商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

商業(yè)運營經(jīng)理是企業(yè)中負責(zé)策劃、執(zhí)行和優(yōu)化商業(yè)策略的關(guān)鍵角色，他們致力于提升公司的市場地位、增加收入并確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準確分析市場趨勢和競爭環(huán)境。

2. 精通業(yè)務(wù)運營流程，能有效協(xié)調(diào)各部門資源以達成目標。

3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動項目實施。

4. 強大的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。

5. 良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。

6. 對財務(wù)管理和風(fēng)險管理有深刻理解，確保業(yè)務(wù)的經(jīng)濟效益。

崗位職責(zé)描述

商業(yè)運營經(jīng)理在日常工作中，主要負責(zé)制定并實施戰(zhàn)略計劃，通過深入研究市場動態(tài)，為公司提供創(chuàng)新的商業(yè)解決方案。他們需要密切關(guān)注業(yè)務(wù)績效，通過數(shù)據(jù)分析來識別問題，提出改進措施，并監(jiān)控執(zhí)行效果。此外，他們還需與銷售、產(chǎn)品、市場等部門緊密協(xié)作，確保跨部門的協(xié)同工作，以實現(xiàn)公司的整體目標。

在團隊管理方面，商業(yè)運營經(jīng)理需要激勵和指導(dǎo)團隊成員，設(shè)定清晰的目標，并提供必要的培訓(xùn)和支持。他們應(yīng)營造積極的工作氛圍，促進團隊間的合作與溝通，提升整體效率。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和調(diào)整商業(yè)策略：根據(jù)市場變化和公司愿景，制定并優(yōu)化短期和長期的商業(yè)策略。

2. 業(yè)績管理與分析：監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標（kpis），進行定期業(yè)務(wù)審查，確保業(yè)務(wù)目標的達成。

3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作：與各部門負責(zé)人溝通，確保資源的有效分配，推動項目的順利進行。

4. 市場研究與競品分析：研究市場動態(tài)，分析競爭對手，為公司決策提供依據(jù)。

5. 風(fēng)險評估與控制：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，建立預(yù)防機制，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。

6. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建高效團隊，培養(yǎng)人才，提升團隊專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

7. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，提高客戶滿意度和忠誠度。

8. 合作伙伴關(guān)系管理：建立和維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系，共同創(chuàng)造價值。

作為商業(yè)運營經(jīng)理，他們的工作涵蓋了企業(yè)的多個層面，他們的決策和行動直接影響著公司的盈利能力和市場競爭力。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，他們需要保持敏銳的洞察力，靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)，驅(qū)動公司的持續(xù)發(fā)展。

商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)運營經(jīng)理 酷劃在線 北京酷劃在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,cashslide,酷劃,酷劃在線,酷劃 崗位職責(zé):

1.負責(zé)淘新聞及酷劃鎖屏app的廣告運營以及優(yōu)化變現(xiàn)效率;達成相應(yīng)的收入目標;

2.負責(zé)與合作方及商務(wù)人員溝通,支持新客戶的接入,并進項相應(yīng)的效果分析及優(yōu)化;

3.基于對產(chǎn)品的理解及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,進行產(chǎn)品的商業(yè)化優(yōu)化,提升變現(xiàn)能力;

4.跟進市場業(yè)務(wù)環(huán)境改變,提煉產(chǎn)品的優(yōu)化方案,推進產(chǎn)品的持續(xù)迭代優(yōu)化。

任職資格:

1.3年以上商業(yè)化運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉廣告商業(yè)變現(xiàn)模式;

2.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題并制定相應(yīng)的運營策略;

3.具有自我驅(qū)動能力,學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。

第2篇 物業(yè)商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持項目的日常管理及經(jīng)營工作,根據(jù)公司下達的目標按時完成各項工作;

2、負責(zé)制定項目各類工作計劃,并按時執(zhí)行;

3、負責(zé)對項目各部門負責(zé)人開展考核工作;

4、負責(zé)和項目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)工作;

5、每日巡視項目,發(fā)現(xiàn)問題制定相應(yīng)整改措施。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、有獨立管理商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)驗,具備較強的團隊管理能力及經(jīng)營管理能力;

3、有較好的溝通能力、社交能力;

4、具有物業(yè)風(fēng)險管理的實操經(jīng)驗;

5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運用,具備財務(wù)管理相關(guān)知識,與政府相關(guān)職能機構(gòu)保持良好關(guān)系。

第3篇 集團商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

集團戰(zhàn)略管理經(jīng)理(商業(yè)運營管理) 華熙國際投資集團有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團有限公司,北京華熙 崗位職責(zé):

1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度;

2.負責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營計劃;

3.負責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標的落實和達成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;

4.負責(zé)組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責(zé)任單位的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)監(jiān)控;

5.負責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險預(yù)判和管控意見;

6.其它相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;

4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營管理經(jīng)驗。