(diào)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通，確保實(shí)驗(yàn)室通過各項(xiàng)認(rèn)證。

8. 參與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的質(zhì)量風(fēng)險評估，預(yù)防潛在問題的發(fā)生。

9. 定期報(bào)告質(zhì)量狀態(tài)，為管理層提供決策依據(jù)。

10. 促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室文化的建設(shè)，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量至上的工作理念。

實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量崗位是科研活動的守護(hù)者，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量管理，確保實(shí)驗(yàn)結(jié)果的可靠性和科學(xué)性，為科研進(jìn)步提供堅(jiān)實(shí)的保障。

實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量崗位職責(zé)范文

第1篇 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

cnas實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人 迪沙藥業(yè) 迪沙藥業(yè)集團(tuán)有限公司,迪沙藥業(yè),迪沙 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系,熟悉體系運(yùn)行過程,編制并修訂體系文件,組織提供必要的資源,支持過程的運(yùn)行、監(jiān)視、測量和改進(jìn);

2、通過內(nèi)部審核、管理評審對體系的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)和指引,確保體系得到有效實(shí)施和保持;

3、組織內(nèi)部管理知識培訓(xùn),貫徹質(zhì)量體系要求,致力于質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并組織組內(nèi)人員分析和持續(xù)改進(jìn);

4、對本部門出現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施,為實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展提供富有建設(shè)性的意見和方向。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),中級以上(含中級)職稱;

2、具有實(shí)驗(yàn)室檢測工作經(jīng)驗(yàn)和三年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉藥典和相關(guān)法律法規(guī),了解實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(包括iso/iec17025等);

5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、有職業(yè)道德,獨(dú)立工作能力強(qiáng),應(yīng)變能力突出,有良好的口頭及書面表達(dá)能力;

7、原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

第2篇 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量主管 魚躍醫(yī)療 江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司,魚躍醫(yī)療,魚躍 職責(zé)描述:

1. 參與實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的規(guī)劃 (協(xié)助實(shí)驗(yàn)室總監(jiān)) ;

2. 負(fù)責(zé)具體的實(shí)驗(yàn)室體系文件的編寫、制定;

3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系日常運(yùn)行的監(jiān)督和管理;

4. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測質(zhì)量的監(jiān)督;

5. 直接應(yīng)對內(nèi)外部質(zhì)量體系審核。

任職要求:

1. 熟悉了解實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行的質(zhì)量體系要求 (iso/iec 17025/cma 要求);

2. 具備實(shí)際的電氣類實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);

3. 能夠獨(dú)立編寫實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系文件(1~3級文件);

4. 具備獨(dú)立規(guī)劃和結(jié)果控制的能力;

5. 具有基本的管理能力或潛能。

第3篇 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理崗位職責(zé)

質(zhì)量總監(jiān)(實(shí)驗(yàn)室管理) 廣州廣電計(jì)量 廣州廣電計(jì)量檢測股份有限公司分支機(jī)構(gòu) 職位描述:

1、依據(jù)iso 17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可要求建立并改善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件;

2、負(fù)責(zé)cnas,、cma實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)文件的準(zhǔn)備及實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)可申請、復(fù)評審和擴(kuò)項(xiàng)工作;

3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求,制定年度質(zhì)量保證及控制計(jì)劃,并負(fù)責(zé)按計(jì)劃實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管控,持續(xù)維護(hù)和改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系,監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室檢測過程中質(zhì)量體系的符合性;

5、定期組織質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)查新工作;

6、出差巡查監(jiān)督省外各子公司質(zhì)量執(zhí)行情況。

任職要求:

1、工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,2年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉實(shí)驗(yàn)室操作流程;

2、熟悉iso 17025 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系,具有iso 17025內(nèi)審員資質(zhì);

3、有第三方檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備極強(qiáng)的溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,原則性強(qiáng),立場分明;

5、熟練的英文聽說讀寫能力。

崗位任職人每月有不定期的出差安排,出差另有補(bǔ)貼,介意頻繁出差者慎投。

第4篇 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

1、對校準(zhǔn)工程師進(jìn)行入職質(zhì)量體系培訓(xùn)考核,以及進(jìn)行定期質(zhì)量體系培訓(xùn)考核;

2、儀器進(jìn)出庫檢查標(biāo)記、證書質(zhì)量檢查(包括外校證書)、工程師校準(zhǔn)質(zhì)量監(jiān)督;

3、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境控制、標(biāo)準(zhǔn)儀器控制;

4、質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄管理;

5、實(shí)驗(yàn)室儀器流轉(zhuǎn)時間(tat)統(tǒng)計(jì)、工作量統(tǒng)計(jì)、證書差錯率統(tǒng)計(jì)、實(shí)驗(yàn)室各種質(zhì)量記錄的整理歸檔;

6、客戶投訴和抱怨處理、客戶滿意度調(diào)查、監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的實(shí)施和有效性確認(rèn);

7、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審計(jì)劃和實(shí)施;

8、實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證(pt)計(jì)劃實(shí)施和結(jié)果報(bào)送

能力要求:

1、理工科本科及以上學(xué)歷,3年以上校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉iso/iec 17025檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室通用要求;

3、具有良好的管理、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng);

4、良好的英語聽說讀寫能力;

5、熟練使用辦公軟件word、e_cel、ppt1.

福利:

1.五天八小時,五險一金,按國家規(guī)定休假;

2. 帶薪年假,年底年終獎;

3. 每年可享受一次公費(fèi)出省旅游及多次外出爬山聚會,k歌,戶外等活動,表現(xiàn)好者可享受出國游;

4. 職業(yè)平臺廣闊,各類獎金優(yōu)厚,升職調(diào)薪空間大。

5. 公司不含食宿