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招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)

更新時間:2024-05-17 查看人數(shù):53

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

招商運(yùn)營經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色,主要負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行招商策略,以吸引和保留商業(yè)伙伴,推動公司的業(yè)務(wù)增長和市場拓展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與潛在合作伙伴建立聯(lián)系。

2. 精通市場分析,能識別和把握行業(yè)趨勢,制定有針對性的招商計劃。

3. 了解行業(yè)法規(guī),確保招商活動的合規(guī)性。

4. 具有較強(qiáng)的談判能力和商務(wù)敏感性,能在合同條款上達(dá)成雙贏。

5. 擁有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以支持招商工作。

6. 能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),以評估招商活動的效果。

7. 有豐富的商業(yè)網(wǎng)絡(luò),能迅速擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍。

崗位職責(zé)描述

招商運(yùn)營經(jīng)理的工作涵蓋了從尋找潛在合作伙伴到簽訂合作協(xié)議的全過程。他們需要深入研究市場,挖掘有潛力的商業(yè)機(jī)會,同時維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴的關(guān)系,確保合作的穩(wěn)定性和持久性。此外,他們還需要與銷售、市場、法務(wù)等多個部門緊密合作,確保招商過程的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研與分析:持續(xù)關(guān)注市場動態(tài),分析競爭對手,確定目標(biāo)客戶群體,為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。

2. 招商策略制定:根據(jù)市場研究結(jié)果,制定并實(shí)施有效的招商策略,包括定價、合作模式、促銷活動等。

3. 合作伙伴篩選與談判:評估潛在合作伙伴的資質(zhì)和匹配度,進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成合作意向。

4. 合同管理:起草、審核和修訂合作協(xié)議,確保合同內(nèi)容符合公司利益及法律法規(guī)要求。

5. 團(tuán)隊協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,如產(chǎn)品、技術(shù)、財務(wù)等部門,以滿足合作伙伴的需求。

6. 關(guān)系維護(hù):定期與合作伙伴溝通,解決合作中出現(xiàn)的問題,提升合作伙伴滿意度。

7. 業(yè)績監(jiān)控與報告:設(shè)定招商目標(biāo),跟蹤業(yè)績完成情況,定期匯報給管理層,以便調(diào)整策略。

8. 業(yè)務(wù)拓展:不斷尋找新的合作機(jī)會,拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

作為招商運(yùn)營經(jīng)理,日常工作不僅需要處理具體的招商事務(wù),更需要具備戰(zhàn)略思維,以全局視角推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。在不斷變化的市場環(huán)境中,他們需要靈活應(yīng)對,不斷創(chuàng)新,以實(shí)現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 商場招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

商場招商運(yùn)營經(jīng)理 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 合肥居然之家家居有限公司長江東路分公司 任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上百貨零售、購物中心招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、自信、進(jìn)取,具備豐富的商業(yè)談判技巧;

4、具備清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第2篇 招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營經(jīng)理 深圳市世聯(lián)科創(chuàng)科技服務(wù)有限公司 深圳市世聯(lián)科創(chuàng)科技服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司的年度招商指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的招商工作,完成相應(yīng)的招商任務(wù);

2.負(fù)責(zé)企業(yè)注冊及落地后期服務(wù),建立企業(yè)檔案,跟蹤企業(yè)發(fā)展;

3.拓展線上線下招商渠道,統(tǒng)計項目信息并跟進(jìn)進(jìn)度,及時更新招商信息;

4.深度挖掘重點(diǎn)企業(yè)、項目的潛在要求,提供滿意的解決方案;

5.建立企業(yè)信息庫、創(chuàng)服機(jī)構(gòu)信息庫、投資機(jī)構(gòu)信息庫、競品監(jiān)控信息庫等。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,能獨(dú)立進(jìn)行招商工作;

2.具有2年以上項目招商或投資孵化機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或?qū)Ξ?dāng)?shù)卣哂猩钊氲牧私?

3.對招商機(jī)構(gòu)、孵化器、投資機(jī)構(gòu)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等感興趣并立志從事這方面工作的;

4.具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;

5.能適應(yīng)出差。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么招商運(yùn)營經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色,主要負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行招商策略,以吸引和保留商業(yè)伙伴,推動公司的業(yè)務(wù)增長和市場拓展。崗位職責(zé)要求1.具備出色的溝通技巧,能夠有
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