崗位職責是什么
渠道開發(fā)崗位，是企業(yè)市場營銷體系中關鍵的一環(huán)，主要負責尋找、評估、建立及維護與企業(yè)產(chǎn)品或服務銷售相關的各種銷售渠道，以實現(xiàn)公司的業(yè)務增長和市場拓展目標。
崗位職責要求
1. 具備敏銳的市場洞察力，能準確把握行業(yè)動態(tài)和潛在的商業(yè)機會。
2. 深入了解公司產(chǎn)品特性，能夠有效傳達給潛在合作伙伴。
3. 熟悉各類銷售渠道，包括線上平臺、線下網(wǎng)絡、分銷商、代理商等。
4. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能夠與各類合作伙伴建立互利共贏的關系。
5. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調內部資源，推動渠道合作項目的執(zhí)行。
6. 善于數(shù)據(jù)分析，能通過銷售數(shù)據(jù)評估渠道效果，持續(xù)優(yōu)化渠道策略。
崗位職責描述
作為渠道開發(fā)人員，日常工作涵蓋廣泛，從搜集市場信息、篩選潛在合作伙伴，到洽談合作條款、簽訂合作協(xié)議，再到后期的渠道維護和優(yōu)化，都需要親力親為。在與各類型合作伙伴的交往中，需展現(xiàn)出專業(yè)的產(chǎn)品知識和誠摯的合作態(tài)度，以贏得對方的信任。此外，還需密切關注市場變化，靈活調整渠道策略，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領先地位。
有哪些內容
1. 市場研究：定期進行行業(yè)分析，尋找新的銷售渠道和合作伙伴。
2. 合作伙伴篩選：評估潛在合作伙伴的資質、市場影響力和合作潛力。
3. 渠道建設：與合作伙伴建立合作關系，制定合作計劃，落實合同條款。
4. 銷售支持：協(xié)助合作伙伴解決銷售過程中遇到的問題，提供必要的培訓和指導。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，評估渠道表現(xiàn)，提出優(yōu)化建議。
6. 關系維護：定期與合作伙伴溝通，處理糾紛，鞏固合作關系。
7. 項目管理：協(xié)調內部資源，確保渠道合作項目的順利實施。
8. 創(chuàng)新探索：不斷探索新的銷售模式和渠道，以適應市場變化和客戶需求。
渠道開發(fā)崗位是企業(yè)市場戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者，需要在復雜多變的市場環(huán)境中，憑借專業(yè)的知識和技能，為企業(yè)開辟新的業(yè)務增長點，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
渠道開發(fā)崗位職責范文
第1篇 客戶渠道開發(fā)崗位職責
渠道與業(yè)務經(jīng)理/客戶開發(fā)(鄭州) 國泰君安期貨 國泰君安期貨有限公司,國泰君安期貨,國泰君安 工作職責:
1、負責相關品種的的現(xiàn)貨渠道建設、業(yè)務關系拓展與實務操作;
2、參與期現(xiàn)投資方案的制定與執(zhí)行,做好客戶日常維護和服務;
3、完成年度營銷任務。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、具有高度的工作熱情,具有較強開拓能力和溝通能力;
3、具有金融或者產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的工作經(jīng)驗,尤其是化工、金屬和農(nóng)產(chǎn)品資源者優(yōu)先;
4、具備期貨從業(yè)資格。
第2篇 建材渠道開發(fā)崗位職責
任職資格:
1、35歲以下,大專及以上學歷(學士學位),市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)、建材行業(yè)、家裝公司開發(fā)等工作經(jīng)驗;
3、思路清晰,思維靈活,具有較強的溝通、協(xié)調、計劃及執(zhí)行能力。
崗位職責:
1、負責擬定家裝公司營銷方案并組織、監(jiān)督實施,進行匯總分析;
2、負責調研并建立家裝公司信息數(shù)據(jù)庫,制定重點家裝公司開發(fā)方案并組織實施;
3、負責本地各類裝修公司開發(fā)、每人各負責30-50家家裝公司;
4、負責組織協(xié)調家裝公司開發(fā)和活動執(zhí)行;
第3篇 渠道開發(fā)維護崗位職責
電商渠道開發(fā)和維護 浙江可樂否電子商務有限公司 浙江可樂否電子商務有限公司,可樂否,可樂否電子商務,可樂否 崗位職責
1.負責開發(fā)經(jīng)銷渠道(微信、有贊、網(wǎng)紅店、云集等),根據(jù)公司目標擬定分銷計劃,開展線上分銷工作,完成制定的銷售任務目標;
2.執(zhí)行分銷商市場推廣和產(chǎn)品銷售方案,促成分銷銷售額、分銷商目標的達成;
3.管理各分銷渠道,持續(xù)掌握銷售情況,管控并規(guī)范分銷商行為,保證線上分銷有序進行;
4.協(xié)助各分銷商店鋪運營,提供相關運營建議及活動策劃,根據(jù)不同分銷渠道特性,策劃執(zhí)行相對應分銷活動;
5.實時分析市場需求,不斷調整優(yōu)化各分銷商銷售及促銷方案策略,同時負責維護品牌價格、形象等營銷秩序;
6.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析,負責客戶進銷存、價格體系的管理及維護;
7.及時有效地完成上級交待的其他工作,改善優(yōu)化分銷工作。
任職資格
1. 經(jīng)驗:有3年以上分銷渠道拓展經(jīng)驗或有2年以上網(wǎng)絡客戶開發(fā)工作經(jīng)驗。
2. 技能技巧:有渠道管理工作經(jīng)驗者,熱愛銷售工作者優(yōu)先。
