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崗位職責(zé)是什么
經(jīng)營管理崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的決策和執(zhí)行角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織資源，制定并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)和短期業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)員工潛能，提升團(tuán)隊(duì)績效。
2. 熟悉市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，能準(zhǔn)確分析市場環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。
3. 擁有深厚的財(cái)務(wù)知識，能進(jìn)行有效的成本控制和預(yù)算管理。
4. 強(qiáng)大的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
5. 精通企業(yè)運(yùn)營流程，包括供應(yīng)鏈管理、銷售策略、客戶服務(wù)等。
6. 良好的溝通技巧，能有效與各部門、合作伙伴及客戶建立良好關(guān)系。
7. 具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和變革。
崗位職責(zé)描述
經(jīng)營管理崗位的主要工作是確保企業(yè)的高效運(yùn)行，通過制定和執(zhí)行經(jīng)營策略，確保公司的盈利能力和市場競爭力。這個(gè)角色需要在日常運(yùn)營中平衡各種利益關(guān)系，包括內(nèi)部資源的優(yōu)化配置、外部市場的開拓以及客戶需求的滿足。經(jīng)營管理者還需要關(guān)注法規(guī)政策變化，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并抓住機(jī)遇。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略：分析市場狀況，設(shè)定企業(yè)目標(biāo)，制定并調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 組織管理：構(gòu)建高效的組織架構(gòu)，選拔和培養(yǎng)人才，建立激勵(lì)機(jī)制。
3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，編制預(yù)算，控制成本，提高利潤率。
4. 銷售與市場：制定銷售策略，拓展銷售渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌知名度。
5. 運(yùn)營優(yōu)化：改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
7. 合規(guī)性：遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)運(yùn)營符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范。
8. 創(chuàng)新與發(fā)展：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)增長。
經(jīng)營管理崗位是企業(yè)的心臟，通過全面管理和決策，驅(qū)動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這個(gè)角色需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以智慧和決心引領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中取得成功。
經(jīng)營管理崗位職責(zé)范文
第1篇 經(jīng)營管理副總崗位職責(zé)
1、根據(jù)行業(yè)狀況,公司經(jīng)營和管理狀況,組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。
2、督導(dǎo)戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過程中的問題。
3、主持公司經(jīng)營工作,統(tǒng)籌管理公司制造、運(yùn)營、研發(fā)、市場、銷售,協(xié)調(diào)各部門資源,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)。
4、完善公司管理流程與標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)公司管理標(biāo)準(zhǔn)平臺的搭建。
5、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
6、督促、檢查公司各部門工作開展情況、狀態(tài),并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。
7、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,為公司長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;
2、大型制造型企業(yè)(年產(chǎn)值5個(gè)億以上)經(jīng)營管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)營、營銷管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,側(cè)重點(diǎn)偏內(nèi)部運(yùn)營管理;
3、文具、輕工類行業(yè)從業(yè)背景;
4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌思維能力及資源調(diào)配能力。
5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)分解能力
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力。
7、英語水平良好,能進(jìn)行一般的對話交流
第2篇 經(jīng)營管理工程師崗位職責(zé)
經(jīng)營管理工程師 環(huán)能科技股份有限公司 環(huán)能科技股份有限公司,環(huán)能科技,環(huán)能 崗位職責(zé):
1、相關(guān)報(bào)表制作(營收報(bào)表、應(yīng)收帳款管理報(bào)表、營運(yùn)預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計(jì)及逾期率分析、經(jīng)營績效指標(biāo)評估分析等);
2、盈虧平衡點(diǎn)測算;
3、固定資產(chǎn)及存貨管理;
4、分子公司分包合同簽訂。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、忠誠敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;
4、能夠加班、出差。
第3篇 經(jīng)營管理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):
1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實(shí)施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、負(fù)責(zé)組織各級經(jīng)營分析報(bào)告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題及時(shí)了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議
5、參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營過程與結(jié)果分析,及時(shí)提出調(diào)整經(jīng)營工作思路與想法;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗(yàn);
3、編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯性強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第4篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理經(jīng)理 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動(dòng)改善及評估經(jīng)營管理成效;
4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門的工作實(shí)施;
5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;
6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;
7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);
4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第5篇 計(jì)劃經(jīng)營管理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)審定本標(biāo)準(zhǔn),檢查和監(jiān)督本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;負(fù)責(zé)提出公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃(討論稿)、三年短期經(jīng)營計(jì)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃,并向總經(jīng)理說明;負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告公司對公司年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施情況,接受總經(jīng)理對未完成的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的質(zhì)詢,并提出相應(yīng)的解決辦法;負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃及工作的完成質(zhì)量進(jìn)行評定,并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施以及相關(guān)文件的審批,并負(fù)責(zé)接收員工的投訴。有權(quán)就工作計(jì)劃的完成情況對計(jì)劃負(fù)責(zé)人提出獎(jiǎng)勵(lì)、批評和處罰。負(fù)負(fù)責(zé)對本部門員工工作計(jì)劃完成質(zhì)量進(jìn)行評定,并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施。
第6篇 經(jīng)營管理崗位職責(zé)
工作概述:
1、負(fù)責(zé)部門條線的對外市場開拓,做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)對市場信息進(jìn)行匯總、整理、歸類,提出分析報(bào)告及對策;
3、參與對新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作;
4、負(fù)責(zé)完成月度、季度、年度經(jīng)營開發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、編制、 下達(dá)及內(nèi)部考核工作;
5、參與有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書材料相關(guān)手續(xù)工作;
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好外事計(jì)劃申報(bào)、資料籌備等相關(guān)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;
4、務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5、具備造價(jià)員或經(jīng)濟(jì)師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。
第7篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責(zé)
經(jīng)營管理總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報(bào)機(jī)制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營管理和運(yùn)行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理部各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項(xiàng)經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營關(guān)系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團(tuán)股東會議議程和經(jīng)營管理匯報(bào)流程。
