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崗位職責(zé)是什么
城市運(yùn)營，是城市管理與發(fā)展的核心角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)城市資源，推動城市經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)城市的繁榮與和諧。
崗位職責(zé)要求
1. 具備戰(zhàn)略思維：城市運(yùn)營者需具備全局視角，能從宏觀層面規(guī)劃城市發(fā)展藍(lán)圖。
2. 綜合能力：需要掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)知識，以全面理解城市運(yùn)行的多元因素。
3. 協(xié)調(diào)能力：必須擅長與政府部門、企事業(yè)單位、社區(qū)居民等多方溝通，確保政策的有效執(zhí)行。
4. 數(shù)據(jù)敏感：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，評估城市運(yùn)行狀況，為決策提供依據(jù)。
5. 創(chuàng)新精神：鼓勵創(chuàng)新思維，引入新的管理模式和技術(shù)手段，提升城市競爭力。
崗位職責(zé)描述
城市運(yùn)營的工作涉及廣泛，包括但不限于：
1. 城市規(guī)劃：參與制定和調(diào)整城市總體規(guī)劃，確保其符合城市發(fā)展趨勢和居民需求。
2. 經(jīng)濟(jì)管理：監(jiān)測和分析城市經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，吸引投資，提高就業(yè)率。
3. 社會服務(wù)：優(yōu)化公共服務(wù)設(shè)施，提升教育、醫(yī)療、住房等民生領(lǐng)域服務(wù)質(zhì)量。
4. 環(huán)境保護(hù)：推進(jìn)綠色城市建設(shè)，制定環(huán)保政策，減少污染，改善生態(tài)環(huán)境。
5. 交通治理：合理規(guī)劃交通網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化公共交通系統(tǒng)，緩解交通擁堵問題。
6. 應(yīng)急管理：建立和完善應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)情況。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：定期進(jìn)行市場調(diào)查，了解城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，為政策制定提供數(shù)據(jù)支持。
2. 政策制定：起草、修訂相關(guān)法規(guī)和政策，確保與國家法律法規(guī)和城市發(fā)展戰(zhàn)略相一致。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)城市重大項(xiàng)目落地，包括項(xiàng)目審批、進(jìn)度跟蹤、效果評估等。
4. 資源整合：協(xié)調(diào)各類公共資源，如土地、資金、人力資源，實(shí)現(xiàn)高效利用。
5. 國際合作：參與國際城市交流，引進(jìn)先進(jìn)理念和技術(shù)，提升城市國際化水平。
6. 公共宣傳：通過媒體和公眾活動，傳播城市形象，增強(qiáng)市民歸屬感和認(rèn)同感。
城市運(yùn)營是一個綜合性和挑戰(zhàn)性的崗位，要求從業(yè)者既要具備深厚的理論基礎(chǔ)，又要具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以確保城市的持續(xù)繁榮和居民的福祉。
城市運(yùn)營崗位職責(zé)范文
第1篇 城市運(yùn)營副總崗位職責(zé)
城市運(yùn)營副總 1.協(xié)助建立公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系,并對接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。
2. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃。
3. 對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4. 負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
5. 監(jiān)督各級年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。
6. 負(fù)責(zé)對接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營巡檢,分析經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進(jìn)建議。
7. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。 1.協(xié)助建立公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系,并對接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。
2. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃。
3. 對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4. 負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
5. 監(jiān)督各級年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。
6. 負(fù)責(zé)對接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營巡檢,分析經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進(jìn)建議。
7. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。
第2篇 城市運(yùn)營主管崗位職責(zé)
城市運(yùn)營主管 崗位職責(zé)
1. 參與制定城市增長、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運(yùn)營方案;
2. 結(jié)合城市特點(diǎn)建立司機(jī)與乘客周期模型,制定策略,提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單;
3. 定量分析乘客和司機(jī)端各類指標(biāo),判斷城市運(yùn)營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點(diǎn),不斷優(yōu)化運(yùn)營策略;
4. 對已實(shí)施的運(yùn)營活動進(jìn)行案例分析和效果評估,尋找最佳實(shí)踐,運(yùn)營效率優(yōu)化;
5. 產(chǎn)品工具優(yōu)化,主動尋找運(yùn)營漏洞及新功能,以優(yōu)化乘客和司機(jī)的用戶體驗(yàn);
6. 參與分解戰(zhàn)略目標(biāo),制定周期性規(guī)劃,搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預(yù)測模型,和團(tuán)隊(duì)協(xié)力完成你的規(guī)劃。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 獨(dú)立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運(yùn)營方案并成功落地,沉淀出一定的方法論;
3. 對數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系;
4. 擅長溝通、跨部門合作,有很強(qiáng)的協(xié)同工作能力;
5. 積極性高,抗壓性高。
崗位職責(zé)
1. 參與制定城市增長、盈利及業(yè)務(wù)拓展的指標(biāo)及運(yùn)營方案;
2. 結(jié)合城市特點(diǎn)建立司機(jī)與乘客周期模型,制定策略,提升拉新、留存率、活躍度和人均訂單;
3. 定量分析乘客和司機(jī)端各類指標(biāo),判斷城市運(yùn)營健康狀況。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點(diǎn),不斷優(yōu)化運(yùn)營策略;
4. 對已實(shí)施的運(yùn)營活動進(jìn)行案例分析和效果評估,尋找最佳實(shí)踐,運(yùn)營效率優(yōu)化;
5. 產(chǎn)品工具優(yōu)化,主動尋找運(yùn)營漏洞及新功能,以優(yōu)化乘客和司機(jī)的用戶體驗(yàn);
6. 參與分解戰(zhàn)略目標(biāo),制定周期性規(guī)劃,搭建并優(yōu)化城市業(yè)績預(yù)測模型,和團(tuán)隊(duì)協(xié)力完成你的規(guī)劃。
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),移動互聯(lián)網(wǎng)、o2o、電商用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 獨(dú)立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運(yùn)營方案并成功落地,沉淀出一定的方法論;
3. 對數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系;
4. 擅長溝通、跨部門合作,有很強(qiáng)的協(xié)同工作能力;
5. 積極性高,抗壓性高。
第3篇 城市運(yùn)營專員崗位職責(zé)
城市運(yùn)營專員 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門日常工作安排、整理、跟進(jìn)和推動;
