地推崗位職責匯編(12篇)

崗位職責是什么

地推，即地面推廣，是指通過線下活動、面對面交流等方式，將產(chǎn)品或服務直接推向潛在客戶的一種營銷策略。地推人員是這個策略的關鍵執(zhí)行者，他們的工作是將公司的品牌、產(chǎn)品或服務信息有效地傳達給目標受眾。

崗位職責要求

1. 溝通能力：地推人員需具備出色的溝通技巧，能清晰、準確地傳達公司信息，吸引并留住潛在客戶的注意力。

2. 適應力：面對不同的環(huán)境和人群，地推人員需要迅速適應，靈活調(diào)整推廣策略。

3. 親和力：良好的個人魅力和親和力有助于建立信任，增強與客戶的互動。

4. 銷售技巧：掌握基本的銷售技巧，能夠有效引導客戶產(chǎn)生興趣，甚至促成交易。

5. 組織能力：在活動中，地推人員應能高效組織資源，確保推廣活動的順利進行。

崗位職責描述

地推人員的工作日常包括但不限于：

1. 現(xiàn)場展示：在商場、街頭、展會等場所設立展臺，展示產(chǎn)品，解答客戶疑問。

2. 直接銷售：主動接觸潛在客戶，介紹產(chǎn)品特性，激發(fā)購買欲望。

3. 活動策劃：參與策劃和執(zhí)行各種地推活動，如路演、體驗日等，以吸引公眾關注。

4. 客戶關系管理：收集客戶信息，建立客戶數(shù)據(jù)庫，維護良好客戶關系。

5. 市場調(diào)研：觀察市場動態(tài)，了解競品信息，為公司提供市場反饋。

有哪些內(nèi)容

1. 推廣材料準備：制作宣傳冊、樣品、海報等物料，確保信息準確無誤。

2. 目標定位：明確目標客戶群體，制定針對性的推廣策略。

3. 活動執(zhí)行：在指定地點進行活動，確?；顒恿鞒添槙?，吸引人流。

4. 數(shù)據(jù)記錄：記錄推廣效果，如接觸人數(shù)、意向客戶、現(xiàn)場銷售情況等，為后期分析提供數(shù)據(jù)支持。

5. 反饋上報：定期向上級匯報工作進展，提出改進建議，優(yōu)化推廣策略。

地推人員的工作既需要扎實的銷售技巧，又需要敏銳的市場洞察力。他們既是公司的形象代表，又是與客戶建立聯(lián)系的橋梁，對于提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量起著至關重要的作用。

地推崗位職責范文

第1篇 地推主管崗位職責

地推主管 科萊德電子深圳 深圳市科萊德電子有限公司,科萊德電子,科萊德電子深圳,科萊德 職位描述:

1、搭建和管理地推團隊,培訓地推人員工作,提高地推人員業(yè)務能力;

2、組織地推活動,并監(jiān)督活動進展;

3、負責地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等;

4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行;

5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作;

6、開發(fā)其他推廣方式。

崗位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉目標顧客的消費特點,如有服務性、零售、化妝美容市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備豐富的市場推廣策劃經(jīng)驗,熟悉各類推廣手段,能夠獨立設計整個推廣方案;

4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文字攥寫能力,以及市場敏銳洞察力和應變能力;

5、具備良好抗壓能力、執(zhí)行推動力,以及良好職業(yè)素養(yǎng)。

第2篇 駐地推廣崗位職責

省區(qū)推廣經(jīng)理(駐地:長沙) 銳澳酒業(yè) 上海銳澳酒業(yè)有限公司,rio,巴克斯,銳澳,銳澳酒業(yè),銳澳 崗位職責:

職責1:品牌管理

1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理

2、在總部指引策略下,負責省區(qū)品牌形象凸顯和布建,制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案,發(fā)現(xiàn)生動化制作機會點,指導落實并跟蹤、評估,持續(xù)優(yōu)化