3. 個性特征:思維敏捷,處事靈活,語言溝通及感染力強,具親和力,執(zhí)行能力強,工作敬業(yè)務實,充滿激情,具有較強的號召力,及與客戶溝通協(xié)調的能力。
4. 具備新媒體經(jīng)驗和常識,懂內容運營
5. 具備美妝、洗護等快銷品經(jīng)驗優(yōu)先
第4篇 渠道開發(fā)銷售崗位職責
渠道銷售/渠道開發(fā) 深圳市聯(lián)建光電股份有限公司 深圳市聯(lián)建光電股份有限公司,聯(lián)建光電,聯(lián)建 崗位職責:
1、開拓合作銷售渠道,與潛在渠道合作伙伴進行商務洽談和簽約,開展渠道合作;
2、組織聯(lián)系對代理商進行培訓,指導代理商開展銷售工作;
3、行業(yè)渠道建設,定期拜訪維護代理商渠道,渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道;
5、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息,建立和完善客戶資料,及時并反饋市場信息及客戶需求;
6、制定并執(zhí)行不同區(qū)域、行業(yè)領域的市場推廣計劃及方案;
崗位要求;
1、敏銳的市場意識,較強的客戶開發(fā)和資源整合能力;
2、有一定的客情及資源,能迅速拓展市場,建立和維護銷售渠道,完成公司制定的銷售目標;
3、較強的商務談判技巧和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、有廣告公司資源者優(yōu)先:不限于相關廣告公司的負責人、渠道資源、客戶資源等
第5篇 電商渠道開發(fā)專員崗位職責
成都渠道開發(fā)專員(汽車電商) 汽車街 上海澍勛電子商務有限公司,汽車街,澍勛 崗位職責:
1、根據(jù)公司年度業(yè)務政策,完成銷售指標;
2、開發(fā)維護新老用戶,為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務;
3、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡等客戶開發(fā)和二手車業(yè)務開拓工作;
4、客戶信息的收集、整理,建立健全客戶檔案,及時反饋客戶需求;
5、與豪華汽車品牌、主流汽車品牌4s店的合作關系建立與維護
6、挖掘潛在客戶資源,提升客戶價值。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、2年以上商戶開發(fā)相關工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務平臺二手車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力,能夠全面組織渠道開發(fā)工作;
4、具有較強的抗壓能力。
第6篇 渠道開發(fā)專員崗位職責
渠道開發(fā)專員 廣州誠恒貿(mào)易有限公司 廣州誠恒貿(mào)易有限公司,kikc時尚男裝,誠恒 職責描述:
1、熟悉服飾市場布局,根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標,有效分析、規(guī)劃、分解、落實有關店鋪、客戶拓展目標;
2、較強的市場開發(fā)能力,對市場開發(fā)較有興趣者;
3、較好的溝通表達能力。責任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質及服務態(tài)度;
4、可獨立進行渠道(客戶、店鋪)開拓、評估和前景分析工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,勤奮、認真、追求高收入;
2、可以通過培訓上崗,或了解服裝行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對街鋪、購物中心及商場或客戶有一定可用資源;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;
5、能獨立策劃并運作市場,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略來策劃并實施市場活動;
6、團隊意向強,能夠良好處理好與甲方合作關系。
晉升通道:晉升通道:渠道開發(fā)專員–渠道開發(fā)經(jīng)理–大區(qū)總監(jiān)–大區(qū)總經(jīng)理;
第7篇 渠道開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、負責渠道開發(fā)部的全面管理工作。
2、負責帶領所屬團隊完成指定區(qū)域的市場開發(fā)及公司所下達的產(chǎn)值目標。
3、負責渠道開發(fā)部的團隊建設及員工的激勵、培訓、考核、督導。
4、做好公司所要求的各類市場調研分析報告,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的參考信息。
5、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和政策要求
任職資格
1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、具有3年以上渠道開發(fā)團隊管理經(jīng)驗.
3、具有生物健康產(chǎn)品、基因檢測產(chǎn)品、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、保險、幼兒教育、孕嬰童渠道開發(fā)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉以上市場渠道開發(fā)業(yè)務流程和運作模式,能夠獨立分析、掌控市場狀況。
5、具有較強的市場開發(fā)能力,有一定的團隊培訓與激勵能力。
第8篇 餐飲渠道開發(fā)經(jīng)理崗位職責
