崗位職責(zé)是什么
崗位職責(zé)評估是對員工在工作中所承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任和績效進行系統(tǒng)性、客觀性評價的過程。它旨在確保個人的工作活動與組織的目標(biāo)相一致，同時也為員工提供反饋和成長機會。
崗位職責(zé)要求
1. 精確性：評估需明確、具體，針對每個職責(zé)提供清晰的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 公正性：評估應(yīng)基于事實，避免主觀偏見，保證公平對待所有員工。
3. 及時性：定期進行，及時反映員工的工作表現(xiàn)變化。
4. 目標(biāo)導(dǎo)向：與組織目標(biāo)和部門目標(biāo)緊密相連，強調(diào)成果和貢獻。
5. 開放溝通：鼓勵雙向溝通，讓員工了解評估結(jié)果及其影響。
崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)評估涉及對員工日常工作的全面審查，包括任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力和解決問題的能力等方面。評估不僅關(guān)注員工的個人技能，還考察其在團隊中的角色和對團隊目標(biāo)的貢獻。此外，評估還應(yīng)考慮員工的職業(yè)發(fā)展，如培訓(xùn)需求、晉升潛力和職業(yè)規(guī)劃。
有哪些內(nèi)容
1. 任務(wù)完成度：評估員工是否按時、按質(zhì)完成分配的工作任務(wù)。
2. 工作效果：分析員工的工作成果是否達到預(yù)期效果，對組織的影響如何。
3. 團隊協(xié)作：考察員工與同事的溝通能力，以及在團隊項目中的合作精神。
4. 創(chuàng)新能力：評估員工提出新想法、改進流程或解決問題的能力。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：對于管理層，評估其指導(dǎo)和激勵下屬的能力，以及決策質(zhì)量。
6. 學(xué)習(xí)與發(fā)展：評估員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否積極尋求提升技能和知識的機會。
7. 客戶滿意度：對于面向客戶的崗位，考慮客戶對其服務(wù)的反饋。
8. 自我管理：觀察員工的時間管理、工作效率和自我驅(qū)動性。
通過上述內(nèi)容的評估，管理層可以識別員工的優(yōu)點和改進點，制定個性化的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以提高整體團隊效能和員工滿意度。有效的崗位職責(zé)評估有助于營造公平競爭、積極向上的工作環(huán)境，促進員工的成長和組織的成功。
崗位職責(zé)評估范文
第1篇 結(jié)構(gòu)評估工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進行風(fēng)電機組機械結(jié)構(gòu)評估并完成評估報告;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)的課題申報和實施工作;
3、協(xié)助銷售人員與客戶進行技術(shù)交流,并對銷售人員進行培訓(xùn)。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷
2、機械、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、熟練應(yīng)用ansys等有限元軟件,熟練使用一種以上三維cad軟件
4、熟悉風(fēng)電機組機械結(jié)構(gòu)相關(guān)知識
第2篇 資產(chǎn)評估公司崗位職責(zé)
1)根據(jù)地理可視化產(chǎn)品產(chǎn)定義,負(fù)責(zé)子模塊設(shè)計與實現(xiàn);
2)包括不限于:高性能webgis框架開發(fā);配合底層api,實現(xiàn)地圖特效;探索三維gis;
3)協(xié)助其它開發(fā)人員進行架構(gòu)調(diào)整、算法優(yōu)化;
4)有效的技術(shù)調(diào)研工作,尋找最合適技術(shù)解決方案,并向組內(nèi)傳導(dǎo)預(yù)研成果;
5)使用gis相關(guān)軟件進行空間數(shù)據(jù)處理、服務(wù)發(fā)布等基礎(chǔ)工作。
2、崗位要求:
1)本科級以上學(xué)歷,gis、測繪、數(shù)學(xué)或計算機相關(guān)專業(yè);
2)三年以上工作經(jīng)驗,精通javascript、openlayers、arcgis等工具至少有兩年從事過webgis相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事過瀏覽器端地圖引擎開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3)能深刻理解webgl、canvas等計算機圖形學(xué)相關(guān)的工作原理;
4)具備編寫需求、設(shè)計、使用說明等常見軟件工程文檔能力;
5)具備良好的溝通表達能力、責(zé)任心和團隊協(xié)作能力。3、待遇:面議。
第3篇 資產(chǎn)評估總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理,規(guī)章制度建設(shè),指導(dǎo)、監(jiān)督部門各項工作,保持部門良性發(fā)展及高效運作,對經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、執(zhí)行機構(gòu)總部下達的各項任務(wù)并及時完成;
