質量監(jiān)督崗位職責匯編(5篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：29

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目錄
1.質量監(jiān)督崗位職責是什么 2.質量監(jiān)督崗位職責要求 3.質量監(jiān)督崗位職責描述 4.質量監(jiān)督崗位職責有哪些內容 5.質量監(jiān)督崗位職責(5篇)

質量監(jiān)督崗位職責

崗位職責是什么

質量監(jiān)督崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責確保產品或服務的質量達到或超過預設標準，以滿足客戶期望并維護公司的聲譽。

崗位職責要求

1. 熟悉相關質量管理體系，如iso 9001等。

2. 具備良好的分析能力和問題解決技巧。

3. 對產品知識有深入理解，了解生產流程和工藝。

4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地與各部門協(xié)調。

5. 注重細節(jié)，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

6. 能夠獨立完成任務，同時具備團隊合作精神。

崗位職責描述

質量監(jiān)督員需全天候監(jiān)控生產過程，從原材料檢驗到成品出庫，確保每個環(huán)節(jié)都符合質量標準。他們需要定期進行質量審計，評估現(xiàn)有流程的有效性，并提出改進建議。此外，他們還需處理質量問題，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的缺陷，防止不良品流入市場。在與供應商和客戶的溝通中，質量監(jiān)督員扮演著橋梁的角色，確保雙方對產品質量的理解一致。

有哪些內容

1. 制定和執(zhí)行質量標準：建立和維護一套全面的質量控制標準，包括檢驗規(guī)程、測試方法和驗收準則。

2. 質量檢查：對產品進行抽樣或全檢，記錄數(shù)據，分析質量狀況，確保產品符合規(guī)格要求。

3. 過程監(jiān)督：監(jiān)督生產線的操作，確保工藝參數(shù)穩(wěn)定，防止異常發(fā)生。

4. 質量報告：定期編制質量報告，匯報質量狀況，為管理層決策提供依據。

5. 問題調查與改進：對質量問題進行深度調查，找出根本原因，制定并實施糾正措施。

6. 培訓與指導：培訓員工理解并遵守質量規(guī)定，提高全員質量意識。

7. 供應商管理：評估供應商的質量表現(xiàn)，推動供應商改進，保證供應鏈質量。

8. 客戶反饋處理：回應客戶關于產品質量的投訴，協(xié)調內部資源解決客戶問題。

9. 質量體系審核：參與內外部質量體系審核，確保體系的有效運行和持續(xù)改進。

10. 風險控制：識別和評估質量風險，制定預防措施，降低質量風險。

質量監(jiān)督崗位是企業(yè)質量保障體系的核心，其工作成效直接影響到企業(yè)的市場競爭力和客戶滿意度。通過不斷優(yōu)化和提升質量管理水平，質量監(jiān)督員對企業(yè)的長遠發(fā)展起著至關重要的作用。

質量監(jiān)督崗位職責范文

第1篇質量監(jiān)督崗位職責

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.持駕照,公路工程、機電工程、市政工程、建筑工程等相關專業(yè),有5年以上高速公路建設管理或質量、安全管理經驗,持有工程師職稱或持有國家注冊證書者優(yōu)先考慮;

3.熟練掌握高速公路質量監(jiān)督、質量安全、試驗監(jiān)測、工程監(jiān)理等管理工作;

4.具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調能力,有良好的組織協(xié)調能力和團隊領導能力;

5.能接受長駐項目現(xiàn)場,誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風嚴謹、有良好的職業(yè)素養(yǎng);

6.如有從事2年以上相關工作經驗或與業(yè)務緊密相關中級及以上職稱、注冊工程師的,學歷可適當放寬至大專。

崗位職責:

1.對工程建設過程中的質量、進度、投資、安全、文明施工進行全面控制管理;

2.參與審查工程施工組織設計及施工技術方案;

3.負責工程投資控制、工程質量檢查;

4.組織交(竣)工驗收工作,負責審查、指導各施工單位、監(jiān)理單位的竣工資料;

5.參與對監(jiān)理工作的考核和監(jiān)督,確保監(jiān)理嚴格認真履行監(jiān)理合同和監(jiān)理實施細則。

第2篇質量監(jiān)督主管崗位職責

健康飲品質量管理部質量監(jiān)督主管(市場) 伊利實業(yè) 內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利崗位職責:

1、負責執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質量管控工作,及相關部門質量目標分解,績效指標設計,并組織進行評估、驗證;

2、參與收集事業(yè)部預開發(fā)新產品市場同類產品樣品,總結相近產品特性及市場接受度,為新品設計開發(fā)提供信息;

3、負責對消費者反饋信息進行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場投訴責任主體,推動職能部門實施改善,同時培訓本職能部門員工及銷售員工、經銷商有效識別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時效內進行有效處置,預防事件升級,同時協(xié)助對事件處置提供技術支持;必要時協(xié)助質量保證經理獲取投訴樣品,便于準確定位質量問題,并及時啟動改善行動;

4、負責策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調工廠、物流、銷售等相關部門完成事業(yè)部產品召回,針對演練發(fā)現(xiàn)提升機會,開展推進改善行動,提升事業(yè)部危機應對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應急預案并定期組織演練,推動提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應速度及對風險的敏感度;

5、組織策劃產品終端形象檢查工作,針對發(fā)現(xiàn)改善機會,負責與責任部門溝通改善方案,跟進改善行動落實及效果。對各種途徑發(fā)現(xiàn)的批量質量問題涉及產品制定處置計劃,并協(xié)調資源,快速處置,確保最大限度降低市場風險;

6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個月市場表現(xiàn)的跟蹤評估,與市場同類產品進行比較,向新項目新材料經理提供市場支持性信息;

7、組織對不同產品臨期產品抽樣,按指定地點郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個工廠在市銷售產品進行抽樣,并按指定地點郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質量保證經理;

8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。

任職資格:

1、食品相關專業(yè)大專以上學歷;

2、產品質量控制工作工作2年以上經驗;

3、投訴處理工作相關工作經驗1年以上經驗;

4、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力在關聯(lián)人群中能夠建立和管理共同目標、共同價值觀的能力;

5、具有較強的領導能力、分析判斷能力,執(zhí)行力強,具有高度責任心與抗壓能力;

6、具有較強的現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調能力,良好的團隊精神及團隊管理能力;

7、具有較強的學習能力,能快速學習和理解業(yè)務需求;