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崗位職責(zé)是什么
服裝區(qū)域經(jīng)理是企業(yè)中負責(zé)特定地理區(qū)域內(nèi)銷售和運營的關(guān)鍵角色，他們需要確保品牌在所轄地區(qū)的市場滲透、銷售業(yè)績和客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的商業(yè)洞察力，能夠理解和分析市場趨勢，制定有效的區(qū)域銷售策略。
2. 擁有豐富的零售管理經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬團隊，提升銷售業(yè)績和客戶服務(wù)標準。
3. 熟悉服裝行業(yè)的供應(yīng)鏈管理，能有效協(xié)調(diào)庫存和物流，保證商品的及時供應(yīng)。
4. 具備良好的人際溝通能力，能與各種合作伙伴建立并維護良好的關(guān)系。
5. 能夠承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活應(yīng)對市場變化。
崗位職責(zé)描述
服裝區(qū)域經(jīng)理的主要工作是確保所管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪運營高效，品牌形象一致，同時實現(xiàn)銷售目標。他們需密切關(guān)注市場動態(tài)，制定符合當(dāng)?shù)叵M者需求的營銷計劃，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以實施這些計劃。此外，他們還需要監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，識別潛在問題并提出解決方案，以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 銷售管理：設(shè)定和追蹤區(qū)域銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以提高業(yè)績。
2. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和管理銷售團隊，確保團隊成員具備必要的產(chǎn)品知識和服務(wù)技能。
3. 門店運營：監(jiān)督門店日常運營，確保店鋪環(huán)境整潔，產(chǎn)品陳列吸引人，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
4. 合作伙伴關(guān)系：與購物中心、商場等合作伙伴保持良好關(guān)系，爭取有利的租賃條件和促銷機會。
5. 市場分析：研究競爭對手，了解消費者行為，以便調(diào)整市場策略，提升品牌競爭力。
6. 庫存控制：協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保庫存水平適中，避免過度庫存或缺貨情況。
7. 危機處理：應(yīng)對突發(fā)情況，如商品召回、銷售額下滑等，制定并執(zhí)行有效的應(yīng)對措施。
8. 報告提交：定期向上級管理層匯報區(qū)域銷售狀況、市場趨勢及團隊績效，為公司決策提供依據(jù)。
作為服裝區(qū)域經(jīng)理，他們的工作既涉及戰(zhàn)略規(guī)劃，也包括執(zhí)行細節(jié)，需要在多個層面進行協(xié)調(diào)和決策，以確保品牌的持續(xù)增長和市場份額的穩(wěn)定。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
北京區(qū)域服裝零售經(jīng)理 地素時尚 地素時尚股份有限公司,dazzle,地素時尚,地素 崗位職責(zé):
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài),具備銷售分析及銷售管理較強的努力;
3、各商場店鋪的活動談判,保證及時、準確的匯報至上級領(lǐng)導(dǎo),建立及維護公司與商場之間的良好合作關(guān)系,與商場溝通過程中,一切談判建立在維護公司利益的基礎(chǔ)上,取得達成共同協(xié)議;
4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況,如有異常及時上報,及時審核公司oa系統(tǒng)單據(jù),確保店鋪數(shù)據(jù)的準確性;
5、負責(zé)新開店前期籌備,跟進與落實,保證新店按計劃準時開業(yè),負責(zé)店鋪裝修維護工作的跟進落實,確保工程驗收單提交的時效性,并跟進整改進度;
6、負責(zé)員工激勵,培育核心員工,降低核心員工的流失率,輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長定期對本店員工根據(jù)品牌文化進行業(yè)務(wù)技能,銷售技巧的培訓(xùn),激勵員工挖掘潛力,輔助培訓(xùn)部對培訓(xùn)內(nèi)容進行跟進,使店長不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
任職資格:
1、熱愛服裝零售行業(yè),至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗;
2、抗壓及適應(yīng)能力強;
3、誠實踏實肯干;
4、溝通及語言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場;
6、大專以上學(xué)歷
