課程顧問主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

課程顧問主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督課程顧問團(tuán)隊(duì)，確保提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的教育咨詢服務(wù)，以滿足學(xué)員和潛在客戶的需求。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通和人際交往能力，能夠有效地與學(xué)員、家長及團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系。

2. 熟悉教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法和學(xué)習(xí)資源有深入理解。

3. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升顧問的銷售和服務(wù)水平。

4. 具備良好的問題解決技巧，能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)迅速找到解決方案。

5. 對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

崗位職責(zé)描述

課程顧問主管在日常工作中，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理課程顧問團(tuán)隊(duì)，確保他們?yōu)榭蛻籼峁┤娴恼n程信息和個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議。他們需要定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升顧問的專業(yè)知識(shí)和銷售技能，同時(shí)監(jiān)控業(yè)績指標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。此外，他們還需處理客戶投訴，維護(hù)客戶滿意度，以及與教學(xué)部門緊密合作，確保課程內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量符合市場(chǎng)需求。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、評(píng)估課程顧問，制定并執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃，以提高團(tuán)隊(duì)績效。

2. 客戶服務(wù)：確保團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括解答咨詢、處理投訴和維護(hù)客戶關(guān)系。

3. 銷售策略：制定并實(shí)施有效的銷售策略，以增加課程注冊(cè)量和客戶保留率。

4. 市場(chǎng)分析：跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)推廣提供建議。

5. 數(shù)據(jù)分析：定期審查銷售報(bào)告，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和改進(jìn)點(diǎn)，調(diào)整銷售策略。

6. 內(nèi)部協(xié)作：與教學(xué)、市場(chǎng)、技術(shù)等部門合作，確保課程信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

7. 問題解決：處理復(fù)雜的客戶問題，提供滿意的解決方案，維護(hù)公司形象。

8. 規(guī)范制定：建立和更新客戶服務(wù)和銷售流程，確保合規(guī)性和專業(yè)性。

課程顧問主管的角色是連接教育機(jī)構(gòu)與學(xué)員的橋梁，他們既要具備商業(yè)敏銳度，又要富有教育情懷，通過高效管理和卓越服務(wù)，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。

課程顧問主管崗位職責(zé)范文

第1篇 課程顧問主管崗位職責(zé)

課程顧問主管 職位一:課程顧問主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)向會(huì)員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

2.負(fù)責(zé)受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報(bào)名成交;

3.負(fù)責(zé)受理已成交客戶的后續(xù)服務(wù);

4.負(fù)責(zé)按時(shí)完成工作計(jì)劃,維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù);

5.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理等工作;

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神;

3. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和營銷意識(shí);

4. 具有較好親和力,表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通;

5. 應(yīng)變能力強(qiáng),能靈活處理現(xiàn)場(chǎng)各種情況;

6. 兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位二:課程顧問

崗位職責(zé):

1.接待來電來訪的家長并進(jìn)行早教咨詢

2.為會(huì)員提供專業(yè)的早教指導(dǎo)和服務(wù)

3.參與和支持相關(guān)中心市場(chǎng)推廣活動(dòng)

4.銷售中心課程,完成每月的銷售計(jì)劃和指標(biāo)

崗位要求:

1.大專學(xué)歷以上,市場(chǎng)營銷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.強(qiáng)烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3.陽光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;

4.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。 職位一:課程顧問主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)向會(huì)員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

2.負(fù)責(zé)受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報(bào)名成交;

3.負(fù)責(zé)受理已成交客戶的后續(xù)服務(wù);

4.負(fù)責(zé)按時(shí)完成工作計(jì)劃,維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù);

5.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理等工作;

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神;

3. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和營銷意識(shí);

4. 具有較好親和力,表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通;

5. 應(yīng)變能力強(qiáng),能靈活處理現(xiàn)場(chǎng)各種情況;

6. 兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位二:課程顧問

崗位職責(zé):

1.接待來電來訪的家長并進(jìn)行早教咨詢

2.為會(huì)員提供專業(yè)的早教指導(dǎo)和服務(wù)

3.參與和支持相關(guān)中心市場(chǎng)推廣活動(dòng)

4.銷售中心課程,完成每月的銷售計(jì)劃和指標(biāo)

崗位要求:

1.大專學(xué)歷以上,市場(chǎng)營銷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.強(qiáng)烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3.陽光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;

4.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。