3、建立健全本部門業(yè)務(wù)及技術(shù)工作管理制度及流程,并落實執(zhí)行;
4、帶領(lǐng)部門成員完成資產(chǎn)評估技術(shù)方面的各項任務(wù);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理與技術(shù)風(fēng)險防范工作;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺建設(shè)、維護及技術(shù)沉淀工作;
7、負(fù)責(zé)各項專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)推廣;
8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶談判;
9、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與管理,提升部門成員工作技能;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、有較強的創(chuàng)新能力、拓展能力、邏輯思維能力、項目管理能力、團隊管理能力;
2、熟悉市場及政策,有較強的市場分析能力;
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、強烈的進取心和責(zé)任感;
5、經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。
同行經(jīng)驗,或者國資部門有資源的,或者在深圳有資源的人選
資產(chǎn)事業(yè)部有十幾人規(guī)模、 寫字樓、商鋪;主體還是房產(chǎn)。
第4篇 拆遷評估項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有房地產(chǎn)估價、建筑工程方面專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律、法規(guī);
3、具有較強的文字表達能力,市場分析總結(jié)能力,能熟練運用各種辦公軟件;
4、1-3年以上城市更新、征地、拆遷評估工作經(jīng)驗,熟悉深圳市城市更新、征地拆遷法律、法規(guī),補償安置辦法、市場標(biāo)準(zhǔn)及工作程序;(相關(guān)工作經(jīng)驗必須具備)
5、具有相關(guān)項目勘查、記錄現(xiàn)場情況、收集項目資料、與委托方及相關(guān)各方進行溝通,能獨立編制評估報告;
第5篇 收購評估師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收購車輛及賣家合作溝通。
2、收購車輛的整備維修金額成本。
3、負(fù)責(zé)客戶溝通及成交收購。
4、專業(yè)及熟悉二手車市場信息。
5、負(fù)責(zé)二手車渠道收購。
崗位要求:
1、從事汽車行業(yè),具備專業(yè)評估經(jīng)驗及車輛信息的把控。
2、溝通執(zhí)行能力強,目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行與跟進。
第6篇 設(shè)備評估師崗位職責(zé)
任職資格:
1、工民建、機電設(shè)備、機械電氣類等專業(yè),本科以上學(xué)歷,二本及以上院校;
2、資產(chǎn)評估師考試單科通過2門以上優(yōu)先考慮;
3、熟悉常見類型、工藝流程、安裝、功能等,對設(shè)備的安裝質(zhì)量和工藝、功能等進行評估;
4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真;
第7篇 風(fēng)資源評估工程師崗位職責(zé)
風(fēng)資源評估工程師 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)風(fēng)電場項目前期測風(fēng)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理、風(fēng)資源評估和風(fēng)電場初步微觀選址;
2.對已簽訂合同項目進行風(fēng)資源評估,進行風(fēng)電場現(xiàn)場微觀選址、校核;
3.負(fù)責(zé)風(fēng)能利用整體解決方案中的風(fēng)資源評估部分,協(xié)助完成項目可研報告;
任職要求:
1.流體力學(xué)、空氣動力學(xué)、氣象學(xué)、測繪工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.有cfd等計算機風(fēng)資源分析經(jīng)驗者優(yōu)先
3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風(fēng)資源評估、微觀選址軟件;熟練運用e_cel中的數(shù)據(jù)篩選統(tǒng)計和函數(shù)功能;
4.熟悉項目團隊工作,具備良好的溝通能力;
5.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)風(fēng)電場項目前期測風(fēng)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理、風(fēng)資源評估和風(fēng)電場初步微觀選址;
2.對已簽訂合同項目進行風(fēng)資源評估,進行風(fēng)電場現(xiàn)場微觀選址、校核;
3.負(fù)責(zé)風(fēng)能利用整體解決方案中的風(fēng)資源評估部分,協(xié)助完成項目可研報告;
