崗位職責(zé)是什么
服裝采購崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵角色，負責(zé)管理公司服裝產(chǎn)品的供應(yīng)鏈，確保產(chǎn)品線的豐富多樣和質(zhì)量保證。此職位的職責(zé)涵蓋市場研究、供應(yīng)商管理、成本控制以及產(chǎn)品引進等多個方面。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解時尚潮流，對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠準確預(yù)測消費者的喜好和需求。
2. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能在價格和交貨期等方面與供應(yīng)商達成共識。
3. 精通采購流程，能有效管理訂單，確保及時供貨，避免庫存積壓或斷貨情況。
4. 對成本控制有深刻理解，能夠在保證產(chǎn)品質(zhì)量時，降低采購成本。
5. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地與內(nèi)部團隊（如設(shè)計、銷售等部門）溝通合作。
6. 有責(zé)任心，能夠處理緊急情況，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運行。
崗位職責(zé)描述
服裝采購員的工作日常包括尋找新的供應(yīng)商，評估他們的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量和價格競爭力；參與產(chǎn)品開發(fā)階段，與設(shè)計團隊共同確定款式、面料和顏色；制定采購計劃，跟蹤訂單進度，確保按時交貨；監(jiān)控庫存水平，調(diào)整采購策略以適應(yīng)銷售變化；同時，他們還需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，為未來的采購決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與趨勢分析：持續(xù)關(guān)注國內(nèi)外服裝市場動態(tài)，分析消費者行為，為產(chǎn)品線的更新提供方向。
2. 供應(yīng)商管理：建立并維護穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，定期評估供應(yīng)商的績效，確保其符合公司的質(zhì)量和交付標準。
3. 成本與預(yù)算控制：進行成本效益分析，制定合理的采購預(yù)算，確保采購活動的經(jīng)濟效益。
4. 訂單處理與庫存管理：執(zhí)行采購訂單，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和物流，同時監(jiān)控庫存，防止過度庫存或缺貨。
5. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售團隊共享市場信息，與設(shè)計團隊討論產(chǎn)品開發(fā)，與財務(wù)部門協(xié)調(diào)資金流。
6. 風(fēng)險應(yīng)對：識別并管理供應(yīng)鏈風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動等，制定應(yīng)急計劃以降低影響。
7. 報告與決策支持：定期向管理層報告采購活動和市場狀況，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
服裝采購崗位需要具備深厚的行業(yè)知識、出色的談判技巧和卓越的組織能力，以確保企業(yè)的服裝產(chǎn)品始終符合市場需求，同時保持高效的供應(yīng)鏈運作。
服裝采購崗位職責(zé)范文
第1篇 服裝采購專員崗位職責(zé)
服裝采購專員 棉之初 常州棉之初服飾有限公司,棉之初,棉倉,棉之初 崗位職責(zé):
1、負責(zé)按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求,制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預(yù)算;
2、比價采購,控制輔料的采購成本;
3、協(xié)助主管做好供應(yīng)商的開發(fā)和供應(yīng)商的資質(zhì)能力進行評估工作。建立供應(yīng)商資質(zhì)評估表(生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、生產(chǎn)條件、合作意向、合作態(tài)度等)并進行后期的管理;
4、負責(zé)及時處理并解決輔料的質(zhì)量問題及索賠工作;
5、對采購合同進行管理,做到采購定單及時下達并對面料供應(yīng)商的生產(chǎn)進度進行控管以確保質(zhì)量和交期間;
6、負責(zé)與輔料供應(yīng)商往來的對帳工作并及時填寫付款申請報部門主管審批;
7、負責(zé)收集各季輔料信息,以提供公司參考的依據(jù);
8、負責(zé)輔助設(shè)計師開發(fā)樣布、調(diào)樣工作,并建立樣品原始封樣檔案資料;
9、負責(zé)與設(shè)計師溝通,采集所需的輔料小樣,經(jīng)篩選后制成吊鉤樣,并按吊鉤樣的要求填寫內(nèi)容。
任職資格:
1、有2年以上服裝采購工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
4、具備基本的審美,尤其在成衣和飾品方面。
第2篇 服裝采購崗位職責(zé)
服裝采購 夢燕制衣 無錫夢燕制衣有限公司,夢燕制衣,夢燕 崗位職責(zé):
1、協(xié)助商品部完成采買計劃的執(zhí)行,能夠獨立看款,根據(jù)采買流程完成部門分配的采買任務(wù);
2、完成新品開發(fā)工作,提供產(chǎn)品搭配方案及流行趨勢的反饋;
3、跟進新款銷售情況,對暢滯銷款進行歸納分析,做出問題匯總;
4、跟進賣場顧客的貨品反饋意見,做出針對性建議與解決方案;
5、協(xié)助部門負責(zé)人的相關(guān)工作。
任職要求:
1、能吃苦耐勞、有責(zé)任心,較強的團隊協(xié)作精神;
2、具備一定的溝通、談判及協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的時尚概念、能隨時關(guān)注時尚信息及變化。
第3篇 服裝采購經(jīng)理崗位職責(zé)
sourcing manager 服裝類采購經(jīng)理 協(xié)力管理咨詢(深圳)有限公司 協(xié)力管理咨詢(深圳)有限公司,協(xié)力 we are a retailer obsessed with bringing our customers something special every day. unique products from up-and-coming brands are featured alongside favorites from top brands, including clothing, home decor, accessories, toys and gifts, giving customers something new to discover each morning at an incredible price. we are fast-paced, innovative and metric-driven, with a team passionate for delighting our customers. whether you want to work with incredible product selection, develop smart marketing plans, help us in our pursuit of faster fulfillment, or do something else awesome in between, we have a place for you. with locations in seattle, wa; reno, nv; columbus, oh; bethlehem, pa and shenzhen, china, our team is e_cited to be changing the way people shop every day - and we are just getting started.