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報(bào)機(jī)制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營管理和運(yùn)行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理部各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項(xiàng)經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營關(guān)系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團(tuán)股東會議議程和經(jīng)營管理匯報(bào)流程。
第8篇 經(jīng)營管理會計(jì)崗位職責(zé)
崗位要求:
1、編制和提供內(nèi)部管理報(bào)表,定期進(jìn)行月度分析、季度分析、年度分析;
2、核算各項(xiàng)管理指標(biāo),并對指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,分析預(yù)算執(zhí)行情況。
4、分析并提出經(jīng)營業(yè)績、存在的問題及改進(jìn)建議
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè);
2、5年以上財(cái)會從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn).
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力
第9篇 零售經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等
第10篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部部門經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;
3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;
4. 負(fù)責(zé)公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;
5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。
7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。
8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
第11篇 經(jīng)營管理部崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第12篇 戰(zhàn)略經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)環(huán)境研究及分析;
2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計(jì)劃制定與咨詢工作;
3、組織開展追蹤公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推動(dòng)工作;
4、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立與落實(shí)工作;
5、協(xié)助開展董事會與經(jīng)營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解汽車產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力和談判能力;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項(xiàng)目管理知識及具體績效管理體系推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
4、誠實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。
第13篇 經(jīng)營管理助理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理助理 凱華地產(chǎn)(中國)集團(tuán)有限公司 凱華地產(chǎn)(中國)集團(tuán)有限公司,凱華 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔
2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負(fù)責(zé)新入場商戶入場培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作
6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作
7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作
8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作
11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負(fù)責(zé)經(jīng)營類各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識;
4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。
第14篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產(chǎn)中介的運(yùn)作模式;
4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險(xiǎn)一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利。
第15篇 高級經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整治“白領(lǐng)公寓”工作
2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內(nèi)“拆違”任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
第16篇 經(jīng)營管理員崗位職責(zé)
銷售公司經(jīng)營部綜合管理員 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司,寧夏寶豐集團(tuán),寶豐能源,寶豐 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)本單位行政管理,辦公5s管理、人資管理、績效管理,負(fù)責(zé)編制本單位重點(diǎn)工作計(jì)劃、監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);1年以上行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握人力資源管理、行政管理等基本知識;
3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
第17篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的評價(jià)進(jìn)行對應(yīng)激勵(lì);
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺,參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
第18篇 管理經(jīng)營管理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):
1、參與公司各業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設(shè),預(yù)算管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實(shí)施,協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制公司及業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、管理指標(biāo)及進(jìn)度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、負(fù)責(zé)組織各級經(jīng)營分析報(bào)告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)問題及時(shí)了解,分析原因,提出改善和建設(shè)性建議
5、參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營過程與結(jié)果分析,及時(shí)提出調(diào)整經(jīng)營工作思路與想法;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)背景,碩士以上學(xué)歷,具7年以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、編制公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗(yàn);
3、編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯性強(qiáng),組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團(tuán)級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第19篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場開拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;
3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;
4)對分公司經(jīng)營進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;
5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。
第20篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責(zé)
多種經(jīng)營管理 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司,龍城集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進(jìn)行經(jīng)營對標(biāo)、財(cái)務(wù)分析、評價(jià)與提出改進(jìn)方法或措施;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心財(cái)務(wù)臺賬的建立,包括項(xiàng)目收入或支出; 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況,督促項(xiàng)目催收欠費(fèi),督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧,并進(jìn)行評估與提出考核意見或建議;
3、負(fù)責(zé)每月對接運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn),以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負(fù)責(zé)對接運(yùn)營中心各項(xiàng)目催繳函管理,及時(shí)督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等;
7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查,督導(dǎo)完成金融理財(cái)產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費(fèi)催款,及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。
8、日常工作接受財(cái)務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識,熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實(shí)的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運(yùn)營管理部各模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
