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崗位職責(zé)是什么
區(qū)域銷售崗位是企業(yè)市場營銷體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)在指定的地理區(qū)域內(nèi)執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，擴(kuò)大市場份額，并建立與維護(hù)客戶關(guān)系。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能有效與潛在客戶建立聯(lián)系，理解其需求并提供相應(yīng)的解決方案。
2. 熟悉市場動態(tài)，對行業(yè)趨勢有深入洞察，能及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)變化。
3. 擁有獨(dú)立的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，能夠?qū)ふ倚碌匿N售機(jī)會，拓展客戶群體。
4. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能在維護(hù)公司利益的同時達(dá)成雙贏的交易。
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
6. 能夠制定和實(shí)施銷售計(jì)劃，有效管理銷售過程，提高轉(zhuǎn)化率。
7. 有良好的時間管理和組織能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。
崗位職責(zé)描述
區(qū)域銷售的工作內(nèi)容廣泛而復(fù)雜，涵蓋從市場調(diào)研到客戶服務(wù)的全過程。他們需要通過深入挖掘客戶需求，提供定制化的銷售提案，以滿足不同客戶的特定需求。此外，他們還需定期報告銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，以評估市場表現(xiàn)和優(yōu)化策略。
在日常工作中，區(qū)域銷售人員需頻繁出差，拜訪潛在客戶，參與商務(wù)會議，展示產(chǎn)品優(yōu)勢，解答客戶疑問，建立信任關(guān)系。他們還須與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，如產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等部門，確保信息的準(zhǔn)確傳遞，提升客戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
2. 市場分析：收集并分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為銷售策略提供依據(jù)。
3. 銷售預(yù)測與規(guī)劃：根據(jù)市場情況和公司目標(biāo)，制定銷售預(yù)測和季度/年度銷售計(jì)劃。
4. 銷售報告：定期提交銷售報告，包括業(yè)績、市場趨勢、客戶反饋等，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，參與展會、研討會等活動，提升品牌知名度。
6. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的銷售渠道和合作伙伴，開拓潛在市場，增加銷售額。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，如配合營銷部門策劃促銷活動，與物流部門協(xié)調(diào)發(fā)貨等。
8. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)學(xué)習(xí)和提升銷售技能，分享最佳實(shí)踐，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體銷售能力的提高。
區(qū)域銷售崗位是企業(yè)與市場的橋梁，他們不僅是產(chǎn)品的推銷者，更是企業(yè)形象的代表和市場信息的收集者。通過他們的努力，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)銷售目標(biāo)，鞏固市場地位，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
區(qū)域銷售崗位職責(zé)范文
第1篇 區(qū)域銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
第2篇 區(qū)域銷售專業(yè)崗位職責(zé)
區(qū)域新能源汽車銷售戰(zhàn)略專業(yè)主管 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 主要工作職責(zé):
1. 新能源汽車訂單管理,包括審核、取消、、退貨、特殊訂單處理等;
2. 協(xié)同研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等部門完成新能源汽車準(zhǔn)入審核工作;
3. 新能源汽車的銷售分析工作,包括并不限于批發(fā)、零售、庫存、渠道等;
4. 根據(jù)歷史業(yè)績、行業(yè)數(shù)據(jù)作出各車型銷量預(yù)測、制定滾動銷售計(jì)劃;
5. 新能源汽車的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)工作,提高資源匹配率,庫存結(jié)構(gòu)分析。
希望候選人具備的技能/知識/能力:
1. 精通office、英語可作為工作語言、善于跨部門溝通協(xié)調(diào),能夠承擔(dān)壓力。
第3篇 成都區(qū)域銷售崗位職責(zé)
成都區(qū)域銷售 崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施,完成年度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶的售前、售中、售后工作,確?？蛻魸M意度;
3、及時解決客戶在使用我司產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的異議和抱怨;
4、負(fù)責(zé)客戶的定期走訪,對我司產(chǎn)品在客戶處的使用情況及時跟蹤、記錄,
5、收集客戶和市場信息,積極開發(fā)新客戶;
6、負(fù)責(zé)與客戶賬款往來,確保回款周期;
7、負(fù)責(zé)與內(nèi)部部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,確保工作順利開展;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、28-38歲;
2、大專以上學(xué)歷,化學(xué)、高分子、物理等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上化學(xué)品銷售經(jīng)驗(yàn);有前處理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施,完成年度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶的售前、售中、售后工作,確?？蛻魸M意度;
