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崗位職責(zé)是什么
實(shí)施經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目的執(zhí)行過程，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付。
崗位職責(zé)要求
作為實(shí)施經(jīng)理，需具備以下核心能力：
1. 強(qiáng)大的組織和計(jì)劃能力，以有效地分配資源和設(shè)定項(xiàng)目里程碑。
2. 出色的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、利益相關(guān)者及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。
3. 精通項(xiàng)目管理方法論，如敏捷或瀑布模型，并能靈活應(yīng)用。
4. 能夠應(yīng)對(duì)不確定性，迅速解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)。
5. 具備扎實(shí)的技術(shù)背景，理解項(xiàng)目的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)。
6. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)項(xiàng)目向前發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
實(shí)施經(jīng)理的工作涵蓋了項(xiàng)目的各個(gè)階段，從啟動(dòng)到交付。他們不僅需要制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，還要監(jiān)控進(jìn)度，確保每個(gè)階段都符合預(yù)期目標(biāo)。此外，他們需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保每個(gè)人都明確自己的職責(zé)，同時(shí)提供必要的指導(dǎo)和支持。
在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，實(shí)施經(jīng)理需要定期與關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，處理變更請(qǐng)求，并管理干系人的期望。他們還需要密切關(guān)注項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況，控制成本，并確保預(yù)算得到有效利用。
面對(duì)可能出現(xiàn)的問題，實(shí)施經(jīng)理應(yīng)具備快速?zèng)Q策的能力，同時(shí)能夠制定應(yīng)急計(jì)劃，以減少對(duì)項(xiàng)目的影響。他們還需關(guān)注項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，確保解決方案的可行性和質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
實(shí)施經(jīng)理的主要工作內(nèi)容包括：
1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃：定義項(xiàng)目范圍、時(shí)間表、預(yù)算和資源分配。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳水平。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，監(jiān)控并控制風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
4. 溝通協(xié)調(diào)：定期召開項(xiàng)目會(huì)議，更新項(xiàng)目進(jìn)度，解決沖突，確保信息流通。
5. 質(zhì)量控制：設(shè)定并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合客戶要求。
6. 變更管理：評(píng)估和處理變更請(qǐng)求，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以適應(yīng)變化。
7. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。
8. 問題解決：迅速響應(yīng)項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，找出解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
實(shí)施經(jīng)理是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，他們的工作旨在確保項(xiàng)目的高效、有序和成功完成，同時(shí)不斷優(yōu)化流程，提升團(tuán)隊(duì)效率。
實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理 小水滴科技 上海愛當(dāng)家數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司,水滴管家,愛當(dāng)家 崗位職責(zé):
1、配合銷售做好售前支持工作,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力。
2、協(xié)調(diào)公司各部門,落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,把控整體項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)。
3、分析挖掘用戶需求,對(duì)接相關(guān)部門優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品體驗(yàn)。
4、制定長(zhǎng)期的用戶成功計(jì)劃,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、酒店管理軟件和財(cái)務(wù)管理軟件成功經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受和體驗(yàn)。
5、具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,以及豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和溝通能力
第2篇 軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
軟件實(shí)施經(jīng)理 廣州智造家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 廣州智造家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,智造家,智造家 職責(zé)描述:
1、配合市場(chǎng)及銷售部門,負(fù)責(zé)透明工廠的售前支持工作;
2、負(fù)責(zé)意向客戶的調(diào)研、需求、制定實(shí)施方案及實(shí)施工作落地;
3、參與透明工廠產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計(jì)及測(cè)試工作;
4、收集客戶需求,完善透明工廠產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)透明工廠售后的相關(guān)維護(hù)支持工作
任職要求:
1、3年左右制造業(yè)方面mes、eam、wms和qms的售前或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);
2、有mes以及eam經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的文檔能力;優(yōu)秀的溝通能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、有售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、愿意接受一定的異地短期出差
第3篇 售后實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
專業(yè)服務(wù)經(jīng)理/售后實(shí)施經(jīng)理 日立數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó) 日立數(shù)據(jù)管理(中國(guó))有限公司,hds,日立北京,日立數(shù)據(jù)系統(tǒng),日立數(shù)據(jù)系統(tǒng)中國(guó),日立 job purpose
the purpose of this role is to ensure optimal resource allocation and utilisation of the global delivery resources based in an allocated region, whilst ensuring these resources maintain skill sets and capabilities that fall in line with the technology and customer demands supplied by hitachi vantara.
the role focus is to ensure the region contributes to the effective commercial control and avoids unneccesary burden on the global delivery cost centre.
development and retention of key capabilties is also critical to the success of the role.
