崗位職責(zé)是什么
崗位職責(zé)是指在某一工作崗位上，員工需要承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，它是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中各個(gè)職位清晰界定工作內(nèi)容和期望成果的重要依據(jù)。
崗位職責(zé)要求
1. 理解企業(yè)戰(zhàn)略：?jiǎn)T工需深刻理解公司的目標(biāo)和戰(zhàn)略，確保個(gè)人的工作方向與整體規(guī)劃一致。
2. 執(zhí)行力強(qiáng)：必須能夠高效地執(zhí)行分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事有效溝通，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
4. 自我管理：自我驅(qū)動(dòng)，能夠自我設(shè)定和達(dá)成工作目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)提升。
崗位職責(zé)描述
在日常工作中，崗位職責(zé)涵蓋了從項(xiàng)目策劃到執(zhí)行，再到評(píng)估反饋的全過(guò)程。每個(gè)員工需要根據(jù)其職位特性，完成以下主要任務(wù)：
1. 工作計(jì)劃制定：明確個(gè)人工作目標(biāo)，制定合理的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行。
2. 任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)工作要求，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)，包括但不限于報(bào)告編寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析、客戶(hù)溝通等。
3. 決策參與：在需要時(shí)，參與部門(mén)或公司級(jí)別的決策討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)。
4. 問(wèn)題解決：面對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，能夠獨(dú)立思考，及時(shí)找到解決方案，確保工作流程的順暢。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期反思工作效果，提出改進(jìn)建議，不斷提升工作效率和質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 目標(biāo)設(shè)定：明確短期和長(zhǎng)期的工作目標(biāo)，確保這些目標(biāo)與公司的總體目標(biāo)相一致。
2. 責(zé)任范圍：清晰定義工作職責(zé)范圍，包括直接報(bào)告對(duì)象、協(xié)作部門(mén)以及所負(fù)責(zé)的具體項(xiàng)目。
3. 衡量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)立明確的業(yè)績(jī)指標(biāo)，以衡量員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：識(shí)別個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以支持員工的成長(zhǎng)。
5. 溝通協(xié)調(diào)：促進(jìn)跨部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
崗位職責(zé)不僅是員工日常工作行為的指南，也是管理層評(píng)估員工績(jī)效、指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的重要參考。每位員工都應(yīng)明確自己的崗位職責(zé)，全力以赴，共同推動(dòng)企業(yè)的成功。
崗位職責(zé)尺寸范文
第1篇 尺寸保證工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)整車(chē)美學(xué)功能,以及白車(chē)身幾何尺寸;
在造型、車(chē)身結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及車(chē)身工藝設(shè)計(jì)時(shí),制定尺寸工程 策略;
2. 根據(jù)產(chǎn)品裝配性、美學(xué)、密封、感知質(zhì)量等功能要求,對(duì)零部件進(jìn)行幾何功能識(shí)別和分級(jí);
3. 設(shè)計(jì)零件裝配及測(cè)量的定位點(diǎn),設(shè)計(jì)零件公差,評(píng)估夾具 方案和檢具方案;
4. 設(shè)計(jì)試制、調(diào)試和批量生產(chǎn)階段的監(jiān)控計(jì)劃;
5. 負(fù)責(zé)幾何尺寸的匯聚,分析改善車(chē)身尺寸狀態(tài),達(dá)到項(xiàng)目 質(zhì)量目標(biāo);
6. 負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段的幾何尺寸改善及演變。
任職要求:
