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崗位職責是什么
服裝設計師是負責構思、設計和監(jiān)督生產時尚服裝的專業(yè)人員。他們扮演著將創(chuàng)意理念轉化為實際產品的關鍵角色，通過獨特的審美眼光和深厚的設計知識，為市場帶來新穎且符合潮流的服裝款式。
崗位職責要求
1. 創(chuàng)新能力：服裝設計師需具備強烈的創(chuàng)新意識，能夠不斷提出新的設計理念和趨勢預測。
2. 技術熟練：掌握服裝制圖、cad設計軟件的使用，以及面料和色彩搭配的知識。
3. 市場洞察：了解消費者需求，關注行業(yè)動態(tài)，以確保設計的服裝能夠吸引目標市場。
4. 項目管理：有效管理設計周期，確保按時完成設計任務，同時協調生產和供應鏈環(huán)節(jié)。
5. 團隊協作：與產品經理、銷售團隊、生產部門緊密合作，確保設計從概念到成品的順利轉化。
崗位職責描述
服裝設計師的工作涵蓋廣泛，從概念開發(fā)到產品上市的全過程。他們首先進行市場研究，分析流行趨勢，挖掘潛在的設計靈感。接著，他們草擬設計概念，繪制設計草圖，選擇合適的面料和配飾，制作樣品。在設計過程中，設計師需要不斷調整和完善，確保設計既符合品牌形象，又滿足市場需求。
在設計完成后，設計師還需與生產團隊密切合作，確保設計細節(jié)在批量生產中得以忠實還原。此外，他們還需參與銷售策略的討論，為營銷團隊提供設計背景和賣點，幫助提升產品的市場表現。
有哪些內容
1. 市場調研：收集和分析時尚趨勢，研究競爭對手的產品，了解消費者喜好。
2. 設計開發(fā)：構思設計概念，繪制設計圖，選擇合適的顏色、面料和裝飾元素。
3. 樣品制作：與樣衣工協作，制作樣品，進行試穿和修改，直至達到理想效果。
4. 生產協調：與生產商溝通，確保設計的可生產性，解決生產過程中可能出現的技術問題。
5. 銷售支持：為銷售團隊提供設計說明，協助制定定價策略和推廣計劃。
6. 品牌維護：保持設計風格與品牌形象的一致性，提升品牌知名度和影響力。
服裝設計師的角色不僅僅是創(chuàng)造美，更是推動時尚潮流的引領者。他們需要將藝術與商業(yè)完美融合，創(chuàng)造出既美觀又具有市場競爭力的服裝，滿足消費者的期待，同時也塑造品牌的獨特形象。
服裝設計崗位職責范文
第1篇 服裝設計教師崗位職責
職責描述:
1.了解和提供申請學院作品集要求;
2.輔導學生完成作品集,根據學生實際情況導提升其綜合能力;
3.能全坐班,完成所承擔的教學任務;
4.對學生作品集進行評估并給出具體規(guī)劃和建議;
5.組織及準備 workshop和講座的相關工作;
6.對相關部門藝術專業(yè)知識和院校加識培訓;
7.參加公司所組織的一系列教師活動。
任職要求:
1.服裝設計、時尚與運營管理等相關藝術專業(yè);
2.歐美、意大利等專業(yè)院校畢業(yè);
3、溝通能力強,能很好的將西方創(chuàng)意思維教授給學生;
4.動手能力強,能將想法有效通過綜合材料或實踐方式展現;
5.有教學輔導經驗、海外長期學習經驗、本碩連讀者優(yōu)先考慮;
6.為人師表,有較強的責任心和職業(yè)操守,自覺遵守公司教師工作條例和管理制度。
第2篇 設計師服裝設計崗位職責
服裝梭織/鞋配/包配/毛衫主力設計師 職位太多,不便一一寫出來,以與本人溝通后的職位描述為準
職責范圍:
1.執(zhí)行整體開發(fā)計劃,協助設計總監(jiān)開發(fā)產品系列
2.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發(fā)計劃
3.把控小組的開發(fā)進度,準確把握產品系列感、流行元素和品類結構;
4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤,確保產品還原樣衣的準確性和及時性
5.負責大貨下單前的風格品質及相關細節(jié)確認
6.參與市場調查并制定調研報告,分析目標客戶需求,確保設計開發(fā)匹配市場需求;
7.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發(fā)計劃
8.負責系列產品的開發(fā)規(guī)劃和整合,做好訂貨會的各項籌備工作并監(jiān)督實施
任職要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,五年以上服裝行業(yè)設計相關工作經驗,帶過1-2人的設計團隊
2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件
3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創(chuàng)新、色彩把控能力
4.具有較強的獨立設計能力,具備時尚品牌產品開發(fā)理念
5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)
6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力
職位太多,不便一一寫出來,以與本人溝通后的職位描述為準
職責范圍:
1.執(zhí)行整體開發(fā)計劃,協助設計總監(jiān)開發(fā)產品系列
2.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發(fā)計劃
3.把控小組的開發(fā)進度,準確把握產品系列感、流行元素和品類結構;
4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進度跟蹤,確保產品還原樣衣的準確性和及時性
5.負責大貨下單前的風格品質及相關細節(jié)確認
6.參與市場調查并制定調研報告,分析目標客戶需求,確保設計開發(fā)匹配市場需求;
7.預測服裝流行趨勢,提出新產品開發(fā)計劃
8.負責系列產品的開發(fā)規(guī)劃和整合,做好訂貨會的各項籌備工作并監(jiān)督實施
任職要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,五年以上服裝行業(yè)設計相關工作經驗,帶過1-2人的設計團隊
2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件
3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場的分、創(chuàng)新、色彩把控能力
4.具有較強的獨立設計能力,具備時尚品牌產品開發(fā)理念
5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)
6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力
第3篇 服裝設計老師崗位職責
服裝設計專業(yè)老師 va國際藝術教育 北京天順眾邦文化藝術有限公司上海第一分公司,天順眾邦 職責描述:
1、負責藝術設計培訓課程,培訓學生的藝術與設計能力、思維方式及表現技法等;