the role works in colobaration with the delivery lead, delivery heads and other regional resource managers within the regions to ensure a balanced approach between optimal resource allocation and delivery quality and customer satisfaction.
the role will be accountable to the delivery service office (dso) lead to ensure that all resource conform to and utilise the best practices, policies and processes set by the dso and that they meet the quality levels e_pected.
this position reports to the regional delivery lead hv.
primary job responsibilities
? determine delivery forecast demands for the region and ensure the local team has sufficient skill patterns and availability to address these demands
? work with other resource managers and global operations to address spikes in delivery forecast demands by utilizing alternative or contingent workers
? maintain team size, skills and capabilities to optimally deliver against the service demand and forecast pipelines
? show a considerate presence to the resources within the team, helping them maintain an appropriate career path utilizing the career book solution provided by the delivery service office lead
? work in partnership with technical practices on communicating skill demands and training necessities
? ensure resources deliver solutions to customers in line with the best practices, policies and processes set by the delivery service office and that they meet the quality standards e_pected
? address delivery escalation raised by the regional delivery head
? ensure resource meet the utilization targets set by the global delivery lead and manage any discrepancies to bring them back in line with these targets
? ensuring cost center viability on a regional level
? provide management information reports to regional delivery lead hv based on the team’s performance against kpi targets
? conduct performance reviews for direct reports in line with hr policies
qualifications
? degree or equivalent formal education
? e_perience of effective resource management in customer facing and remote services roles
? ability to thrive in a changing environment. adopting a fast, fle_ible and cooperative work style, with the ability to reprioritize at short notice
? a proven negotiator who can resolve commercial issues and achieve a “win/win” with both colleagues and customers by tailoring information, insights and arguments for different stakeholders
? e_perience of capturing and reporting performance management information and its presentation to senior management
? ability to develop well-structured presentations with informative and well-presented information appropriate for the desired audience
? certification in program and project management disciplines
? practical ‘hands on’ e_perience of information technology projects, with knowledge of the techniques, sensitivities and issues that arise and how to address them
? certification in service delivery disciplines, such as itil
? practical ‘hands on’ e_perience of service delivery within managed, professional and support service environments, with knowledge of the techniques, sensitivities and issues that arise and how to address them
? e_perience of working with and engaging third parties and service delivery partners
? e_cellent written and verbal communication skills
? organized and strong attention to detail
? knowledge of office processes, procedures, and technology
? e_perience of working with third party, service delivery partners
? e_perience of matri_ management of diverse teams in multiple locations
? good grasp of principles of finance and accounting
? ability to matri_ manage staff activities in solving comple_ business issues within established policies
? willingness of the team to follow and maintain the best practices, policies and processes set by the delivery service office lead
? work requires willingness to work a fle_ible schedule and travel
? e_perience of working with multinational teams
? demonstrating leadership versatility- motivating and inspiring people from different functions, cultures and demographics
? stretching performance- stretching and tapping into the performance of diverse processes, people and teams with a wide range of capabilities
? persuasive influencing- tailoring information, insights and arguments for different stakeholders
? team working- building mutual support and understanding with colleagues across functions
? setting direction- providing a clear sense of direction, by aligning goals, objectives and priorities to business strategy
? ma_imizing business return- making judgments on what will build profitability and make money for the business
? driving differentiation- leveraging deep customer and market insight to e_periment, innovate and foster the early adoption of new ideas to deliver client value across markets
