崗位職責(zé)是什么
組裝主管是生產(chǎn)制造企業(yè)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)線上的組裝作業(yè)，確保產(chǎn)品按照預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)效率完成組裝流程。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的機(jī)械或電子組裝知識(shí)，理解各種組件的功能和裝配方法。
2. 熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理體系，如iso 9001等。
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效地指導(dǎo)和激勵(lì)員工提高工作效率。
4. 精通時(shí)間管理和項(xiàng)目協(xié)調(diào)，以滿足生產(chǎn)目標(biāo)和交貨期限。
5. 對(duì)安全生產(chǎn)有深刻認(rèn)識(shí)，能確保工作環(huán)境的安全。
6. 具備解決問(wèn)題和決策制定的能力，應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)狀況。
崗位職責(zé)描述
組裝主管的主要任務(wù)是確保組裝生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行，這包括但不限于：
1. 規(guī)劃與組織：制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配人力和資源，確保生產(chǎn)線的高效運(yùn)作。
2. 質(zhì)量監(jiān)控：實(shí)施質(zhì)量控制程序，檢查組裝過(guò)程，防止缺陷產(chǎn)品的產(chǎn)生，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)新員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行定期的工藝更新和安全教育。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與上游供應(yīng)商保持良好溝通，確保零部件供應(yīng)及時(shí)；與下游質(zhì)檢部門協(xié)作，解決質(zhì)量問(wèn)題。
5. 績(jī)效管理：評(píng)估員工表現(xiàn)，提供反饋，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員提升工作表現(xiàn)。
6. 改進(jìn)與創(chuàng)新：持續(xù)改進(jìn)組裝工藝，引入新技術(shù)和方法，提高生產(chǎn)效率和降低成本。
有哪些內(nèi)容
1. 日常管理：監(jiān)督生產(chǎn)線的日常運(yùn)作，確保符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范。
2. 異常處理：當(dāng)設(shè)備故障、原材料問(wèn)題或人員問(wèn)題發(fā)生時(shí)，迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)解決，減少停機(jī)時(shí)間。
3. 報(bào)表與分析：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識(shí)別瓶頸，提出改進(jìn)措施。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)員工間的合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 成本控制：監(jiān)控生產(chǎn)成本，通過(guò)優(yōu)化流程和提高效率來(lái)降低浪費(fèi)。
6. 合規(guī)性：確保所有組裝活動(dòng)符合環(huán)保法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)生產(chǎn)。
組裝主管的角色需要在技術(shù)知識(shí)、管理技巧和人際交往能力之間找到平衡，以驅(qū)動(dòng)組裝部門的高效運(yùn)作，為企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
組裝主管崗位職責(zé)范文
第1篇 組裝主管崗位職責(zé)
海外質(zhì)量主管(手機(jī)組裝) 深圳市泰衡諾科技有限公司 深圳市泰衡諾科技有限公司,泰衡諾科技,泰衡諾 一,崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo),同時(shí)結(jié)合各塊月度工作業(yè)績(jī)及管理思路,制定年度的部門工作重點(diǎn)規(guī)劃表;
2. 根據(jù)任務(wù)需求,定期組織分析新品、來(lái)料、過(guò)程、出貨及實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)工作完成情況,并監(jiān)督落實(shí)改進(jìn)。
3. 通過(guò)對(duì)來(lái)料質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量、成品質(zhì)量、新品質(zhì)量的分段管理,并組織建立針對(duì)性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、流程制度完善,定期監(jiān)控實(shí)施的有效性,定期組織協(xié)調(diào)質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的異常,以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn);
4. 結(jié)合公司對(duì)客戶投訴的處理情況,監(jiān)控公司對(duì)于客戶投訴的改進(jìn)落實(shí)情況監(jiān)控;
5. 有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方面的信息或要求變更,及時(shí)組織協(xié)調(diào)及配合執(zhí)行改進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)組織各類質(zhì)量報(bào)表的實(shí)施、分析及匯總情況,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)系統(tǒng)的有效落實(shí)。
7. 針對(duì)工廠的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程,監(jiān)控客戶需求、ecn、bom等變動(dòng)時(shí)的生產(chǎn)安排及物料需求控制。
8. 對(duì)產(chǎn)品eol組織安排及處理過(guò)程的監(jiān)控、結(jié)果審核;
9. 負(fù)責(zé)組織月度kpi評(píng)審開(kāi)展;定期對(duì)過(guò)程業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)并修訂,提交審批后發(fā)布;
10. 負(fù)責(zé)組織關(guān)于質(zhì)量體系程序、流程、制度的突出爭(zhēng)論點(diǎn)改善或增加,滿足日常管理等需要。
11. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并監(jiān)控落實(shí)狀態(tài)。
12. 協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,主持本部門工作,與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合
13.完成上級(jí)布置的其它工作
二,任職要求
工作經(jīng)驗(yàn): 從事手機(jī)組裝質(zhì)量部管理工作1年及以上或電子制造質(zhì)量部管理,工作2年及以上,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)質(zhì)量管理思維。
技能技巧:
1.英語(yǔ)4級(jí)或聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力能良好
2.有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力
3.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力
4.熟練使用各類質(zhì)量管理工具
5.熟練使用辦公軟件