3、及時解決客戶在使用我司產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的異議和抱怨;
4、負(fù)責(zé)客戶的定期走訪,對我司產(chǎn)品在客戶處的使用情況及時跟蹤、記錄,
5、收集客戶和市場信息,積極開發(fā)新客戶;
6、負(fù)責(zé)與客戶賬款往來,確保回款周期;
7、負(fù)責(zé)與內(nèi)部部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,確保工作順利開展;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、28-38歲;
2、大專以上學(xué)歷,化學(xué)、高分子、物理等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上化學(xué)品銷售經(jīng)驗(yàn);有前處理經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 華北區(qū)域銷售崗位職責(zé)
華北區(qū)域銷售總監(jiān) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定華北區(qū)域的銷售規(guī)劃及目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)華北區(qū)域(北京、天津、河北等)的市場開拓與管理,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3、華北銷售團(tuán)隊(duì)人員管理:招聘、培訓(xùn)、工作考核及業(yè)績管理;
4、重點(diǎn)客戶的突破及關(guān)系維護(hù)。 1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景專業(yè),有優(yōu)秀能力可以放寬其他專業(yè);
2、形象良好,年齡在30-40歲為佳;
3、2年以上基因檢測行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉華北地區(qū)的醫(yī)院資源,重點(diǎn)是三甲醫(yī)院的兒科、產(chǎn)科和神經(jīng)內(nèi)科、腎內(nèi)科等;
5、目標(biāo)感強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力。 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定華北區(qū)域的銷售規(guī)劃及目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)華北區(qū)域(北京、天津、河北等)的市場開拓與管理,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3、華北銷售團(tuán)隊(duì)人員管理:招聘、培訓(xùn)、工作考核及業(yè)績管理;
4、重點(diǎn)客戶的突破及關(guān)系維護(hù)。
第5篇 山東區(qū)域銷售崗位職責(zé)
區(qū)域銷售經(jīng)理-山東 蜜兒樂兒乳業(yè)(上海)有限公司 蜜兒樂兒乳業(yè)(上海)有限公司,mille,蜜兒樂兒 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)山東省區(qū)域內(nèi)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成及公司品牌在區(qū)域內(nèi)的渠道落地及推廣;
2、負(fù)責(zé)承接區(qū)域性戰(zhàn)略規(guī)劃及落地;
3、負(fù)責(zé)各銷售渠道經(jīng)銷商客戶的開發(fā)、洽談、回款、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;
4、監(jiān)督協(xié)助門店日常營銷活動及陳列等。
任職資格:
1、學(xué)歷:大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、母嬰或奶粉行業(yè)者3年以上經(jīng)驗(yàn),有奶粉行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源優(yōu)先考慮;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、良好的溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng);
5、能適應(yīng)出差,能吃苦耐勞。
第6篇 海寧區(qū)域銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
2、銷售回款:指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;
3、銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);
4、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo);
5、客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;6、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、性格外向具有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力、公關(guān)能力和談判能力、和抗壓能力。
2、具備良好的客戶服務(wù)意識和良好的品牌營銷策略。
3、能接受長期出差。
4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先錄用;
5、能吃苦、服從管理、敢于挑戰(zhàn)高薪;
第7篇 otc區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
江蘇otc區(qū)域銷售經(jīng)理 鹿得集團(tuán) 上海鹿得實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,鹿得集團(tuán),鹿得 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)otc渠道的市場開發(fā),商業(yè)談判及代理商、各種渠道的全面管理工作;
2、依據(jù)銷售政策制定片區(qū)銷售計(jì)劃和費(fèi)用控制計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)各類渠道的拜訪計(jì)劃制定及實(shí)施并與關(guān)鍵人保持良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在通道中保持合適的庫存以符合達(dá)成銷售指標(biāo)和開展各項(xiàng)銷售&市場活動的需求;
