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崗位職責(zé)是什么
市場拓展部是企業(yè)的重要組成部分，其主要職責(zé)是通過有效的市場策略和手段，擴大企業(yè)的市場份額，提高品牌知名度，挖掘新的商業(yè)機會，并確保公司的業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉市場動態(tài)：市場拓展部需時刻關(guān)注行業(yè)趨勢，了解競爭對手動向，以便制定適應(yīng)市場變化的策略。
2. 洞察客戶需求：深入理解目標(biāo)客戶的需求，為產(chǎn)品或服務(wù)找到合適的市場定位。
3. 制定市場計劃：制定全面的市場拓展計劃，包括目標(biāo)設(shè)定、策略規(guī)劃和執(zhí)行步驟。
4. 資源整合：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如銷售、產(chǎn)品、公關(guān)等部門，確保市場活動的順利進行。
5. 建立合作伙伴關(guān)系：尋找并建立與潛在合作伙伴的關(guān)系，以拓寬銷售渠道和增強市場影響力。
崗位職責(zé)描述
市場拓展部的工作涵蓋了市場研究、策略制定、活動策劃、關(guān)系建立等多個方面。他們需要通過專業(yè)的市場分析，識別潛在的增長領(lǐng)域，為公司開辟新的商業(yè)機會。他們負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各種營銷活動，提升品牌形象，吸引新客戶并鞏固老客戶關(guān)系。此外，市場拓展部還需與內(nèi)外部各方保持良好溝通，以實現(xiàn)資源共享和利益最大化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)查，收集和分析數(shù)據(jù)，形成有價值的市場報告。
2. 策略制定：基于市場調(diào)研結(jié)果，制定針對性的市場進入、競爭應(yīng)對和增長策略。
3. 項目實施：組織并執(zhí)行市場推廣活動，如展會、研討會、廣告投放等。
4. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，同時開發(fā)新客戶，擴大客戶群體。
5. 合作關(guān)系建立：尋找戰(zhàn)略合作伙伴，簽訂合作協(xié)議，共同開拓市場。
6. 銷售支持：為銷售團隊提供市場信息和銷售工具，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
7. 業(yè)績評估：定期評估市場活動的效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保市場拓展目標(biāo)的達成。
市場拓展部是企業(yè)發(fā)展的引擎，通過他們的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷前行。
市場拓展部崗位職責(zé)范文
第1篇 市場拓展部總經(jīng)理崗位職責(zé)
市場拓展部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺功能,提升服務(wù)能級;
2. 負(fù)責(zé)部門開展展會、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對接的主要職責(zé);
3. 進行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實踐,培育新型收入體系;
4. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運營,維護企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗;
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應(yīng)對工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;
3、 與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、 具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設(shè)計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1. 緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺功能,提升服務(wù)能級;
2. 負(fù)責(zé)部門開展展會、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對接的主要職責(zé);
3. 進行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實踐,培育新型收入體系;
4. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運營,維護企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗;
2、 具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應(yīng)對工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;
3、 與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、 具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;
5、 電腦技能要求:熟練操作設(shè)計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
第2篇 市場拓展部專員崗位職責(zé)
品牌拓展部市場專員 浦林成山(山東)輪胎有限公司 浦林成山(山東)輪胎有限公司,浦林成山 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品上市,提出市場推廣、品牌活動等方面的具體方向和實施方案;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與統(tǒng)計匯總,了解公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品的市場情況,搜集行業(yè)信息;
3、負(fù)責(zé)市場費用的預(yù)算及統(tǒng)計,制作月報;
4、負(fù)責(zé)組織更新產(chǎn)品手冊、宣傳海報、單頁以及技術(shù)月報等的文案工作;
5、配合市場營銷組織策劃推廣活動,并參與執(zhí)行;
6、配合上級,計劃、執(zhí)行安排每年的展會安排、設(shè)計和搭建事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公關(guān)策劃類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉自媒體的內(nèi)容創(chuàng)作,擅長收集信息進行編排;
3、具有2-3年的市場推廣與營銷工作經(jīng)驗;
4、對市場營銷工作有一定認(rèn)知,具備分析市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、積極主動,性格外向,溝通能力強,能承受一定的工作壓力。
6、對工作經(jīng)驗豐富,業(yè)績突出,執(zhí)行能力較強可適當(dāng)放寬條件。
第3篇 市場拓展部主管崗位職責(zé)