? fast-tracking talent- taking risks with stretch opportunities and assignments for diverse individuals and teams to ‘raise their game’
第4篇 咨詢實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
wms實(shí)施顧問/項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢顧問 崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目實(shí)施整個(gè)過程,包括客戶調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目測(cè)試,相關(guān)項(xiàng)目交付文檔的編寫整理、項(xiàng)目交付驗(yàn)收和運(yùn)維工作;
2、項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶能夠進(jìn)行良好有效的溝通,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展;
3、實(shí)施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進(jìn)工作進(jìn)展;
4、及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目過程中的經(jīng)驗(yàn),輸出基于項(xiàng)目的內(nèi)部培訓(xùn)文檔以及行業(yè)項(xiàng)目分享文檔,主動(dòng)參與項(xiàng)目組的內(nèi)部培訓(xùn)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)交流;
5、日常實(shí)施工作的總結(jié)和進(jìn)度匯報(bào);
6、持續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的技術(shù)、新的方法、新的工具,并分享和應(yīng)用在日常的工作中。
崗位要求:
1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協(xié)同平臺(tái)中的一種或多種項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、精通掌握物流供應(yīng)鏈中一種或多種行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),并且善于歸納總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的問題分析歸納總結(jié)能力;
4、具備良好的溝通技巧和能力;
5、能適應(yīng)出差和多項(xiàng)目交叉實(shí)施的情況;
6、有責(zé)任心,工作執(zhí)行力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目實(shí)施整個(gè)過程,包括客戶調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目測(cè)試,相關(guān)項(xiàng)目交付文檔的編寫整理、項(xiàng)目交付驗(yàn)收和運(yùn)維工作;
2、項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶能夠進(jìn)行良好有效的溝通,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展;
3、實(shí)施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進(jìn)工作進(jìn)展;
4、及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目過程中的經(jīng)驗(yàn),輸出基于項(xiàng)目的內(nèi)部培訓(xùn)文檔以及行業(yè)項(xiàng)目分享文檔,主動(dòng)參與項(xiàng)目組的內(nèi)部培訓(xùn)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)交流;
5、日常實(shí)施工作的總結(jié)和進(jìn)度匯報(bào);
6、持續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的技術(shù)、新的方法、新的工具,并分享和應(yīng)用在日常的工作中。
崗位要求:
1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協(xié)同平臺(tái)中的一種或多種項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、精通掌握物流供應(yīng)鏈中一種或多種行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),并且善于歸納總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的問題分析歸納總結(jié)能力;
4、具備良好的溝通技巧和能力;
5、能適應(yīng)出差和多項(xiàng)目交叉實(shí)施的情況;
6、有責(zé)任心,工作執(zhí)行力強(qiáng);
第5篇 bi項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與客戶之間的溝通協(xié)調(diào),了解客戶需求,進(jìn)行整體項(xiàng)目實(shí)施交付把控;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理工作,包括項(xiàng)目監(jiān)控、工作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目評(píng)審、驗(yàn)收等;3.參與公司的項(xiàng)目管理體系,參與公司解決方案的形成,提高項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量。4、具有行業(yè)研究、解決方案撰寫、案例提煉及原型設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn);5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上bi項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);2、對(duì)bi項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理有深刻理解;3、有豐富的構(gòu)建ods和etl及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn);4、至少二個(gè)以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中包括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、項(xiàng)目進(jìn)度把控、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目評(píng)審、驗(yàn)收及客戶交流與溝通等;5、有集團(tuán)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳;6、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;7、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能夠承受工作壓力,良好的溝通能力;8、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能調(diào)度、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源;9、具備良好的文檔編寫及整理能力10、可以接受項(xiàng)目出差。
第6篇 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理 四川省明厚天信息技術(shù)股份有限公司 四川省明厚天信息技術(shù)股份有限公司,厚天網(wǎng)絡(luò),明厚天股份,明厚天 崗位職責(zé):
1. 承擔(dān)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理職責(zé)
2. 負(fù)責(zé)召開項(xiàng)目溝通會(huì)議,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
3. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,組織實(shí)施工程師開展工作。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人力資源、采購(gòu)、溝通、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中,公司內(nèi)部、客戶以及第三方相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與管理工作。
6. 負(fù)責(zé)按照公司要求進(jìn)行項(xiàng)目管理并對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理。
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收與交接工作。
8.負(fù)責(zé)向?qū)嵤┛偙O(jiān)反饋遇到的問題及項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài)工作。。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上 實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教育信息化、高等教育行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;
