數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)匯編(5篇)

崗位職責(zé)是什么

數(shù)據(jù)分析主管是企業(yè)決策體系中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)洞察，以優(yōu)化運(yùn)營策略并提升組織績效。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解業(yè)務(wù)流程，具備將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可操作洞察的能力。

2. 精通統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測模型，能夠運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件。

3. 具備良好的項(xiàng)目管理技巧，能有效協(xié)調(diào)資源，確保數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的按時完成。

4. 能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果，具備優(yōu)秀的溝通和報(bào)告撰寫能力。

5. 對市場趨勢敏感，能通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測市場變化，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。

崗位職責(zé)描述

作為數(shù)據(jù)分析主管，您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價(jià)值，通過深度分析揭示業(yè)務(wù)問題，提出改進(jìn)建議。您將：

1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，以解決關(guān)鍵業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。

2. 監(jiān)控關(guān)鍵性能指標(biāo)，定期生成報(bào)告，以評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)和市場動態(tài)。

3. 與各部門合作，提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷和運(yùn)營策略。

4. 建立和維護(hù)數(shù)據(jù)倉庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

5. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的數(shù)據(jù)素養(yǎng)，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的文化在組織內(nèi)部傳播。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：負(fù)責(zé)從多個來源獲取數(shù)據(jù)，并進(jìn)行清洗、整合，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2. 分析與解讀：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)分析和預(yù)測模型構(gòu)建。

3. 報(bào)告與展示：創(chuàng)建可視化報(bào)告，清晰呈現(xiàn)分析結(jié)果，為決策層提供易于理解的洞察。

4. 項(xiàng)目管理：管理數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，設(shè)定時間表，分配任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目成功交付。

5. 戰(zhàn)略咨詢：參與戰(zhàn)略會議，提供基于數(shù)據(jù)的決策建議，影響公司的戰(zhàn)略方向。

6. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確保數(shù)據(jù)處理的合規(guī)性和安全性。

您的工作將以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊蛣?chuàng)新的方法，為公司的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢提供強(qiáng)有力的支持。在這個角色中，您將成為企業(yè)智慧的核心，幫助塑造未來的業(yè)務(wù)決策。

數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)范文

第1篇 數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析主管 佛山照明 佛山電器照明股份有限公司,佛山照明 1、構(gòu)建電商業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,完善日常數(shù)據(jù)報(bào)告體系,能夠及時、準(zhǔn)確、完整的披露業(yè)務(wù)整體及各項(xiàng)目的運(yùn)作情況;

2、收集并了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對數(shù)據(jù)的需求,專項(xiàng)分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù),輸出專項(xiàng)分析報(bào)告,為電商業(yè)務(wù)運(yùn)營、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

3、能夠持續(xù)動態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和提升的機(jī)會點(diǎn);并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分析業(yè)務(wù)中的異常情況;

4、負(fù)責(zé)提取各項(xiàng)臨時性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營需求,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作;

5、作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)敏銳度高、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力。

6、系統(tǒng)維護(hù)工作

第2篇 商品數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

商品數(shù)據(jù)分析主管 英涉時裝 杭州英涉時裝有限公司,in__,英涉,英涉時裝,英涉 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)及時查看、計(jì)算庫存,對庫存作出分析并提出建議。

2、負(fù)責(zé)商品資料數(shù)據(jù)收集,對全國商品售賣報(bào)表進(jìn)行分析。

3、負(fù)責(zé)訂貨會分析,為公司備單及客戶調(diào)單提供數(shù)據(jù)支持。

4、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計(jì)報(bào)告,檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完成性,正確性。

5、負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析模型。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上商品企劃、商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。

3、了解服裝行業(yè),熟悉零售終端運(yùn)作模式。

4、較強(qiáng)的邏輯思維能力以及優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力。

5、熟練運(yùn)用office軟件,e_cel能力優(yōu)異。

第3篇 銷售數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

銷售數(shù)據(jù)分析專員/主管 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報(bào),深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;

2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時了解一線銷售團(tuán)隊(duì)動態(tài),并形成反饋。

3、負(fù)責(zé)銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報(bào)、城市的渲染、激勵總結(jié)復(fù)盤及激勵所需的資源的協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)線下市場活動、物料的宣傳策劃;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋;

6、負(fù)責(zé)城市人員績效的統(tǒng)計(jì);

7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);

8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地;

9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。

職位要求:

1、了解供應(yīng)鏈電商運(yùn)營;

2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售支持或銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

3、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。

第4篇 營運(yùn)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析主管(營運(yùn)) 寶能百貨零售有限公司 寶能百貨零售有限公司,寶能百貨零售,寶能零售,寶能 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集全國門店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會點(diǎn)與亮點(diǎn),為經(jīng)營業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;

5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;

7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用e_cel常用函數(shù);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗(yàn),全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;

第5篇 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)主管(數(shù)據(jù)分析方向) 立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白 崗位職責(zé):

工作職責(zé)

1、處理收入、應(yīng)收賬款、第三方支付平臺資金往來等相關(guān)的各類賬務(wù)處理;

2、編制與收入、回款、應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)收賬款余額、賬齡等相關(guān)的各類報(bào)表和分析;

3、組織編制費(fèi)用預(yù)決算,并對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行控制分析;

4、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理進(jìn)行會計(jì)核算;

5、組織公司資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;

6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃、年度審計(jì)工作;

7、提出完善優(yōu)化erp核算的意見和建議。

任職資格:

任職資格

1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;

2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng);

4、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng),善于管理,有較強(qiáng)的管理意識;

5、有較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用用友集團(tuán)erp及office辦公軟件。