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售檔案的建立和管理;
6、根據(jù)市場發(fā)展需要,招聘片區(qū)人員并進(jìn)行管理、知道;
7、配合公司在片區(qū)開展各類市場宣傳及促銷活動;
8、按照要求填好地區(qū)性日常工作報告,月總結(jié)/月計(jì)劃,費(fèi)用使用報表,庫存報表,產(chǎn)品銷售狀況、推廣活動進(jìn)度和競爭產(chǎn)品情況等;
9、公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.五年以上otc渠道工作經(jīng)驗(yàn),三年以上區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有廣泛的客戶資源及良好的客情關(guān)系;
4.有較強(qiáng)的開拓性及談判能力;
5.良好的工作態(tài)度,具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、激勵技能。
第8篇 區(qū)域銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
南京區(qū)域銷售業(yè)務(wù)員 豪波安全科技有限公司 豪波安全科技有限公司,豪波 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)南京區(qū)域內(nèi)檔案托管、數(shù)字化業(yè)務(wù)的開展
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡22-40周歲,熟悉檔案托管、數(shù)字化業(yè)務(wù)流程佳,優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬限制要求;
2、注重個人形象,熟悉商務(wù)禮儀;
3、交流溝通能力好,具有一定的談判能力。
第9篇 區(qū)域銷售隊(duì)長崗位職責(zé)
大專以上學(xué)歷,25歲以上,有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對農(nóng)業(yè)行業(yè)有深刻認(rèn)識。轉(zhuǎn)正后年收入不低于十二萬。購買五險以及商業(yè)意外險。
第10篇 美洲區(qū)域銷售崗位職責(zé)
外貿(mào)區(qū)域銷售經(jīng)理/總監(jiān)(歐洲、美洲、亞非) 興龍輝 深圳市興龍輝科技有限公司,興龍輝,興龍輝 區(qū)域總監(jiān)(歐洲、美洲、亞非)
負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶談判維護(hù)和業(yè)務(wù)組的管理,組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目推進(jìn)工作。
1、本科及以上學(xué)歷,cet-6以上,英語口語流利;
2、3年以上家電制造企業(yè)海外大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有吸塵器外銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的談判能力和客戶把控能力,靈活的營銷策略;
4、性格踏實(shí)沉穩(wěn),優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;
5、計(jì)劃性、執(zhí)行能力強(qiáng);
6、較強(qiáng)區(qū)域數(shù)據(jù)收集分析能力;
7、熟悉區(qū)域渠道分布。
第11篇 常熟區(qū)域銷售崗位職責(zé)
區(qū)域銷售專員(昆山、常熟片區(qū)) 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶、項(xiàng)目型客戶及行業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)工作;
2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶,項(xiàng)目型客戶及行業(yè)客戶;
3、協(xié)助市場助理開展市場調(diào)查并配合做好公司產(chǎn)品的宣傳工作;
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理、營銷、物流類專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場營銷知識及理論,具備良好的客戶服務(wù)意識和談判技巧,具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力,對市場與客戶有較強(qiáng)的洞察力;
4、熟悉運(yùn)用office辦公軟件及電腦操作;
5、要求持自有機(jī)動車輛。
注:
1)我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家;
2)順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。
第12篇 大區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
大區(qū)域銷售經(jīng)理 中國人壽財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職位描述:
1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
3、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
4、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
6、有事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第13篇 ibm區(qū)域銷售崗位職責(zé)
要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有客戶服務(wù)意識,良好的邏輯思維能力和行動力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和學(xué)習(xí)能力;能夠獨(dú)立完成部門下達(dá)的任務(wù);負(fù)責(zé)績效考核,人員管理,市場開拓,完成部門銷售任務(wù)指標(biāo);根據(jù)客戶的需求和市場變化,對公司產(chǎn)品服務(wù)提出改進(jìn)意見。能駐銀川分公司者優(yōu)先能出差者優(yōu)先
第14篇 手機(jī)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
vivo手機(jī)區(qū)域銷售經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策。