任職要求:
1.流體力學(xué)、空氣動力學(xué)、氣象學(xué)、測繪工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.有cfd等計算機風(fēng)資源分析經(jīng)驗者優(yōu)先
3.能夠使用wasp、wind farmer、wt、windsim或windpro等風(fēng)資源評估、微觀選址軟件;熟練運用e_cel中的數(shù)據(jù)篩選統(tǒng)計和函數(shù)功能;
4.熟悉項目團隊工作,具備良好的溝通能力;
5.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第8篇 設(shè)備評估崗位職責(zé)
醫(yī)療設(shè)備評估專員 上海拓美信息科技有限公司 上海拓美信息科技有限公司,拓美信息科技,拓美 職責(zé)描述:
1、 醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備資產(chǎn)分類、編碼、統(tǒng)計、構(gòu)成評估;
2、 醫(yī)療設(shè)備使用狀況評估(結(jié)果用于直接維修配件和人力成本估算、應(yīng)急預(yù)案與預(yù)防性服務(wù)方案的設(shè)立);
3、 醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備運營管理直接成本估價
4、 醫(yī)療設(shè)備故障數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
崗位能力要求:
1、 具有數(shù)理統(tǒng)計,經(jīng)濟學(xué),數(shù)據(jù)庫原理以及相關(guān)知識;
2、 能熟練使用e_cle、spss、quanvert、sas等統(tǒng)計軟件;
3、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達能力、管理能力。
經(jīng)驗背景要求:
1、 數(shù)據(jù)分析專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生或研究生
2、 有過數(shù)據(jù)分析崗位經(jīng)驗
3、 熱愛本專業(yè)、積極主動、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
第9篇 評估項目主管崗位職責(zé)
項目評估經(jīng)理/主管 凱晟投資(中國)有限公司 凱晟投資(中國)有限公司,凱晟 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對凱晟及旗下公司的重大項目、重大政策方案的執(zhí)行、落實情況進行評估,并出具評估報告;
2、負(fù)責(zé)本年度評估報告匯編整理成冊,呈送董事長、副董事長確認(rèn);
3、負(fù)責(zé)不定期向副董事長匯報重大事項評估報告,并及時根據(jù)副董事長簽批的評估報告意見進行跟進落實;
4、負(fù)責(zé)保證重大事項評估過程中發(fā)現(xiàn)的評估亮點及評估建議有效落地,并將進展情況及工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
5、負(fù)責(zé)通過對重大事項進行評估,讓董事長、副董事長更及時、清晰、客觀地了解各重大事項執(zhí)行落地情況、投入產(chǎn)出的合理性、結(jié)果的真實性,為董事長、副董事長提供數(shù)據(jù)支持、決策依據(jù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,27-35歲;
2、熟練應(yīng)用常用辦公軟件(如office);
3、具有商務(wù)文書(主要報告)擬寫與處理的能力;
4、具有信息搜集、整理、分析能力及檔案管理能力;
5、具有溝通、協(xié)調(diào)能力及發(fā)現(xiàn)解決問題的能力;
6、具備組織匯報會議及匯報能力;
7、形象佳,注重團隊合作,綜合能力強,邏輯思維、數(shù)據(jù)分析突出的人才優(yōu)先考慮。
第10篇 評估客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、熟悉區(qū)域樓盤情況,與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
2、負(fù)責(zé)銀行以及各種金融渠道類客戶的維護、開發(fā)及項目接洽,定期拜訪,建立長期、良好的合作關(guān)系,
3、積極跟進評估報告完成情況,并做好后期報告對接,回款工作。
4、負(fù)責(zé)開拓本區(qū)域及以外區(qū)域市場。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理與估價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有證券、信托、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等行業(yè)1--2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3、熱愛銷售工作,優(yōu)秀的溝通、商務(wù)談判能力、良好的客戶服務(wù)意識、抗壓能力強;
4、性格開朗,態(tài)度積極;
第11篇 項目評估主管崗位職責(zé)
項目評估經(jīng)理/主管 凱晟投資(中國)有限公司 凱晟投資(中國)有限公司,凱晟 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對凱晟及旗下公司的重大項目、重大政策方案的執(zhí)行、落實情況進行評估,并出具評估報告;