職責2:推廣活動管理

1、負責總部推廣項目的落地執(zhí)行

2、負責省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

3、負責省區(qū)內(nèi)推廣活動供應商的開發(fā)和管理

職責3:推廣費用管理

1、依據(jù)年度預算,進行省區(qū)內(nèi)推廣費用的規(guī)劃和設計,聚焦重點

2、負責省區(qū)內(nèi)活動費用的使用指引和申請,進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷,并進行效果評估

職責4:物料管理

1、負責省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理,建立進出庫臺賬

2、收集意見,及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

職責5:消費者調(diào)研

1、收集省區(qū)內(nèi)相關競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

2、協(xié)助總部進行消費者購物籃和品牌認知調(diào)研

3、協(xié)助總部進行覆蓋率的檢查和分析

職責6:日常工作

1、終端生動化落地,銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

2、消費者活動落地,承接總部項目規(guī)劃落地,區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

3、費用提報、總結核銷

4、 物料管理,規(guī)劃、申請、分配、庫存管理,終端使用標準培訓,檢核,指導

5、 每月市場終端協(xié)防,形成市場報告

6、 承接總部各類調(diào)研需求,配合執(zhí)行

7、 各類品牌標準培訓,例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

崗位要求:

1、大專以上學歷,有5年以上快速消費品工作經(jīng)歷,并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行,有區(qū)域市場團隊管理經(jīng)驗;

2、對市場有較高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具備較強的邏輯思維能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓指導能力;

4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力;

5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,敢于創(chuàng)新;

6、熟練操作電腦及word, e_cel,powerpoint等辦公軟件的運用;

7、能適應短期出差。

第3篇 地推經(jīng)理崗位職責

地推經(jīng)理 上海薈力電子商務有限公司 上海薈力電子商務有限公司,上海薈力,薈力

崗位職責:

1、負責制定區(qū)域地推計劃,帶領團隊完成推廣任務及活動;

2、負責制定地推活動的管理制度,流程及執(zhí)行要求,優(yōu)化推廣方式及活動,完善線下運作體系;

3、負責市場調(diào)研,分析市場狀況,正確做出市場預測,預算,分解目標,制定具體渠道推廣方案;

4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排的其他線下運營工作。

任職要求:;

1、具有5人以上團隊管理經(jīng)驗一年以上,有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、吃苦耐勞,品德優(yōu)秀,適應及應變能力強,較強的溝通談判技巧和交際能力;

3、熟悉線下市場推廣,有一定的代理或渠道資源,能夠獨立完成負責區(qū)域市場的推廣。

第4篇 o2o地推崗位職責

地推總監(jiān)(o2o 互聯(lián)網(wǎng)平臺方向 ) 億達控股有限公司 億達控股有限公司,億達 崗位職責:

1. 負責營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

2. 依據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

3. 搭建新團隊并帶領團隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成業(yè)績要求;

4. 制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督,對營銷效果進行跟蹤和評估;

5. 負責管理公司銷售團隊,并提供專業(yè)的輔導與訓練,對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵,提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;

6. 定期、準確向高層提供有關情況,并完成工作報告;

7. 建立及完善各項部門制度,使營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作;

8. 與運營部門合作,結合市場需求改善運營方案并落地實施。

任職要求:

? 要求本科統(tǒng)招以上學歷,三年以上地推管理經(jīng)驗,至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經(jīng)驗;

? 具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力,市場拓展和渠道管理能力;

? 熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié),包括地推體系搭建及優(yōu)化;

? 具有敏銳的市場洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力;

? 具有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)提出改善方案;

? 對銷售額、利潤有較高的把控意識;

? 擅長銷售人員的培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設;

? 具備很強的責任心、團隊精神和執(zhí)行力,具有大局觀;

