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崗位職責是什么
經營管理崗位是企業(yè)中關鍵的決策和執(zhí)行角色，負責協(xié)調組織資源，制定并實施戰(zhàn)略計劃，以實現(xiàn)企業(yè)的長期目標和短期業(yè)務目標。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)員工潛能，提升團隊績效。
2. 熟悉市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，能準確分析市場環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略指導。
3. 擁有深厚的財務知識，能進行有效的成本控制和預算管理。
4. 強大的決策能力，能在復雜情況下做出明智選擇。
5. 精通企業(yè)運營流程，包括供應鏈管理、銷售策略、客戶服務等。
6. 良好的溝通技巧，能有效與各部門、合作伙伴及客戶建立良好關系。
7. 具備創(chuàng)新思維，推動企業(yè)持續(xù)改進和變革。
崗位職責描述
經營管理崗位的主要工作是確保企業(yè)的高效運行，通過制定和執(zhí)行經營策略，確保公司的盈利能力和市場競爭力。這個角色需要在日常運營中平衡各種利益關系，包括內部資源的優(yōu)化配置、外部市場的開拓以及客戶需求的滿足。經營管理者還需要關注法規(guī)政策變化，以規(guī)避風險并抓住機遇。
有哪些內容
1. 制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略：分析市場狀況，設定企業(yè)目標，制定并調整戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 組織管理：構建高效的組織架構，選拔和培養(yǎng)人才，建立激勵機制。
3. 財務管理：監(jiān)控財務狀況，編制預算，控制成本，提高利潤率。
4. 銷售與市場：制定銷售策略，拓展銷售渠道，維護客戶關系，提升品牌知名度。
5. 運營優(yōu)化：改進業(yè)務流程，提升運營效率，確保產品質量和服務水平。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
7. 合規(guī)性：遵守法律法規(guī)，確保企業(yè)運營符合行業(yè)標準和道德規(guī)范。
8. 創(chuàng)新與發(fā)展：推動技術創(chuàng)新，探索新的業(yè)務領域，引導企業(yè)持續(xù)增長。
經營管理崗位是企業(yè)的心臟，通過全面管理和決策，驅動企業(yè)穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這個角色需要綜合運用專業(yè)知識和實踐經驗，以智慧和決心引領企業(yè)在激烈的市場競爭中取得成功。
經營管理崗位職責范文
第1篇 經營管理副總崗位職責
1、根據(jù)行業(yè)狀況,公司經營和管理狀況,組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃和年度工作計劃,并根據(jù)發(fā)展需要進行調整。
2、督導戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃的執(zhí)行,協(xié)調處理執(zhí)行過程中的問題。
3、主持公司經營工作,統(tǒng)籌管理公司制造、運營、研發(fā)、市場、銷售,協(xié)調各部門資源,實現(xiàn)經營管理目標。
4、完善公司管理流程與標準,實現(xiàn)公司管理標準平臺的搭建。
5、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
6、督促、檢查公司各部門工作開展情況、狀態(tài),并進行指導和糾正。
7、推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制,為公司長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。
任職要求:1、本科及以上學歷;
2、大型制造型企業(yè)(年產值5個億以上)經營管理5年以上工作經驗,熟悉生產運營、營銷管理標準和要求,側重點偏內部運營管理;
3、文具、輕工類行業(yè)從業(yè)背景;
4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌思維能力及資源調配能力。
5、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標分解能力
6、較強的執(zhí)行力、領導力。
7、英語水平良好,能進行一般的對話交流
第2篇 經營管理工程師崗位職責
經營管理工程師 環(huán)能科技股份有限公司 環(huán)能科技股份有限公司,環(huán)能科技,環(huán)能 崗位職責:
1、相關報表制作(營收報表、應收帳款管理報表、營運預及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計及逾期率分析、經營績效指標評估分析等);
2、盈虧平衡點測算;
3、固定資產及存貨管理;
4、分子公司分包合同簽訂。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務會計及管理類相關專業(yè);
2、三年及以上經營管理相關工作經驗;
3、忠誠敬業(yè)、工作責任心強、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;
4、能夠加班、出差。
第3篇 經營管理崗位職責
經營管理 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責:
1、參與公司各業(yè)務經營管理指導、業(yè)務發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經營管理體系的建設,預算管理體系建設,負責公司經營管理新方法、新工具的策劃與實施,協(xié)助公司進行經營管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經營目標,組織編制公司及業(yè)務經營計劃、管理指標及進度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、負責組織各級經營分析報告,對經營過程中出現(xiàn)的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設性建議
5、參與公司重要事項的分析決策與組織執(zhí)行,組織團隊進行有效的經營數(shù)據(jù)分析、運營過程與結果分析,及時提出調整經營工作思路與想法;
6、負責公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經營決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領導交辦的其他工作
任職資格:
1、經濟、財務類專業(yè)背景,碩士以上學歷,具7年以上經營管理相關工作經驗;
2、編制公司經濟運行分析、經營績效考核的工作經驗;
3、編制公司年度經營目標、經營計劃工作經驗;