2. 協(xié)助經(jīng)理日常工作,文案、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)部分基礎(chǔ)人事行政工作;
5. 與總部各部門保持良好的溝通;
6. 組織安排分公司周例會、群面會以及其他日常會議事務(wù);
7. 完成城市經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 有助理工作經(jīng)驗(yàn)、it互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,及人際交往能力,以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力,邏輯思維較強(qiáng);
4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人正直、誠實(shí)、可靠、品行端正、優(yōu)秀的職業(yè)道德與操守;
5. 熟練使用office辦公軟件,例如:word、e_cel、powerpoint、_mind等;
6.抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 城市運(yùn)營專家崗位職責(zé)
城市運(yùn)營專家 1. 基于本地生活戰(zhàn)略,開拓線下業(yè)務(wù)場景及商戶
2. 結(jié)合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案,包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)
3. 實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋,確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
4. 協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營等內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)
1. 基于本地生活戰(zhàn)略,開拓線下業(yè)務(wù)場景及商戶
2. 結(jié)合市場現(xiàn)狀整合行業(yè)解決方案,包括營銷、支付、數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)
3. 實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)商戶快速覆蓋,確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展
4. 協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營等內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)
第5篇 城市運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營總監(jiān)(儲備城市總經(jīng)理) 鼎豐 鼎豐集團(tuán)(中國)有限公司,鼎豐,鼎豐集團(tuán),鼎豐 一、崗位職責(zé):
1、組織制定、調(diào)整城市公司開發(fā)計(jì)劃和專項(xiàng)計(jì)劃
及城市公司計(jì)劃任務(wù)的監(jiān)控、督辦、協(xié)調(diào);
2、組織制定城市公司、二級公司年度目標(biāo)責(zé)任書、月度計(jì)劃;組織城市公司年度、月度、周運(yùn)營會和運(yùn)營專題會;
3、組織城市公司各部門及項(xiàng)目公司的績效考核;審核城市公司相關(guān)運(yùn)營報(bào)表;組織制定或完善城市公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度,培訓(xùn)與檢查;
4、全面負(fù)責(zé)城市公司所有項(xiàng)目前期手續(xù)、工程事務(wù)及相關(guān)管理工作;
5、組織城市公司對項(xiàng)目公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、檔案等現(xiàn)場檢查和培訓(xùn)。
二、任職要求:
1、40歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷, 土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),或三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office辦公軟件,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量工作報(bào)告;
4、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際理解能力、溝通能力、表達(dá)能力、人員培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及危機(jī)處理能力;
5、良好的人格品質(zhì)、正確的價(jià)值觀、強(qiáng)烈的成就動機(jī)。
第6篇 城市運(yùn)營管理崗位職責(zé)
城市運(yùn)營管理 崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定運(yùn)營年度指標(biāo)、運(yùn)營規(guī)劃,并對線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解!
2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況,并對實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議!
3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展!
4、協(xié)調(diào)橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展!
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強(qiáng)!具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力! 崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定運(yùn)營年度指標(biāo)、運(yùn)營規(guī)劃,并對線上線下所需達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行拆解!
2、監(jiān)控線上線下運(yùn)營指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度和完成情況,并對實(shí)施過程中遇到的問題提供策略性建議!
3、通過數(shù)據(jù)分析,全盤了解線上線下推進(jìn)指標(biāo)往良性方向發(fā)展!
4、協(xié)調(diào)橫向資源,協(xié)助線上線下業(yè)務(wù)的順利開展!
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,需要有較高的職業(yè)理想和職業(yè)熱情
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備基本的商業(yè)思考,邏輯能力強(qiáng)!具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力!
第7篇 城市運(yùn)營崗位職責(zé)
城市運(yùn)營負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理,對分公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2. 制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施城市級別的策略及區(qū)域打法;
3. 建立城市運(yùn)營體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率,并反饋運(yùn)營過程中的問題,并推動解決;
4. 協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和價(jià)值提升;
任職資格:
1. 熱愛教育輔導(dǎo)行業(yè),愿意幫助中小機(jī)構(gòu)成長;
2. 一年及以上教育機(jī)構(gòu)招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3. 良好的溝通能力 具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
4. 有激情 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理,對分公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2. 制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施城市級別的策略及區(qū)域打法;
3. 建立城市運(yùn)營體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率,并反饋運(yùn)營過程中的問題,并推動解決;
4. 協(xié)助總部產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和價(jià)值提升;
任職資格:
1. 熱愛教育輔導(dǎo)行業(yè),愿意幫助中小機(jī)構(gòu)成長;
2. 一年及以上教育機(jī)構(gòu)招生負(fù)責(zé)人、教學(xué)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3. 良好的溝通能力 具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
4. 有激情