2、在公司營銷策略和相關(guān)銷售政策的指引下,負(fù)責(zé)制定分管區(qū)域年度工作計(jì)劃,重要任務(wù)階段工作計(jì)劃,并組織監(jiān)督,協(xié)助實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo),提高vivo智能手機(jī)的市場占有率。
3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于:自營體驗(yàn)專賣店、手機(jī)運(yùn)營商、ka渠道、經(jīng)銷商、大型商超連鎖等。。
4、定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,35周歲內(nèi)(含),負(fù)責(zé)過50人以上規(guī)模的銷售團(tuán)隊(duì),需出差。
2、手機(jī)類、電子類、小家電類、大型連鎖快消品等知名快速消費(fèi)品(外資企業(yè)或上市公司)大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、較強(qiáng)的市場數(shù)據(jù)分析和解決能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,本分務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、事業(yè)心強(qiáng),良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力
4、專業(yè)素質(zhì):團(tuán)隊(duì)管理與配置、承壓能力、市場敏感度(大局觀及決策)、資源整合能力等。
薪資結(jié)構(gòu):13薪
薪資范圍:10-12k 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策。
2、在公司營銷策略和相關(guān)銷售政策的指引下,負(fù)責(zé)制定分管區(qū)域年度工作計(jì)劃,重要任務(wù)階段工作計(jì)劃,并組織監(jiān)督,協(xié)助實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo),提高vivo智能手機(jī)的市場占有率。
3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于:自營體驗(yàn)專賣店、手機(jī)運(yùn)營商、ka渠道、經(jīng)銷商、大型商超連鎖等。。
4、定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,35周歲內(nèi)(含),負(fù)責(zé)過50人以上規(guī)模的銷售團(tuán)隊(duì),需出差。
2、手機(jī)類、電子類、小家電類、大型連鎖快消品等知名快速消費(fèi)品(外資企業(yè)或上市公司)大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、較強(qiáng)的市場數(shù)據(jù)分析和解決能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,本分務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、事業(yè)心強(qiáng),良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力
4、專業(yè)素質(zhì):團(tuán)隊(duì)管理與配置、承壓能力、市場敏感度(大局觀及決策)、資源整合能力等。
薪資結(jié)構(gòu):13薪
薪資范圍:10-12k
第15篇 區(qū)域銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)
南區(qū)區(qū)域銷售總監(jiān)/助理總監(jiān)/經(jīng)理 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 客戶渠道發(fā)展總監(jiān)/助理總監(jiān)-分銷商&批發(fā)商
1. 對電子煙行業(yè)比較熟悉并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
2. 對渠道以及客戶需求、行業(yè)現(xiàn)狀、競品動態(tài)深入了解,進(jìn)而勾勒出渠道建立的藍(lán)圖和生態(tài)
3. 進(jìn)行渠道試點(diǎn),確定試點(diǎn)區(qū)域,內(nèi)快速進(jìn)行測試,探索渠道建設(shè)和管理的方法論模型
4. 尋找潛在合作伙伴,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約
5. 提煉出方法論,快速復(fù)制到所有業(yè)務(wù)覆蓋的城市
6. 根據(jù)對市場的摸底基礎(chǔ)上,快速組建渠道渠道團(tuán)隊(duì),開拓建立地區(qū)市場的代理渠道
7. 管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商
8. 對區(qū)域代理商的銷售人員提供培訓(xùn)支持
9. 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案
第16篇 區(qū)域銷售高級經(jīng)理崗位職責(zé)
高級區(qū)域銷售經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓和客戶的開發(fā);
3、維護(hù)公司老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,語音富有感染力
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會:
a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)
b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
第17篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售管理 現(xiàn)代摩比斯汽車配件北京 北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司,bmp,摩比斯,現(xiàn)代摩比斯汽車配件北京,現(xiàn)代摩比斯 職位描述:
崗位描述:
1.區(qū)域銷售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤;
2.區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評;
3.處理日常訂單業(yè)務(wù);
4.未滿足訂單協(xié)調(diào);
5.區(qū)域客戶投訴處理;
6.信息采集與整理分析;
7.區(qū)域經(jīng)銷商走訪
任職要求:
1.汽車類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車配件行業(yè);
