崗位職責是什么
制造業(yè)崗位職責是指在制造業(yè)企業(yè)中，各類員工所承擔的工作任務和責任，涵蓋了從生產管理、質量控制到技術研發(fā)、市場營銷等多個領域。這些職責確保企業(yè)的日常運營、產品質量和市場競爭力。
崗位職責要求
1. 熟悉制造流程：員工需深入了解所在部門的生產流程和技術標準，以便高效執(zhí)行任務。
2. 細心負責：注重細節(jié)，確保工作質量，減少錯誤和浪費。
3. 團隊協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調能力，能與團隊成員有效合作，共同達成目標。
4. 持續(xù)學習：積極學習新的技術和管理方法，提升自身專業(yè)技能和業(yè)務水平。
5. 安全意識：遵守安全規(guī)定，預防和處理可能出現(xiàn)的安全隱患。
崗位職責描述
制造業(yè)崗位職責涵蓋以下幾個主要方面：
1. 生產管理：負責生產計劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)控生產進度，確保按時交付，并優(yōu)化生產效率。
2. 質量控制：對產品進行檢驗，確保符合質量標準，及時發(fā)現(xiàn)并解決質量問題。
3. 技術研發(fā)：研發(fā)新產品或改進現(xiàn)有產品，推動技術升級，提高產品的競爭力。
4. 供應鏈管理：協(xié)調供應商，確保原材料的穩(wěn)定供應，降低采購成本，優(yōu)化庫存管理。
5. 市場營銷：分析市場需求，制定銷售策略，拓展銷售渠道，提升品牌知名度。
6. 客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
7. 財務管理：負責成本核算，控制預算，確保企業(yè)的經濟效益。
有哪些內容
1. 生產操作員：執(zhí)行生產任務，操作生產設備，遵守操作規(guī)程，確保生產安全。
2. 質量工程師：制定質量標準，執(zhí)行質量檢測，提供改進方案，防止質量問題的發(fā)生。
3. 項目經理：協(xié)調各部門資源，管理項目進度，解決項目實施中的問題，確保項目成功完成。
4. 研發(fā)工程師：進行產品設計與開發(fā)，測試新產品性能，編寫技術文檔，為生產提供技術支持。
5. 銷售經理：制定銷售目標，組織銷售團隊，開發(fā)新客戶，維護老客戶，實現(xiàn)銷售業(yè)績。
6. 采購專員：尋找合適的供應商，談判合同，跟蹤訂單，保證供應鏈的順暢運行。
7. 財務分析師：分析財務數(shù)據(jù)，提供財務報告，參與預算編制，為企業(yè)決策提供財務建議。
每個崗位的具體職責會因企業(yè)的規(guī)模、產品類型和市場環(huán)境而有所不同，但核心目標都是推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和增強市場競爭力。
制造業(yè)崗位職責范文
第1篇 機械制造業(yè)崗位職責
總經理(環(huán)保機械制造業(yè)) 崗位職責:
1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經營計劃并組織實施;
3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;
4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;
5、全面負責工廠運營管理,在財務、人力資源、市場運營、生產計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;
6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。
任職資格:
1、35-50歲,國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經驗, 5年以上環(huán)保項目實施具體工作經驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施,有voc治理工作經驗者優(yōu)先。
4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調和實施能力,以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;
5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守
招聘關鍵點:
1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產機械設備的
2、懂分揀機、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等 。
3、rto 、voc。 崗位職責:
1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經營計劃并組織實施;
3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;
4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;
5、全面負責工廠運營管理,在財務、人力資源、市場運營、生產計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;
6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。
任職資格:
1、35-50歲,國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經驗, 5年以上環(huán)保項目實施具體工作經驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施,有voc治理工作經驗者優(yōu)先。
4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調和實施能力,以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;
5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守
招聘關鍵點:
1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產機械設備的
2、懂分揀機、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等 。
3、rto 、voc。
第2篇 制造業(yè)務崗位職責
制造業(yè)務銷售顧問 矽遞科技 深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞 職責描述:
1、從客戶的需求出發(fā),負責向全球客戶進行業(yè)務咨詢及銷售;
2、負責從客戶詢盤、定價、方案確認到方案量產的全流程服務;
3、跟進新項目、新客戶導入,確保內部各個協(xié)助單位有效合作,按時達成客戶需求;
4、參與全球市場活動,開拓制造服務業(yè)務。
任職要求:
1、本科或以上學歷,有5年以上pcba、電子產品等行業(yè)工程經驗;
2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、英語能作為工作語言;
3、對數(shù)字敏感,有強烈的進取心,心思縝密,做事嚴謹;
4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產問題并具備壞相分析處理能力;
5、具有pmp證書、大型ems公司和開源硬件相關行業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮。
第3篇 制造業(yè)管理崗位職責
財務總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理) 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 .
