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崗位職責是什么
資本管理崗位是企業(yè)財務管理的重要組成部分，主要負責規(guī)劃、控制和優(yōu)化企業(yè)的資金運用，以確保企業(yè)的資本流動性和盈利能力。此崗位的核心任務是通過高效的資金運作策略，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的增值，降低財務風險，為公司的戰(zhàn)略目標提供堅實的資本基礎。
崗位職責要求
1. 精通財務分析：資本管理者需具備深厚的財務分析能力，能夠準確評估投資項目的回報率和風險。
2. 戰(zhàn)略思維：應具備戰(zhàn)略視野，理解公司業(yè)務目標，并將資本管理與長期戰(zhàn)略相結合。
3. 法規(guī)知識：熟悉相關金融法規(guī)和稅務政策，確保資本運作的合規(guī)性。
4. 決策能力：能夠在復雜環(huán)境中做出明智的資本分配決策，平衡風險與收益。
5. 協(xié)調(diào)溝通：善于與各部門合作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動資本項目執(zhí)行。
崗位職責描述
資本管理崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 資本預算：制定年度資本預算，預測和控制資本支出，確保資金合理配置。
2. 投資分析：評估潛在投資項目，分析其經(jīng)濟效益，為管理層提供決策依據(jù)。
3. 融資活動：策劃并執(zhí)行融資方案，如債券發(fā)行、股權融資等，以滿足公司資金需求。
4. 資金調(diào)度：監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化應收賬款和應付賬款管理，保持良好的現(xiàn)金流量。
5. 風險管理：識別和評估財務風險，建立有效的風險管理機制，降低資本損失的可能性。
6. 報告編制：定期向管理層報告資本狀況，分析財務數(shù)據(jù)，提出改進建議。
有哪些內(nèi)容
資本管理崗位的具體內(nèi)容包括：
1. 設計和實施資本結構策略，優(yōu)化債務與權益比例，降低財務成本。
2. 參與并購重組活動，評估交易價值，協(xié)助完成交易結構設計和談判。
3. 開展資本市場的研究，關注利率、匯率變動，為公司提供市場洞察。
4. 建立并維護與金融機構的良好關系，獲取最佳的融資條件。
5. 對外投資的監(jiān)控和管理，確保投資項目的回報符合預期。
6. 制定和執(zhí)行內(nèi)部財務政策，提升財務管理水平，提高資本使用效率。
資本管理者需要不斷適應市場變化，靈活調(diào)整資本策略，以實現(xiàn)企業(yè)的財務目標。他們不僅是財務專家，也是企業(yè)戰(zhàn)略的重要參與者，通過專業(yè)的資本管理，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的價值。
資本管理崗位職責范文
第1篇 資本管理崗位職責
董事長特別助理(側(cè)重財務、管理、資本) 崗位職責:
1、根據(jù)集團化經(jīng)營的戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經(jīng)營角色,確立集團下屬公司間合理的經(jīng)營架構、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長短期融資計劃,確保有序經(jīng)營;
2、確立集團公司系統(tǒng)的年度預算體系、財務分析體系、會計管理體系、會計核算體系、企業(yè)降稅體系,承上啟下地從財務角度評價及指導各服飾公司經(jīng)營管理工作;
3、根據(jù)集團公司資金的周期性波動特點,制定資金融資及保本投資規(guī)劃,確保資金安全,降低財務成本并進一步推進上市公司入股、并購、收購等資本管理工作;
4、按照集團管理及變革需求,組織并推動流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造,確保流程變革滿足集團業(yè)務戰(zhàn)略,確保下屬服飾公司各項管理要求有效實施;
5、根據(jù)集團實際擬定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并對公司執(zhí)行情況進行監(jiān)督與推進,實施目標管理、過程管理、績效管理,并根據(jù)市場動態(tài)進行戰(zhàn)略的調(diào)整及修正;
6、結合國內(nèi)外服飾行業(yè)競爭及發(fā)展趨勢,對集團重大投資項目進行調(diào)研分析,提供集團經(jīng)營、管理、投資所需要市場數(shù)據(jù)和行業(yè)資訊,提供強大的決策支持。
任職要求:
1、管理、財務等相關專業(yè),本科以上學歷,mba優(yōu)先;
2、精通中國會計準則及法律法規(guī),熟悉國際投資收購相關準則,熟悉集團公司運作,具備大型上市鞋服企業(yè)相關經(jīng)歷。 崗位職責:
1、根據(jù)集團化經(jīng)營的戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經(jīng)營角色,確立集團下屬公司間合理的經(jīng)營架構、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長短期融資計劃,確保有序經(jīng)營;
2、確立集團公司系統(tǒng)的年度預算體系、財務分析體系、會計管理體系、會計核算體系、企業(yè)降稅體系,承上啟下地從財務角度評價及指導各服飾公司經(jīng)營管理工作;
3、根據(jù)集團公司資金的周期性波動特點,制定資金融資及保本投資規(guī)劃,確保資金安全,降低財務成本并進一步推進上市公司入股、并購、收購等資本管理工作;
4、按照集團管理及變革需求,組織并推動流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造,確保流程變革滿足集團業(yè)務戰(zhàn)略,確保下屬服飾公司各項管理要求有效實施;
5、根據(jù)集團實際擬定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并對公司執(zhí)行情況進行監(jiān)督與推進,實施目標管理、過程管理、績效管理,并根據(jù)市場動態(tài)進行戰(zhàn)略的調(diào)整及修正;
6、結合國內(nèi)外服飾行業(yè)競爭及發(fā)展趨勢,對集團重大投資項目進行調(diào)研分析,提供集團經(jīng)營、管理、投資所需要市場數(shù)據(jù)和行業(yè)資訊,提供強大的決策支持。
任職要求:
1、管理、財務等相關專業(yè),本科以上學歷,mba優(yōu)先;
2、精通中國會計準則及法律法規(guī),熟悉國際投資收購相關準則,熟悉集團公司運作,具備大型上市鞋服企業(yè)相關經(jīng)歷。