團餐/社會餐飲渠道開發(fā)經(jīng)理 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 職責描述:
1、負責公司餐飲類目客戶的商務合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進行餐飲渠道開發(fā)、供應服務;
2、負責團餐、社會餐飲等經(jīng)銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發(fā)銷售任務;
3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據(jù)各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;
4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務相關產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。
任職要求:
1、 具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗;
2、 3年以上團餐、社會餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗;
3、 熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;
4、 具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的工作壓力,能適應出差;
5、 有團餐、酒店餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第9篇 餐飲渠道開發(fā)崗位職責
團餐/社會餐飲渠道開發(fā)總監(jiān) 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 職責描述:
1、負責公司餐飲類目戰(zhàn)略級客戶的商務合作與商務談判,落實公司制定季度、年度的市場發(fā)展策略、目標,
根據(jù)結果進行供應策略調整,不斷豐富、提升供應資源;
2、把控團餐、社會餐飲經(jīng)銷商開發(fā)流程,控制質量、成本,并建立食材供應商導入流程及管理系統(tǒng),根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃全局;
3、制定合理的渠道開發(fā)計劃,針對渠道客戶發(fā)展情況,建立各省渠道銷售和客戶資源;
4、對客戶關系有深刻理解,能夠深刻理解結果導向;
5、關注相關領域信息,具備市場敏感度,及時發(fā)掘業(yè)務相關產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。
任職要求:
1、 具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
2、 5年以上團餐、社會餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗; 或具有一定的社會餐飲、酒店管理、酒店合作背景或者相關行業(yè)客戶資源;
3、 熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;
4、 具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的工作壓力,能適應出差;
5、 有團餐、酒店餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第10篇 食品渠道開發(fā)崗位職責
食品加工廠渠道開發(fā)總監(jiān) 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 崗位職責:
1、負責公司食品加工廠類目戰(zhàn)略級客戶的商務合作與商務談判,落實公司制定季度、年度的市場發(fā)展策略、目標,根據(jù)結果進行供應策略調整,不斷豐富、提升供應資源;
2、把控食品加工廠經(jīng)銷商開發(fā)流程,控制質量、成本,并建立食材供應商導入流程及管理系統(tǒng),根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃全局;
3、制定合理的渠道開發(fā)計劃,針對渠道客戶發(fā)展情況,建立各省渠道銷售和客戶資源;
4、對客戶關系有深刻理解,能夠深刻理解結果導向;
5、關注相關領域信息,具備市場敏感度,及時發(fā)掘業(yè)務相關產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。
任職要求:
1、 具備一定食品加工廠及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
2、 5年以上食品加工廠渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗; 或具有一定的社會餐飲、酒店管理、酒店合作背景或者相關行業(yè)客戶資源;
3、 熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;
4、 具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的工作壓力,能適應出差;
5、 有食品加工廠渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第11篇 媒體渠道開發(fā)崗位職責
1、能深入了解自媒體行業(yè)情況,為客戶提供戰(zhàn)略性自媒體電商解決方案;
2、負責所在區(qū)域新客戶的信息收集、篩選、開拓工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調、推進;
