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崗位職責(zé)是什么
會(huì)計(jì)組長是企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，同時(shí)參與決策支持和業(yè)務(wù)分析。
崗位職責(zé)要求
會(huì)計(jì)組長需具備以下核心能力：
1. 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，保持對最新財(cái)務(wù)政策的敏感度。
2. 具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和績效評(píng)估。
3. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具，以提升工作效率。
4. 具備良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，解決財(cái)務(wù)問題。
5. 對企業(yè)運(yùn)營有深入理解，能夠提供財(cái)務(wù)建議，支持戰(zhàn)略決策。
崗位職責(zé)描述
作為會(huì)計(jì)組長，日常工作涉及：
1. 監(jiān)督日常會(huì)計(jì)操作，包括賬目核對、成本計(jì)算和稅務(wù)申報(bào)，確保流程合規(guī)且無誤。
2. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在錯(cuò)誤。
3. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能，進(jìn)行培訓(xùn)和知識(shí)分享，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平。
4. 參與預(yù)算編制和成本控制，為管理層提供預(yù)算執(zhí)行情況的反饋和改進(jìn)建議。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作，確保審計(jì)過程順利進(jìn)行，及時(shí)處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。
6. 與業(yè)務(wù)部門合作，提供財(cái)務(wù)分析，支持業(yè)務(wù)決策，如投資評(píng)估和項(xiàng)目可行性分析。
有哪些內(nèi)容
會(huì)計(jì)組長的工作內(nèi)容主要包括：
1. 團(tuán)隊(duì)管理：設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，進(jìn)行定期績效評(píng)估和反饋，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)進(jìn)步。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告：審查月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，確保其準(zhǔn)確無誤，符合會(huì)計(jì)原則和公司政策。
3. 內(nèi)部控制：維護(hù)和完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。
4. 業(yè)務(wù)合作：與銷售、采購、生產(chǎn)等部門密切溝通，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
5. 項(xiàng)目管理：參與特殊項(xiàng)目，如系統(tǒng)升級(jí)、流程改進(jìn)等，確保項(xiàng)目的財(cái)務(wù)方面得以妥善處理。
6. 法規(guī)遵從：跟蹤財(cái)務(wù)法規(guī)變動(dòng)，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。
通過上述職責(zé)的履行，會(huì)計(jì)組長在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，不僅保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)支持。
會(huì)計(jì)組長崗位職責(zé)范文
第1篇 成本會(huì)計(jì)組長崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)存貨入庫、調(diào)撥、出庫帳務(wù)管理及匯總表;
2、每月定期安排店鋪倉儲(chǔ)盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)及差異報(bào)告;
3、進(jìn)行月度庫存結(jié)賬工作,對差異庫存進(jìn)行問題分析,跟進(jìn)調(diào)整差異;
4、負(fù)責(zé)成本核算及對帳工作;
5、負(fù)責(zé)庫存周轉(zhuǎn)率、周轉(zhuǎn)天數(shù)、周轉(zhuǎn)次數(shù)的分析,保持公司合理的庫存;
6、負(fù)責(zé)與國內(nèi)或國外供貨商對帳及付款事務(wù)、進(jìn)出口貿(mào)易、出口退稅事務(wù)等。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上的庫存會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有3年或以上商品/存貨進(jìn)銷存會(huì)計(jì)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);有進(jìn)出口貿(mào)易財(cái)務(wù)工作和賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
2、做事細(xì)心,認(rèn)真,腳踏實(shí)地;思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備管理能力,有良好的溝通能力、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;并有一定的抗壓能力;
4、對數(shù)字敏感,能快速匯總、分析數(shù)據(jù);
5、熟練操作金蝶、用友等進(jìn)銷存財(cái)務(wù)處理模塊,靈活運(yùn)用e_cel(vlookup,數(shù)據(jù)透視等公式函數(shù))及office辦公軟件;
6、熟悉伯俊零售系統(tǒng)或sap、orcacleepicor 財(cái)務(wù)軟件經(jīng)驗(yàn)者更佳;
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位與工作安排;
8、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
第2篇 會(huì)計(jì)組長崗位職責(zé)
應(yīng)付會(huì)計(jì)組長 凱捷 廣東凱捷商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司,capgemini,凱捷,廣東凱捷,凱捷 職責(zé)描述:
1. 協(xié)助客戶完成系統(tǒng)上新(swim),包括培訓(xùn),流程確定,流程文件更新,并解決項(xiàng)目上新過程中出現(xiàn)的問題
2. 管理團(tuán)隊(duì)并提供遠(yuǎn)程會(huì)計(jì)服務(wù)給海內(nèi)外客戶;
3. 提高服務(wù)水平,降低運(yùn)營成本;
4. 能夠憑借專業(yè)知識(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員保證優(yōu)質(zhì)交付。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷;
2. 流利的英文表述能力;
3. 四年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),曾在外資公司工作優(yōu)先考慮;
4. 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用(有ocr或者baseware經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),良好的辦公室電腦操作技巧(e_cel, outlook, word等);
5. 較強(qiáng)的溝通技巧并能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作;
6. 靈活的溝通技巧和良好的人際關(guān)系。
本公司按職位的需求為員工提供在職培訓(xùn)或海外受訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
