- 目錄
崗位職責(zé)是什么
教學(xué)設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)化的過(guò)程，它涉及教育者根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)生特點(diǎn)，精心策劃和組織教學(xué)活動(dòng)，以促進(jìn)有效學(xué)習(xí)。這個(gè)崗位的核心在于創(chuàng)建富有創(chuàng)新和吸引力的教學(xué)方案，確保學(xué)生能夠全面掌握課程內(nèi)容。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解教學(xué)理論：需要熟悉各種教學(xué)方法和策略，如探究式學(xué)習(xí)、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)等，并能靈活應(yīng)用。
2. 學(xué)習(xí)需求分析：準(zhǔn)確識(shí)別學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和能力水平，制定符合他們成長(zhǎng)的教學(xué)計(jì)劃。
3. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)采用新穎的教學(xué)手段和技術(shù)，提升教學(xué)效果。
4. 課程內(nèi)容整合：將學(xué)科知識(shí)與現(xiàn)實(shí)世界情境相結(jié)合，使學(xué)習(xí)更具意義。
5. 評(píng)估與反饋：設(shè)計(jì)有效的評(píng)估工具，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，以便調(diào)整教學(xué)策略。
崗位職責(zé)描述
教學(xué)設(shè)計(jì)師的工作涵蓋從課程規(guī)劃到實(shí)施的全過(guò)程。他們需要依據(jù)教育標(biāo)準(zhǔn)和大綱，設(shè)計(jì)出層次分明、結(jié)構(gòu)清晰的課程結(jié)構(gòu)，確保知識(shí)點(diǎn)的連貫性和深度。他們需要關(guān)注教學(xué)材料的選擇和制作，包括教科書、課件、實(shí)驗(yàn)器材等，以增強(qiáng)教學(xué)的互動(dòng)性和趣味性。
此外，教學(xué)設(shè)計(jì)師需密切與教師團(tuán)隊(duì)合作，共同探討教學(xué)策略，如小組討論、角色扮演等，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。他們還需要關(guān)注教學(xué)環(huán)境的適應(yīng)性，考慮線上與線下教學(xué)的融合，以及特殊教育需求的滿足。
有哪些內(nèi)容
1. 教學(xué)目標(biāo)設(shè)定：明確每一堂課或每個(gè)單元的學(xué)習(xí)目標(biāo)，確保與整體課程目標(biāo)一致。
2. 教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)：制定具體的學(xué)習(xí)任務(wù)，包括課堂活動(dòng)、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)等，以促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)參與。
3. 教學(xué)資源開發(fā)：制作或挑選高質(zhì)量的教學(xué)資源，如教學(xué)視頻、案例研究、互動(dòng)軟件等。
4. 學(xué)習(xí)進(jìn)度管理：設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)路徑，包括預(yù)習(xí)、學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)環(huán)節(jié)，幫助學(xué)生有序掌握知識(shí)。
5. 評(píng)估體系構(gòu)建：創(chuàng)建多元化的評(píng)價(jià)機(jī)制，包括形成性評(píng)估和總結(jié)性評(píng)估，全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
6. 反饋與改進(jìn)：根據(jù)教學(xué)實(shí)施情況和學(xué)生反饋，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)，提升教學(xué)質(zhì)量和效果。
教學(xué)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)綜合性的任務(wù)，要求教學(xué)設(shè)計(jì)師具備深厚的教育學(xué)知識(shí)、創(chuàng)新思維和實(shí)踐智慧，以實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展。
崗位職責(zé)教學(xué)設(shè)計(jì)范文
第1篇 教學(xué)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
教學(xué)設(shè)計(jì)師 佳通輪胎 佳通輪胎(中國(guó))投資有限公司,佳通,佳通輪胎,佳通 崗位目標(biāo)(purpose)
根據(jù)認(rèn)證中心的培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、修改和實(shí)施工作。
職責(zé)描述(responsibilities)
1.根據(jù)課程開發(fā)要求,設(shè)計(jì)課件、教學(xué)活動(dòng)及編寫講師手冊(cè)及學(xué)員手冊(cè)、測(cè)試題、評(píng)估問(wèn)卷;
2.根據(jù)教學(xué)要求,開發(fā)各類教學(xué)資源(如教學(xué)視頻、教學(xué)動(dòng)畫、掛圖及其他任何形式的教具),并提交討論;
3.向講師說(shuō)明教學(xué)思路、教學(xué)活動(dòng)安排、要求及注意事項(xiàng),確認(rèn)培訓(xùn)教材可執(zhí)行;
