開發(fā)部經理崗位職責匯編(10篇)

崗位職責是什么

開發(fā)部經理是企業(yè)核心團隊的重要組成部分，負責引領并管理技術團隊，確保軟件開發(fā)項目按時、按質、按預算完成，同時推動技術創(chuàng)新和團隊發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備深厚的編程和技術背景，對軟件開發(fā)流程有深入理解。

2. 擁有出色的領導力，能激發(fā)團隊潛力，推動高效協(xié)作。

3. 熟悉項目管理，能夠制定和執(zhí)行項目計劃，控制項目風險。

4. 有良好的商業(yè)意識，理解市場動態(tài)和客戶需求，將技術與業(yè)務目標相結合。

5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，解決跨部門問題。

6. 對新技術保持敏銳度，引導團隊進行技術探索和創(chuàng)新。

崗位職責描述

作為開發(fā)部經理，你將扮演技術領導者和團隊導師的角色，既要關注技術細節(jié)，也要把握整體戰(zhàn)略。你需要與產品經理、設計師和業(yè)務部門緊密合作，確保開發(fā)工作符合公司的整體目標。此外，你還需要關注員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和支持，打造一支技術精湛、富有創(chuàng)新精神的團隊。

有哪些內容

1. 項目管理：負責軟件開發(fā)項目的規(guī)劃、分配資源、進度跟蹤和質量控制，確保項目按時交付。

2. 團隊建設：招聘和培養(yǎng)開發(fā)人員，建立績效評估體系，提升團隊的技術能力和協(xié)作效率。

3. 技術指導：參與技術決策，解決技術難題，推動新技術的研究和應用。

4. 溝通協(xié)調：與業(yè)務部門溝通需求，與產品經理協(xié)作確定產品規(guī)格，與測試團隊確保產品質量。

5. 風險管理：識別潛在的技術和市場風險，制定應對策略，確保項目穩(wěn)定進行。

6. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進開發(fā)流程，引入敏捷開發(fā)理念，提高團隊生產力。

7. 技術創(chuàng)新：關注行業(yè)趨勢，引入新的開發(fā)工具和方法，提升團隊的技術競爭力。

作為開發(fā)部經理，你的工作將是多方面的，既要確保技術實施的成功，也要關注團隊的長期發(fā)展。通過你的領導，開發(fā)部門將成為推動企業(yè)創(chuàng)新和增長的關鍵力量。

開發(fā)部經理崗位職責范文

第1篇 業(yè)務開發(fā)部經理崗位職責

市場業(yè)務開發(fā)部總經理 昆侖保險 昆侖保險經紀股份有限公司,昆侖保險 一、崗位職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,建設和完善市場業(yè)務開發(fā)體系,制定市場業(yè)務開發(fā)策略和年度市場開發(fā)計劃。

2、對所管轄部門及下屬單位市場開發(fā)相關人員進行管理。完成部門市場業(yè)務指標,統(tǒng)籌并指導下屬單位完成年度市場開發(fā)任務,提升公司市場業(yè)務開發(fā)能力,提高市場業(yè)務在公司整體業(yè)務中的比重,提升公司市場業(yè)務行業(yè)占有率。

3、以實現(xiàn)公司和客戶價值最大化為目標,優(yōu)化保險技術方案和服務質量,全面實現(xiàn)年度市場業(yè)務開發(fā)目標,確保年度傭金計劃的達成,包括業(yè)務收入、利潤、縮短應收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結案率等指標。

4、完成上級領導交辦的其他工作。

二、任職資格

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質,具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識,無違紀、違法或不良從業(yè)記錄。

2、大學本科以上學歷,石油石化、保險、金融、市場營銷、管理等相關專業(yè)。

3、熟悉保險、保險經紀行業(yè)的運作模式,熟悉相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策,具有豐富的保險、保險經紀業(yè)務知識及實踐經驗。

4、10年以上工作經驗,具備5年以上大型保險集團財產險市場開發(fā)工作經驗,3年以上團隊管理經驗。(擔任過大型集團部門負責人以上職位者優(yōu)先考慮)