2、根據國外院校的要求,制定學生的培訓計劃和進度;
3、指導學生進行藝術調研、選題、以及藝術作品(或寫作、評論課題等)的制作過程;
4、根據文案老師提供的具體藝術作品集的要求,指導學生按要求完成藝術作品集。
任職要求:
1、研究生以上學歷;
2、有海外藝術院校留學的背景;
3、雕塑/平面/室內/景觀/建筑/攝影/交互/動畫/服裝/首飾/產品/影視等專業(yè)均可;
4、有藝術留學培訓方面的工作經驗優(yōu)先;
5、專業(yè)知識扎實,善于與人溝通,熱愛教育事業(yè),有認真負責的工作態(tài)度;
6、綜合素質高、能兼顧多個藝術設計領域教學的優(yōu)先。
第4篇 服裝設計助理崗位職責
服裝設計助理 北京威克多制衣中心 北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷 崗位職責
1、負責協助設計師整理服裝行業(yè)最新資訊,包括流行趨勢、款式流行、色彩流行、面料流行、輔料流行趨勢、新元素等信息;
2、負責協助設計師進行服裝設計,出款式圖;
3、負責收集面、輔料市場信息,采購合適的面、輔料;
4、負責設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;
5、負責樣衣的制作跟進;
任職資格:
1、 服裝設計專業(yè),統招二本以上學歷;
2、 1年以上服裝行業(yè)設計經驗;
3、 積極上進,熱愛設計,有較好的審美品味,善于溝通;
4、 熟練使用ps、ai等相關繪圖軟件。
第5篇 服裝設計主管崗位職責
服裝設計主管 深圳市歐芮兒服裝有限公司 深圳市歐芮兒服裝有限公司,歐芮兒,歐芮兒
崗位職責:
1、負責品牌產品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產品設計風格。
2、根據公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,統籌、組織每季的新品開發(fā),確定產品的風格定位和發(fā)展走向、制定產品的開發(fā)計劃;
3、優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。
4、結合品牌定位,年度經營目標制定,產品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
5、審核設計稿,把握產品的風格定位及面輔料的選擇,控制產品成本;
6、與技術人員共同完成新產品開發(fā)及樣品實現;
7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產品進行完善;
8、做好團隊的日常管理,保證開發(fā)進度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調研,并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產品開發(fā)達成情況,預算控制情況等;
11、負責設計團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。
任職要求:
1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。
2、6年以上女裝設計開發(fā)經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗;
3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力;
4、熟悉面輔料的運用及服裝的版型工藝、優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的溝通協調能力、項目統籌規(guī)劃能力;
5、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產業(yè)、市場和流行趨勢。
第6篇 女裝服裝設計師崗位職責
服裝設計師/女裝設計師/服裝主設計師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿 崗位職責:
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產品開發(fā);
2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區(qū)域市場調查,商場調查,目標品牌調查;
4、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;
6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;
9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;
11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發(fā)做準備。
12、完成上級領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、服裝設計專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經驗;
2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力;
3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產品設計整合中;
4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。
(面試請攜帶相關作品)
第7篇 服裝設計經理崗位職責
服裝設計經理 職責描述:
1.根據品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規(guī)劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;
4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案
任職要求:
1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;
2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力 ;
3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動, 有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。 職責描述:
1.根據品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.負責根據品牌各季整體設計規(guī)劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;