3、有很強的團隊組建和管理能力,能獨立帶領團隊進行復雜項目的提案,
4、負責參與公司領導層的戰(zhàn)略方向討論,共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求:
1、5年以上廣告行業(yè)客戶管理經(jīng)驗,至少3年以經(jīng)驗從事自媒體領域,具4a經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、對互動行銷、數(shù)字新媒體發(fā)展有高度敏感及興趣;
3、有良好的英語(聽說讀寫)能力;
4、熱愛挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野,能適應快速變化的環(huán)境。
第12篇 保險渠道開發(fā)崗位職責
美元基金&美國保險 渠道開發(fā)總監(jiān) e代理 上海博恩惠爾網(wǎng)絡科技有限公司,博恩惠爾 工作內容:
1.結合渠道和直客兩種業(yè)務方式,帶領團隊完成公司產(chǎn)品的銷售(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)
2.開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式,實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉化合作;
3.不斷積累高凈值直客資源,支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業(yè)務);
4.配合公司產(chǎn)品部及內勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務,客情跟蹤。
5.把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平,使之適應公司業(yè)務發(fā)展的需要,目標:團隊成員能夠深入了解客戶財務狀況及理財需求,出具專業(yè)的理財計劃,推薦合適的理財產(chǎn)品;達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;定期與客戶聯(lián)系,維護良好的信任關系。
任職要求:
1.在三方財富管理機構有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,能高效完成團隊業(yè)績,有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶資源;
2.對主流理財產(chǎn)品(包括私募股權/固收/海外保險產(chǎn)品)有扎實的知識體系和銷售能力;
3.具有同行業(yè)渠道資源(個人/機構)及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力;
第13篇 電商渠道開發(fā)崗位職責
電商渠道開發(fā)經(jīng)理 日播時尚集團 日播時尚集團股份有限公司,播,日播時尚,日播時尚集團,日播服飾,日播 職責描述:
1、拓展線上銷售渠道(京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等);
2、主動尋找潛在意向供應鏈渠道合作伙伴;并與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、針對所負責區(qū)域進行市場調研,充分了解當?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋;
4、負責提升消費者對產(chǎn)品的滿意度 ,針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足,改善產(chǎn)品實體;
5、開拓代理、經(jīng)銷渠道,發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,提高市場占有率;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
7、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務 ;
8、負責收集市場上相關產(chǎn)品的信息,掌握市場動態(tài),提出優(yōu)化建議和方案, 確保公司產(chǎn)品的競爭力
任職要求:
1. 年齡25-40周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷(擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求);
2. 三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經(jīng)驗,較強的市場開發(fā)能力(線上開發(fā)為主);
3. 具有出色的客戶服務意識,具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力;
4. 為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有較強的學習能力和溝通協(xié)調能力;
5. 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,有一定工作抗壓能力。
第14篇 渠道開發(fā)助理崗位職責
崗位職責:
1、 負責江浙滬各大三甲醫(yī)院專家開發(fā)和維護。
2、調研收集專家及科室基本情況,并建立專家個人及科室檔案。
3、拜訪專家了解當前工作中存在的問題和提出改進的建議。
4、按時高效完成上級安排的各項工作。
任職要求:
1、有良好的市場溝通協(xié)調能力,團隊合作能力。
