課程推廣主管崗位職責

崗位職責是什么

課程推廣主管是一個關(guān)鍵的管理角色，負責策劃、實施和監(jiān)督教育機構(gòu)的課程推廣策略，以吸引新學員并保持現(xiàn)有學員的忠誠度。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的市場分析和洞察能力，能夠識別教育市場的趨勢和需求。

2. 熟悉在線和線下營銷手段，包括社交媒體廣告、郵件營銷、活動策劃等。

3. 擁有良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部合作伙伴。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的推廣預(yù)算和roi分析。

5. 對教育行業(yè)有深入理解，了解各類課程的受眾群體和市場定位。

崗位職責描述

課程推廣主管需全面負責課程的市場推廣工作，從策略制定到執(zhí)行落地，確保每一項推廣活動都能精準觸達目標人群。他們需要與課程開發(fā)團隊緊密合作，理解課程內(nèi)容和價值，以便制定出吸引人的宣傳點。此外，他們還需監(jiān)控市場反饋，及時調(diào)整推廣策略，以提升課程的知名度和報名率。

有哪些內(nèi)容

1. 策略規(guī)劃：制定年度及季度的課程推廣計劃，包括目標設(shè)定、渠道選擇、活動策劃等。

2. 市場研究：定期進行市場調(diào)研，了解競品動態(tài)，挖掘潛在客戶的需求。

3. 內(nèi)容創(chuàng)作：指導(dǎo)團隊創(chuàng)建引人入勝的課程介紹和廣告文案，提升課程的市場吸引力。

4. 渠道管理：管理和優(yōu)化線上線下的推廣渠道，如社交媒體、教育平臺、郵件列表等。

5. 合作拓展：尋求與相關(guān)機構(gòu)或個人的合作機會，如影響者營銷、合作伙伴推廣等。

6. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤和分析推廣效果，如點擊率、轉(zhuǎn)化率、roi等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

7. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵推廣團隊，提升團隊效率和執(zhí)行力。

8. 危機處理：面對負面反饋或市場變化，及時調(diào)整策略，維護機構(gòu)品牌形象。

課程推廣主管的角色要求他們既是戰(zhàn)略家，又是執(zhí)行者，既要具備敏銳的市場洞察力，又要善于協(xié)調(diào)資源，推動各項推廣活動順利進行。他們的工作直接影響到教育機構(gòu)的招生情況和品牌影響力，因此，這一職位需要高度的責任感和專業(yè)素養(yǎng)。

課程推廣主管崗位職責范文

第1篇 課程推廣主管崗位職責

1.負責公司項目的市場渠道開發(fā)工作,包括市場開拓、渠道建立及維護;

2.負責維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓渠道;

3.制定與合作方的方案策劃,并負責方案的實施、跟進和管理;維護好與合作方的關(guān)系,有效保證業(yè)務(wù)良好開展;

4.負責宣傳渠道的開發(fā),宣傳活動的策劃,推廣活動方案的制定、執(zhí)行;

5.支持市場部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動,完成市場部門要求的其他工作。

6、處理客戶信息,根據(jù)公司標準要求預(yù)約客戶。

7、負責接待到訪客戶,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務(wù),提供個性化課程咨詢。

8、接待上門來訪的客戶并幫助學員安排學習計劃,進行有效的溝通,提供專業(yè)的課程咨詢指導(dǎo),根據(jù)客戶要求制定學習計劃。

任職要求

1、具備銷售經(jīng)驗或者在教育培訓(xùn)行業(yè)涉足于銷售及服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

2,善于與人交流,口齒伶俐、表達清晰、喜歡小朋友。

3、語言組織能力及羅輯思維能力佳,自信,抗壓力強,有明確職業(yè)規(guī)劃。

4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責任感和信任感,有優(yōu)秀團隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力

5、能熟練使用各種辦公軟件。

6 、有較強的溝通及商務(wù)談判能力;

7、全日制本科或以上學歷

接受應(yīng)屆生

同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