5、具有較強的業(yè)務開拓能力、市場應變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、學習創(chuàng)新能力。

第2篇 技術開發(fā)部經理崗位職責

技術開發(fā)部經理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理

4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產品標準初稿

9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理

4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產品標準初稿

9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

第3篇 設計開發(fā)部經理崗位職責

康養(yǎng)產品開發(fā)部-機電設計經理 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責:

1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;

2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;

3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計;

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;

6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;

8、協(xié)助與公司內各部門之間的協(xié)調工作;

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)背景;

2、8年以上工作經驗,3年以上甲方機電相關工作經驗;

3、了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設計院設計經歷者優(yōu)先;

6、有強弱電及智能化設計管理經驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。

第4篇 資源開發(fā)部經理崗位職責

1、大專及以上學歷,5年及以上企業(yè)管理或學校資源對接同崗位工作經驗;

2、有教育相關產業(yè)集團運作和市場拓展開發(fā)工作經歷,并有成功案例者優(yōu)先;

3、熟知職業(yè)學校和各類培訓項目運作流程,具備較強的管理能力;

4、具備高度的工作熱情,強烈出色的談判、溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,較強的責任心和抗壓能力;

5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識,認同集團文化,思想與集團保持高度一致。

薪酬福利:

1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學學習提升;集團副總裁或分公司總經理發(fā)展方向。

2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權激勵。

3、 其它福利:五險一金、旅游、雙休等。

第5篇 開發(fā)部經理崗位職責

開發(fā)部經理 職責描述:

一、開發(fā)工作

1、負責辦理項目建設過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關職能部門報批報建證照或批復。

2、負責項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。

3、協(xié)助營銷部門,完成預售及產權辦理階段前期面積測算工作。

4、負責項目竣工驗收后房產測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。

5、負責與政府及相關主管部門溝通協(xié)調,建立定期關系。

6、負責了解、收集或跟蹤相關政策信息。

任職要求:本科及以上學歷,工程管理等相關專業(yè)畢業(yè),房地產企業(yè)相關工作經驗,熟悉房地產企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎優(yōu)先。 職責描述:

一、開發(fā)工作

1、負責辦理項目建設過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關職能部門報批報建證照或批復。

2、負責項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。

3、協(xié)助營銷部門,完成預售及產權辦理階段前期面積測算工作。

4、負責項目竣工驗收后房產測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。

5、負責與政府及相關主管部門溝通協(xié)調,建立定期關系。

6、負責了解、收集或跟蹤相關政策信息。

任職要求:本科及以上學歷,工程管理等相關專業(yè)畢業(yè),房地產企業(yè)相關工作經驗,熟悉房地產企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎優(yōu)先。

第6篇 渠道開發(fā)部經理崗位職責

崗位職責

1、負責渠道開發(fā)部的全面管理工作。

2、負責帶領所屬團隊完成指定區(qū)域的市場開發(fā)及公司所下達的產值目標。

3、負責渠道開發(fā)部的團隊建設及員工的激勵、培訓、考核、督導。

4、做好公司所要求的各類市場調研分析報告,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的參考信息。

5、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和政策要求

任職資格

1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

2、具有3年以上渠道開發(fā)團隊管理經驗.

3、具有生物健康產品、基因檢測產品、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、保險、幼兒教育、孕嬰童渠道開發(fā)管理工作經驗者優(yōu)先;

4、熟悉以上市場渠道開發(fā)業(yè)務流程和運作模式,能夠獨立分析、掌控市場狀況。

5、具有較強的市場開發(fā)能力,有一定的團隊培訓與激勵能力。

第7篇 項目開發(fā)部經理崗位職責

開發(fā)經理(項目開發(fā)部) 合肥恒卓科技有限公司 合肥恒卓科技有限公司,恒卓 職責描述:

1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架,培養(yǎng)、帶領大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊。

2、根據(jù)項目的需求和計劃,完成軟件設計、開發(fā)、測試和發(fā)布等實施工作。

任職要求:

