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崗位職責是什么
生產(chǎn)技術(shù)科是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，主要負責協(xié)調(diào)與管理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)流程的順暢和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。它扮演著技術(shù)指導、工藝優(yōu)化、設(shè)備維護和技術(shù)創(chuàng)新的角色，以提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
崗位職責要求
1. 熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，具備深厚的工程技術(shù)知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通各部門以解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。
3. 精通設(shè)備管理和維護，確保生產(chǎn)線的正常運行。
4. 注重技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)改進生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本。
5. 嚴謹?shù)钠焚|(zhì)控制意識，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標準要求。
6. 具備一定的項目管理能力，能有效推進新項目的實施。
崗位職責描述
生產(chǎn)技術(shù)科的工作日常涉及多方面，包括但不限于： - 對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進行分析和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 - 監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運行狀態(tài)，定期進行維護保養(yǎng)，預防故障發(fā)生。 - 參與新產(chǎn)品開發(fā)，為設(shè)計團隊提供技術(shù)支持，確保產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)的順利過渡。 - 制定和執(zhí)行嚴格的品質(zhì)控制標準，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行追蹤和解決。 - 培訓生產(chǎn)人員，提升他們的技術(shù)水平和安全意識。 - 與采購、物流等部門協(xié)作，確保生產(chǎn)所需的物料供應及時準確。
有哪些內(nèi)容
1. 工藝技術(shù)研發(fā)：研發(fā)新的生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低能耗，減少浪費。
2. 設(shè)備管理：制定設(shè)備維護計劃，進行定期檢查，及時處理設(shè)備故障，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
3. 質(zhì)量控制：建立和完善質(zhì)量管理體系，對生產(chǎn)過程進行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。
4. 員工培訓：組織技術(shù)培訓，提升員工的操作技能和安全知識，降低生產(chǎn)事故風險。
5. 生產(chǎn)優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出瓶頸環(huán)節(jié)，提出改進措施，實現(xiàn)生產(chǎn)流程的持續(xù)優(yōu)化。
6. 技術(shù)合作與交流：與外部科研機構(gòu)、供應商等進行技術(shù)交流，引入先進技術(shù)，提升企業(yè)競爭力。
7. 應急處理：應對突發(fā)的技術(shù)問題，快速制定解決方案，減少生產(chǎn)中斷的影響。
生產(chǎn)技術(shù)科的工作內(nèi)容繁雜而關(guān)鍵，其高效運作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和流程改進，生產(chǎn)技術(shù)科致力于為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
生產(chǎn)技術(shù)科崗位職責范文
第1篇 生產(chǎn)技術(shù)科長崗位職責
生產(chǎn)技術(shù)科長 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產(chǎn)設(shè)備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術(shù)中心、客戶、供應商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產(chǎn)工藝問題
9. 協(xié)助對設(shè)備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有3年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力; 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產(chǎn)設(shè)備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術(shù)中心、客戶、供應商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產(chǎn)工藝問題
9. 協(xié)助對設(shè)備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有3年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力;