? 人品端正,良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

第5篇 地推銷售崗位職責

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公司主營人體工學類辦公、家居及商用產(chǎn)品,現(xiàn)有兩大品牌:辦公及商用人體工學品牌“brateck”、兒童學習桌品牌“童星”。品牌在國內(nèi)主流電商平臺天貓、京東等均有旗艦店,并受邀入駐網(wǎng)易嚴選、唯品會等平臺。

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崗位職責:

1、 根據(jù)商品特性主動開發(fā)相匹配的體驗型合作渠道;

2、 自主組織或配合渠道方實施與產(chǎn)品相關的體驗營銷活動,并長期維護;

3、 定期梳理并更新包含渠道對接、商品流通或訂單、用戶反饋等信息;

4、 以有效的體驗的方式達成產(chǎn)品營銷和品牌推廣的目標。

崗位要求:

1、有兩年以上渠道拓展/活動執(zhí)行/市場營銷行業(yè)經(jīng)驗;

2、具有較強的執(zhí)行力,對于計劃內(nèi)的工作安排做到快速執(zhí)行與及時反饋;

3、具有較強的主動性和靈活性,積極拓展體驗營銷多元化合作渠道;

4、具有清晰的語言邏輯能力,能與渠道方圍繞合作達成進行充分且有效的溝通。

第6篇 地推業(yè)務員崗位職責

地推業(yè)務員、銷售客服 佛山市尚高裝飾材料有限公司 佛山市尚高裝飾材料有限公司,尚高 1.通過電話對目標客戶推送公司裝修內(nèi)容及邀約到公司。

2.在拜訪新客戶的同時跟進好老客戶。

3.配合設計師簽單,并做好售前,售中,售后的服務工作。

第7篇 o2o地推專員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營銷部規(guī)劃,并制定與實施工作計劃;

2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓、代理商線上020使用講解培訓、代理商線上活動宣導培訓等,并制定相關教材;

3、線上活動線下推進,引導線下代理商參與線上活動;

4、跟蹤線上轉介線下的訂單進展,協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營銷部的關系

崗位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷專業(yè),1年以上020工作經(jīng)驗;

2、性格開朗樂觀,喜歡挑戰(zhàn),對銷售行業(yè)感興趣;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力和團隊協(xié)作精神;

4、具備一定的市場分析及簡單判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、接受出差。

其他福利:

1.社保:入職1個月,公司即購買社保

2.年假:春節(jié)年假20-25天

3.作息:26天8小時制

第8篇 地推渠道專員崗位職責

1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

5、完成領導臨時交辦的其他任務；

6、在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。

第9篇 app地推專員崗位職責

app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:

1、 負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

2、負責app商戶版使用教學;

3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則;

4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

5、 負責推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,及時調(diào)整推廣策略。

任職要求:

1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;

3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

第10篇 地推總監(jiān)崗位職責

地推總監(jiān) 崗位職責:

1.負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核,以及團隊的日常運營;

2.制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃,帶領團隊完善招聘標準和流程、制定培訓材料和計劃以及建立運營的流程和考核標準;

3.策劃和執(zhí)行推廣活動,對推廣活動進行跟蹤、考核和分析,提升活動效果和推廣效率;

4.負責優(yōu)化部門的組織和職責,管理推廣費用和成本,不斷提升組織效率。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有 3年以上地推銷售運營管理經(jīng)驗;

2.思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;

4.有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責:

1.負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核,以及團隊的日常運營;

2.制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃,帶領團隊完善招聘標準和流程、制定培訓材料和計劃以及建立運營的流程和考核標準;

3.策劃和執(zhí)行推廣活動,對推廣活動進行跟蹤、考核和分析,提升活動效果和推廣效率;

4.負責優(yōu)化部門的組織和職責,管理推廣費用和成本,不斷提升組織效率。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有 3年以上地推銷售運營管理經(jīng)驗;

2.思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;

4.有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 地推銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第12篇 app地推崗位職責

app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:

1、 負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

2、負責app商戶版使用教學;

3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則;

4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

5、 負責推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,及時調(diào)整推廣策略。

任職要求:

1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;

3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。