高級物流經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

高級物流經(jīng)理是一個關(guān)鍵職務(wù)，負責規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的物流運作，確保供應(yīng)鏈的高效、順暢，以滿足客戶需求并優(yōu)化成本效益。

崗位職責要求

1. 具備深厚的物流管理知識，熟悉國內(nèi)外物流市場動態(tài)。

2. 精通供應(yīng)鏈管理，包括采購、庫存控制、運輸和配送等環(huán)節(jié)。

3. 擁有出色的分析能力，能對數(shù)據(jù)進行深入解讀，以驅(qū)動流程改進。

4. 能夠制定和實施物流策略，應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊達成目標。

6. 有良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

7. 熟悉相關(guān)法規(guī)，確保物流活動的合規(guī)性。

崗位職責描述

高級物流經(jīng)理的角色是多方面的，他們既是戰(zhàn)略家，又是執(zhí)行者。他們需要預(yù)見并解決供應(yīng)鏈中的潛在問題，確保產(chǎn)品和服務(wù)的及時交付。此外，他們還負責監(jiān)控物流成本，尋找降低成本、提高效率的機會。他們需要與供應(yīng)商、客戶和其他業(yè)務(wù)部門建立并維持緊密的合作關(guān)系，以實現(xiàn)整體業(yè)務(wù)目標。

有哪些內(nèi)容

1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施物流策略，包括運輸網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、倉庫布局、庫存策略等，以提升運營效率。

2. 成本控制與預(yù)算管理：監(jiān)控物流成本，編制預(yù)算，并確保實際支出符合預(yù)算計劃。

3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與人員發(fā)展：指導(dǎo)和培訓(xùn)物流團隊，提升員工技能，推動團隊績效。

4. 供應(yīng)商管理：評估和選擇合適的供應(yīng)商，維護良好合作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量。

5. 風險評估與應(yīng)對：識別供應(yīng)鏈風險，制定應(yīng)急預(yù)案，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。

6. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析物流數(shù)據(jù)，生成報告，為決策提供依據(jù)。

7. 流程改進與創(chuàng)新：持續(xù)改進物流流程，引入新技術(shù)和最佳實踐，提高運營效率。

8. 合規(guī)性與標準執(zhí)行：確保物流活動符合國家和行業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行公司內(nèi)部操作標準。

高級物流經(jīng)理的工作涵蓋了物流運營的各個方面，他們需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，做出明智的決策，確保物流系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為公司的成功貢獻力量。

高級物流經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 高級物流經(jīng)理崗位職責

物流高級經(jīng)理 職位描述:1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,激勵;

2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導(dǎo)區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);

3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設(shè)和管理工作);

4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;

5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務(wù)運營管理,有預(yù)判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導(dǎo)向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,激勵;

2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導(dǎo)區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);

3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(專快結(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設(shè)和管理工作);

4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;

5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。

7、負責統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務(wù)運營管理,有預(yù)判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導(dǎo)向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。