崗位職責(zé)是什么
團隊管理崗位是一個至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)、協(xié)調(diào)和激發(fā)團隊潛力，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。這一角色不僅需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要有深厚的專業(yè)知識和人際交往技巧，以確保團隊高效運作，保持高昂的士氣，并持續(xù)提升團隊績效。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有強大的溝通能力，能清晰地傳達目標(biāo)和期望，確保團隊成員理解并認(rèn)同。
2. 具備良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智的判斷和選擇。
3. 熟練掌握團隊建設(shè)和人員管理技巧，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。
4. 能夠建立并維護一個積極的工作環(huán)境，鼓勵團隊協(xié)作和創(chuàng)新。
5. 有強烈的自我驅(qū)動力，能夠以身作則，展示出專業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
團隊管理崗位的日常工作涉及多個方面。管理者需要定期與團隊成員進行一對一交流，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，提供指導(dǎo)和支持。他們要主持團隊會議，設(shè)定和調(diào)整項目計劃，確保資源的合理分配。此外，他們還需監(jiān)控團隊的進度，及時識別并解決問題，以保證項目的順利進行。
在績效管理方面，團隊管理者需設(shè)定公正的評估標(biāo)準(zhǔn)，提供反饋并制定個人發(fā)展計劃。他們還應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)成長，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)幫助他們提升技能，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
在沖突解決上，團隊管理者需要具備高超的調(diào)解技巧，處理人際關(guān)系問題，促進團隊和諧。他們要懂得如何激發(fā)團隊成員的潛能，通過設(shè)立挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，推動團隊成員超越自我，實現(xiàn)個人和團隊的共同進步。
有哪些內(nèi)容
1. 團隊建設(shè)活動的策劃和執(zhí)行，增強團隊凝聚力和合作精神。
2. 制定和執(zhí)行人力資源政策，如招聘流程、培訓(xùn)計劃和員工福利。
3. 設(shè)計并實施有效的績效管理體系，包括定期評估、反饋和改進計劃。
4. 協(xié)調(diào)跨部門合作，確保團隊與其他部門的有效溝通和協(xié)作。
5. 分析團隊效率，提出改進措施，優(yōu)化工作流程。
6. 參與戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展提供建議和策略。
7. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新的管理理念和技術(shù)，提升團隊競爭力。
團隊管理崗位是組織成功的關(guān)鍵，它需要一位能夠引領(lǐng)團隊、激發(fā)潛能、解決問題并推動變革的領(lǐng)導(dǎo)者。這個角色不僅關(guān)乎個人的成功，更關(guān)乎整個團隊乃至公司的成功。
團隊管理崗位職責(zé)范文
第1篇 團隊管理者崗位職責(zé)
如果您是沈陽市或遼寧省的技術(shù)開發(fā)高手,有過團隊管理經(jīng)驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數(shù)據(jù)量很大.
