- 目錄
崗位職責是什么
連鎖超市崗位職責是指在連鎖超市運營中，各個職位所承擔的工作任務和責任，這些職責涵蓋了從商品采購、店面管理到客戶服務等多個環(huán)節(jié)，確保超市的正常運作和盈利目標的實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 熟悉零售行業(yè)法規(guī)及標準，具備良好的商業(yè)敏感度和市場洞察力。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效調(diào)動員工積極性。
3. 良好的溝通技巧，能夠與供應商、顧客及內(nèi)部團隊建立良好關(guān)系。
4. 掌握基本的財務知識，理解成本控制和利潤分析。
5. 精通庫存管理和商品陳列，確保商品的新鮮度和銷售效率。
6. 能夠應對突發(fā)情況，靈活處理日常運營問題。
崗位職責描述
連鎖超市崗位職責涵蓋了各個層面，包括但不限于：
1. 商品管理：負責商品的采購、庫存控制、價格設定和促銷活動策劃，確保商品種類豐富、品質(zhì)可靠、價格合理。
2. 店面運營：監(jiān)督店面環(huán)境的清潔衛(wèi)生，維護店鋪設施設備的正常運行，確保購物環(huán)境舒適宜人。
3. 員工培訓：制定并執(zhí)行員工培訓計劃，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。
4. 客戶服務：處理顧客投訴，優(yōu)化售后服務，提升顧客滿意度和忠誠度。
5. 財務管理：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析經(jīng)營狀況，提出改進措施，確保門店盈利。
6. 合作關(guān)系：與供應商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，爭取最優(yōu)的進貨條件和促銷支持。
7. 遵守法規(guī)：確保門店運營符合國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司政策，規(guī)避風險。
有哪些內(nèi)容
1. 商品策略：制定商品結(jié)構(gòu)，定期評估銷售業(yè)績，調(diào)整商品組合以滿足市場需求。
2. 人員調(diào)度：根據(jù)營業(yè)時間調(diào)整員工班次，確保各崗位有人值守，提高工作效率。
3. 安全管理：確保門店安全，定期進行安全檢查，預防和處理安全事故。
4. 市場推廣：策劃和執(zhí)行各類營銷活動，提高門店知名度和吸引力。
5. 報表分析：定期提交運營報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 應急處理：面對突發(fā)情況如斷貨、設備故障等，迅速響應并妥善解決。
7. 持續(xù)改進：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化工作流程，提高門店運營效率。
連鎖超市崗位職責要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務知識和出色的管理能力，通過精細化管理和優(yōu)質(zhì)服務，推動連鎖超市的健康發(fā)展。
連鎖超市崗位職責范文
第1篇 連鎖超市營運總監(jiān)崗位職責
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程;
2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃,確保完成各項業(yè)績指標;
3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓,做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求:
1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。
3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。
第2篇 連鎖超市主管崗位職責
真鮮生連鎖超市-hrbp主管 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司,萬谷菜籃子 職責描述:
1、 與部門業(yè)務保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務特點,制定與規(guī)劃業(yè)務部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;
2、 制定業(yè)務部門運作規(guī)則,負責建立規(guī)范化管理制度;
3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執(zhí)行;
4、 負責業(yè)務單元員工關(guān)系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;
5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;
6、 協(xié)助業(yè)務單元負責人對業(yè)務單元開展業(yè)務人員選、用、育、留等工作。
任職要求:
年齡要求: 26-35 歲
1、熟悉招聘流程與拓展;
2、熟悉績效考核體系建立與運行;
3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績效獎、全勤獎
7、餐飲補貼:240元/人/月
8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;
第3篇 連鎖超市營運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標、計劃的制定,經(jīng)上級批準后執(zhí)行。
2、負責團隊建設、管理,人員的選拔、培訓、工作指導與評估;確保團隊保持活力和激情。
3、根據(jù)銷售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負責落地。
4、對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備;
6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關(guān)工作流程;督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負責落地。
7、負責門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。
8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動,負責日常營運工作。
9、負責門店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,
任職資格:
1、大專以上學歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
作為一家成長中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。
我們會帶給您高效的思維方式與高速的成長,待您加入我們之后,您會清楚的感知到這并不只是說說而已。
我們期望您對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取自身及團隊的發(fā)展。
人生有三個階段:一個階段是為現(xiàn)實找一份工作,一個階段是為現(xiàn)實,但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個階段是為理想去做一些事情。
無論您現(xiàn)在處于哪個階段,么么將陪伴和幫助您過渡到下一個階段。
誠摯期待您的加入!
第4篇 連鎖超市店長崗位職責
真鮮生連鎖超市店長 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司,萬谷菜籃子 1、負責生鮮門店的管理及運營;
2、負責門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報;
3、有效管理所負責門店的運營,最大限度地完成門店的銷售和利潤指標,并負責人力成本、營運成本及損耗的控制;
4、負責門店庫存管理,保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發(fā)放;并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動;
5、負責門店員工的管理、培訓及考核,監(jiān)管門店的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
第5篇 連鎖超市總經(jīng)理崗位職責
連鎖超市總經(jīng)理 工作職責:
負責連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認識。 工作職責:
負責連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運營。
任職要求:
本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認識。
第6篇 連鎖超市銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、重點客戶的開發(fā)與維護
2、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估
任職要求:
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗
2、獨立開發(fā)客戶能力強
3、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