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué) 歷,車(chē)輛工程、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 熟悉車(chē)身結(jié)構(gòu)、機(jī)械理論、統(tǒng)計(jì)理論和測(cè)量方法;
3. 年以上汽車(chē)制造、質(zhì)量控制方面工作經(jīng)驗(yàn);
4. 會(huì)使用catia等設(shè)計(jì)軟件;
5.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通的能力;
6. 英語(yǔ)或法語(yǔ)熟練。
第2篇 車(chē)身尺寸工程崗位職責(zé)
車(chē)身尺寸工程師(j10025) 零跑科技 浙江零跑科技有限公司,浙江零跑,零跑汽車(chē),零跑科技,零跑 工作職責(zé):
1.車(chē)身dts定義、目標(biāo)設(shè)定及尺寸鏈分解;
2.車(chē)身匹配尺寸、公差分配;
3.車(chē)身圖紙尺寸審定;
4.負(fù)責(zé)mule/simule car/ep造車(chē)設(shè)計(jì)驗(yàn)證;
5.負(fù)責(zé)競(jìng)品車(chē)工藝對(duì)標(biāo)及新技術(shù)研究。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械等專(zhuān)業(yè);
2.五年以上從事車(chē)身沖壓工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉車(chē)身dts定義,尺寸公差gd&t設(shè)定、分配及分解及車(chē)身結(jié)構(gòu);
4.熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程;
5.設(shè)計(jì)思路清晰,
6.能用英語(yǔ)進(jìn)行工作交流。
第3篇 車(chē)身尺寸工程師崗位職責(zé)
車(chē)身尺寸工程師(j10025) 零跑科技 浙江零跑科技有限公司,浙江零跑,零跑汽車(chē),零跑科技,零跑 工作職責(zé):
1.車(chē)身dts定義、目標(biāo)設(shè)定及尺寸鏈分解;
2.車(chē)身匹配尺寸、公差分配;
3.車(chē)身圖紙尺寸審定;
4.負(fù)責(zé)mule/simule car/ep造車(chē)設(shè)計(jì)驗(yàn)證;
5.負(fù)責(zé)競(jìng)品車(chē)工藝對(duì)標(biāo)及新技術(shù)研究。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械等專(zhuān)業(yè);
2.五年以上從事車(chē)身沖壓工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉車(chē)身dts定義,尺寸公差gd&t設(shè)定、分配及分解及車(chē)身結(jié)構(gòu);
4.熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程;
5.設(shè)計(jì)思路清晰,
6.能用英語(yǔ)進(jìn)行工作交流。
第4篇 尺寸認(rèn)證項(xiàng)目崗位職責(zé)
尺寸認(rèn)證項(xiàng)目工程師-上海 上海通用汽車(chē) 上汽通用汽車(chē)有限公司,上海通用汽車(chē),sgm,上汽通用,上海通用汽車(chē) a.職責(zé)概述
根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和dv項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施dv活動(dòng)。協(xié)調(diào)sqe,供應(yīng)商,產(chǎn)品工程師和各車(chē)間,完成零件、分總成至整車(chē)的尺寸認(rèn)證,提供評(píng)估報(bào)告,給出解決方案,落實(shí)尺寸問(wèn)題有效解決。支持車(chē)間解決生產(chǎn)中的復(fù)雜尺寸問(wèn)題
b.職責(zé)描述
1.支持dv項(xiàng)目經(jīng)理編制dv活動(dòng)計(jì)劃,準(zhǔn)備dv活動(dòng)相關(guān)的項(xiàng)目資料,產(chǎn)品信息,設(shè)施,物料,場(chǎng)地和外包拼裝供應(yīng)商等
2.在測(cè)點(diǎn)工程師幫助下,完成項(xiàng)目?jī)?nèi)測(cè)點(diǎn)的審核和發(fā)布
3.檢查供應(yīng)商交樣零件狀態(tài)。對(duì)零件進(jìn)行評(píng)估,并發(fā)布報(bào)告
4.組織拼裝活動(dòng)并進(jìn)行評(píng)估。發(fā)現(xiàn)過(guò)程中的問(wèn)題,運(yùn)用有效手段分析問(wèn)題。組織跨部門(mén)的專(zhuān)題會(huì),推進(jìn)問(wèn)題解決,跟蹤解決狀態(tài)
5.編寫(xiě)檢具的采購(gòu)標(biāo)書(shū),進(jìn)行采購(gòu),設(shè)計(jì)認(rèn)可,制造認(rèn)可和驗(yàn)收的跟蹤落實(shí)
6.支持生產(chǎn)啟動(dòng)和日常生產(chǎn)時(shí)的尺寸質(zhì)量問(wèn)題分析