3. 具備教育行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),尤其是數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉項(xiàng)目管理理論體系,有pmp證書者優(yōu)先;
5. 熟悉linu_操作;熟悉java中間件(tomcat、was、weblogic)
6. 熟悉apache、tomcat、ngin_、redis、、以及數(shù)據(jù)庫(kù)(mysql、sqlserver、oracle、)的安裝、配置和優(yōu)化及維護(hù);
7. 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通;優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,能有效協(xié)調(diào)各種資源;
8. 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗(yàn);
9. 身體健康,能接受出差。
第7篇 工程實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
工程實(shí)施部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工人員管理、協(xié)調(diào)和調(diào)配
2.負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工工作
3.負(fù)責(zé)對(duì)施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育及監(jiān)督工作,避免安全事故發(fā)生
4.負(fù)責(zé)提升施工人員整體技能水平,達(dá)到行業(yè)前列
5.負(fù)責(zé)施工人員取證工作,確保持證上崗
6.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
任職要求:
1、具有10年及以上軌道交通及其他機(jī)電專業(yè)的施工管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力;
2、具備大型施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)施工總承包單位及勞務(wù)分包單位具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌全局,合理利用資源滿足項(xiàng)目需求;
3、熟悉軌道交通及其他行業(yè)工程建設(shè)流程,熟悉機(jī)電專業(yè)相關(guān)規(guī)范和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收相關(guān)規(guī)范;
4、熟悉施工行業(yè)安全管理規(guī)定,全面有效推行安全管理規(guī)定,指導(dǎo)施工安全有序進(jìn)行。
5、具有直接進(jìn)行施工團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有效溝通,能夠帶出有執(zhí)行力、凝聚力的安裝團(tuán)隊(duì)。組織安排技工人員按期開會(huì)學(xué)習(xí),科學(xué)引導(dǎo)、順利完成工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。
6、熟悉施工圖紙、能編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和用具、設(shè)備計(jì)劃。
7、協(xié)同各單位開展工作,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
8、協(xié)助工程經(jīng)理優(yōu)化施工計(jì)劃及方案,獲得更高效益。
9、負(fù)責(zé)各線路施工現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)資料審核,確保工程進(jìn)度和質(zhì)量,并參與竣工驗(yàn)收
10、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。
11、適應(yīng)長(zhǎng)短期出差;
12、有建造師相關(guān)證書者可優(yōu)先考慮 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工人員管理、協(xié)調(diào)和調(diào)配
2.負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工工作
3.負(fù)責(zé)對(duì)施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育及監(jiān)督工作,避免安全事故發(fā)生
4.負(fù)責(zé)提升施工人員整體技能水平,達(dá)到行業(yè)前列
5.負(fù)責(zé)施工人員取證工作,確保持證上崗
6.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
任職要求:
1、具有10年及以上軌道交通及其他機(jī)電專業(yè)的施工管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力;
2、具備大型施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)施工總承包單位及勞務(wù)分包單位具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠統(tǒng)籌全局,合理利用資源滿足項(xiàng)目需求;
3、熟悉軌道交通及其他行業(yè)工程建設(shè)流程,熟悉機(jī)電專業(yè)相關(guān)規(guī)范和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收相關(guān)規(guī)范;
4、熟悉施工行業(yè)安全管理規(guī)定,全面有效推行安全管理規(guī)定,指導(dǎo)施工安全有序進(jìn)行。
5、具有直接進(jìn)行施工團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有效溝通,能夠帶出有執(zhí)行力、凝聚力的安裝團(tuán)隊(duì)。組織安排技工人員按期開會(huì)學(xué)習(xí),科學(xué)引導(dǎo)、順利完成工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。
6、熟悉施工圖紙、能編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和用具、設(shè)備計(jì)劃。
7、協(xié)同各單位開展工作,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
8、協(xié)助工程經(jīng)理優(yōu)化施工計(jì)劃及方案,獲得更高效益。
9、負(fù)責(zé)各線路施工現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)資料審核,確保工程進(jìn)度和質(zhì)量,并參與竣工驗(yàn)收
10、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。
11、適應(yīng)長(zhǎng)短期出差;
12、有建造師相關(guān)證書者可優(yōu)先考慮
第8篇 產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理-項(xiàng)目實(shí)施方向 廣州速道信息科技有限公司 廣州速道信息科技有限公司,藥師幫,速道信息科技,速道 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥店門店系統(tǒng)工具安裝、實(shí)施,收集并管理門店系統(tǒng)工具需求。
2、指導(dǎo)、培訓(xùn)并管理系統(tǒng)實(shí)施人員團(tuán)隊(duì)的工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熱愛系統(tǒng)軟件實(shí)施工作;
3、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、通過深入了解店鋪系統(tǒng)操作流程,整理遇到的問題并輸入優(yōu)化需求文檔,提交技術(shù)開發(fā);
4、負(fù)責(zé)與店鋪之間系統(tǒng)對(duì)接、協(xié)助店鋪完成系統(tǒng)流暢優(yōu)化、工作流程優(yōu)化等;
5、熟悉erp系統(tǒng)安裝、優(yōu)化工作優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),有mysql,oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)的優(yōu)先;
6、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),能接受中短期出差。能承受一定強(qiáng)度的工作任務(wù)和壓力,表達(dá)和應(yīng)變能力強(qiáng);
7、能不斷接受新知識(shí)、新觀念、新方法,并善于總結(jié)和共享。
第9篇 erp實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
erp實(shí)施部門經(jīng)理 蘇州盟思軟件科技有限公司 蘇州盟思軟件科技有限公司,盟思軟件,盟思 崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn),規(guī)劃erp項(xiàng)目實(shí)施方案;
2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的整體管理工作,包含項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔
4.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、mba或相關(guān)專業(yè)