2、負(fù)責(zé)本年度評估報告匯編整理成冊,呈送董事長、副董事長確認(rèn);
3、負(fù)責(zé)不定期向副董事長匯報重大事項評估報告,并及時根據(jù)副董事長簽批的評估報告意見進行跟進落實;
4、負(fù)責(zé)保證重大事項評估過程中發(fā)現(xiàn)的評估亮點及評估建議有效落地,并將進展情況及工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
5、負(fù)責(zé)通過對重大事項進行評估,讓董事長、副董事長更及時、清晰、客觀地了解各重大事項執(zhí)行落地情況、投入產(chǎn)出的合理性、結(jié)果的真實性,為董事長、副董事長提供數(shù)據(jù)支持、決策依據(jù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,27-35歲;
2、熟練應(yīng)用常用辦公軟件(如office);
3、具有商務(wù)文書(主要報告)擬寫與處理的能力;
4、具有信息搜集、整理、分析能力及檔案管理能力;
5、具有溝通、協(xié)調(diào)能力及發(fā)現(xiàn)解決問題的能力;
6、具備組織匯報會議及匯報能力;
7、形象佳,注重團隊合作,綜合能力強,邏輯思維、數(shù)據(jù)分析突出的人才優(yōu)先考慮。
第12篇 資信評估崗位職責(zé)
信貸管理/資信評估 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第13篇 地產(chǎn)評估員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)評估員 深圳市世鵬資產(chǎn)評估房地產(chǎn)土地估價顧問有限公司 深圳市世鵬資產(chǎn)評估房地產(chǎn)土地估價顧問有限公司,世鵬集團,世鵬 招聘要求:
1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉深圳房地產(chǎn)市場,同崗位從業(yè)經(jīng)驗三年以上,有商業(yè)詢價經(jīng)驗優(yōu)先;
3.誠實穩(wěn)重,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
第14篇 二手評估師崗位職責(zé)
二手車評估師 廣東時利和汽車實業(yè)集團有限公司 廣東時利和汽車實業(yè)集團有限公司,時利和汽車,時利和 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司安排按時達到檢測地點,完成檢測安排。
2、遵守公司服務(wù)規(guī)范要求,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)
3、和公司各部門進行有效的溝通,保證業(yè)務(wù)流程順暢地進行
4、通過鉆研檢測技術(shù),不斷提升檢測質(zhì)量,降低錯誤率
5、不斷累積經(jīng)驗提高業(yè)績,迅速提升技術(shù)骨干
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、從事1年以上汽車維修經(jīng)驗
2、有駕照、熟練掌握駕駛技術(shù)
3、服從公司安排、吃苦耐勞、服務(wù)意識強、有良好溝通能力應(yīng)變技巧
從事過4s店評估師優(yōu)先錄用。
第15篇 項目評估經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)項目評估經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制定所評估項目的工作計劃;
2、對項目團隊進行合理分工,合理利用資源確保項目順利進展;
3、根據(jù)公司對工作底稿審核的規(guī)定,審核項目組成員工作底稿,確保評估報告質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊;
任職要求::具備房地產(chǎn)或土地估價師資質(zhì),三年以上估價工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠較準(zhǔn)確的把握評估價格。熟悉國家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策,熟悉房地產(chǎn)市場行情; 1、負(fù)責(zé)制定所評估項目的工作計劃;
2、對項目團隊進行合理分工,合理利用資源確保項目順利進展;
3、根據(jù)公司對工作底稿審核的規(guī)定,審核項目組成員工作底稿,確保評估報告質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊;
任職要求::具備房地產(chǎn)或土地估價師資質(zhì),三年以上估價工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)政策法規(guī),能夠較準(zhǔn)確的把握評估價格。熟悉國家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策,熟悉房地產(chǎn)市場行情;
第16篇 評估總監(jiān)崗位職責(zé)
房地產(chǎn)評估技術(shù)總監(jiān) 武漢金衡房地產(chǎn)估價咨詢有限公司 武漢金衡房地產(chǎn)估價咨詢有限公司 職責(zé)描述:
1、完成項目的相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、維護和評估工作,對出具的各類評估報告進行審核;
2、解決項目工作中技術(shù)難題,識別和控制風(fēng)險,并提出解決方案;
3、跟蹤并定期制作房地產(chǎn)抵押、拆遷、征收、資產(chǎn)處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編,有發(fā)表或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域理論研究者更佳;
4、對部門人員進行評估專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
5、評估部人員的管理和部門建設(shè);
6、承擔(dān)指定銀行等客戶群的業(yè)務(wù)管理責(zé)任,做好詢價及相關(guān)分配工作,協(xié)調(diào)、促進市場部的業(yè)務(wù)發(fā)展;
7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、土地、建筑、工程管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)(無過多限制);
2、6年及以上房產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評估行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各種估價報告及項目經(jīng)驗;
3、年齡26~46周歲。
4、持房地產(chǎn)估價師,土地估價師,資產(chǎn)評估師資格證。(兼有者更優(yōu))
第17篇 信用評估師崗位職責(zé)
1、兩年以上從事過征信工作經(jīng)歷;
2、有評估師證者優(yōu)先考慮;
3、工作認(rèn)真,吃苦耐勞;
4、能夠獨立全面進行評估工作。
第18篇 房產(chǎn)評估專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)估價業(yè)務(wù)流程原理和操作實務(wù)、遵循估價職業(yè)道德。
2、抵押評估實地查勘、收集案例、分析資料
3、協(xié)助收集房地產(chǎn)市場信息,完成市場研究報告。
4、熟練掌握房地產(chǎn)估價技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
要求:
思維敏捷,反應(yīng)靈活
必須有駕照并能熟練駕駛
第19篇 車輛評估師崗位職責(zé)
車輛評估師 中金匯理融資租賃 中金匯理融資租賃有限公司,中金匯理,中金匯理融資租賃,中金匯理 職責(zé)描述:
1、參與擬定并完善運營資產(chǎn)相關(guān)各項制度及管理辦法;持續(xù)優(yōu)化采購價格判斷邏輯,提升系統(tǒng)智能化,提高采購效率并有效控制價格風(fēng)險;
2、負(fù)責(zé)存量車管理、調(diào)用(專車、公務(wù)車、經(jīng)營租賃或融資、銷售等)流程的執(zhí)行和監(jiān)督,包括但不限于車輛相關(guān)的保險、移動、停放、盤點、維護和調(diào)撥等業(yè)務(wù),以及清收車輛的驗收、保管、信息統(tǒng)計和入庫操作、管理;
3、負(fù)責(zé)虧損車輛分析;進行日常收購車輛價格及檢測虧損原因分析,并提供風(fēng)險預(yù)防措施。
4、車輛維修保養(yǎng)、托運、停放等資產(chǎn)類供應(yīng)商的外聯(lián)、評估和錄用流程的執(zhí)行和監(jiān)管,并有相關(guān)的使用記錄;
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)管理規(guī)劃;監(jiān)控組內(nèi)工作實施流程,定期提供風(fēng)控報表及數(shù)據(jù)分析報告;
6、其他;及時與上下級溝通工作內(nèi)容及需求;提供采購定價檢測支持;協(xié)助其他部門工作等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)汽車融資租賃、汽車租賃行業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、有新車、二手車手車從業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,價格審核風(fēng)控經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有四年以上的團隊管理經(jīng)驗;
4、有較好的溝通能力、組織和學(xué)習(xí)能力;有較強的團隊組建能力,且有效激勵團隊,并帶領(lǐng)團隊積極完成工作目標(biāo)。
第20篇 二手車評估師崗位職責(zé)
二手車評估師 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司,廣申汽車,廣申 崗位職責(zé):
(1)二手車市場信息收集和分析
深入了解當(dāng)前二手車市場和價格走勢 ,掌握二手車銷售的有效信息和實時數(shù)據(jù),了解并分析本地及全國二手車市場行情,為二手車總監(jiān)/經(jīng)理提供市場分析報告,為決策提供依據(jù)
(2)二手車相關(guān)知識培訓(xùn) 定期對二手車銷售顧問提供二手車相關(guān)知識培訓(xùn)
(3)其他工作 完成上級委派的其他臨時性工作
任職要求:
教育程度:大專及以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗:有兩年以上銷售經(jīng)驗,具有1年以上二手車收購評估經(jīng)驗