如果您在架構(gòu)設(shè)計上有過成熟的經(jīng)驗,我公司的系統(tǒng)架構(gòu)需要您的設(shè)計。
如果您在管理團隊,組織帶領(lǐng)團隊研發(fā)有過成熟經(jīng)驗。能夠指導(dǎo)帶動團隊整體的技術(shù)力量。
如果您有c/s轉(zhuǎn)換為b/s的經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)我公司的產(chǎn)品線的逐步遷移。
我們不是一個大型的企業(yè),我們作為一個發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。
我們能夠給您一個舞臺,一個發(fā)揮您才智的空間,一個有遠大的企業(yè)前景。
第2篇 團隊管理人崗位職責(zé)
制劑商業(yè)化的團隊管理人員 負(fù)責(zé)不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開發(fā),對成熟的制劑產(chǎn)品進行商業(yè)化推廣,對商業(yè)化團隊進行管理,完成銷量等指標(biāo)。
要求:
了解各類制劑;
了解制劑市場;
有過產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗;
有團隊管理經(jīng)驗 負(fù)責(zé)不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開發(fā),對成熟的制劑產(chǎn)品進行商業(yè)化推廣,對商業(yè)化團隊進行管理,完成銷量等指標(biāo)。
要求:
了解各類制劑;
了解制劑市場;
有過產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗;
有團隊管理經(jīng)驗
第3篇 保險團隊管理崗位職責(zé)
保險儲備團隊管理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學(xué)歷:大專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務(wù)項目:
公司提供強大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。
2.財產(chǎn)保險:車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等,產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
第4篇 壽險團隊管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定營銷隊伍業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、推動措施 2、分析業(yè)務(wù)隊伍的業(yè)績狀況,根據(jù)經(jīng)營狀況為營銷部決策部門提供建議 3、配合營銷部督導(dǎo)業(yè)務(wù)隊伍的經(jīng)營狀況,及時反饋業(yè)務(wù)信息 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計審核每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線,了解每日動態(tài) 相關(guān)要求 1、熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識 2、具有組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的溝通能力
第5篇 服務(wù)團隊管理崗位職責(zé)
營銷中心-數(shù)據(jù)營銷團隊-資源管理崗(上海,財務(wù)服務(wù)中心) 深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司 深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安數(shù)科,平安金服,深圳平安數(shù)據(jù)科技,深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安綜合 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負(fù)責(zé)廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。
4. 負(fù)責(zé)以上全流程的跨部門溝通與項目推進。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生;
第6篇 團隊管理崗位職責(zé)
團隊管理 工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司 工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司,工銀安盛重慶分公司,工銀安盛 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標(biāo);
2.制定任務(wù)計劃,配置項目人員,組織實施開發(fā)項目,進行項目管理;
3.有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
4.與中支負(fù)責(zé)人、分公司職能部門、分公司銀行部建立良好溝通和工作關(guān)系;
5.完成上級交辦的各項工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;
5.具有較強的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力。
第7篇 高級團隊管理崗位職責(zé)
技術(shù)預(yù)研團隊-高級通信技術(shù)管理 中國移動通信集團終端有限公司 中國移動通信集團終端有限公司,中國移動終端公司 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);
2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗證及評估;
3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;
4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應(yīng)用;
5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;
6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;
7.負(fù)責(zé)組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;
8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經(jīng)驗:3年以上;
4.能力素質(zhì):
(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;
(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);
(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
第8篇 營銷團隊管理崗位職責(zé)
駐外開發(fā)管理團隊-營銷總公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;
2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);
3. 充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;
4. 完成公司的銷售目標(biāo)、保證銷售任務(wù)順利完成;
5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 汽車營銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;
4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;
5. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
第9篇 銷售團隊管理崗位職責(zé)
銷售主管(管理銷售團隊) 美餐巧達科技 北京美餐巧達科技有限公司,美餐,美餐巧達科技,美餐巧達 工作職責(zé):
1. 帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標(biāo);
2. 根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo),制定年度、季度、月度銷售計劃;
3. 負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施;
4. 制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;
5. 定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;
6. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),工作任務(wù)下達,過程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績效;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;
4. 較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前ppt制作技巧和能力,同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的e_cel操作技巧;
5. 注重細節(jié),具有計劃性與條理性,適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;