任職資格
1.教育程度:本科或以上學(xué)歷。汽車(chē)或機(jī)械制造
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備三年以上汽車(chē)車(chē)身或汽車(chē)車(chē)身及內(nèi)外飾零部件或汽車(chē)工裝方面工作經(jīng)驗(yàn)和管理項(xiàng)目經(jīng)歷,特別是尺寸方面
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí):汽車(chē)、機(jī)械
4.英語(yǔ):具備良好的讀寫(xiě)能力,并能進(jìn)行口頭的交流、cet-4
5.計(jì)算機(jī):能熟練使用office軟件,具備一定的ug或catia應(yīng)用能力
6.其他技能:精通尺寸認(rèn)證流程,評(píng)估方法。 熟練掌握沖壓、車(chē)身及總裝工藝。善于分析問(wèn)題,找到問(wèn)題的根本原因及解決方法。熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和spc。了解測(cè)量設(shè)備和方法。了解測(cè)點(diǎn)設(shè)計(jì)原理和項(xiàng)目進(jìn)度。精通gd&t
第5篇 尺寸工程工程師崗位職責(zé)
小尺寸背光助理研發(fā)工程師 億光照明(中國(guó))有限公司 億光照明(中國(guó))有限公司深圳分公司,億光照明(中國(guó))有限公司,億光 職責(zé)描述:
1.020背光新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),產(chǎn)品維護(hù)升級(jí)、項(xiàng)目跟進(jìn)
2.具備led固晶焊線設(shè)備簡(jiǎn)單調(diào)試能力、熟練使用注膠分包等封裝設(shè)備
3.跟進(jìn)產(chǎn)線試產(chǎn)進(jìn)度,完成試產(chǎn)報(bào)告
4.led燈珠樣品制樣
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.led封裝行業(yè)
第6篇 尺寸工程崗位職責(zé)
小尺寸背光助理研發(fā)工程師 億光照明(中國(guó))有限公司 億光照明(中國(guó))有限公司深圳分公司,億光照明(中國(guó))有限公司,億光 職責(zé)描述:
1.020背光新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),產(chǎn)品維護(hù)升級(jí)、項(xiàng)目跟進(jìn)
2.具備led固晶焊線設(shè)備簡(jiǎn)單調(diào)試能力、熟練使用注膠分包等封裝設(shè)備
3.跟進(jìn)產(chǎn)線試產(chǎn)進(jìn)度,完成試產(chǎn)報(bào)告
4.led燈珠樣品制樣
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.led封裝行業(yè)
第7篇 尺寸分析工程師崗位職責(zé)
尺寸分析工程師 綠馳汽車(chē)科技(上海)有限公司 綠馳汽車(chē)科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的尺寸管理計(jì)劃;
2、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中車(chē)身精度、外觀間隙面差的管理,負(fù)責(zé)完成整車(chē)尺寸公差目標(biāo)(dts)的制定及維護(hù);
3、與造型、產(chǎn)品、工藝等部門(mén)開(kāi)展尺寸方案的研究,制定車(chē)身及關(guān)鍵內(nèi)外飾件、分總成的定位策略、定位基準(zhǔn);
4、組織dts風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
5、指導(dǎo)產(chǎn)品工程師gd&t圖紙發(fā)布。
任職要求:
1、學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷
2、性別: 不限
3、專(zhuān)業(yè): 汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)
4、年齡: 30及以上
5、工作經(jīng)驗(yàn): 至少5年以上整車(chē)廠尺寸分析經(jīng)驗(yàn)
6、資格要求: 熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程;對(duì)尺寸工程有較深的理解;熟悉車(chē)身、總裝工藝編排,了解尺寸鏈建立過(guò)程;對(duì)前期設(shè)計(jì)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做出預(yù)判;針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)組織各方交流討論;熟悉并運(yùn)用gd&t圖紙各項(xiàng)規(guī)范;編寫(xiě)報(bào)告并及時(shí)上升問(wèn)題到專(zhuān)業(yè)科室/項(xiàng)目層面匯報(bào)
7、計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件,熟悉常用測(cè)量設(shè)備的軟件應(yīng)用