our china direct ship is a newly launched platform designed to source newness across all segments of our business, to find quality vendors in china that offer unique products at unbeatable prices, and to drive the ability to move on hot new trends and test them well before they hit the u.s. and/or global market.
join a fast-paced and growing team in a role that will be responsible for managing the our china sourcing /technical design/quality team. additional responsibilities of this role include but are not limited to acting liaison between seattle hq team and third-party china partners, us qa and operations/logistic departments.
responsibilities
management responsibilities
? learn and understand our business model and competitive landscape; know the organization’s market and how we fit into it
? lead the team to drive vendor, product and business growth for the china direct ship platform, sourcing new vendors, identifying and sourcing of trends.
? drive metrics and sourcing goals to support steep growth trajectory
? worked with vendors and factories to drive down cost while controlling delivery timeline and quality.
? lead, coach and train team on sourcing, our“pitch” and platform
? attend trade show, vendor visits and assist with vendor setup negotiations
? must e_hibit and set a fast pace and the ability to change direction if, and when, needed.
? oversee staffing and assist with setting up travel budgets
? manage and facilitate paid time off, e_pense reports according to travel / office budget
? assist with the recruitment, interviewing and hiring, on boarding and training of new hires (partner with hq training team to facilitate new hire on boarding)
? engage with team to create harmonious and positive working environment to build effective team. provide talent development plan, performance management and coaching.
? oversee, troubleshoot and drive resolution of key vendor technical spec / production issues
? propose and implement ideas for continuous improvement to drive efficiencies between hq and china teams
requirement
? university graduate
? 5 years or more working e_perience as a manager in office management ideally as part of a leadership team and/or in a creative, agile industry environment (e.g. tech/internet, fashion, marketing, media…)
? comprehensive apparel e_perience within the areas outlined below:
o e_perience with fit
o e_perience with u.s. sizing
o e_perience with fast fashion
? fle_ible and easy adapter to new and fast-paced environment and ability to interact with and work across different cultures
? leadership skills; strong people management skills
? clear communication and the ability to influence at all levels, as well as towards a wide range of business functions (both in-house and virtually)
? effective decision-making; ability to prioritize and is detail-oriented
? fluent in english and chinese (written and spoken)
? work e_perience in multinationals is preferred
? must live within the shenzhen area.
