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學(xué)生會紀檢部管理規(guī)章制度
學(xué)生會紀檢部是校園生活中不可或缺的一環(huán)，負責維護校園秩序，保障學(xué)生權(quán)益，其管理規(guī)章制度的設(shè)立至關(guān)重要。規(guī)章制度是組織行為的準則，它規(guī)定了成員的權(quán)利與義務(wù)，明確了工作流程和紀律要求。本文將探討如何編寫有效的學(xué)生會紀檢部管理規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
一個完整的規(guī)章制度應(yīng)涵蓋以下幾個核心部分：
1. 部門定位與職責：明確紀檢部的角色，如監(jiān)督學(xué)生行為、處理違規(guī)事件、維護校園紀律等。
2. 組織架構(gòu)：列出部門的組成，包括部長、副部長及各小組的分工。
3. 成員選拔與任免：規(guī)定成員的選拔標準、程序及任免條件。
4. 工作流程：詳細闡述從接收到投訴到處理完畢的完整流程。
5. 紀律與獎懲：設(shè)定行為規(guī)范，對違反規(guī)定的處理辦法，以及表彰優(yōu)秀表現(xiàn)的機制。
6. 會議與報告：規(guī)定例會時間、內(nèi)容，以及工作報告的提交方式和頻率。
7. 溝通與協(xié)作：強調(diào)與其他部門的協(xié)調(diào)合作，確保信息暢通。
作用和意義
規(guī)章制度的存在有以下幾點關(guān)鍵作用：
1. 明確職責：為部門成員提供清晰的工作指引，避免職責不明導(dǎo)致的混亂。
2. 規(guī)范行為：通過規(guī)則約束，促進公正公平，提升工作效率。
3. 預(yù)防糾紛：提前設(shè)定處理機制，減少因誤解或沖突產(chǎn)生的問題。
4. 培養(yǎng)責任感：規(guī)章制度有助于培養(yǎng)學(xué)生的責任感和團隊精神。
5. 傳承與延續(xù)：為新一屆學(xué)生會提供工作基礎(chǔ)，確保工作的連續(xù)性。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 廣泛參與：收集全體成員的意見，確保制度的合理性和接受度。
2. 實事求是：根據(jù)紀檢部的實際工作情況，制定切實可行的規(guī)則。
3. 明確性：規(guī)定應(yīng)具體明確，避免模糊不清，便于執(zhí)行。
4. 公正公平：制度應(yīng)公平對待所有成員，避免偏袒。
5. 定期審查：制度需定期修訂，以適應(yīng)變化的需求。
學(xué)生會紀檢部管理規(guī)章制度范文
第1篇 學(xué)生會紀檢部管理規(guī)章制度
1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。
2.作為紀檢部成員應(yīng)樹立高度的主人翁責任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3.紀檢部全體成員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué),全心全意、盡職盡責。
4.全體紀檢部成員應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。
5.紀檢部的宗旨是:公平、公正、公開。紀檢部全體成員須自覺維護學(xué)生會集體榮譽,團結(jié)合作,不計個人得失。
紀檢部規(guī)章制度細則
一、懲罰制度
1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。
2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。
3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。
4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5)用權(quán)謀私、濫用權(quán)力者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系
1)對組長的職責規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù),且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;組長有責任和義務(wù)對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。
2)對組員職責范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議;各組員應(yīng)服從組長管理,按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
3)組長應(yīng)有高度的責任感和工作熱情,在工作中認真負責,按時完成工作,積極進取。
4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。
5)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6.紀檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
三、行為規(guī)范
1.查勤
1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。
2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,主動關(guān)門,對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。
4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2.所有紀檢部成員
1)不遲到早退。
2)積極維護活動等各項秩序。
3)服從安排,配合部長工作,支持學(xué)校的各種活動。
4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學(xué)習和改變自己的不足。
5)不準與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學(xué)生會而努力。
第2篇 學(xué)生會紀檢部管理制度怎么寫
1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。
2.作為紀檢部成員應(yīng)樹立高度的主人翁責任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3. 紀檢部全體成員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué),全心全意、盡職盡責。
4. 全體紀檢部成員應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關(guān)準則規(guī)范約束自己的言行。
5.紀檢部的宗旨是:公平、公正、公開。
紀檢部全體成員須自覺維護學(xué)生會集體榮譽,團結(jié)合作,不計個人得失。
紀檢部規(guī)章制度細則
一、懲罰制度
1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。
2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。