4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案
任職要求:
1.本科以上學歷,2年以上服裝設計工作經驗;
2.具備敏銳的時尚潮流觸感、能把握服裝設計潮流,關注時尚發(fā)展趨勢,眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力 ;
3.良好的溝通能力和具有較強的產品設計能力;
4.熟悉服裝工藝、版型及對色彩及面料流行有準確的判斷力;
5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,具良好的手繪能力;
6.工作細心認真、條理清晰、積極主動, 有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。
第8篇 助理服裝設計師崗位職責
服裝設計師助理 迪尚品牌時裝有限公司 迪尚品牌時裝有限公司,迪尚 一、崗位職責:
1. 對服裝市場發(fā)展趨勢及男裝品牌運作有自己的見解:
2. 準確把握公司的品牌定位及公司產品設計風格,根據市場需求和流行變化,完成產品開發(fā)工作;
3. 結合品牌特征,準確繪制效果圖、款式圖;
4. 及時有效地與設計師和版師溝通,根據產品開發(fā)計劃執(zhí)行具體工作;
5. 按照每一季設計主題協助設計師完成款式設計;
6. 跟進設計款式的后期工作進行調板、試制以及產品搭配;
7. 定期市場調研、市場分析、產品跟蹤分析;
8. 完成領導安排的其他工作,配合公司工作計劃。
二、 崗位要求:
1. 本科學歷,服裝設計相關專業(yè);
2. 1-2年服裝設計工作經驗優(yōu)先;
3. 崗位具有高度的審美能力及創(chuàng)造力;
4. 具有扎實的美術及繪畫功底,會熟練使用熟練運用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint
第9篇 產品服裝設計師崗位職責
兒童產品設計師-箱包/服裝/童鞋等 開潤股份 上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤箱包,開潤股份 1、全日制本科及以上學歷 ,設計、美術等相關專業(yè)為佳;
2、有海外學習或工作經驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的美學修養(yǎng)和藝術鑒賞能力,關注時尚生活方式,能夠洞察設計流行趨勢,從事過箱包設計者優(yōu)先;
4、有豐富的設計經驗和設計水準;良好的專業(yè)能力,有多個相對成熟的成功實施設計案例;
第10篇 女裝服裝設計崗位職責
服裝設計師/女裝設計師/服裝主設計師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿 崗位職責:
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產品開發(fā);
2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對地區(qū)域市場調查,商場調查,目標品牌調查;
4、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監(jiān)共同確定產品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;
6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;
9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;
11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發(fā)做準備。
12、完成上級領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、服裝設計專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經驗;
2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力;
3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產品設計整合中;
4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。
(面試請攜帶相關作品)
第11篇 運動服裝設計師崗位職責
運動服裝設計師 廣州鈺泰進出口貿易有限公司 廣州鈺泰進出口貿易有限公司,鈺泰 職位信息
1、 配合公司進行運動服裝設計,負責出圖、開發(fā)設計元素、跟進及修改樣衣;
2、 熟練掌握手繪、臨摹以及素描等繪圖基本技能,
3、精通photoshop、corel draw等圖形設計軟件;
3、熟悉戶外服裝面料、輔料,制作工藝; ;
4、根據產品風格和市場需求,整合每季的全盤產品,把握產品的設計方向,獨立完成設計任務 ;
5、負責產品前中后期的相關工作的跟進。
崗位要求:
1、2年以上運動服裝設計經驗,服裝設計專業(yè)大專以上學歷;
2、熱愛時尚,工作責任心強;
2、主觀能動性強,良好的團隊合作精神;
第12篇 服裝服裝設計師崗位職責
服裝設計師 獨立時代科技(北京)有限公司 獨立時代科技(北京)有限公司,og 聚流行,獨立時代 崗位職責:
1、進行市場調研,預測和總結產品的問題和走向。
2、對原輔料市場進行調研,掌握原輔料市場發(fā)展動向,把握產品的色彩、面料等流行趨勢;
3、參與新品開發(fā)計劃的編制;
4、進行產品開發(fā),積極與版師、樣衣師溝通,完善設計作品并確認最終的樣式,確認內容包括:內、外觀,版形,質量等;給出精準完善的工藝單。
5、根據訂貨情況及時落采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給采購供應部;
任職資格:
1、 統招本科以上學歷,服裝設計專業(yè),2年以上專業(yè)工作經驗;
2、 熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織、梭織服裝工藝;
3、 熟練掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能;并接受公司安排的新的設計軟件培訓
4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商業(yè)意識;具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力;
5、 對時尚潮流非常敏感,具備男士襯衫設計開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮
第13篇 男裝服裝設計師崗位職責
男裝服裝設計師 寧波博洋服飾集團有限公司 寧波博洋服飾集團有限公司,博洋 崗位職責:
1、根據項目要求負責項目有關服裝方面的設計與制作;
2、負責產品的設計企劃及開發(fā);