我們是一家致力于每日為客戶提供獨特產(chǎn)品的零售商。平臺提供大眾最愛的極具潛力的獨特商品品牌,包括高級品牌、服飾、軟裝、配飾、玩具和禮品,每日都以難以置信的價格給予客戶驚喜。我們是一家快節(jié)奏,具備創(chuàng)新能力并目標明確的公司,公司團隊富有激情,給予客戶靈感。無論您是希望在工作中尋找絕佳的產(chǎn)品,希望制定絕佳的市場營銷計劃并幫助我們更快達成銷售目標,還是介于兩者之間的任何妙事,我們都為您準備好了位置。公司辦公地分別位于華盛頓州西雅圖、內(nèi)華達州里諾、俄亥俄州哥倫布、賓夕法尼亞州伯利恒和中國深圳。我們的團隊精心耕耘,意圖改變?nèi)藗兊娜粘Ｙ徫锓绞?- 我們才剛剛啟程。
china direct ship是一個新推出的平臺,旨在為我們業(yè)務(wù)的所有領(lǐng)域?qū)ふ倚缕?、在中國找到能以無與倫比的價格提供獨特產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、能積極追趕潮流新品并在美國或全球市場上市之前測試這些產(chǎn)品。
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職責(zé)
? 學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟 我們的商業(yè)模式和競爭格局,了解公司市場情況以及我們是如何適應(yīng)市場的
? 帶領(lǐng)團隊激勵供應(yīng)商,促進中國分區(qū)旗艦平臺的商品和業(yè)務(wù)增長,開發(fā)新供應(yīng)商,識別并開發(fā)新潮流
? 推動指標和采購目標, 以支持飛速的增長軌跡
? 與供應(yīng)商和工廠協(xié)作,削減成本,同時控制交貨時間和質(zhì)量
? 帶領(lǐng),引導(dǎo),培訓(xùn)團隊成員的采購技能,我們的平臺,和我們方式的pitch技能
? 參加貿(mào)易展,拜訪供應(yīng)商并協(xié)助供應(yīng)商談判
? 必須有展現(xiàn)出并建立起快節(jié)奏的能力,在需要的時候有能力及時、迅速的轉(zhuǎn)變方向
? 管理團隊并協(xié)助建立出差預(yù)算
? 管理并改善帶薪休假,根據(jù)旅行/辦和預(yù)算進行成本報告
? 協(xié)助招聘,面試,入職和新員工培訓(xùn)(和總部的培訓(xùn)團隊合作來執(zhí)行新員工的入職培訓(xùn))
? 與團隊協(xié)作,打造和諧積極的工作環(huán)境,建立高效能團隊并制定人才培養(yǎng)計劃、績效管理和培訓(xùn)計劃
? 監(jiān)督關(guān)鍵的供應(yīng)商技術(shù)/產(chǎn)品問題,解決問題并推動解決方案的執(zhí)行
要求
? 大學(xué)本科畢業(yè)
? 5 年或更多的辦公室管理經(jīng)理的工作經(jīng)驗,最好作為領(lǐng)導(dǎo)團隊管理和/或在創(chuàng)意、靈活業(yè)界環(huán)境的工作經(jīng)驗(如技術(shù)/網(wǎng)絡(luò)、潮流、市場營銷、媒體...)
? 擁有以下方面的豐富經(jīng)驗:
o 服裝的試穿、合適及合身;
o 美國的尺碼標準;
o 快時尚;
? 思維靈活,能快速適應(yīng)快節(jié)奏的新環(huán)境,具有跨文化溝通協(xié)作能力
? 優(yōu)秀的人際關(guān)系能力
? 良好的溝通能力,對公司不同層級部門具有影響力,尤其是各種業(yè)務(wù)部門(面對面及線上)
? 高效決策力,能夠妥善安排工作優(yōu)先順序,關(guān)注細節(jié)
? 英語、漢語流利(口語及書面)
? 擁有跨國公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
? 必須在深圳地區(qū)居住
第4篇 服裝采購主管崗位職責(zé)
服裝采購主管(買手方向) 上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso) 上海木木生活貿(mào)易有限公司,上海木木,上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),上海木木生活貿(mào)易有限公司(木槿生活/mumuso),木木生活,木槿生活,木木 職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行商品部門對樣品的采買指標、成本控制指標、貨品銷售指
標負責(zé);
2、根據(jù)產(chǎn)品線規(guī)劃,選擇適銷款式,負責(zé)整盤貨品的款式結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
3、熟悉服裝結(jié)構(gòu)、面料、品質(zhì),具備時尚的審美眼光,洞察市場流行趨勢,有市場買手經(jīng)
驗,具備獨立組貨的能力;
4、能夠獨立跟進產(chǎn)品開發(fā)打樣、評審、下單全過程,完成當(dāng)季商品開發(fā)計劃指標。
任職要求:
1、對服裝行業(yè)有深刻的認識,.懂得時尚與搭配,熟悉采購流程,具有良好的溝通能力、談
判能力和成本意識;
2、具有服飾搭配,色彩及服裝美學(xué)知識,有較好的審美素養(yǎng);
3、熟悉產(chǎn)品企劃、設(shè)計、研發(fā)全過程工作流程,具備敏銳的流行趨勢判斷能力和清晰的數(shù)
據(jù)分析邏輯思維,溝通能力強,能夠與供應(yīng)商保持高效密切的溝通互動;
4、有一定的工廠資源和市場買手經(jīng)驗,具備獨立組貨的能力;
5、具備一定的溝通談判能力;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