3.)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。
4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5)以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系
1)對組長的職責規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù),且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;
組長有責任和義務(wù)對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。
組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。
2)對組員職責范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議;
各組員應(yīng)服從組長管理,按時完成任務(wù)。
也可以對工作提出合理建議或設(shè)想;
及時向部長匯報工作;
積極協(xié)助其他各組工作;
積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
3. )組長應(yīng)有高度的責任感和工作熱情,在工作中認真負責,按時完成工作,積極進取。
4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。
5)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6.紀檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
三、行為規(guī)范1.查勤
1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。
2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學(xué)。
查勤完畢,主動關(guān)門,對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3. )保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。
4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2.所有紀檢部成員
1)不遲到早退。
2)積極維護活動等各項秩序。
3.)服從安排,配合部長工作,支持學(xué)校的各種活動。
4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學(xué)習和改變自己的不足。
5)不準與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。
紀檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學(xué)生會而努力。
第3篇 技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀檢部規(guī)章制度
第一章、部門職能簡介
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀檢部是學(xué)生會及學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下分管紀律和檢查的職能部門，是一個“嚴于利己，以身作則”的部門。在學(xué)生處和團委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各種檢查、執(zhí)勤活動，為實現(xiàn)學(xué)生會“自我管理、自我約束”打下基礎(chǔ)；對凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，貫徹落實各項規(guī)章制度有很大貢獻。
日常工作
參加各班晚自習、升旗儀式、運動會等活動中的出勤考核，為學(xué)校量化考核工作提供多項基本數(shù)據(jù)。
活動工作
協(xié)助學(xué)校及校學(xué)生會組織各種大型活動，維護各項大型活動的秩序。
開展各種學(xué)生日常自我管理活動如學(xué)風校風檢查等。
第二章、部門精神
以身作則，堅持不懈；嚴于利己，吃苦耐勞。
導(dǎo)同學(xué)提高自律意識，維護校園秩序，營造良好的教學(xué)、育人環(huán)境。
第三章、會議制度
1、 各部門例會以及臨時會議要求干部和干事全體到會，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠會處理。
2、 部門例會及部門臨時會議，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、 開會不準無故遲到或早退。
4、 開會是須帶工作證、筆記本，手機須調(diào)成振動或關(guān)機。
5、 參加會議者須衣著端莊、儀容整潔。
6、 禁止酒后參加會議。
7、 每周一18：00部門負責人須在學(xué)生之家開負責人會議。
8、 本部門每兩個星期開一次例會，時間地點等待通知。
第四章、歸檔制度
為了使學(xué)生會的活動與工作具有可持續(xù)性與傳承性，特加強學(xué)生會在各個活動中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進行統(tǒng)一歸檔，從而更好地服務(wù)于以后的工作，特制訂本制度。
一、 歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結(jié)、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學(xué)期期末的工作計劃、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結(jié)束，整理之后歸檔。
二、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
第五章、值班制度
1、部門日常查自習、班會、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠到處理。
2、部門日常工作，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、日常工作不得無故遲到或早退。
4、日常工作必須佩帶工作證。
5、工作時須衣著端莊、儀容整潔；工作時要嚴肅，認真。
第六章、活動制度
1、活動策劃書必須上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執(zhí)行。
2、活動現(xiàn)場布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執(zhí)行。
3、針對活動結(jié)束制定善后工作方案。
4、活動結(jié)束后上交策劃書、總結(jié)和活動登記表。
5、活動前后需簽到。
6、任何部門活動檢票維持秩序都由本部門執(zhí)行。
7、其他部門活動期間應(yīng)協(xié)助其前期準備工作。
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院校學(xué)生會紀檢部
_年5月23日