8、語(yǔ)言要求: 普通話
9、其他: 職業(yè)化、目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
第8篇 尺寸工程控制工程師崗位職責(zé)
長(zhǎng)安汽車(chē)輕型車(chē)-尺寸工程控制工程師 長(zhǎng)安售貨車(chē) 保定長(zhǎng)安客車(chē)制造有限公司,長(zhǎng)安售貨車(chē),長(zhǎng)安 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)dts對(duì)標(biāo),更新,可行性分析及達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)功能尺寸規(guī)劃,完成整車(chē)到系統(tǒng)到零部件級(jí)的關(guān)鍵工程尺寸清單;
3. 負(fù)責(zé)零部件工程圖尺寸公差校對(duì);
4. 負(fù)責(zé)整車(chē)關(guān)鍵尺寸相關(guān)總成件定位策略的校對(duì);
5. 負(fù)責(zé)整車(chē)尺寸鏈分析;
6. 負(fù)責(zé)零部件檢具方案評(píng)審,開(kāi)發(fā)進(jìn)度管控及驗(yàn)收;參與ucf,pcf工作開(kāi)展;
7. 在工程化設(shè)計(jì)驗(yàn)證及試制試生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量整改過(guò)程中,提出關(guān)鍵尺寸區(qū)域結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議并給出功能分塊策略,組織評(píng)審并輸出整改方案;
任職要求:
1.能夠獨(dú)立完成尺寸鏈計(jì)算、公差分析等相關(guān)工作
2.熟練應(yīng)用catia 及cad等辦公軟件
3.吃苦耐勞,能夠承受不定期出差
第9篇 尺寸工程經(jīng)理崗位職責(zé)
尺寸工程經(jīng)理 長(zhǎng)安蔚來(lái)新能源汽車(chē)科技有限公司 長(zhǎng)安蔚來(lái)新能源汽車(chē)科技有限公司,蔚來(lái) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目整車(chē)、白車(chē)身及零部件級(jí)尺寸公差目標(biāo);組織尺寸工程團(tuán)隊(duì)完成該項(xiàng)目整車(chē)、白車(chē)身及零部件級(jí)定位基準(zhǔn)及公差圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,7年以上大型整車(chē)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、工藝,熟知汽車(chē)構(gòu)造、理論、前沿技術(shù)知識(shí);
3. 具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理及決策能力。
第10篇 尺寸檢測(cè)工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)樣品尺寸測(cè)量工作;
2、有三坐標(biāo)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉ug、cad等制圖軟件,看懂圖紙;
4、有責(zé)任心,服從工作安排。
第11篇 尺寸設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
尺寸設(shè)計(jì)工程師 工作職責(zé):
1. 整車(chē)外觀間隙段差對(duì)標(biāo),制定整車(chē)尺寸工程目標(biāo)(dts),負(fù)責(zé)整車(chē)零部件定位基準(zhǔn)(rps)及公差設(shè)計(jì);
2. 整車(chē)、白車(chē)身、零部件尺寸測(cè)量點(diǎn)設(shè)計(jì);
3. 整車(chē)關(guān)鍵區(qū)域公差三維仿真分析;
4. 整車(chē)零部件夾具、檢具方案會(huì)簽,組合檢具的方案制定和實(shí)施;
5. 試生產(chǎn)階段整車(chē)(含白車(chē)身)的尺寸評(píng)價(jià)、外觀間隙面差評(píng)審與整改工作;
6. 進(jìn)行整車(chē)尺寸公差虛擬驗(yàn)證,制作虛擬驗(yàn)證分析報(bào)告。
職位要求:
1. 汽車(chē)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上汽車(chē)行業(yè)幾何尺寸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)工藝經(jīng)驗(yàn)。;
3. 5年以上尺寸的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉汽車(chē)研發(fā)工作流程和汽車(chē)尺寸工程開(kāi)發(fā)流程;
5. 具有豐富的汽車(chē)尺寸工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)gdt知識(shí)及理念有深刻的理解,熟悉產(chǎn)品加工、檢測(cè)的定位基準(zhǔn)及其實(shí)現(xiàn)方式,熟悉各類(lèi)幾何公差的檢測(cè)方法,精通尺寸鏈校核及公差分配的相關(guān)理論,掌握過(guò)程能力統(tǒng)計(jì)相關(guān)工具;