任職資格:
1、35-45歲,財務類本科學歷,15年以上財務經驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務工作經歷;
2、最近5年擔任財務總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經驗并成功經歷上市流程;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;
4、出色的財務分析、資金策劃、融資及資本運作經驗 ,精通公司內部財務核算和控制體系;
5、具備出色的溝通能力和應變能力,良好的職業(yè)道德。
第4篇 制造業(yè)崗位職責
it項目經理-財務模塊 開潤股份 上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤 職責描述:
1、負責集團it項目的管理,包括但不限于預算、實施、支持等;
2、負責集團相關業(yè)務的業(yè)務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線;
3、負責it團隊及業(yè)務團隊的培訓工作,包括但不限于業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內容;
4、負責系統(tǒng)選型、采購及供應商管理;
5、協(xié)助領導規(guī)劃it發(fā)展策略及藍圖;
6、完成上級交代的其他任務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、財務或企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上項目管理工作經驗,熟悉財務模塊!
2、熟悉erp項目運作與管理,有良好的信息化理論基礎,3年以上的erp軟件實施經驗,財務模塊為主,熟悉三大報表,大型軟件實施項目中擔任過項目經理,較強的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調能力 ;
3、精通制造業(yè)(輕紡行業(yè))工廠業(yè)務流程,具有良好的項目管控經驗;
4、熟練掌握辦公軟件,具備一定的英語基礎,精通sql,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力 ;
5、領導能力、協(xié)調溝通能力、綜合判斷力、項目規(guī)劃能力 ;
6、工作積極主動,嚴謹仔細,具有較強的責任心;
7、有sage賽捷erp實施經驗者優(yōu)先;
第5篇 汽車制造業(yè)崗位職責
整車專業(yè)高級經理 1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標實現(xiàn),對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責,對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責,支撐產品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術優(yōu)勢和性能領先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。
5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設,提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。
6、完成上級交辦的相關工作。
任職要求:
1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。
2、10年以上工作經驗、從事過5年或以上整車領域專業(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產品開發(fā)工作的成功經驗,3年以上相關管理團隊工作經驗(績效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經驗)。
3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。
1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標實現(xiàn),對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責,對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責,支撐產品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術優(yōu)勢和性能領先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。
5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設,提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)務目標的達成。
6、完成上級交辦的相關工作。
任職要求:
1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。
2、10年以上工作經驗、從事過5年或以上整車領域專業(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產品開發(fā)工作的成功經驗,3年以上相關管理團隊工作經驗(績效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經驗)。
3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。
第6篇 制造業(yè)財務總監(jiān)崗位職責
財務總監(jiān)(互聯(lián)網/制造業(yè)) 至善股權 上海至善股權投資基金有限公司,上海至善股權投資,至善基金,至善股權,至善金融,至善 崗位職責:
1、負責集團公司整體財務部門的運營管理工作,負責組織集團公司和下屬事業(yè)部預算管理,會計核算,財務分析,融資管理,存貨進銷存管理等工作;
2、根據(jù)集團公司中、長期經營計劃,參與集團公司戰(zhàn)略和經營計劃的分析和決策,從財務、資本,風險控制及內部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;
3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展和對外投資等提供財務分析和決策依據(jù);
4、即時掌握集團公司和下屬事業(yè)部財務狀況,經營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
5、根據(jù)集團公司對資產管理的要求,健全并完善進銷存流程中的程序和風險控制;
6、負責維護與政府、銀行、工商、稅務等部門的關系;
7、負責集團總部和下屬事業(yè)部財務團隊的建設、人員培訓和績效管理工作;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,財務管理、會計學相關專業(yè),有中級會計師及以上資格;
2、具有10年以上豐富的財務管理經驗,5年以上同崗位工作經驗;
3、具有豐富業(yè)的財務管理和稅務策劃經驗;熟悉一定投融資渠道;
4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務制度、了解國家最新相關財稅政策;
5、熟練使用word,e_cel 等辦公軟件,有用友,金蝶,erp等財務系統(tǒng)的豐富經驗;
6、具備較強的統(tǒng)計能力和財務分析能力,通過判斷和豐富的財務項目分析,能夠從相關的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
第7篇 制造業(yè)會計崗位職責
會計(制造業(yè)、農業(yè)) 重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司 重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,重慶克魯克企業(yè)管理咨詢有限公司,重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,比佛 三、招聘崗位
1.崗位名稱:會計(顧問-數(shù)據(jù)分析方向)
2.匯報對象:項目總監(jiān)
3.崗位職責:
_ 與客戶進行深度溝通,準確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;
_ 按照公司阿米巴經營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導; 幫助客戶企業(yè)建立起數(shù)據(jù)采集與分析的體系。
_ 培養(yǎng)團隊后備隊伍,定向擔任成員導師,協(xié)助團隊成員提高專業(yè)能力;
_ 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。
4.任職要求:
_ 30歲以上,本科及以上學歷;
_ 對咨詢行業(yè)有意,能接受全國性出差;
_ 能接受并愿意學習阿米巴經營會計理論;
_ 5年以上大型企業(yè)成本控制/數(shù)據(jù)分析崗位工作經歷或3年以上事務所審計崗位工作經歷;制造型企業(yè)經驗優(yōu)先;
_ 溝通表達能力良好、結果導向、抗壓能力強。
5.工資結構:
基礎薪+項目收益+年終獎等(其中基礎薪7-12萬)
