生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)統(tǒng)計員是企業(yè)生產(chǎn)運營中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)收集、整理、分析與生產(chǎn)相關(guān)的各項數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)，確保生產(chǎn)流程的高效和順暢。

崗位職責(zé)要求

1. 精通統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)分析技巧，能夠準(zhǔn)確解讀生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

2. 具備良好的組織能力，能有效管理和維護生產(chǎn)數(shù)據(jù)檔案。

3. 熟練掌握辦公軟件，尤其是excel等數(shù)據(jù)處理工具。

4. 對生產(chǎn)流程有深入理解，能識別生產(chǎn)效率瓶頸。

5. 擁有良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)調(diào)合作。

6. 注重細(xì)節(jié)，對工作質(zhì)量有高要求，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)統(tǒng)計員在日常工作中，需要密切關(guān)注生產(chǎn)線的運行情況，記錄產(chǎn)量、設(shè)備效率、工時消耗等關(guān)鍵指標(biāo)。他們通過收集這些數(shù)據(jù)，進行系統(tǒng)性的統(tǒng)計分析，揭示生產(chǎn)過程中的問題和潛在改進空間。此外，他們還需定期生成報告，向管理層匯報生產(chǎn)績效，以便管理層及時調(diào)整策略，優(yōu)化生產(chǎn)流程。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集：收集生產(chǎn)線上的實時數(shù)據(jù)，包括原材料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)出、廢品率等。

2. 數(shù)據(jù)整理：將收集到的數(shù)據(jù)進行分類、錄入，并確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。

3. 統(tǒng)計分析：運用統(tǒng)計學(xué)原理，對數(shù)據(jù)進行深度分析，找出生產(chǎn)效率的影響因素。

4. 報告編制：定期編制生產(chǎn)報告，清晰展示生產(chǎn)數(shù)據(jù)趨勢和關(guān)鍵指標(biāo)，供管理層參考。

5. 問題識別：通過對數(shù)據(jù)的解讀，識別生產(chǎn)過程中的問題，如設(shè)備故障、工藝缺陷等。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)部門、質(zhì)量控制部門等保持良好溝通，確保數(shù)據(jù)的及時更新和共享。

7. 改進建議：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改善生產(chǎn)效率和降低成本的建議。

8. 文件管理：妥善保管生產(chǎn)數(shù)據(jù)，建立有效的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，便于歷史數(shù)據(jù)的查詢和對比。

作為生產(chǎn)統(tǒng)計員，不僅要具備扎實的統(tǒng)計知識，還要有敏銳的洞察力，能從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，推動生產(chǎn)流程的持續(xù)改進，以實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)。這一角色在企業(yè)運營中扮演著不可或缺的角色，其工作成果直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位職責(zé)

生產(chǎn)統(tǒng)計員 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 1. 負(fù)責(zé)車間工資月度結(jié)算工作;

2. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本定期進行產(chǎn)品成本分析;

3. 負(fù)責(zé)車間工資的審核,把控;

4. 檢查工資表上交的及時率以及填寫準(zhǔn)確率;

5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品人工單價表的管理以及維護,確保工資的準(zhǔn)確率;

6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員日出勤的檢查;

7. 負(fù)責(zé)車間計件員工工資的核算、錄入;計時員工工時的統(tǒng)計并錄入;

8. 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、耗材的發(fā)放以及對其庫存管理工作;

9. 負(fù)責(zé)工資預(yù)算制定;

10. 負(fù)責(zé)工作計劃的制定、實施;

11. 負(fù)責(zé)人工成本的統(tǒng)計;

12. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品人工成本的修訂;工資代碼的申請;

13. 負(fù)責(zé)員工流失率匯總、分析;

14. 負(fù)責(zé)產(chǎn)能測試及核對;協(xié)助上級完成其他臨時工作;