6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7. 具有3d公差計(jì)算(3dcs或visvsa)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、熟悉沖壓焊接總裝工藝熟悉車(chē)身結(jié)構(gòu)及asme y14.41 or y14.5標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先 工作職責(zé):
1. 整車(chē)外觀間隙段差對(duì)標(biāo),制定整車(chē)尺寸工程目標(biāo)(dts),負(fù)責(zé)整車(chē)零部件定位基準(zhǔn)(rps)及公差設(shè)計(jì);
2. 整車(chē)、白車(chē)身、零部件尺寸測(cè)量點(diǎn)設(shè)計(jì);
3. 整車(chē)關(guān)鍵區(qū)域公差三維仿真分析;
4. 整車(chē)零部件夾具、檢具方案會(huì)簽,組合檢具的方案制定和實(shí)施;
5. 試生產(chǎn)階段整車(chē)(含白車(chē)身)的尺寸評(píng)價(jià)、外觀間隙面差評(píng)審與整改工作;
6. 進(jìn)行整車(chē)尺寸公差虛擬驗(yàn)證,制作虛擬驗(yàn)證分析報(bào)告。
職位要求:
1. 汽車(chē)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上汽車(chē)行業(yè)幾何尺寸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)工藝經(jīng)驗(yàn)。;
3. 5年以上尺寸的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉汽車(chē)研發(fā)工作流程和汽車(chē)尺寸工程開(kāi)發(fā)流程;
5. 具有豐富的汽車(chē)尺寸工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)gdt知識(shí)及理念有深刻的理解,熟悉產(chǎn)品加工、檢測(cè)的定位基準(zhǔn)及其實(shí)現(xiàn)方式,熟悉各類(lèi)幾何公差的檢測(cè)方法,精通尺寸鏈校核及公差分配的相關(guān)理論,掌握過(guò)程能力統(tǒng)計(jì)相關(guān)工具;
6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7. 具有3d公差計(jì)算(3dcs或visvsa)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、熟悉沖壓焊接總裝工藝熟悉車(chē)身結(jié)構(gòu)及asme y14.41 or y14.5標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先
第12篇 尺寸工程師崗位職責(zé)
小尺寸背光助理研發(fā)工程師 億光照明(中國(guó))有限公司 億光照明(中國(guó))有限公司深圳分公司,億光照明(中國(guó))有限公司,億光 職責(zé)描述:
1.020背光新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),產(chǎn)品維護(hù)升級(jí)、項(xiàng)目跟進(jìn)
2.具備led固晶焊線設(shè)備簡(jiǎn)單調(diào)試能力、熟練使用注膠分包等封裝設(shè)備
3.跟進(jìn)產(chǎn)線試產(chǎn)進(jìn)度,完成試產(chǎn)報(bào)告
4.led燈珠樣品制樣
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.led封裝行業(yè)
第13篇 尺寸認(rèn)證工程師崗位職責(zé)
尺寸認(rèn)證匹配工程師 恒大法拉第未來(lái)智能汽車(chē)(廣東)有限公司 恒大法拉第未來(lái)智能汽車(chē)(廣東)有限公司,恒大法拉第 職責(zé)描述:
- 協(xié)助經(jīng)理制定詳細(xì)的尺寸認(rèn)證與匹配計(jì)劃
assist manager to make dimension validation plan
- 協(xié)助經(jīng)理制定新車(chē)型階段與量產(chǎn)階段各項(xiàng)與尺寸認(rèn)證匹配相關(guān)的kpi
assist manager to make dimension kpi in try out phase and sop phase
- 負(fù)責(zé)測(cè)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)沖壓件,車(chē)身件,整車(chē)尺寸狀態(tài)認(rèn)證,分析改善與匯報(bào)。
responsible for measurement data statistic analysis; responsible for stamping parts, body assembly, biw, final vehicle dimension validation, dimension improve, and dimension status report.