2、有醫(yī)藥醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟練應用辦公軟件
4、認可公司價值觀,為人正直、樂觀
第15篇 醫(yī)院渠道開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、負責三甲醫(yī)院渠道的聯(lián)絡、接洽、維護、開發(fā)工作;
2、負責跟維護公司與各醫(yī)院的綠色通道暢通無阻;
3、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關信息,密切追蹤市場動態(tài),及時與相關業(yè)務部門溝通,在項目執(zhí)行、業(yè)務工作上互相支持;
4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);
4、貫徹公司渠道政策,協(xié)調合作部門與公司相關的業(yè)務流程;
7、處理好開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)院綠色通道維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 工作積極主動,責任心強,具有較強的團隊協(xié)作精神;
3、 能夠很快的建立和維護好公共關系的和諧穩(wěn)定,保障綠色通道的暢通無阻;
4、 形象良好、性格開朗、反應敏捷、具有較強的溝通和表達能力,學習能力強;
5、 有極強的工作熱情,喜歡渠道銷售工作,能適應出差;
6、 能力優(yōu)秀者,以上條件均可放寬。
收獲什么:
1、一份終身受益的健康事業(yè);
2、一個良好的工作環(huán)境,和諧溫馨的工作氛圍;
3、一份只要努力,絕對不辜負自己勞動的豐厚報酬;
4、一個完善的晉升平臺,為自己的能力增長和才干發(fā)揮提供充足的空間;
5、一群志同道合的工作伙伴,心理咨詢師、營養(yǎng)師、運動教練、醫(yī)生、護士等,讓你的生活全方位的健康起來。
第16篇 渠道開發(fā)崗位職責
前端開發(fā)工程師-市場與渠道中心150 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
_主要負責游戲官網(wǎng)、活動專題、傳播h5、動畫特效頁面開發(fā);
_與后臺開發(fā)人員協(xié)作,實現(xiàn)相關數(shù)據(jù)交互功能;
_優(yōu)化前端性能并提升用戶交互體驗和動效流暢度;
_需要具備良好的工作習慣和溝通能力、工作主動性,能快速準確的把握復雜開發(fā)需求。
任職要求:
_計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗;
_熟悉至少一種webgl 2d/3d框架或2d游戲引擎,如pi_i.js、three.js、egret、cocos2d-js,了解3d模型和2d建模(live2d/spine),對動畫分鏡、意境渲染、節(jié)奏控制等有一定的理解和感悟,具備良好的審美能力和用戶體驗意識;
_掌握http協(xié)議、tcp/ip協(xié)議的相關知識;
_熟練掌握常用前端開發(fā)調試工具和構建工具(fis或webpack),性能優(yōu)化工具;
_對各種瀏覽器的兼容性有一定了解,并有相關問題的解決經(jīng)驗;
_對web前端技術有強烈興趣,有良好的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作意識。
加分項:
_熟悉nodejs/php/python/c++/java等其中任意一種后端開發(fā)語言優(yōu)先;
_在github上有自己的項目者加分;
_有較強的產(chǎn)品思維者優(yōu)先。
第17篇 母嬰渠道開發(fā)崗位職責
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理(母嬰禮品渠道) 職責描述:
1、對母嬰禮贈品市場動態(tài)、行業(yè)信息、競品資訊的深入調查、收集,并實時更新;
2、掌握品類、產(chǎn)品、材質、包裝發(fā)展、流行趨勢,并采取有效措施迎合趨勢;
3、深入了解并持續(xù)研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢,以此挖掘市場機會,適時提出產(chǎn)品線的升級、改良、新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品策略建議;
4、制定合理的、具有競爭力的產(chǎn)品策略;
5、年度產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃,落實新產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏,確保年度目標的完成;
6、協(xié)同設計團隊及相關部門,推動產(chǎn)品開發(fā)方案的落地與優(yōu)化,與銷售部門保持良好的溝通,協(xié)同工作,保證產(chǎn)品設計的理念被良好的貫徹執(zhí)行;
7、產(chǎn)品的生命周期管理,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構,提升單品貢獻率;
任職要求:
1、3年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有嬰童行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(如:童車、母嬰用品);
2、有豐富的供應商資源,有外貿(mào)工廠資源優(yōu)先;
3、敏銳的市場洞察力,思維敏捷、慎密,具有非常好的書面和口頭表達能力;
