工藝技改崗位職責

崗位職責是什么

工藝技改崗位，全稱為工藝技術改造崗位，是企業(yè)生產(chǎn)運營中不可或缺的一環(huán)。此崗位主要負責對現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝進行改進和優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量，從而增強企業(yè)的市場競爭力。

崗位職責要求

1. 熟悉工藝流程：具備深厚的工藝理論知識，能全面理解并掌握生產(chǎn)線的各個環(huán)節(jié)。

2. 技術創(chuàng)新能力：應具備較強的創(chuàng)新意識和動手能力，能夠提出并實施工藝改進方案。

3. 數(shù)據(jù)分析能力：需熟練運用統(tǒng)計分析工具，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行深入挖掘，找出問題所在。

4. 團隊協(xié)作：與生產(chǎn)、質(zhì)量、設備等部門緊密合作，確保技改項目的順利進行。

5. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通技巧，能有效推動跨部門的協(xié)作與執(zhí)行。

崗位職責描述

工藝技改崗位的工作日常包括但不限于對現(xiàn)有工藝流程的監(jiān)控、分析和診斷，通過收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的瓶頸和問題。該崗位需要不斷研究新的工藝技術和方法，將這些先進的理念和技術應用到實際生產(chǎn)中，以實現(xiàn)工藝的優(yōu)化和升級。此外，工藝技改人員還需要編寫和修訂工藝文件，確保工藝標準的準確性和一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 工藝分析與改進：對生產(chǎn)線進行深度分析，找出影響效率和質(zhì)量的因素，提出并實施工藝改進措施。

2. 技術研發(fā)與引進：跟蹤最新的工藝技術動態(tài)，引進適用的新技術，提升企業(yè)的技術水平。

3. 設備優(yōu)化：與設備部門合作，評估設備性能，提出設備改造或升級建議，以適應優(yōu)化后的工藝需求。

4. 培訓與指導：對生產(chǎn)人員進行新工藝的培訓，確保員工能夠正確理解和執(zhí)行新的工藝流程。

5. 項目管理：負責工藝技改項目的立項、執(zhí)行和驗收，確保項目按期完成并達到預期效果。

6. 質(zhì)量控制：參與質(zhì)量管理體系的建立和完善，確保工藝改進不影響產(chǎn)品質(zhì)量。

7. 成本控制：通過對工藝的改進，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。

工藝技改崗位是一個集技術、管理、創(chuàng)新于一體的職位，其工作內(nèi)容既需要深入到生產(chǎn)一線，又需要具備全局視野，旨在通過持續(xù)的技術改進，驅(qū)動企業(yè)生產(chǎn)力的不斷提升。

工藝技改崗位職責范文

第1篇 工藝技改崗位職責

鈑金工藝技改工程師 利歐集團 利歐集團股份有限公司,利歐股份,利歐集團,利歐 任職資格:

1、大專及以上學歷,機電一體化、機械設計相關專業(yè)

2、3年以上工藝設計、工藝技改相關工作經(jīng)驗

3、熟悉焊接與鈑金工藝

4、熟悉工藝圖紙設計,熟悉各種技術規(guī)范

5、有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),親和力強、具團隊精神、工作穩(wěn)定性強。

7、工作內(nèi)容:

1)解決產(chǎn)品裝配工藝規(guī)程的設計,工藝方案的制定。優(yōu)化生產(chǎn)過程中的效率、品質(zhì)、規(guī)范、工裝及工位器具的規(guī)劃和設計等工藝技術問題

2)研究整理廠區(qū)的重大工藝技術,提出改善方案與執(zhí)行計劃,推動實施重大工藝技術的改進工作改善產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。