2. 三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識(shí),具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目推動(dòng)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、主動(dòng)責(zé)任、誠(chéng)信自律、抗壓能力強(qiáng)
第10篇 信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)理 深圳市中興新云服務(wù)有限公司 深圳市中興新云服務(wù)有限公司,中興新云,中興新云 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)收集客戶原始需求,并且能夠提供完整的業(yè)務(wù)解決方案所需能力和技能;
3、具有豐富的項(xiàng)目管理能力,熟悉it系統(tǒng)項(xiàng)目管理和實(shí)施方法;
4、具備大型企業(yè)集團(tuán)的工作背景,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù);
5、熟悉常見主流erp系統(tǒng),如sap,oracle等;
6、能夠適應(yīng)出差工作。
【任職條件】
1、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有2個(gè)以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、有財(cái)務(wù)共享服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有pmp、財(cái)務(wù)相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
第11篇 系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)理 職責(zé)描述:
1. 全流程梳理優(yōu)化,完成財(cái)務(wù)自動(dòng)化建設(shè);
2. 根據(jù)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)核算預(yù)算分析的全業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)流程整合及需求文檔的審核,并對(duì)各方案利弊進(jìn)行評(píng)估,對(duì)各個(gè)系統(tǒng)模塊的測(cè)試;
3. 針對(duì)集團(tuán)內(nèi)不同的業(yè)務(wù)線,結(jié)合系統(tǒng)自動(dòng)化建設(shè),搭建差異化的管理報(bào)表及分析體系;
4. 參與財(cái)務(wù)總監(jiān)的跨部門分配和臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1. 4年以上金融行業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),掌握財(cái)務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2. 3年以上sap使用經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理或sap系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3. 擁有美國(guó)上市公司財(cái)務(wù)或者審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 有sap系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者尤佳 職責(zé)描述:
1. 全流程梳理優(yōu)化,完成財(cái)務(wù)自動(dòng)化建設(shè);
2. 根據(jù)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)核算預(yù)算分析的全業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)流程整合及需求文檔的審核,并對(duì)各方案利弊進(jìn)行評(píng)估,對(duì)各個(gè)系統(tǒng)模塊的測(cè)試;
3. 針對(duì)集團(tuán)內(nèi)不同的業(yè)務(wù)線,結(jié)合系統(tǒng)自動(dòng)化建設(shè),搭建差異化的管理報(bào)表及分析體系;
4. 參與財(cái)務(wù)總監(jiān)的跨部門分配和臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1. 4年以上金融行業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),掌握財(cái)務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2. 3年以上sap使用經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理或sap系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3. 擁有美國(guó)上市公司財(cái)務(wù)或者審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
第12篇 it實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 工作職責(zé):
1 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面和下屬子公司it互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的實(shí)施。
2 參與集團(tuán)層面和下屬子公司it互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的策劃和研究。
3 協(xié)調(diào)組織內(nèi)各方資源,確保項(xiàng)目按期優(yōu)質(zhì)交付。
任職要求:
1 五年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2 大學(xué)本科學(xué)歷(含)以上。
3 近1年內(nèi),作為骨干參與過20人以上的項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
4 對(duì)新技術(shù),新方向持續(xù)關(guān)注,保持敏感
5 良好的學(xué)習(xí)能力,深度思考能力,創(chuàng)新思維能力和抗壓能力
6 有電商,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),短視頻,車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第13篇 實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理 四川省明厚天信息技術(shù)股份有限公司 四川省明厚天信息技術(shù)股份有限公司,厚天網(wǎng)絡(luò),明厚天股份,明厚天 崗位職責(zé):
1. 承擔(dān)項(xiàng)目交付和項(xiàng)目管理職責(zé)
2. 負(fù)責(zé)召開項(xiàng)目溝通會(huì)議,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
3. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,組織實(shí)施工程師開展工作。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人力資源、采購(gòu)、溝通、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中,公司內(nèi)部、客戶以及第三方相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與管理工作。
6. 負(fù)責(zé)按照公司要求進(jìn)行項(xiàng)目管理并對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理。
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收與交接工作。
8.負(fù)責(zé)向?qū)嵤┛偙O(jiān)反饋遇到的問題及項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài)工作。。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上 實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教育信息化、高等教育行業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;
3. 具備教育行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),尤其是數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉項(xiàng)目管理理論體系,有pmp證書者優(yōu)先;
5. 熟悉linu_操作;熟悉java中間件(tomcat、was、weblogic)
6. 熟悉apache、tomcat、ngin_、redis、、以及數(shù)據(jù)庫(kù)(mysql、sqlserver、oracle、)的安裝、配置和優(yōu)化及維護(hù);
7. 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通;優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,能有效協(xié)調(diào)各種資源;
8. 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗(yàn);
9. 身體健康,能接受出差。