總部市場拓展部市場拓展經(jīng)理/主管 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國及重點區(qū)域項目外拓業(yè)務(wù),市場調(diào)研與分析,客戶開發(fā)與維護;
2、負(fù)責(zé)各類市場信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;
3、負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、分析、篩選,進行項目研究選擇、定位規(guī)劃等
4、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合,客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)書、策劃書等相關(guān)投標(biāo)文件的制作,進行投標(biāo)管理、拓展談判以及前期介入?yún)f(xié)調(diào)等工作;
6、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)安排的其他工作。
任職資格:
1、深圳寫字樓市場營銷、策劃等2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1、企業(yè)市場拓展或物業(yè)管理市場拓展2年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,口才好,語言組織能力強,有較強溝通能力、談判能力和演講能力;
4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應(yīng)用
第4篇 市場拓展部助理崗位職責(zé)
部門助理(市場拓展部) 愛彼此 上海愛彼此家居用品股份有限公司,abs愛彼此,愛彼此,愛彼此 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對店鋪房屋租賃合同條款審核。
2、協(xié)調(diào)工程部時間,簽署租賃信息確認(rèn)單。
3、整理歸檔房屋租賃合同等部門相關(guān)檔案。
4、整理制作店鋪房屋租金明細。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
招聘要求:
1、工作認(rèn)真仔細,有好學(xué)的心,優(yōu)秀應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生亦可
2、會使用日常辦公軟件,為人踏實,安穩(wěn)
第5篇 市場拓展部崗位職責(zé)
市場拓展部經(jīng)理 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
第6篇 市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
市場拓展部經(jīng)理 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
第7篇 市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)
市場拓展部總監(jiān) 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)分公司市場拓展各項管理工作,并承擔(dān)責(zé)任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關(guān)數(shù)據(jù)采集,建立并維護公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)拓展部門完成公司下達的業(yè)績指標(biāo);
4、不斷完善拓展部內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。
5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織。
7、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進行。
8、全面了解并掌握市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢,把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
9、按時參加或組織公司各部門的各項會議,匯報或傳達有關(guān)情況。
10、公司要求擬寫的各類報告。
任職資格:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;
4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;
5、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。
第8篇 市場拓展部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的新華社新華網(wǎng)新華小記者業(yè)務(wù)拓展
任職要求:公關(guān)能力強 有創(chuàng)業(yè)激情 執(zhí)行力強
第9篇 市場拓展部部長崗位職責(zé)
市場拓展部部長 崗位職責(zé):
1.具備團餐市場開發(fā)經(jīng)驗
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力
3.具備團隊管理經(jīng)驗和能力
4.有激情有干勁有創(chuàng)業(yè)者的思維和心態(tài)
5.執(zhí)行力強,抗壓能力強
6.從事過餐飲行業(yè),并在50家店以上規(guī)模的餐飲企業(yè)中,擔(dān)任過管理10家以上的營運管理職務(wù)或中高層管理者
7.有豐富的團餐公司資源及作業(yè)組人員資源者優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)資源者優(yōu)先 崗位職責(zé):
1.具備團餐市場開發(fā)經(jīng)驗
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力
3.具備團隊管理經(jīng)驗和能力
4.有激情有干勁有創(chuàng)業(yè)者的思維和心態(tài)
5.執(zhí)行力強,抗壓能力強
6.從事過餐飲行業(yè),并在50家店以上規(guī)模的餐飲企業(yè)中,擔(dān)任過管理10家以上的營運管理職務(wù)或中高層管理者
7.有豐富的團餐公司資源及作業(yè)組人員資源者優(yōu)先
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)資源者優(yōu)先
第10篇 市場拓展部副經(jīng)理崗位職責(zé)
市場拓展部副經(jīng)理 潤建通信 潤建通信股份有限公司,潤建通信,潤建 職責(zé)描述:
1、持續(xù)完善投標(biāo)分析模板與計算模型,設(shè)計更科學(xué)的報價分析工具,提高報價準(zhǔn)確率與分析效率。
2、支撐公司業(yè)務(wù)區(qū)域重大項目投標(biāo)報價工作。
3、階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài)。
4、分析競爭對手情況,調(diào)研和分析業(yè)態(tài)趨勢,出具階段性的行業(yè)分析報告。
5、 塑造、維護、發(fā)展和轉(zhuǎn)播企業(yè)文化。
任職要求:
1、熟悉通信行業(yè)專業(yè)知識。
2、5年以上通信技術(shù)服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上市場管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),具有很強的推動力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