4.根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化工具、認(rèn)證方案和各類認(rèn)證支持工具;
5.觀察并記錄講師授課狀況,收集學(xué)員反饋,修改課程內(nèi)容、教學(xué)方法及講授技巧;
6.監(jiān)督教學(xué)資源開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,確保教學(xué)資源開發(fā)完成;
7.所有教學(xué)文檔及資源的的moss上傳、電子存檔、維護(hù)及更新;
任職資格(qualification)
1、本科及以上學(xué)歷,教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用ms office 辦公軟件,掌握教學(xué)設(shè)計(jì)系統(tǒng)知識(shí),了解教學(xué)中運(yùn)用的和開發(fā)教學(xué)工具中運(yùn)用的各種軟件;
3、大型企業(yè)培訓(xùn)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或是培訓(xùn)及咨詢行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)客戶服務(wù)、項(xiàng)目管理、行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)、管理學(xué)、心理學(xué)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、輪胎產(chǎn)品知識(shí);銷售技能;部門間溝通能力。
第2篇 教學(xué)設(shè)計(jì)顧問(wèn)崗位職責(zé)
教學(xué)設(shè)計(jì)師/學(xué)習(xí)發(fā)展顧問(wèn) 凱洛格管理咨詢北京 北京凱洛格管理咨詢有限公司,keylogic,凱洛格,凱洛格管理咨詢,凱洛格管理咨詢北京,凱洛格 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目方案的撰寫、總結(jié)、評(píng)估,保證項(xiàng)目方案的合理有效;
2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目售前的咨詢,協(xié)助銷售滿足客戶需求,合理設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案;
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的溝通支持,確保項(xiàng)目按預(yù)定方案準(zhǔn)確無(wú)誤實(shí)施;
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目后期的評(píng)估總結(jié),提出改進(jìn)型意見,作為項(xiàng)目改進(jìn)依據(jù)。
任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 2年以上咨詢或培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
3、 善于利用ppt制作、撰寫項(xiàng)目方案,具有一定文案寫作能力;
4、 客戶導(dǎo)向思維,良好的溝通合作能力和學(xué)習(xí)能力;
5、 有咨詢顧問(wèn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
第3篇 教學(xué)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
教學(xué)設(shè)計(jì)師 佳通輪胎 佳通輪胎(中國(guó))投資有限公司,佳通,佳通輪胎,佳通 崗位目標(biāo)(purpose)
根據(jù)認(rèn)證中心的培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)、修改和實(shí)施工作。
職責(zé)描述(responsibilities)
1.根據(jù)課程開發(fā)要求,設(shè)計(jì)課件、教學(xué)活動(dòng)及編寫講師手冊(cè)及學(xué)員手冊(cè)、測(cè)試題、評(píng)估問(wèn)卷;
2.根據(jù)教學(xué)要求,開發(fā)各類教學(xué)資源(如教學(xué)視頻、教學(xué)動(dòng)畫、掛圖及其他任何形式的教具),并提交討論;
3.向講師說(shuō)明教學(xué)思路、教學(xué)活動(dòng)安排、要求及注意事項(xiàng),確認(rèn)培訓(xùn)教材可執(zhí)行;
4.根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化工具、認(rèn)證方案和各類認(rèn)證支持工具;
5.觀察并記錄講師授課狀況,收集學(xué)員反饋,修改課程內(nèi)容、教學(xué)方法及講授技巧;
6.監(jiān)督教學(xué)資源開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,確保教學(xué)資源開發(fā)完成;
7.所有教學(xué)文檔及資源的的moss上傳、電子存檔、維護(hù)及更新;
任職資格(qualification)
1、本科及以上學(xué)歷,教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用ms office 辦公軟件,掌握教學(xué)設(shè)計(jì)系統(tǒng)知識(shí),了解教學(xué)中運(yùn)用的和開發(fā)教學(xué)工具中運(yùn)用的各種軟件;
3、大型企業(yè)培訓(xùn)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或是培訓(xùn)及咨詢行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)客戶服務(wù)、項(xiàng)目管理、行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)、管理學(xué)、心理學(xué)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、輪胎產(chǎn)品知識(shí);銷售技能;部門間溝通能力。