- 如果有第三方供應(yīng)商參與,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流并對(duì)其進(jìn)行有效管理
keep the contact with supplier and manage the supplier effectively if there is 3rd part supplier involved in
- 項(xiàng)目后期負(fù)責(zé)實(shí)車(chē)尺寸匹配驗(yàn)證工作,包括mbk(pcf),cubing, 整車(chē)dts達(dá)成等活動(dòng)。
responsible for vehicle dimension matching activity, including mbk(pcf), cubing, dts arching and so on.
- 上級(jí)安排的其他工作
other work arranged by higher level
任職要求:
- 車(chē)輛工程或者機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士或其他技術(shù)學(xué)科。
a bachelor in mechanical and automation engineering or other technical discipline.
- 熟悉尺寸認(rèn)證及匹配流程(熟悉cubing, meisterbock/pcf等匹配工具),精通尺寸鏈分析,熟悉gd&t相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
well known about dimension validation and matching analysis process(familiar with cubing, meisterbock/pcf);well master dimension chain calculation; familiar with gd&t standard.
- 語(yǔ)言技能:普通話和英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)流利
language skills: fluent in english and mandarin (both written and spoken)
- it技能:熟練使用catia/ug。掌握所有微軟辦公室軟件的高級(jí)應(yīng)用知識(shí),包括project.
it skills: advanced working knowledge of catia/ug and all ms office applications, including project
- 溝通技巧:在和工程師討論技術(shù)問(wèn)題或向主任展示技術(shù)問(wèn)題時(shí),能夠勝任并充滿自信。
communication skills: competent and confident when discussing technical issues from engineer level to presenting out at director level
- 經(jīng)驗(yàn):汽車(chē)行業(yè)5年以上的尺寸認(rèn)證與匹配經(jīng)驗(yàn)。有至少一個(gè)完整的尺寸認(rèn)證與匹配分析的項(xiàng)目經(jīng)歷。有前期尺寸工程開(kāi)發(fā)的優(yōu)先
e_perience: 5+ years’ e_perience in dimension validation and matching analysis e_perience. have complete at least one project e_perience in dimension validation and matching analysis. better to have dimension engineering development e_perience.
- 具備為分析問(wèn)題并找出最佳方案的能力,正面有效的問(wèn)題解決方法。
pro-active approach to problem solving with the ability to reason through issues to find the best solution
- 與其他的部門(mén)進(jìn)行緊密的業(yè)務(wù)合作,以成本和時(shí)間目為標(biāo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的交付。
working closely with all other disciplines across the business to deliver the dimension program to within cost and timing targets.
- 較強(qiáng)的人際關(guān)系和溝通能力,保證法法汽車(chē)建立高效和專(zhuān)業(yè)的工作關(guān)系。
strong interpersonal and communication skills are an absolute requirement to establish effective and professional working relationships throughout the ff china organization.
- 有效的處理多項(xiàng)工作,按時(shí)完成任務(wù)。
effectively handle multiple priorities, organize workload, and meet deadlines.
- 在團(tuán)隊(duì)的環(huán)境中工作,以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)。
work in a team-based environment to achieve common goals.
- 保持頂級(jí)的誠(chéng)信。
maintain top level professional integrity.
- 獨(dú)立工作的能力。
ability to work independently.
- 對(duì)待工作,責(zé)任心強(qiáng)。
there is a strong sense of responsibility in the treatment of work.
- 強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)。
strong quality mindset.