4、邏輯性強,組織溝通協(xié)調能力強;
5、互聯(lián)網行業(yè)集團級的公司經營管理經驗優(yōu)先;
第4篇 經營管理經理崗位職責
經營管理經理 順豐運輸(常州)有限公司 順豐運輸(常州)有限公司,順豐 職責描述:
1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經營規(guī)劃、全景圖的制定及經營指標分解,并推動落地實施;
2、根據(jù)地區(qū)經營目標與方向,因地制宜地制定各項經營舉措,推動區(qū)域內各項資源合理投放,搭建經營管控體系,保障各項經營目標達成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經營分析、經營診斷工作、并推動改善及評估經營管理成效;
4、跟進推動各職能部門的工作實施;
5、跟進與管理本地區(qū)網點重點經營工作,結合經營診斷與分析,推動網點持續(xù)改善;
6、承接速運bg經營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;
7、負責速運bg授權、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,數(shù)學,中文、會計、管理、經濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經驗;
3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、邏輯思維能力強;
4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風險意識及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第5篇 計劃經營管理崗位職責
負責審定本標準,檢查和監(jiān)督本標準的執(zhí)行;負責提出公司的長遠規(guī)劃(討論稿)、三年短期經營計劃、年度計劃、季度計劃,并向總經理說明;負責向總經理報告公司對公司年度計劃、季度計劃、月度計劃的實施情況,接受總經理對未完成的年度計劃、季度計劃、月度計劃的質詢,并提出相應的解決辦法;負責各部門工作計劃及工作的完成質量進行評定,并提出相應的激勵措施以及相關文件的審批,并負責接收員工的投訴。有權就工作計劃的完成情況對計劃負責人提出獎勵、批評和處罰。負負責對本部門員工工作計劃完成質量進行評定,并提出相應的激勵措施。
第6篇 經營管理崗位職責
工作概述:
1、負責部門條線的對外市場開拓,做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡、接待以及公關工作;
2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策;
3、參與對新項目進行可行性分析工作;
4、負責完成月度、季度、年度經營開發(fā)任務的計劃、編制、 下達及內部考核工作;
5、參與有關合同、協(xié)議、契約等文書材料相關手續(xù)工作;
6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經營指標的統(tǒng)計及上報工作;
7、協(xié)助部門經理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作;
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、2年及以上相關崗位工作經歷;
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;
4、務管理或經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先;
5、具備造價員或經濟師資質人員優(yōu)先考慮。
第7篇 經營管理總監(jiān)崗位職責
經營管理總監(jiān) 崗位職責:
1. 建立面向股東的經營管理匯報機制;
負責集團公司下屬企業(yè)的經營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總裁集團股東匯報各個板塊經營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產經營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。
7. 負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。
8. 負責對經營管理部各項經營項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本及服務全過程的推進,保障經營管理部各項經營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,地產、經濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產相關企業(yè)從業(yè)經驗,3年以上地產企業(yè)集團同等職務工作經驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調板塊運營關系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經營管理匯報流程。
崗位職責:
1. 建立面向股東的經營管理匯報機制;
負責集團公司下屬企業(yè)的經營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總裁集團股東匯報各個板塊經營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產經營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。
7. 負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。
8. 負責對經營管理部各項經營項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本及服務全過程的推進,保障經營管理部各項經營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,地產、經濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產相關企業(yè)從業(yè)經驗,3年以上地產企業(yè)集團同等職務工作經驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調板塊運營關系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經營管理匯報流程。
第8篇 經營管理會計崗位職責
崗位要求:
1、編制和提供內部管理報表,定期進行月度分析、季度分析、年度分析;
2、核算各項管理指標,并對指標進行財務分析;
3、編制財務預算,分析預算執(zhí)行情況。
4、分析并提出經營業(yè)績、存在的問題及改進建議
1.大學本科或以上學歷,財務管理、會計、財經等專業(yè);
2、5年以上財會從業(yè)經驗,有大中型制造企業(yè)經驗.
