銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

銷售數(shù)據(jù)崗位是企業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)收集、分析和解讀與銷售相關(guān)的數(shù)據(jù)，以支持決策制定和業(yè)務(wù)優(yōu)化。

崗位職責(zé)要求

1. 精通數(shù)據(jù)分析工具：具備使用excel、sql、tableau等數(shù)據(jù)分析軟件的能力，能高效處理大量數(shù)據(jù)。

2. 商業(yè)敏感度：理解銷售數(shù)據(jù)背后的趨勢和模式，能夠洞察市場動態(tài)和消費(fèi)者行為。

3. 溝通技巧：清晰地向管理層和團(tuán)隊成員傳達(dá)復(fù)雜的數(shù)據(jù)洞察，以驅(qū)動業(yè)務(wù)改進(jìn)。

4. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有高度關(guān)注，確保分析結(jié)果無誤。

5. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)跟進(jìn)新的數(shù)據(jù)分析方法和技術(shù)，提升專業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)描述

銷售數(shù)據(jù)專員需負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的維護(hù)和管理，包括但不限于銷售額、客戶行為、產(chǎn)品性能、市場競爭狀況等。他們需要構(gòu)建和優(yōu)化數(shù)據(jù)報告，以揭示關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（kpis）和潛在問題。此外，他們還需要深入挖掘數(shù)據(jù)背后的故事，揭示銷售策略的效果，以及可能影響業(yè)績的因素。

在項目執(zhí)行中，銷售數(shù)據(jù)專員需要與銷售團(tuán)隊、產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷等多個部門緊密協(xié)作，提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。他們需要定期進(jìn)行數(shù)據(jù)審計，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整分析框架和模型。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：從各個銷售渠道和系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)，進(jìn)行清洗和整合，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)源。

2. 銷售分析：分析銷售趨勢，識別增長點和瓶頸，評估促銷活動效果，為銷售預(yù)測提供依據(jù)。

3. 客戶洞察：研究客戶購買行為，細(xì)分客戶群體，為個性化營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。

4. 競品分析：對比競爭對手的銷售數(shù)據(jù)，分析市場占有率和競爭態(tài)勢，為戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。

5. 報告生成與解讀：制作直觀易懂的數(shù)據(jù)報告，呈現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)，解釋數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)含義。

6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：參與業(yè)務(wù)會議，提供數(shù)據(jù)見解，協(xié)助管理層制定和優(yōu)化銷售策略。

銷售數(shù)據(jù)崗位的核心任務(wù)是將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可操作的洞察，推動企業(yè)銷售業(yè)績的持續(xù)提升。通過精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析和有效的溝通，這個角色在企業(yè)的決策流程中扮演著不可或缺的角色。

銷售數(shù)據(jù)崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售數(shù)據(jù)助理崗位職責(zé)

銷售助理(數(shù)據(jù)方向) 廣東琴葉健康日用品科技有限公司 廣東琴葉健康日用品科技有限公司,琴葉健康日用品,琴葉 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;

2、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;

5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理;

6、協(xié)助市場經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、部內(nèi)會議的記錄等工作;

7、妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密;

8、完成市場經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、會計、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有3年以上銷售數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理能力等工作經(jīng)驗;

3、了解辦公室行政管理知識,熟悉辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);性格外向、開朗、有耐心;

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

第2篇 銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售行政經(jīng)理/sfe 銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 該職位需要有healthcare行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,目前有在職的下屬團(tuán)隊

工作內(nèi)容:

1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;

2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;

3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理

4、及時、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);

基本要求:

大專學(xué)歷及以上;

1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;

良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)

該職位需要有healthcare行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,目前有在職的下屬團(tuán)隊

工作內(nèi)容:

1、向銷售部、市場部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報告;

2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;

3、幫助解決銷售信息方面的各種問題;經(jīng)銷商信息管理

4、及時、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

5、對內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);

基本要求:

大專學(xué)歷及以上;

1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗;

良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)

第3篇 銷售數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

銷售數(shù)據(jù)分析師 北京招彩旺旺信息技術(shù)有限公司 北京招彩旺旺信息技術(shù)有限公司,招財狗,招彩 職位職責(zé):

1)檢查銷售員每日的日報表,定期匯總周報表及其他各類報表

2)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)相關(guān)的處理及分析工作,并提供相應(yīng)的分析產(chǎn)出;

3)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

任職條件:

1)本科以上學(xué)歷

2)對數(shù)字敏感且精通e_cel

3)有一定的互聯(lián)網(wǎng)或助理方面經(jīng)驗

4)良好的溝通交流能力,良好的心理素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)

第4篇 銷售數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

銷售數(shù)據(jù)分析專員/主管 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報,深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;

2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時了解一線銷售團(tuán)隊動態(tài),并形成反饋。

3、負(fù)責(zé)銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結(jié)復(fù)盤及激勵所需的資源的協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)線下市場活動、物料的宣傳策劃;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問題支持及需求收集、反饋;

6、負(fù)責(zé)城市人員績效的統(tǒng)計;

7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);

8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動落地;

9、協(xié)助城市經(jīng)理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。

職位要求:

1、了解供應(yīng)鏈電商運(yùn)營;

2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售支持或銷售運(yùn)營經(jīng)驗;

3、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。

第5篇 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

銷售客服內(nèi)勤專員(數(shù)據(jù)統(tǒng)計+客戶回訪) 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位職責(zé):

1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;

3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況;

4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;

第6篇 銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

銷售數(shù)據(jù)分析 浙江新秀箱包營銷有限公司 浙江新秀箱包營銷有限公司 崗位職責(zé):

1. 按產(chǎn)品品類劃分,市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。

2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。

3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險。

4. 根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行合理有效評估,并合理安排采購。

5. 與項目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題,提出解決方案。

6. 產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

崗位要求:

1. 熟悉e_cel表操作,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點。

2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題,創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3. 思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場分析能力

第7篇 銷售數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)

銷售數(shù)據(jù)分析專員 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 職責(zé)描述:

活動策劃:

1.負(fù)責(zé)銷售活動和促銷的策劃,宣傳,執(zhí)行及效果總結(jié)優(yōu)化等相關(guān)工作

2.協(xié)助城市經(jīng)理制定業(yè)務(wù)策略、運(yùn)營策略及實施計劃,協(xié)助銷售團(tuán)隊完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:

1.了解行業(yè)動態(tài),對城市現(xiàn)有情況進(jìn)行分析,結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和市場趨勢,情報分析等信息,提供業(yè)務(wù)發(fā)展支持

2. 進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及拆解,分析業(yè)務(wù)、市場情況及執(zhí)行情況,制作分析報告,為管理層提供決策支持

3. 確保公司各項過程管理規(guī)定動作的落地執(zhí)行;輸出執(zhí)行過程數(shù)據(jù),評價執(zhí)行效果

4.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,以確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)行

業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化:

1.進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作落地執(zhí)行的督導(dǎo)與檢查

2.參與業(yè)務(wù)全流程,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)流程中的跨部門問題,并提出解決方案

3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定階段優(yōu)化內(nèi)容,并分析反饋執(zhí)行結(jié)果