3、負責產品fab描述;
4、負責優(yōu)秀案例、技術及資源的整理;
任職資格:
1、 服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、 一年以上時尚品牌公司相關工作經驗,手繪能力強者優(yōu)先;
3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
4、 積極肯干,吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協作精神;
5、 責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
6、 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。
第14篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責
服裝設計總監(jiān)(女裝) 海際匯(上海)實業(yè)有限公司 海際匯(上海)實業(yè)有限公司,海際匯,海際匯 崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
第15篇 中式服裝設計師崗位職責
新中式服裝設計師 上海大生姜和小李子電子商務有限公司 上海大生姜和小李子電子商務有限公司,上海大生姜 崗位職責:
1、根據消費者需求、產品結構、用料、工藝流程等要求,提出設計計劃;
2、根據各層面計劃按時完成設計方案,并指導打版師和樣衣工完成樣衣制作;
3、進行市場調研、相關資訊等信息和資料的搜集分析工作;
4、收集適合品牌風格的面輔料潛在供應商以備未來合作。
5、對服裝設計、打版、生產過程中的設計方面的問題,預以解決;
6、與其它業(yè)務部門的溝通、協調;
任職要求:
1、具備3年以上高中端品牌設計工作經驗,熟練操作各類設計及辦公軟件、服裝設計部門的工作流程;
2、能把握公司品牌的風格和定位;
3、熟悉女裝面料、工藝、生產、價位等,手繪圖稿功力扎實,對服裝從設計、打版、制樣到大貨生產熟悉;
4、具有良好的計劃、組織執(zhí)行、領導能力和語言表達、溝通協調能力;
5、品德優(yōu)秀、責任心強、具有良好的創(chuàng)新能力與團隊協作精神;
6、有素然,江南布衣,例外或設計師作品工作經驗者優(yōu)先。
第16篇 資深服裝設計師崗位職責
資深服裝設計師 g_g 寧波中哲慕尚電子商務有限公司,g_g男裝,中哲慕尚 崗位職責:1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢;2、完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作;3、協助完成每季產品搭配的企劃和研發(fā);4、負責訂貨會期間的貨品說明與推廣;5、完成上司交付的臨時性工作任務;6、能根據品牌風格,搭配每期產品的主題、款式、顏色、面料等,收集圖案潮流等資訊,結合設計風格需求,進行服裝圖案設計規(guī)劃;任職資格:1、服裝設計本科以上學歷,5年以上知名時尚男裝品牌主力設計師工作經驗;2、對男裝流行風格有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力;3、熟悉季度產品策劃、開發(fā)程序,具備良好的審美觸覺、色彩敏感度和美術功底;4、能把握服裝設計潮流,關注歐洲時尚發(fā)展趨勢,思維活躍、眼界開闊,有創(chuàng)意及領悟力;5、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪;6、精通photoshop、ai等圖形設計軟件,具良好的手繪能力;7、工作細心認真、條理清晰、積極主動,有責任感和團隊協作精神、愿意承受較大的工作壓力。
第17篇 服裝設計總監(jiān)崗位職責
服裝設計總監(jiān) 崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
第18篇 服裝設計崗位職責
服裝設計總監(jiān) 崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調查,了解同行業(yè)同類品牌產品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發(fā)應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發(fā)小組,依據產品設計工作實施產品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
第19篇 針織服裝設計師崗位職責
服裝設計師(針織) 北京威克多制衣中心 北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷 工作職責:
1、產品開發(fā):根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料);根據市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。
2、根據開發(fā)計劃,制定所在項目產品開發(fā)工作的時間進度表,并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;
3、市場調研與預測:調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結果進行分析和流行預測。
任職資格:
1、服裝設計、藝術設計、平面設計等相關專業(yè),本科學歷及以上;
2、3年以上品牌公司針織類服裝設計開發(fā)工作經驗;
3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。
第20篇 高級服裝設計師崗位職責
高級服裝設計師 1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創(chuàng)新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發(fā)設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業(yè)精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優(yōu)秀的團隊管理和組織協調能力。
1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創(chuàng)新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發(fā)設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業(yè)精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優(yōu)秀的團隊管理和組織協調能力。