1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經驗。

2、熟悉hadoop平臺架構及hdfs、hbase、hive、mapreduce、spark等,具有豐富的分布式編程經驗。

3、掌握主流的j2ee開發(fā)技術。

4、全日制本科及以上學歷,計算機、通信及相關專業(yè)。

5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。

6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(python/r),并有實際項目經驗者優(yōu)先。

第8篇 房地產開發(fā)部經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第9篇 投資開發(fā)部經理崗位職責

投資開發(fā)部經理 浙江康譽置業(yè)有限公司 浙江康譽置業(yè)有限公司,康譽 1、8年以上房地產投資分析、一級土地整理相關工作經驗,有獨立拿地經驗,3年以上同等職位任職經歷;

2、掌握土地一級整理流程,熟悉投資分析、拆遷協(xié)調動遷組織以及土地招拍掛等工作;

3、掌握房地產投資分析、成本核算、財務管理等相關知識;

4、掌握日常辦公軟件使用,熟練運用ppt、project、visio、photoshop等軟件 ;

5、具有良好的溝通協(xié)調能力和交際應酬能力;具有較強團隊管理能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

第10篇 開發(fā)部經理助理崗位職責

項目(助理)經理-臨床前開發(fā)部(2019應屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責:

1. 根據(jù)臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負責各自項目(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;

2. 負責對應項目的承擔單位稽查與質量保證工作;

3. 負責對應項目的進度,有效推進項目;

4. 負責臨床前藥理毒理部相應sop的編制、完善和升級。

二、 工作要求:

1. 根據(jù)各自所承擔項目的要求,跟蹤查閱國內外與公司同類藥物的學術資料,對相關英文資料進行總結及整理工作;

2. 負責與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項目研發(fā)進度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實驗;

3. 負責協(xié)調上海研發(fā)中心,上海和連云港相關生產部門制備樣品,確保藥理毒理試驗的順利開展;

4. 負責對應項目的臨床前全面開發(fā)啟動會的召開;

5. 根據(jù)項目特點,負責考察項目承擔方的相關資質,確定項目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔單位;

6. 負責項目臨床前藥理毒理試驗方案的制定和審核,確保藥效動物模型準確可靠;

7. 負責項目進展情況,隨時把握時間進度;

8. 負責對項目的承擔單位試驗原始資料的審查工作,確保質量;

9. 負責臨床前藥理毒理申報資料的整理工作,包括立題依據(jù)、藥理毒理綜述等,并對工作的最終質量負責,協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;

10. 根據(jù)要求負責申報資料中臨床前試驗部分的審核及專家答疑;

11. 負責及時處理應急突發(fā)事件,及時向上級領導匯報;

12. 配合其他部門進行項目調研和咨詢。

三、 工作條件:

1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;

2. 設備:辦公室用品及相關it設備;

3. 工作特點:日班,工作需要時需出差。

四、 任職要求:

1. 學歷要求:碩士以上學歷,有海外背景優(yōu)先。

2. 專業(yè)要求:藥理學(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)、藥代動力學、毒理學、分子生物及細胞生物相關專業(yè)。

3. 工作經驗:具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關工作經驗者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報經驗者優(yōu)先。

4. 能力要求:

1) 具有較強的領導能力和執(zhí)行力;

2) 具有豐富的管理經驗和協(xié)調經驗;

3) 具有清晰地書面和口頭表達能力,善于進行活躍而積極地溝通;

4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神;

5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應急預案管理能力;

6) 具有良好的適應能力,能在時間限制和任務壓力下工作;

7) 在本行業(yè)有一定的人脈關系基礎,具有良好的人際關系;

8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

5. 技能要求:

1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關知識和管理經驗;

2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國內外相應的指導原則;

3) 具有培訓和研究者會議演講的技能;

4) 能獨立查閱有關文獻資料,撰寫各類報告。

6. 外語要求:英語水平熟練。

7. 計算機要求:掌握計算機的基礎知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應用,掌握ppt制作技巧。

8. 其他要求:

1) 人品端正,誠實可信;

2) 身體與心理健康,熱愛生活;

3) 具有良好的企業(yè)形象意識。