6. 工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標(biāo)達成意識;
7. 認(rèn)同公司的價值理念,有較強的責(zé)任感;
8. 學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。
第10篇 渠道團隊管理崗位職責(zé)
企業(yè)成長顧問-管理渠道團隊 厚益云科技發(fā)展(北京)有限公司 厚益云科技發(fā)展(北京)有限公司,厚益云 崗位職責(zé):
1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達成業(yè)績;
2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ);
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;
3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
第11篇 團隊管理總監(jiān)崗位職責(zé)
財富管理團隊總監(jiān) 工作職責(zé):
1、 帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標(biāo);
2、 及時組織團隊成員進行新產(chǎn)品培訓(xùn)及其它業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時對新入司團隊成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),輔導(dǎo)團隊成員盡快成長;
3、 對團隊成員進行合規(guī)管理,定期對團隊成員進行合規(guī)培訓(xùn),對團隊成員日常經(jīng)營活動合規(guī)性進行監(jiān)督;
4、 帶領(lǐng)團隊開展市場活動,維護老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務(wù)推動工作;
5、 其它團隊日常經(jīng)營管理,包括組織紀(jì)律管理,執(zhí)行公司及私人財富部總部的各項政策,提升團隊執(zhí)行力;
6、 培育團隊中有潛力的優(yōu)秀理財經(jīng)理,輔助其晉升為團隊總監(jiān),為私人財富部培育后備干部。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)畢業(yè);
2、 金融行業(yè)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,擁有銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險代理人等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 擁有良好的客戶資源儲備,具備一定個人、企業(yè)客戶資源;
4、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場發(fā)展,對該行業(yè)有自己的認(rèn)識及思考;有團隊管理經(jīng)驗;
5、 擁有良好的客戶溝通、團隊協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力;
6、 有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先;
7、 為人誠實守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識。 工作職責(zé):
1、 帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標(biāo);
2、 及時組織團隊成員進行新產(chǎn)品培訓(xùn)及其它業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時對新入司團隊成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),輔導(dǎo)團隊成員盡快成長;
3、 對團隊成員進行合規(guī)管理,定期對團隊成員進行合規(guī)培訓(xùn),對團隊成員日常經(jīng)營活動合規(guī)性進行監(jiān)督;
4、 帶領(lǐng)團隊開展市場活動,維護老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務(wù)推動工作;
5、 其它團隊日常經(jīng)營管理,包括組織紀(jì)律管理,執(zhí)行公司及私人財富部總部的各項政策,提升團隊執(zhí)行力;
6、 培育團隊中有潛力的優(yōu)秀理財經(jīng)理,輔助其晉升為團隊總監(jiān),為私人財富部培育后備干部。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)畢業(yè);
2、 金融行業(yè)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,擁有銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險代理人等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 擁有良好的客戶資源儲備,具備一定個人、企業(yè)客戶資源;
4、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場發(fā)展,對該行業(yè)有自己的認(rèn)識及思考;有團隊管理經(jīng)驗;
5、 擁有良好的客戶溝通、團隊協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力;
6、 有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先;
7、 為人誠實守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識。
第12篇 團隊管理崗崗位職責(zé)
團隊管理崗 中國銀河證券股份有限公司南通工農(nóng)路證券營業(yè)部 中國銀河證券股份有限公司南通工農(nóng)路證券營業(yè)部 職責(zé)描述:
1、有銀行,證券,保險團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、制定部門工作計劃和階段任務(wù)目標(biāo),分解落實各項工作安排;
3、按公司和營業(yè)部要求,負(fù)責(zé)進行理財經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人增員和團隊組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理與考核等工作;
4、組織、實施營業(yè)部各項市場營銷活動,協(xié)助理財經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人開拓市場;
5、做好本營業(yè)部金融產(chǎn)品的銷售與推廣工作;
6、制訂本營業(yè)部服務(wù)規(guī)范,合理組織公司資訊產(chǎn)品,為營業(yè)部客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提升客戶滿意度,減少客戶流失;
7、開展投資者教育和適當(dāng)性管理工作;
任職要求:
1、有銀行,證券,保險團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、通過從業(yè)資格考試或有意向參加證券從業(yè)考試;
3、為人親和,擅于溝通,有較強的營銷意識,具備豐富的談判技巧;
4、有敏銳的市場觀察能力、較強的溝通能力和語言表達能力;
5、專業(yè)不限,經(jīng)管類(含市場營銷,金融,經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè))專業(yè)優(yōu)先。
第13篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)
團隊管理 團隊經(jīng)理 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責(zé)描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
2、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)管理營業(yè)部理財業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進行溝通協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗,至少帶過10人或以上團隊;
3、具有較強的營銷策劃能力與組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;
6、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,能承受工作壓力;
7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
第14篇 團隊管理精英崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務(wù);
2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品,并完成公司的銷售任務(wù)指標(biāo)及相關(guān)任務(wù);
3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系。
4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;任職資格:
1、專科以,上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;
3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積