3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力
第9篇 零售經營管理崗位職責
崗位職責:1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等
第10篇 經營管理部門經理崗位職責
經營管理部部門經理---智慧環(huán)境投資公司經營管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎設施投資有限公司(分支機構) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎設施投資有限公司(分支機構) 職責描述:
1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責公司內外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。
第11篇 經營管理部崗位職責
經營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第12篇 戰(zhàn)略經營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)環(huán)境研究及分析;
2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;
3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;
4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;
5、協(xié)助開展董事會與經營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領導交辦的事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經驗;
2、了解汽車產業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經驗,有較強的組織能力和談判能力;
3、熟悉產業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經驗;
4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。
第13篇 經營管理助理崗位職責
經營管理助理 凱華地產(中國)集團有限公司 凱華地產(中國)集團有限公司,凱華 工作職責:
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調工作
5、負責內街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作
6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調工作
9、負責日常經營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負責日常經營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經營)的協(xié)助性工作
11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負責經營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關工作經驗,有中型商業(yè)項目客戶服務管理經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
第14篇 房地產經營管理崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
4、促使公司現(xiàn)有房源資產盤活,增加公司收益。
任職要求:
1、在大型中介房產公司工作7年及以上,并擔任副總及以上職位;
2、有一定的客戶資源;
3、熟悉房產中介的運作模式;
4、大專及以上學歷,年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費、年終獎等福利。
第15篇 高級經營管理崗位職責
崗位職責:
1、整治“白領公寓”工作
2、裝潢工程的質量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內“拆違”任務
任職要求:
1、大專以上學歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經驗
第16篇 經營管理員崗位職責
銷售公司經營部綜合管理員 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司,寧夏寶豐集團,寶豐能源,寶豐 崗位職責:負責本單位行政管理,辦公5s管理、人資管理、績效管理,負責編制本單位重點工作計劃、監(jiān)督落實執(zhí)行情況。
任職要求:
1.本科以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);1年以上行政管理、人力資源管理工作經驗;
2.掌握人力資源管理、行政管理等基本知識;
3.具有較強的服務意識和溝通協(xié)調能力。
第17篇 經營管理部副經理崗位職責
經營管理部副經理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:
1、協(xié)助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;
2、5年以上地產行業(yè)相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。
第18篇 管理經營管理崗位職責
經營管理 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術有限責任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責:
1、參與公司各業(yè)務經營管理指導、業(yè)務發(fā)展模式及管理思路的探索;
2、完善公司經營管理體系的建設,預算管理體系建設,負責公司經營管理新方法、新工具的策劃與實施,協(xié)助公司進行經營管理方面的優(yōu)化工作;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經營目標,組織編制公司及業(yè)務經營計劃、管理指標及進度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、負責組織各級經營分析報告,對經營過程中出現(xiàn)的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設性建議
5、參與公司重要事項的分析決策與組織執(zhí)行,組織團隊進行有效的經營數(shù)據(jù)分析、運營過程與結果分析,及時提出調整經營工作思路與想法;
6、負責公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經營決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、完成領導交辦的其他工作
任職資格:
1、經濟、財務類專業(yè)背景,碩士以上學歷,具7年以上經營管理相關工作經驗;
2、編制公司經濟運行分析、經營績效考核的工作經驗;
3、編制公司年度經營目標、經營計劃工作經驗;
4、邏輯性強,組織溝通協(xié)調能力強;
5、互聯(lián)網行業(yè)集團級的公司經營管理經驗優(yōu)先;
第19篇 經營管理部主任崗位職責
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經營指標;
2)負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標,代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;
3)協(xié)調與政府相關部門、業(yè)主及參建各方的關系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;
4)對分公司經營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;
5)負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結算,配合公司財務辦理相關手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關專業(yè)大專以上學歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經驗;
2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場經營業(yè)務和流程,有一定的客戶資源和社會關系,熟練掌握建筑業(yè)及相關經濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價師等資質證書,并能注冊到我公司。
第20篇 經營經營管理崗位職責
多種經營管理 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司 深圳市龍城物業(yè)管理有限公司,龍城集團 崗位職責:
1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制,預算執(zhí)行督導,并階段性進行經營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施;
2、負責運營中心財務臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導虧損項目進行扭虧或減虧,并進行評估與提出考核意見或建議;
3、負責每月對接運營中心及項目預算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預算調整問題及傳達預算調整方案;
4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進,以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負責對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負責各項目多種經營業(yè)務相關方資質管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;
6、負責運營中心金融理財產品及非金融產品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結等;
7、負責所轄項目多種經營業(yè)務的現(xiàn)場檢查,督導完成金融理財產品及非金融產品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的相關工作;負責各項目多種經營業(yè)務收費催款,及合同到期的續(xù)簽漲費等。
8、日常工作接受財務風控部的統(tǒng)籌與對接,完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經驗及財務工作經驗;
3、熟悉物業(yè)管理的相關知識,熟悉相關政策、法規(guī),扎實的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經驗;
4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調和溝通能力。
