補(bǔ)貨主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

補(bǔ)貨主管是一個(gè)關(guān)鍵的零售運(yùn)營(yíng)角色，負(fù)責(zé)確保商品庫(kù)存充足，滿足顧客需求，同時(shí)優(yōu)化庫(kù)存管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。該職位的重心在于協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈流程，預(yù)測(cè)和分析銷售趨勢(shì)，以及制定有效的補(bǔ)貨策略。

崗位職責(zé)要求

1. 精通庫(kù)存管理理論與實(shí)踐，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)商品需求。

2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能解讀銷售報(bào)告，識(shí)別潛在的供需問題。

3. 熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作，了解采購(gòu)、物流和倉(cāng)儲(chǔ)管理。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能在壓力下保持高效工作。

5. 出色的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保及時(shí)補(bǔ)貨。

6. 靈活適應(yīng)市場(chǎng)變化，快速調(diào)整補(bǔ)貨策略。

崗位職責(zé)描述

補(bǔ)貨主管的工作日常涉及監(jiān)控庫(kù)存水平，分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別低庫(kù)存或可能斷貨的商品。他們需要與采購(gòu)部門緊密合作，提前規(guī)劃采購(gòu)，確保商品及時(shí)到貨。此外，他們還需評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率，減少庫(kù)存積壓和缺貨情況。

在銷售高峰期，補(bǔ)貨主管需制定應(yīng)急計(jì)劃，防止商品短缺，同時(shí)在淡季時(shí)調(diào)整補(bǔ)貨策略，避免過度庫(kù)存。他們還負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)，以便預(yù)測(cè)未來需求，并據(jù)此調(diào)整庫(kù)存策略。

有哪些內(nèi)容

1. 庫(kù)存管理：設(shè)定安全庫(kù)存水平，定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確性。

2. 數(shù)據(jù)分析：利用銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢(shì)分析，預(yù)測(cè)未來銷售需求。

3. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保及時(shí)、準(zhǔn)確的貨物交付。

4. 采購(gòu)策略：參與采購(gòu)決策，提出補(bǔ)貨建議，平衡成本與庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。

5. 績(jī)效評(píng)估：監(jiān)控供應(yīng)商績(jī)效，優(yōu)化供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系。

6. 危機(jī)處理：制定應(yīng)對(duì)缺貨或過剩庫(kù)存的緊急方案。

7. 系統(tǒng)維護(hù)：確保庫(kù)存管理系統(tǒng)運(yùn)行順暢，提高補(bǔ)貨效率。

8. 培訓(xùn)指導(dǎo)：向團(tuán)隊(duì)傳授庫(kù)存管理知識(shí)，提升整體運(yùn)營(yíng)效能。

補(bǔ)貨主管的角色是連接零售業(yè)務(wù)與后臺(tái)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵，他們的決策直接影響到店面的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。通過精確的庫(kù)存控制和高效的供應(yīng)鏈管理，補(bǔ)貨主管在維持店鋪運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定時(shí)，也為公司的盈利能力貢獻(xiàn)力量。

補(bǔ)貨主管崗位職責(zé)范文

第1篇 補(bǔ)貨主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、確保各商品線庫(kù)存商品效期優(yōu)化流程合理進(jìn)行;

2、保證各個(gè)商品線補(bǔ)貨參數(shù)合理性,優(yōu)化門店、品項(xiàng)庫(kù)存結(jié)構(gòu),達(dá)成全年退貨指標(biāo);

3、對(duì)門店補(bǔ)貨和庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)合理性進(jìn)行統(tǒng)籌管理與調(diào)配;

4、配合門店促銷活動(dòng),跟進(jìn)門店促銷訂單管理、活動(dòng)后庫(kù)存管理工作;

5、加強(qiáng)銷售預(yù)測(cè),強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化補(bǔ)貨邏輯,響應(yīng)各區(qū)域門店補(bǔ)貨需求;

6、配合采購(gòu)部做好相應(yīng)工作,與供應(yīng)商維持良好關(guān)系;

7、與總部保持良好溝通,執(zhí)行單品政策分部對(duì)接工作。

任職資格:

1.年齡23-40周歲,本科及以上學(xué)歷,物流、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有過同崗位工作經(jīng)驗(yàn),或者調(diào)度、采買等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3.良好職業(yè)道德,吃苦耐勞。