4、規(guī)劃創(chuàng)新能力強,具備較好的創(chuàng)新意識,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、邏輯能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析能力;
5、 有強烈的責任心及團隊管理能力,使團隊成員發(fā)展新的技能,并且在工作中成長。 職責描述:
1、對母嬰禮贈品市場動態(tài)、行業(yè)信息、競品資訊的深入調查、收集,并實時更新;
2、掌握品類、產(chǎn)品、材質、包裝發(fā)展、流行趨勢,并采取有效措施迎合趨勢;
3、深入了解并持續(xù)研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢,以此挖掘市場機會,適時提出產(chǎn)品線的升級、改良、新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品策略建議;
4、制定合理的、具有競爭力的產(chǎn)品策略;
5、年度產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃,落實新產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏,確保年度目標的完成;
6、協(xié)同設計團隊及相關部門,推動產(chǎn)品開發(fā)方案的落地與優(yōu)化,與銷售部門保持良好的溝通,協(xié)同工作,保證產(chǎn)品設計的理念被良好的貫徹執(zhí)行;
7、產(chǎn)品的生命周期管理,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構,提升單品貢獻率;
任職要求:
1、3年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有嬰童行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(如:童車、母嬰用品);
2、有豐富的供應商資源,有外貿(mào)工廠資源優(yōu)先;
3、敏銳的市場洞察力,思維敏捷、慎密,具有非常好的書面和口頭表達能力;
4、規(guī)劃創(chuàng)新能力強,具備較好的創(chuàng)新意識,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、邏輯能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析能力;
5、 有強烈的責任心及團隊管理能力,使團隊成員發(fā)展新的技能,并且在工作中成長。
第18篇 團購渠道開發(fā)崗位職責
工作職責:
1. 負責公司產(chǎn)品團購客業(yè)務。
2. 拓展禮品、團購銷售渠道,具有較強的業(yè)務開拓能力,能夠不斷開發(fā)新客戶,搜集客戶信息、維護老客戶及重要客戶;
3. 保持所有團購重點客戶的聯(lián)絡、溝通,并定期拜訪,做好客戶資料信息。
任職資格:
1、3年以上禮品團購經(jīng)驗,有豐富禮品團購渠道關系
2、 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
7、 有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;
職能類別:團購經(jīng)理/主管 銷售經(jīng)理
第19篇 營銷渠道開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)網(wǎng)絡、電話訂單和上門客戶要求,按規(guī)范受理采樣服務;
2、記錄匯總各類咨詢,及時分析并反饋給上級主管;
3、回訪和維護客戶,處理突發(fā)事件,跟蹤服務滿意度;
4、服從總部及上級領導工作安排,按時按標準提交各類報表;
5、中級營銷專員以上要求參與當?shù)厍揽蛻舻拈_發(fā)、維護工作;
基本要求:
1、專科以上學歷,年齡23-35歲,能力較強可適當放寬條件;
2、性格外向,語言表達清晰,普通話標準,談吐禮貌;
3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨立開展工作;
4、工作仔細有耐心、責任心強、為人正直、富有激情;
5、有銷售、客服工作經(jīng)驗或醫(yī)院、公安戶籍管理等渠道資源者優(yōu)先。
第20篇 渠道開發(fā)經(jīng)理崗位職責
渠道開發(fā)經(jīng)理 廣州誠恒貿(mào)易有限公司 廣州誠恒貿(mào)易有限公司,kikc時尚男裝,誠恒 1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局,制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務;
2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質客戶;
3、 密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、 負責店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調外部關系,區(qū)域客情管理及維護;
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。
任職資格:
1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質的客戶資源;
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;
4、熟悉自營、聯(lián)營的相關運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應出差;
5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。
