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崗位職責(zé)是什么
財務(wù)副總經(jīng)理是企業(yè)高級管理團(tuán)隊的一員，主要負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃和控制，以及與財務(wù)相關(guān)的戰(zhàn)略決策。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的財務(wù)專業(yè)知識，包括會計、稅務(wù)、預(yù)算編制和成本控制等領(lǐng)域。
2. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)和激勵財務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，能有效地將財務(wù)策略融入整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
4. 具備出色的溝通能力，能與各部門及外部合作伙伴有效協(xié)作。
5. 精通財務(wù)分析，能夠解讀財務(wù)報告并提供決策建議。
6. 遵守法律法規(guī)，確保公司財務(wù)活動合規(guī)運(yùn)行。
崗位職責(zé)描述
財務(wù)副總經(jīng)理在日常工作中，需要密切關(guān)注公司的財務(wù)狀況，通過制定和實施財務(wù)政策，保證資金的有效利用。他們負(fù)責(zé)監(jiān)控財務(wù)風(fēng)險，確保公司的財務(wù)穩(wěn)定性，并參與重大投資和并購項目的評估。此外，他們還需要與審計機(jī)構(gòu)合作，確保年度審計的順利進(jìn)行，并對內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
有哪些內(nèi)容
1. 財務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理：制定年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略以達(dá)成財務(wù)目標(biāo)。
2. 成本控制與分析：分析成本結(jié)構(gòu)，提出降低成本、提高效率的措施，優(yōu)化資源配置。
3. 風(fēng)險管理：識別潛在的財務(wù)風(fēng)險，建立有效的風(fēng)險管理體系，確保公司的財務(wù)安全。
4. 財務(wù)報告與審計：編制和審閱財務(wù)報告，確保其準(zhǔn)確性和合規(guī)性，配合外部審計工作。
5. 稅務(wù)籌劃：遵守稅法，合理規(guī)劃稅務(wù)，降低稅收負(fù)擔(dān)。
6. 資本運(yùn)作：參與公司融資、投資決策，協(xié)助處理資本結(jié)構(gòu)和債務(wù)管理。
7. 內(nèi)部控制：完善內(nèi)部財務(wù)制度，確保財務(wù)流程的規(guī)范性和有效性。
8. 跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、采購等部門密切合作，提供財務(wù)支持和決策建議。
9. 法規(guī)遵從：保持對財務(wù)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的了解，確保公司的財務(wù)活動符合相關(guān)規(guī)定。
10. 人才培養(yǎng)：培養(yǎng)和發(fā)展財務(wù)團(tuán)隊，提升整體財務(wù)管理水平，推動財務(wù)部門的持續(xù)改進(jìn)。
作為財務(wù)副總經(jīng)理，不僅要在專業(yè)領(lǐng)域展現(xiàn)深厚的知識和技能，還要具備全局觀，能夠?qū)⒇攧?wù)工作與企業(yè)的長期戰(zhàn)略相結(jié)合，為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 城市財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度,完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作;
(2)編制公司資金計劃,負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作;
(3)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作,研究相關(guān)稅收法規(guī),依法納稅,合理避稅,并爭取優(yōu)惠政策;
(4)全面了解并匯總項目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況, 監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出;
(5)負(fù)責(zé)銷售回款流程控制,配合按揭貸款工作;
(6)負(fù)責(zé)項目物業(yè)公司前期費(fèi)用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作;
(7)負(fù)責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作;
(8)完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財務(wù)部交辦的其他工作。
任職資格:
(1)財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
(2)10 年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。
(3)對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對財務(wù)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
(4)具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
(5)熟悉國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
(6)熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用; 崗位職責(zé):
(1)執(zhí)行財務(wù)垂直管理制度,完成財務(wù)核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作;
(2)編制公司資金計劃,負(fù)責(zé)資金的運(yùn)用和籌措工作;
(3)負(fù)責(zé)稅收籌劃工作,研究相關(guān)稅收法規(guī),依法納稅,合理避稅,并爭取優(yōu)惠政策;
(4)全面了解并匯總項目經(jīng)營責(zé)任書執(zhí)行情況, 監(jiān)控三費(fèi)一稅的支出;
(5)負(fù)責(zé)銷售回款流程控制,配合按揭貸款工作;
(6)負(fù)責(zé)項目物業(yè)公司前期費(fèi)用核算及監(jiān)督日常財務(wù)核算工作;
(7)負(fù)責(zé)本公司財務(wù)人員的考核培訓(xùn)工作;
(8)完成公司總經(jīng)理和集團(tuán)財務(wù)部交辦的其他工作。
任職資格:
(1)財務(wù)、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
(2)10 年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上財務(wù)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。
(3)對企業(yè)財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對財務(wù)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
(4)具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
(5)熟悉國家、地區(qū)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
(6)熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用;
第2篇 財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)副總經(jīng)理 桂林彰泰實業(yè)集團(tuán)有限公司 桂林彰泰實業(yè)集團(tuán)有限公司,彰泰睿城,彰泰集團(tuán),彰泰集團(tuán)投資房地產(chǎn),彰泰 工作職責(zé):
1.依據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略,協(xié)助制定集團(tuán)中短期財務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃目標(biāo),并組織貫徹落實,確保公司中長期目標(biāo)的實現(xiàn);
2.執(zhí)行集團(tuán)重大財務(wù)決策,同時為集團(tuán)經(jīng)營層提出財務(wù)專業(yè)意見;
3.依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主持建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量制定各項管理制度等財務(wù)管理體系和相關(guān)工作流程;
4.建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;
4.組織并推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,即時掌握集團(tuán)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體財務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)營管理工作,定期組織召開集團(tuán)財務(wù)管理工作會,并即時對公司的財務(wù)分析、成本控制、預(yù)算、會計核算進(jìn)行監(jiān)督;
6.參與集團(tuán)重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
7.負(fù)責(zé)維護(hù)與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
任職要求:
1.30—45歲,男女不限;
2.財經(jīng)類專業(yè),第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科;
3.8年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,其中地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗5年以上;
4.具備體系建設(shè)的經(jīng)驗及能力;
5.有大型多元化集團(tuán)財務(wù)高管經(jīng)驗優(yōu)先;
6.稅務(wù)、融資與投資項目方面有豐富經(jīng)驗;
7.有私募、信托、投資公司、銀行等金融機(jī)構(gòu)管理者經(jīng)驗優(yōu)先。