3.具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責(zé)任感;
4.接受長期出差
第18篇 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1.完成區(qū)城市場銷售計(jì)劃制定、實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴的簡歷及銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理,協(xié)助合作伙伴完成銷售任務(wù);
4.有計(jì)劃的對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行調(diào)研,總結(jié)調(diào)研結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷、換、退貨的處理;
7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、產(chǎn)品演示、投標(biāo)等管理工作。
任職資格:
1.管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.5年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的成本核算意識;
4.具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力 崗位職責(zé):
1.完成區(qū)城市場銷售計(jì)劃制定、實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴的簡歷及銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理,協(xié)助合作伙伴完成銷售任務(wù);
4.有計(jì)劃的對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行調(diào)研,總結(jié)調(diào)研結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷、換、退貨的處理;
7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、產(chǎn)品演示、投標(biāo)等管理工作。
任職資格:
1.管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.5年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的成本核算意識;
4.具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力
第19篇 省級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售經(jīng)理(省級直營) 成都青山利康藥業(yè)有限公司 成都青山利康藥業(yè)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司藥品在省級醫(yī)院的開發(fā)及其他政府事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司藥品在當(dāng)?shù)氐匿N售工作
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的前期對接、市場開拓、后期維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的學(xué)術(shù)工作;
5、其他公司事務(wù)的處理。
崗位要求:
1、人品端正,敬業(yè)勤奮;
2、有省級醫(yī)院腎科開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。熟悉腎科體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,經(jīng)過培訓(xùn)能擔(dān)任學(xué)術(shù)推廣,醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先。
第20篇 區(qū)域銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)
區(qū)域銷售督導(dǎo)(太原) 大連思凡 大連思凡服裝服飾有限公司,大連思凡,思凡,思凡 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的各項(xiàng)營運(yùn)管理,根據(jù)公司下達(dá)的各年、季、月銷售計(jì)劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進(jìn)行跟進(jìn)并確保銷售計(jì)劃達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源,培養(yǎng)優(yōu)秀店長,建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)提高店鋪導(dǎo)購人員素質(zhì)及銷售技巧,示范并指導(dǎo)導(dǎo)購按照公司規(guī)范流程工作,加強(qiáng)產(chǎn)品知識及服務(wù)體系的培訓(xùn)及考核。
4、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)導(dǎo)購日常管理工作,調(diào)動導(dǎo)購的銷售積極性。
5、負(fù)責(zé)向終端店鋪傳達(dá)公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行,按照公司相關(guān)獎懲規(guī)定及激勵措施進(jìn)行員工激勵。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進(jìn)工作。
7、定期與商場樓層經(jīng)理或主管進(jìn)行溝通,及時了解商場、競爭品牌相關(guān)市場銷售策略,提高商場專柜銷售的各項(xiàng)分析能力,并提出相應(yīng)解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。
8、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并,提高貨品周轉(zhuǎn)率。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤點(diǎn)工作。
10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時性工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理,女裝行業(yè)優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的銷售管理壓力。
