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崗位職責(zé)是什么
數(shù)據(jù)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和分析大量數(shù)據(jù)的部門，其核心職責(zé)是通過數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析和建模預(yù)測，為企業(yè)決策提供強(qiáng)有力的支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長和優(yōu)化運(yùn)營效率。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具：數(shù)據(jù)部成員需熟練掌握sql、python、r等數(shù)據(jù)處理語言，以及excel、tableau、power bi等可視化工具。
2. 數(shù)據(jù)敏感度：具備高度的數(shù)據(jù)敏感性，能從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和洞察趨勢。
3. 項(xiàng)目管理能力：能有效地組織和執(zhí)行數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的結(jié)果。
4. 溝通技巧：能清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，以推動(dòng)決策制定。
5. 統(tǒng)計(jì)學(xué)知識：具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，理解各種統(tǒng)計(jì)模型并能應(yīng)用到實(shí)際工作中。
崗位職責(zé)描述
數(shù)據(jù)部的日常工作包括但不限于數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)告以及為其他部門提供數(shù)據(jù)支持。他們需要深入理解業(yè)務(wù)流程，與各部門緊密合作，從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，幫助企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品、提升客戶滿意度、降低成本、增加收入。
1. 數(shù)據(jù)采集：收集來自各個(gè)業(yè)務(wù)渠道的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。
3. 數(shù)據(jù)報(bào)告：制作易于理解的數(shù)據(jù)報(bào)告，展示分析結(jié)果，為管理層提供決策依據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略：參與制定基于數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)策略，協(xié)助各部門實(shí)施數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)措施。
5. 數(shù)據(jù)安全：確保數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)和合規(guī)使用，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)倉庫管理：建設(shè)和維護(hù)企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫，保證數(shù)據(jù)的一致性和時(shí)效性。
2. 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析：利用流處理技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，快速響應(yīng)市場變化。
3. 客戶行為分析：通過用戶行為數(shù)據(jù)，了解客戶偏好，優(yōu)化用戶體驗(yàn)和營銷策略。
4. 預(yù)測模型：建立銷售預(yù)測、用戶流失預(yù)測等模型，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。
5. 數(shù)據(jù)治理：制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高數(shù)據(jù)的可用性和可信度。
6. 數(shù)據(jù)共享：協(xié)調(diào)跨部門的數(shù)據(jù)需求，促進(jìn)數(shù)據(jù)資源的有效利用和共享。
7. 數(shù)據(jù)創(chuàng)新：探索新的數(shù)據(jù)源和分析方法，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新實(shí)踐。
數(shù)據(jù)部作為企業(yè)的智慧引擎，其工作成果直接影響著公司的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)發(fā)展。通過對數(shù)據(jù)的深入理解和有效利用，數(shù)據(jù)部在提升企業(yè)競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
數(shù)據(jù)部崗位職責(zé)范文
第1篇 數(shù)據(jù)部崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)部總監(jiān) 云車金融 浙江鑫寶行擔(dān)保有限公司,鑫寶行 【崗位職責(zé)】
1.基于分布式大數(shù)據(jù)平臺(tái),搭建汽車金融數(shù)據(jù)平臺(tái),包含但不限于:數(shù)據(jù)模型、etl流程設(shè)計(jì),點(diǎn)擊流分析系統(tǒng)建設(shè),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理程序開發(fā)、調(diào)度與元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全等工作。
2.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,包括但不限于客戶畫像分析,貸前行為分析,貸后還款行為分析等
3.負(fù)責(zé)分析外部接口的字段信息,包含準(zhǔn)確率,覆蓋率,穩(wěn)定性等
4.負(fù)責(zé)對風(fēng)控政策的有效性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告
5.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行模型搭建,包含統(tǒng)計(jì)學(xué)模型及機(jī)器學(xué)習(xí)模型等
6.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺(tái)的開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化工作;
7.參與數(shù)據(jù)類平臺(tái)產(chǎn)品后臺(tái)開發(fā)工作;
8.參與大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)或離線數(shù)據(jù)處理與分析;
9.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定數(shù)據(jù)部的工作計(jì)劃與目標(biāo),并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織與管理;
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)等工作,確保配合產(chǎn)品和研發(fā)部門工作的開展。
【崗位要求】
1. 計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上分布式系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 精通hadoop/spark、hive、hbase等主流的大數(shù)據(jù)技術(shù),至少3年以上產(chǎn)品/平臺(tái)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4. 有極強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和資源協(xié)調(diào)能力,有很好的溝通能力;
5. 良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)架構(gòu)能力或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6. 必要的產(chǎn)品管理意識和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評估技能;
7. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第2篇 數(shù)據(jù)部專員崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)專員(催收部) (職位編號:000854) 浦發(fā)信用卡中心 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心,浦東發(fā)展銀行信用卡中心,浦發(fā),浦發(fā)信用卡,浦發(fā)信用卡中心 崗位職責(zé):
1、定期產(chǎn)出各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)報(bào)表。
2、對催收業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)趨勢進(jìn)行分析并出具分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
3、完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉催收業(yè)務(wù),具備系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳。
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力。
4、精通e_cle,能熟練運(yùn)用sas、sql、e_celvba的優(yōu)先
第3篇 大數(shù)據(jù)部總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(大數(shù)據(jù)部) 職責(zé)描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計(jì)劃,確保完成年度銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達(dá)成高水平的客戶滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關(guān)制度流程,進(jìn)行控制; 5、銷售團(tuán)隊(duì)管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進(jìn)行項(xiàng)目提案,制定并達(dá)成合作意向。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有技術(shù)咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者;3、英語聽說讀寫流暢,。 職責(zé)描述:1、參與制訂部門中長期銷售戰(zhàn)略,擬定部門年度銷售計(jì)劃,確保完成年度銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)新品牌客戶的開發(fā)、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶的新需求,達(dá)成高水平的客戶滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),剖析市場環(huán)境對公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷售相關(guān)制度流程,進(jìn)行控制; 5、銷售團(tuán)隊(duì)管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門進(jìn)行項(xiàng)目提案,制定并達(dá)成合作意向。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有廣告、市場營銷、電商、數(shù)據(jù)營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有技術(shù)咨詢公司或整合營銷咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者;3、英語聽說讀寫流暢,。
第4篇 數(shù)據(jù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
【集團(tuán)平臺(tái)部】數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的產(chǎn)品線工作,包括數(shù)據(jù)工具和產(chǎn)品的梳理規(guī)劃、產(chǎn)品上線初期中期后期的產(chǎn)品方案計(jì)劃及客戶使用時(shí)的問題跟進(jìn)反饋調(diào)整;
保持集團(tuán)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢,保證所提供的數(shù)據(jù)產(chǎn)品符合運(yùn)營需求,保障增長團(tuán)隊(duì)對數(shù)據(jù)的需要;
完成產(chǎn)品功能的規(guī)劃,撰寫mrd、prd、原型等文檔,并組織相關(guān)評審及與ui/u_、研發(fā)團(tuán)隊(duì)配合完成工作;
實(shí)時(shí)跟進(jìn)競品的產(chǎn)品發(fā)布,研究分析競品和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品;
對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)迭代,確保商業(yè)價(jià)值和用戶體驗(yàn)的不斷優(yōu)化。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)分析類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),必須成功參與過知名bi類產(chǎn)品。具備熟練了解和使用行業(yè)bi產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。例如:e_celspss ableaufinebi;
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析bi的產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營及商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)。熟悉通用型的用戶行為分析工具。例如:talkingdata、ga等;
熟悉it及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉游戲行業(yè),具有戰(zhàn)略大局觀和清晰的邏輯分析能力;
對數(shù)據(jù)極其敏感,了解用戶需求,良好的需求溝通能力。 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的產(chǎn)品線工作,包括數(shù)據(jù)工具和產(chǎn)品的梳理規(guī)劃、產(chǎn)品上線初期中期后期的產(chǎn)品方案計(jì)劃及客戶使用時(shí)的問題跟進(jìn)反饋調(diào)整;
保持集團(tuán)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢,保證所提供的數(shù)據(jù)產(chǎn)品符合運(yùn)營需求,保障增長團(tuán)隊(duì)對數(shù)據(jù)的需要;
完成產(chǎn)品功能的規(guī)劃,撰寫mrd、prd、原型等文檔,并組織相關(guān)評審及與ui/u_、研發(fā)團(tuán)隊(duì)配合完成工作;
實(shí)時(shí)跟進(jìn)競品的產(chǎn)品發(fā)布,研究分析競品和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品;
對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)迭代,確保商業(yè)價(jià)值和用戶體驗(yàn)的不斷優(yōu)化。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)分析類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),必須成功參與過知名bi類產(chǎn)品。具備熟練了解和使用行業(yè)bi產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。例如:e_celspss ableaufinebi;
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析bi的產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營及商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)。熟悉通用型的用戶行為分析工具。例如:talkingdata、ga等;
熟悉it及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉游戲行業(yè),具有戰(zhàn)略大局觀和清晰的邏輯分析能力;
對數(shù)據(jù)極其敏感,了解用戶需求,良好的需求溝通能力。
